勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(通用九篇)

勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(通用九篇)5勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(篇一)歡迎您加入 有限公司機(jī)械動(dòng)力分公司!當(dāng)您拿到這份手冊(cè)的同時(shí)，意味著您已經(jīng)成為了 機(jī)動(dòng)分公司的一名員工。在您開(kāi)始工作之前我們有責(zé)任和義務(wù)對(duì)您的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行告知。為此，我們以摘要的形式編寫了這本《新員工手冊(cè)》。需要聲明的是，因篇幅所限，我們只對(duì)目前跟您直接相關(guān)的一些內(nèi)容作了說(shuō)明，力求使您用最短的時(shí)間了解最多的信息。在閱讀過(guò)之后，希望能加深您對(duì)企業(yè)的了解，明確您的權(quán)力和義務(wù)，加快您融入企業(yè)的步伐。本手冊(cè)僅適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。勞務(wù)大專生可參照相關(guān)條款執(zhí)行，具體實(shí)施細(xì)則參見(jiàn)相關(guān)文件。本手冊(cè)僅為參考性文本，不具法律效力。如本手冊(cè)內(nèi)容與相關(guān)文件有所出入，按文件規(guī)定執(zhí)行。一、上海寶冶建設(shè)有限公司簡(jiǎn)介(略)二、企業(yè)文化企業(yè)精神—超越自我，創(chuàng)造卓越。企業(yè)宗旨—立足市場(chǎng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、面向社會(huì)、誠(chéng)實(shí)信用。企業(yè)價(jià)值觀—以人為本，人生價(jià)值、企業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值三統(tǒng)一。基本要求。三、企業(yè)圖形標(biāo)志釋義(略)1.勞動(dòng)合同見(jiàn)習(xí)期制度根據(jù)《 》( 號(hào))第四條“關(guān)于見(jiàn)習(xí)期與試用期。大中專、技校畢生新分配到用人單位工作的，仍應(yīng)按原規(guī)定執(zhí)行為期一年的見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)可以約定不超過(guò)半年的試用期?！钡囊?guī)定，公司對(duì)新進(jìn)大中專、技校畢業(yè)生實(shí)行為期一年的見(jiàn)習(xí)期制度，對(duì)研究生實(shí)行為期半年的見(jiàn)習(xí)期制度。對(duì)勞動(dòng)合同中另有約定的按約定執(zhí)行。勞動(dòng)合同的解除(略)2.工作時(shí)間和休息假期摘要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間(略)加班及加班工資(略)休假1-10411-207工齡21-30年及以上，休10天。日期計(jì)算：包括每周的公休日，不包括法定節(jié)假日。休假待遇：“員工休假期間工資收入按出勤處理。實(shí)行計(jì)件工資制的員工，按50200150050%計(jì)入本單位工作年限，并作為計(jì)算休假期限和補(bǔ)貼的依據(jù)。外單位工作年限由公司人力資源部審核確認(rèn)?！碧接H假30412012030034使用。日期計(jì)算：公休、法定節(jié)假日應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。3.薪酬福利摘要工資新員工見(jiàn)習(xí)期內(nèi)實(shí)行固定工資制度，本科畢業(yè)生前半年1800元/月，后半年2250元/月;研究生2700元/月。合同另有約定的按合同執(zhí)行。應(yīng)發(fā)工資=崗位工資+績(jī)效工資實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資–社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)金額–個(gè)人所得稅個(gè)人所得稅計(jì)算方法：個(gè)人所得稅=(工資–社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)金額–1600)_扣稅比率1-500元，扣稅比率為5%;500-200010%;2000-500015%5000-20000元，扣率比率為20%1818劃入員工建行帳戶。福利通勤補(bǔ)貼：130元/月(但享受私車公用補(bǔ)貼的員工及乘坐通勤車的員工除外)住勤補(bǔ)貼：每月工作餐按100元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不享受住勤補(bǔ)貼。住宿：兩人間或三人間，見(jiàn)習(xí)期滿向行政事務(wù)部申請(qǐng)外宿可享受住宿補(bǔ)貼300元/月(僅針對(duì)未婚員工)4.社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，公司交納“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。保險(xiǎn)交納從員工取得居住證后下一個(gè)月開(kāi)始，在此之前交納綜合保險(xiǎn)。勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(篇二)印鑒卡是單位身份、賬戶的證明，印鑒卡遺失證明。印鑒卡上的簽章必須是《企業(yè)預(yù)先核準(zhǔn)名稱通知書》中記載的全部出資人，且是單位客戶與銀行在《單位銀行結(jié)算賬戶管理協(xié)議》中約定的出資人名稱，單位出資的加蓋其公章或財(cái)務(wù)專用章，個(gè)人出資的可簽字或蓋章。《單位銀行結(jié)算賬戶管理協(xié)議》的甲方名稱與甲方(簽章)和預(yù)留銀行印鑒必須保持一致。一、印鑒卡分為正卡和副卡，均應(yīng)加印防偽標(biāo)志及編號(hào)(正、副卡編號(hào)一致)，正卡一張，由印鑒初審人員保管使用，副卡二張，其中一張由印鑒復(fù)審人員保管使用，一張由銀行受理簽章后退開(kāi)戶單位。需要增加副卡留作后臺(tái)或會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)稽核人員使用的，由各一級(jí)分行自定，但每張卡用途要固定。開(kāi)戶單位留存的副卡，在更換印鑒或銷戶時(shí)應(yīng)予交回。1目核算。三、單位申請(qǐng)開(kāi)戶時(shí)，開(kāi)戶銀行審查同意后，由開(kāi)銷戶經(jīng)辦人員發(fā)給開(kāi)戶單位空白印鑒卡，同時(shí)登記“重要空白憑證登記簿”，并由開(kāi)戶單位簽收?？ㄋ陀嘘P(guān)人員在印鑒卡背面加蓋開(kāi)戶銀行會(huì)計(jì)“業(yè)務(wù)專用章”后，退開(kāi)戶單在開(kāi)銷戶登記簿備注欄登記印鑒卡號(hào)碼。將印鑒卡分別裝箱上鎖，下班后要將印鑒卡分別裝箱上鎖放入保險(xiǎn)柜(箱)保記“臨時(shí)離崗交接登記簿”。到單位更換印鑒證明及原印鑒副卡后，在與開(kāi)銷戶登記簿上記載的號(hào)碼及初全套原印鑒卡，加蓋“已更換”或“已銷戶”章后，交給會(huì)計(jì)綜合人員與當(dāng)日憑證一起裝訂保管。對(duì)單位在新印鑒啟用前簽發(fā)的票據(jù)，按新印鑒卡背面的舊印鑒進(jìn)行驗(yàn)櫻到的印鑒正、副卡應(yīng)認(rèn)真審查，開(kāi)銷戶經(jīng)辦人員要及時(shí)登記“開(kāi)銷戶登記簿”，初審及復(fù)審人員要及時(shí)登記“印鑒卡使用情況登記簿”(附件二)。八、作廢的印鑒卡(單位取走未送回、填錯(cuò)或蓋錯(cuò)章等)，開(kāi)戶銀行開(kāi)銷戶經(jīng)辦人員要負(fù)責(zé)收回，并在卡上蓋作廢章，確實(shí)收不回的要作出書面說(shuō)明，經(jīng)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人簽章后作為作廢銷號(hào)的依據(jù)，登記“作廢重要空白憑證登記簿”，并注明作廢原因。作廢的.印鑒卡要專夾保管，定期按重要單證的銷毀辦法組織銷毀處理。九、對(duì)空白印鑒卡要按重要單證的保管要求定期進(jìn)行盤點(diǎn)、檢查，使用中的由會(huì)計(jì)主管人員簽字確認(rèn)。十、堅(jiān)持雙人驗(yàn)印，初審人員與復(fù)審人員不得將印鑒正、副卡交叉使用保管。為減輕驗(yàn)印的工作量，業(yè)務(wù)量大的行，應(yīng)積極創(chuàng)造條件運(yùn)用“圖章印鑒識(shí)別系統(tǒng)”驗(yàn)櫻使用“圖章印鑒識(shí)別系統(tǒng)”驗(yàn)印的行處，印鑒的錄入應(yīng)由會(huì)計(jì)主管人員和開(kāi)銷戶經(jīng)辦人員雙人操作，對(duì)簽字印鑒可采勸圖章印鑒識(shí)別系統(tǒng)”結(jié)合手工的驗(yàn)印方法進(jìn)行。運(yùn)用“圖章印鑒識(shí)別系統(tǒng)”驗(yàn)印的管理規(guī)定，總行將另行制定。勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(篇三)姓名社保電腦號(hào)身份證號(hào)碼單位名稱單位編號(hào)證明： 年 月至 年 月，企業(yè)（名稱） 單位：（蓋章）年月日XXXXXXXXX3～XXXX219單位社保證明格式花錢買一張社保證明，就可以規(guī)避限制外地人在福州購(gòu)房的禁令，這在福州房地產(chǎn)業(yè)界，已經(jīng)是公開(kāi)的秘密，單位社保證明格式。而近日記者發(fā)現(xiàn)，福州一些小企業(yè)當(dāng)起了“社保托”，居然把補(bǔ)辦社保證明作為公司業(yè)務(wù)，向中介和房...期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息。...1原工作單位出具的離職證明，特承諾如下：1之前，本...勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(篇四)簽訂了勞動(dòng)合同，大部分勞動(dòng)者已不需要再為證明勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)愁。但事實(shí)道程序，即確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系!接下來(lái)我們用一些文字，主要羅列一下，在平時(shí)的職業(yè)生涯中，如果去收集證據(jù)，如果收集對(duì)自己更有利的證據(jù)：1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊(cè)。如無(wú)法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復(fù)印或拍照方式搜集。3、搜集用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務(wù)職位身份的證件(最好有單位蓋章)。如無(wú)法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復(fù)印或拍照方式搜集。4、搜集勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄。如無(wú)法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復(fù)印或拍照方式搜集。5、搜集用人單位的考勤記錄(考勤表、出勤卡等)。如無(wú)法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復(fù)印或拍照方式搜集。6、同事的證言。讓同事出書面證言，但此類證據(jù)需注意的兩點(diǎn)是，一是打官司時(shí)，出具證言的同事一般需要到庭作證;二是同事需要自己有證據(jù)證明自己與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，也就是說(shuō)他需要有出具該證言的能力。7、搜集載有勞動(dòng)者名字的用人單位的各種文件。比如用人單位下發(fā)的含有勞動(dòng)者名字的各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料。8、搜集勞動(dòng)者代表用人單位與其它實(shí)體或個(gè)人簽訂的文件等。比如最為常見(jiàn)的代表公司簽收快遞，該快遞單一般可以作為證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。9就需要?jiǎng)趧?dòng)者去創(chuàng)造證據(jù)，比如錄音、錄像和拍照。錄音最好是勞動(dòng)者與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商談判雙方勞動(dòng)關(guān)系事宜的錄音。拍照和錄像最好是拍攝勞動(dòng)者在工作時(shí)間在用人單位內(nèi)上下班的情況。11QQMSN12xxxxxx圍內(nèi)，最終能否搜集到有利證據(jù)，需取決于諸多因素。勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(篇五)工傷證明范文工傷證明范文1瑞安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：XXX0XXX2力汽摩部件有限公司，從事螺絲冷鐓工作，與陳永吉是同事關(guān)系。20xx年7月29日下午1點(diǎn)左右，我和葛連學(xué)老師一同在冷鐓車間里調(diào)試機(jī)器。一會(huì)兒，我看見(jiàn)葛連學(xué)往車間的Φ10永吉的左手被右手緊緊握住。我關(guān)了機(jī)器過(guò)去后，看見(jiàn)陳永吉的左手拇指被機(jī)器的沖頭壓到，血在不斷地通過(guò)手套往外流?？匆?jiàn)此情形后，我們趕緊把他送到駕駛員處，之后，陳永吉就被駕駛員送往醫(yī)院醫(yī)治。證明人：李啟國(guó)6221:3050摔下致使鎖骨、肋骨骨折，臉部重傷，特此證明。XXX，性別，XX：XXXXXXXXXXXXXXX)，XXXXXXXXX20xxXXXXX特此證明。1上海*****有限公司在職員工解除勞動(dòng)合同證明書本公司員工***同志（身份證號(hào)碼：***********），于20xx4月1日入職，從事公司下屬工程鋼筋工勞務(wù)作業(yè)工作，簽訂勞動(dòng)合同期限自年4月120xx年1月13日。因勞動(dòng)者（薛章榮）工傷療養(yǎng)等原因，解除勞動(dòng)合同時(shí)間延期至20xx年3月31日止?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)“■”）：□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)；□3、勞動(dòng)者單方解除；□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除；5、勞動(dòng)合同到期，協(xié)商一致不再續(xù)簽合同；□6、用人單位裁員；□7、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)；□8、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)；□9、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)；□10、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從20xx年4月1日起與該同志解除勞動(dòng)合同。2本公司將按照法規(guī)為其辦妥檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。特此證明！用人單位（蓋章）：20xx年3月26日5XXX，性別，XX（身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXX），系XXXXXXXXX20xxXXXXX診為顱骨骨折。特此證明。閱讀延伸：工傷造成傷殘的`賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。工傷證明范文6填報(bào)時(shí)間：ｘｘ年ｘ月ｘｘ日姓名：xx性別:xx年齡:xx工種:xx本工種工齡直接損失(元)間接損失(元)輕傷xx人重傷xx人3死亡xx人服務(wù)工齡xx事故經(jīng)過(guò)及原因:車間處理意見(jiàn)：填表人：公司意見(jiàn)簽名：注：1、事故類別可分為：物體打擊、機(jī)械傷害、觸電、火災(zāi)爆炸、灼燙、高處附落、中毒窒息、起重傷害、坍塌等。2、此表由事故車間(部門)填報(bào)至公司安全部門存檔。工傷證明范文7茲有我單位員工（身份證號(hào)碼：），于年月日至年月日就職本單位，現(xiàn)因下列第項(xiàng)原因與本單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系。1、勞動(dòng)合同期滿的；2、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同；3、勞動(dòng)者提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)；5、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散；6手續(xù)之需，特此證明。4用人單位（蓋章）勞動(dòng)者（簽名經(jīng)辦人：年月日年月日5文檔為doc格式勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(篇六)工傷申請(qǐng)證明-證明范文第一篇：工傷申請(qǐng)證明工傷申請(qǐng)證明證人證明一定要寫清證人姓名與申請(qǐng)人的關(guān)系。還要寫清楚事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)，發(fā)生的時(shí)間地點(diǎn)。這些是一定要填的內(nèi)容。建議你一定要收羅與自己有利的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同，工資單，以備不時(shí)之需。關(guān)于工傷方面的問(wèn)題你也可以去正規(guī)書店買一本中國(guó)法制出版社出版的損害賠償法律手冊(cè)3-《工傷事故賠償》一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;二與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;三醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由xxx統(tǒng)一制定2在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，要提供以下材料：1、勞動(dòng)關(guān)系證明，比如合同、工資、工作牌等;2、醫(yī)療證明病歷、疾病證明書、手術(shù)記錄、住院記錄等;3、傷殘鑒定書;4、申請(qǐng)書，提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)1工傷事故處理辦理程序：1、工傷事故的報(bào)告單位發(fā)生工傷事故，應(yīng)由工傷事故單位在當(dāng)日、最遲第二個(gè)工作日快報(bào)。事故快報(bào)，可用電話、來(lái)人口頭或書面送達(dá)等形式報(bào)告。3總工會(huì)、區(qū)公安分局報(bào)告。屬個(gè)人因工傷事故采反映的，來(lái)人應(yīng)提供書面報(bào)告，寫明事故單位的名稱、過(guò)和有關(guān)證人、證據(jù)。工傷事故報(bào)告表》3l152、工傷確認(rèn)xxx7590180認(rèn)，一般不超過(guò)15日，最長(zhǎng)不超過(guò)法定結(jié)案期限給予確認(rèn)。導(dǎo)簽發(fā)，加蓋安全監(jiān)察專用章。分別交給事故單位、工傷者或其家屬。4予以確認(rèn)。5訟。3、傷殘鑒定鑒定的，經(jīng)工傷確認(rèn)后向本科室領(lǐng)榷醫(yī)療終結(jié)與鑒定表》、《勞動(dòng)能力鑒定3有關(guān)表格填好并蓋章后，還應(yīng)提供受傷者本人身份證、病歷證明、各種檢查11齊全后即可辦理委托鑒定手續(xù)，再到區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理傷殘等級(jí)鑒定。如需辦理傷殘等級(jí)證書的，應(yīng)提供1寸免冠照片1張。15力鑒定委員會(huì)辦公室提出復(fù)查或直接向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。4、批復(fù)結(jié)案90180區(qū)人勞社保局作主管部門。如果協(xié)調(diào)未果，你父親可以向法院提出訴訟，上述材料及工傷鑒定書可以作為依據(jù)。第二篇：工傷證明格式證明本人 ，身份證號(hào)為: ,是xx公司xx車間的員工,和 同一車間的同事。在 年 月 日 點(diǎn)左右,我看見(jiàn)當(dāng)事人 。以上為事實(shí)經(jīng)過(guò)。特此證明。證明人：蓋手印日期:第三篇：工傷證明證明普洱市人力資源和社會(huì)保障局：茲有我公司伐木工人張仕榮，男，身份證號(hào)碼：532*********2014114，于20142201840l4在我公司伐區(qū)正常上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行伐木作業(yè)而受到傷害，我公司認(rèn)為該事故屬于工傷。特此證明普洱寅森木業(yè)有限公司二〇一四年三月十八日第四篇：證明工傷證明，民族漢，系溫州國(guó)際大酒店職工，工種，店內(nèi)員工宿舍，身份證號(hào)碼為。證明內(nèi)容：是溫州國(guó)際大酒店有限公司職工，與我在一起工作。證明人：時(shí)間：第：工傷證明的格式工傷證明的格式姓名、性別、年齡、什么時(shí)間、什么地點(diǎn)、做什么工作時(shí)受的傷害、受傷害的程度、現(xiàn)在情況怎么樣、是否痊愈、自己的生活受到多大的影響等，把情況寫清楚，工傷鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)你的實(shí)際情況，為你定級(jí)，看你能達(dá)到幾級(jí)工傷，1—10級(jí)能得到賠償，10級(jí)以外只能報(bào)銷點(diǎn)醫(yī)藥工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;二與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;三醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由xxx統(tǒng)一制定3***xxxxx，xxxxxxxxxxxxxxx50%xx上面這段文字適用于《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》的事故經(jīng)過(guò)。21理程序：1、工傷事故的報(bào)告單位發(fā)生工傷事故，應(yīng)由工傷事故單位在當(dāng)日、最遲第二個(gè)工作日快報(bào)。事故快報(bào)，可用電話、來(lái)人口頭或書面送達(dá)等形式報(bào)告。3總工會(huì)、區(qū)公安分局報(bào)告。屬個(gè)人因工傷事故采反映的，來(lái)人應(yīng)提供書面報(bào)告，寫明事故單位的名稱、過(guò)和有關(guān)證人、證據(jù)。接報(bào)人接事故報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并要求事故單位來(lái)人領(lǐng)榷工傷事故報(bào)告表》3l152、工傷確認(rèn)xxx7590180認(rèn)，一般不超過(guò)15日，最長(zhǎng)不超過(guò)法定結(jié)案期限給予確認(rèn)。導(dǎo)簽發(fā)，加蓋安全監(jiān)察專用章。分別交給事故單位、工傷者或其家屬。4予以確認(rèn)。5訟。3、傷殘鑒定1鑒定的，經(jīng)工傷確認(rèn)后向本科室領(lǐng)榷醫(yī)療終結(jié)與鑒定表》、《勞動(dòng)能力鑒定表》各3份。315力鑒定委員會(huì)辦公室提出復(fù)查或直接向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。4、批復(fù)結(jié)案90180區(qū)人勞社保局作勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(篇七)xxx招標(biāo)公司:我公司由于×××原因，將投標(biāo)保證金收據(jù)不慎遺失，收據(jù)編號(hào)：xxx,收據(jù)金額xxx萬(wàn)元(大寫金額).特此證明xxx公司(壓蓋公司章)年月日原始憑證丟失的解決辦法請(qǐng)參照財(cái)政部頒布實(shí)施的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第五十五條第五款：從外單位取得的原始憑證如有遺失，應(yīng)當(dāng)取得原開(kāi)出單位蓋有公章的`證明，并注明原來(lái)憑證的號(hào)碼、金額和內(nèi)容等，由經(jīng)辦單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員和單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)后，才能代作原始憑證，收款收據(jù)遺失證明。如果確實(shí)無(wú)法取得證明的，如火車、輪船、飛機(jī)票等憑證，由當(dāng)事人寫出詳細(xì)情況，由經(jīng)辦單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員和單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)后，代作原始憑證，遺失證明《收款收據(jù)遺失證明》。勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(篇八)1、發(fā)票證明由丟失票據(jù)的一方寫明。開(kāi)頭文檔正中間寫“證明”二字，開(kāi)頭稱呼則是主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的全稱。2、正文開(kāi)門見(jiàn)山直接說(shuō)明，在什么時(shí)間，為誰(shuí)開(kāi)具的發(fā)票，及發(fā)票類型，注明發(fā)票流水號(hào)。3、接下來(lái)說(shuō)明發(fā)票丟失的原因。丟失的原因應(yīng)如實(shí)填寫，沒(méi)有必要做虛假報(bào)告。4、最后將發(fā)票內(nèi)容、發(fā)票號(hào)、及發(fā)票金額寫明，格式要清晰明朗，符合閱讀習(xí)慣，不要全部緊縮在一起。5、末尾寫“特此證明”，落款處填寫公司名稱及日期，加蓋公章。發(fā)票遺失證明便完成了。6、發(fā)生發(fā)票遺失的情況時(shí)，應(yīng)在遺失當(dāng)日向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)部門以書面形式報(bào)告，按流程辦理發(fā)票掛失手續(xù)。勞動(dòng)手冊(cè)遺失證明范文(篇九)第1篇：檔案丟失證明孫天明，男，身份證號(hào)碼檔案保存卡確已丟失，特此證明。2007-12-28浙江中柴機(jī)器有限公司第2篇：丟失證明山東省工商局：我公司股權(quán)出質(zhì)設(shè)立登記通知書（魯工商）股質(zhì)登記設(shè)字[2012]0414失，特此證明。嶧城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司2014年11月6日第3篇：丟失證明丟失證明范文畢業(yè)證丟失證明編號(hào)：﹍﹍﹍學(xué)生 性別 年月至年月在本校 專業(yè)學(xué)習(xí)，修完科教學(xué)劃規(guī)定的全部課程，成績(jī)合格。準(zhǔn)予畢業(yè)。證書編號(hào)：身份證號(hào)： 。特此證明。經(jīng)辦人：電話：院校名稱： 年月日???????????第號(hào)??????????畢業(yè)證丟失證明編號(hào)：﹍﹍﹍學(xué)生 性別 年月至年月在本校 專業(yè)學(xué)習(xí)，修完科教學(xué)劃規(guī)定的全部課程，成績(jī)合格。準(zhǔn)予畢業(yè)。證書編號(hào)：身份證號(hào)： 。特此證明。經(jīng)辦人：電話：院校名稱： 年月日