臨時(shí)促銷(xiāo)員勞務(wù)合同模板（3篇）

臨時(shí)促銷(xiāo)員勞務(wù)合同模板用人?單位(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)?員工(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?)名稱(chēng)：?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和《當(dāng)?shù)貏?動(dòng)合同條例?》及其他?有關(guān)法律的?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、合同?期限及工作?崗位本合?同期限從年?____月?____日?起至年__?__月天?。乙方同意?按甲方需要?在二、?工資待遇?日為發(fā)薪日?，甲方不得?無(wú)故拖欠乙?方工資或拒?絕支付乙方?工資。2?、甲方按?現(xiàn)行的勞動(dòng)?法律、法規(guī)?規(guī)定支付乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的工資?報(bào)酬。三?、工作時(shí)?間及休息休?假1、甲?方實(shí)行工時(shí)?制度：乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?工作時(shí)間。?2、甲方?按有關(guān)法律?規(guī)定，合理?安排乙方休?息或休假。?四、勞?動(dòng)安全、社?會(huì)保險(xiǎn)和職?工培訓(xùn)1?、甲方為乙?方提供符合?國(guó)家安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的工?作場(chǎng)所、勞?保用品。?2、甲方按?國(guó)家有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?，為乙方辦?理工傷保險(xiǎn)?等社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)。3?、甲方應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行必?要的培訓(xùn)，?乙方應(yīng)接受?甲方組織的?職工培訓(xùn)。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲方?對(duì)乙方履行?的情況進(jìn)?行檢查、督?促和獎(jiǎng)懲。?六、勞?動(dòng)合同的解?除與終止?1、甲方?按每月+提?成____?支付給乙方?，(一)?甲、乙雙?方依據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定解除勞動(dòng)?合同。(?二)有下?列情形之一?的，本勞動(dòng)?合同終止：?1、勞?動(dòng)合同期限?屆滿(mǎn);2?、法律法?規(guī)規(guī)定或者?甲乙雙方約?定終止的其?他情形;?3、乙方?退休。七?、違約責(zé)?任1.甲?乙雙方任何?一方違反合?同約定，給?對(duì)方造成損?害的，按法?律法規(guī)的?有關(guān)規(guī)定向?對(duì)方支付賠?償金。2?.雙方另外?約定以下違?約責(zé)任：_?___八?、雙方約?定的其他事?項(xiàng)甲方簽?字蓋章：?乙方簽名：?臨時(shí)促銷(xiāo)員勞務(wù)合同模板（二）甲?方：乙方?：甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本勞?務(wù)協(xié)議，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。第一條?協(xié)議期限?因公司業(yè)?務(wù)所需，甲?方同意安排?乙方在超市?促銷(xiāo)崗位工?作。本協(xié)議?有效期為兩?個(gè)月，于?____年?____月?____日?生效，至_?___年_?___月_?___日終?止。第二?條勞務(wù)報(bào)?酬甲方將?支付乙方勞?務(wù)費(fèi)人民幣?____1?000__?__元/月?，并依法代?為扣繳個(gè)人?所得稅。?第三條社?會(huì)保險(xiǎn)甲?方將不負(fù)責(zé)?乙方相關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)金的?交納。第?四條乙方?須遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，并負(fù)?有保守甲方?商業(yè)秘密的?義務(wù)。第?五條協(xié)議?的終止發(fā)?生下列情形?之一，本協(xié)?議終止：?一、本協(xié)議?期滿(mǎn)的;?二、雙方就?解除本協(xié)議?協(xié)商一致的?;三、乙?方由于健康?原因不能履?行本協(xié)議義?務(wù)的。第?六條協(xié)議?的解除甲?、乙雙方若?單方面解除?本協(xié)議，僅?需提前一周?通知另一方?即可。第?七條本協(xié)?議終止、解?除后，乙方?應(yīng)在一周內(nèi)?將有關(guān)工作?向甲方移交?完畢，并附?書(shū)面說(shuō)明，?如給甲方造?成損失、應(yīng)?予賠償。?第八條乙?方同意醫(yī)療?費(fèi)用自理，?醫(yī)療期內(nèi)甲?方不支付勞?務(wù)費(fèi)。第?九條依據(jù)?本協(xié)議第六?條、第七條?約定終止或?解除本協(xié)議?，雙方互不?支付違約金?。第十條?本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(公章?)乙方(?簽字)?身份證號(hào)碼?：日期?：日期：?臨時(shí)促銷(xiāo)員勞務(wù)合同模板（三）甲?方：乙方?：因業(yè)務(wù)?發(fā)展的需要?，甲乙雙方?本著平等自?愿的原則，?甲方同意聘?用乙方為促?銷(xiāo)員，并訂?立本協(xié)議。?1、促銷(xiāo)?的人員必須?必須持有身?份證、健康?證等有效證?件，五官端?正、身體健?康、身高在?____米?以上，有相?關(guān)產(chǎn)品促銷(xiāo)?經(jīng)驗(yàn)。2?、促銷(xiāo)員試?用期為_(kāi)_?__天，工?資為元，由?業(yè)務(wù)員考核?合格后，工?資為元;如?果不合格，?工作交接清?楚后方可離?崗，未通過(guò)?試用期人員?將不予支付?工資。促銷(xiāo)?員自行解決?食宿及交通?費(fèi)用，甲方?不予補(bǔ)貼。?3、促銷(xiāo)?員錄用后甲?方有義務(wù)對(duì)?促銷(xiāo)員進(jìn)行?系統(tǒng)培訓(xùn)，?提高工作能?力，滿(mǎn)足超?市需要。?4、遵守超?市、甲方、?乙方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?提前___?_分鐘到達(dá)?超市，做好?班前準(zhǔn)備工?作。下班交?接班時(shí)，務(wù)?必做好交接?工作，以確?保責(zé)任分明?。不得在?超市內(nèi)抽煙?、偷盜、吃?東西，若有?違犯，依照?超市有關(guān)規(guī)?定給于處罰?，罰金有促?銷(xiāo)員個(gè)人承?擔(dān)。5、?保持儀表端?莊，衣著整?潔，上班時(shí)?一律服從所?在超市的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，不得擅離?工作崗位，?不在上班時(shí)?間做私事，?查到一次罰?款____?元，四次以?上者給予解?聘。6、?關(guān)心集體，?愛(ài)護(hù)公物，?上班前搞好?衛(wèi)生和商品?陳列，保持?營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和?貨架的干凈?整齊。如果?發(fā)現(xiàn)商品陳?列混亂，衛(wèi)?生不好，使?得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地?雜亂者，一?次罰款__?__元，四?次以上者給?予解聘。?7、虛心認(rèn)?真地聽(tīng)取顧?客的意見(jiàn)并?及時(shí)地反饋?信息，維護(hù)?甲方的形象?，不斷提高?服務(wù)質(zhì)量，?在任何情況?下都不得與?顧客爭(zhēng)吵。?8、愛(ài)崗?敬業(yè)，熟悉?產(chǎn)品知識(shí)及?銷(xiāo)售常識(shí)，?以提高日常?工作效率，?促銷(xiāo)員必須?嚴(yán)格執(zhí)行甲?方的信息反?饋規(guī)定，并?及時(shí)交給業(yè)?務(wù)員，否則?按每次__?__元給予?處罰。9?、促銷(xiāo)員不?得無(wú)故遲到?、早退，當(dāng)?月遲到、早?退達(dá)三次者?，按曠工一?次處理，屢?教不改者給?予辭退。如?因違反超市?制度，造成?超市罰款的?由促銷(xiāo)員自?己承擔(dān)。?10、促銷(xiāo)?員不得無(wú)故?曠工、脫崗?，無(wú)故曠工?、脫崗一次?罰款___?_元，達(dá)三?次以上者，?按自動(dòng)離職?處理。促銷(xiāo)?員請(qǐng)假必須?提前兩天告?知業(yè)務(wù)員，?經(jīng)業(yè)務(wù)員批?準(zhǔn)之后方可?休假。1?1、因違反?甲方規(guī)章制?度，被甲方?辭退的，工?作交接清楚?后，自通知?之日起即被?解聘，造成?甲方經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)賠?償甲方損失?;構(gòu)成違法?行為的，將?移交公安機(jī)?關(guān)處理。?12、因違?反超市規(guī)章?制度，超市?要求辭退的?，工作交接?清楚后，自?通知之日起?即被解聘;?因嚴(yán)重違反?超市制度，?造成損失的?;構(gòu)成違法?行為的，將?視超市的要?求，配合移?交公安機(jī)關(guān)?處理。1?3、促銷(xiāo)員?的辭工：為?便于甲方的?安排，在職?促銷(xiāo)員必須?提前___?_天向業(yè)務(wù)?員提出書(shū)面?申請(qǐng)，甲方?安排人員盤(pán)?點(diǎn)交接清楚?后，方可離?職。14?、促銷(xiāo)員無(wú)?論是解聘，?還是辭工，?都應(yīng)當(dāng)把促?銷(xiāo)服、相關(guān)?資料等交接?清楚，若有?