企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板（3篇）

企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板甲方：_?___公司?法定代表?人或委托代?理人：__?__乙方?：____?性別：_?___出?生日期：_?___家?庭住址：_?___所?屬街道辦事?處：___?_簽訂日?期：___?_一、甲?、乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?同意簽訂本?勞動(dòng)合同書(shū)?，共同信守?本合同所列?條款，共同?執(zhí)行《__?__公司實(shí)?行全員勞動(dòng)?合同制實(shí)施?細(xì)則》。?二、勞動(dòng)合?同的期限?本合同期限?為_(kāi)___?年，自__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止。其中?試用期為_(kāi)?___個(gè)月?，自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止。三、?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)1?.甲方根據(jù)?本企業(yè)生產(chǎn)?(工作)需?要，安排乙?方____?生產(chǎn)(工作?)崗位，為?乙方提供必?要的生產(chǎn)(?工作)條件?。2.乙?方同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)(?工作)的需?要，服從甲?方所安排的?工種、崗位?，遵守甲方?所規(guī)定的各?項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?。3.乙?方必須按照?甲方關(guān)于本?崗位生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?和責(zé)任制的?要求完成規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)和?工作任務(wù)。?具體工作任?務(wù)見(jiàn)《崗位?協(xié)議書(shū)》。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件1.?甲方根據(jù)國(guó)?家規(guī)定，按?工種、崗位?要求發(fā)給乙?方勞保用品?和配置生產(chǎn)?、工作所必?需的勞動(dòng)工?具，提供保?障乙方安全?、健康的生?產(chǎn)、工作環(huán)?境，2.?其它必要的?生產(chǎn)、工作?條件。五?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)甲方?的權(quán)利1?.根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定及?公司的管理?制度對(duì)乙方?進(jìn)行管理和?獎(jiǎng)懲。2?.合同期間?因工作需要?，甲方有權(quán)?調(diào)整乙方的?生產(chǎn)、工作?崗位。3?.具有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同：(1?)試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合錄用條?件的;(?2)按照_?___《國(guó)?營(yíng)企業(yè)辭退?違紀(jì)職工辦?法》，乙方?違紀(jì)應(yīng)予辭?退的;(?3)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后(包?括經(jīng)甲方批?準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)?療期)不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;(4)?乙方在學(xué)習(xí)?期間本人或?為他人及親?友從事各種?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服?務(wù)活動(dòng)的??(5)乙?方因病在十?二個(gè)月內(nèi)兩?次不按甲方?規(guī)定按時(shí)上?交病假證明?的。(6?)合同期內(nèi)?乙方由于個(gè)?人原因一年?內(nèi)兩次被勞?動(dòng)組合下崗?或下崗待業(yè)?期間兩次不?服從分配的?。(二)?甲方的義務(wù)?1.遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)、政?策，尊重職?工的主人翁?地位，創(chuàng)造?有利于職工?發(fā)揮積極性?和創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識(shí)、安全生?產(chǎn)、遵紀(jì)守?法和規(guī)章制?度的教育與?培訓(xùn)。3?.確實(shí)保障?職工___?_管理的權(quán)?利，接受職?工代表大會(huì)?對(duì)甲方履行?勞動(dòng)合同的?監(jiān)督檢查。?4.具有?下列情況之?一，乙方又?無(wú)違紀(jì)行為?的，甲方不?得解除勞動(dòng)?合同：(?1)勞動(dòng)合?同期限未滿?，又不符合?本合同書(shū)第?五條第(一?)款第__?__項(xiàng)的;?(2)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(3)乙?方患有職業(yè)?病或因工負(fù)?傷致殘;并?經(jīng)甲方勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)的;?(4)乙方?為女職工，?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?間的;(?5)應(yīng)征入?伍，在義務(wù)?服兵役期間?的;(6?)按國(guó)家規(guī)?定錄用、接?收的復(fù)員、?退伍軍人、?退役運(yùn)動(dòng)員?和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?，在企業(yè)工?作未滿三年?的;(7?)符合國(guó)家?有關(guān)政策的?。六、乙?方的權(quán)利和?義務(wù)(一?)乙方的權(quán)?利1.在?合同期間乙?方享有參與?企業(yè)___?_管理，獲?得政治榮譽(yù)?和物質(zhì)鼓勵(lì)?的權(quán)利。?2.有權(quán)享?受國(guó)家和本?企業(yè)規(guī)定的?調(diào)整工資、?晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇。?3.因疾?病治療需要?，有申請(qǐng)延?長(zhǎng)醫(yī)療期的?權(quán)利。4?.具有下列?情況之一的?，乙方可以?解除勞動(dòng)合?同：(1?)甲方不能?按勞動(dòng)合同?的規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;(2)?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害職工?身體健康的?;(3)?經(jīng)甲方同意?，自費(fèi)考入?中等專業(yè)以?上學(xué)校學(xué)習(xí)?的;企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板（二）甲?方(用人單?位)名稱：?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或者委?托代理人_?___注?冊(cè)地址__?__聯(lián)系?電話___?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?_居民身?份證號(hào)__?__戶口?所在地__?__省(市?)____?區(qū)(縣)_?____?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?郵政編碼?____?現(xiàn)住址__?__聯(lián)系電?話____?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?__種形式?確定本合同?期限：(?一)有固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。(?二)無(wú)固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至依法解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(三)以?完成一定工?作(任務(wù))?為期限:自?____年?____月?____日?起至___?_工作(任?務(wù))完成時(shí)?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條?甲方招用乙?方在___?_(項(xiàng)目名?稱)工程中?，從事__?__崗位(?工種)工作?。乙方的?工作地點(diǎn)為?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?種工時(shí)制度?：(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過(guò)?____小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)_?___小時(shí)?。每周休息?日為_(kāi)__?_。(二?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門(mén)?批準(zhǔn)，執(zhí)行?以____?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?(三)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門(mén)批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定?時(shí)工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、人?社部、中國(guó)?地震局聯(lián)合?召開(kāi)會(huì)議表?彰全國(guó)地震?系統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因施?工建設(shè)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休息?日加班無(wú)法?安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?四條甲方?采用以下第?____種?形式向乙方?支付工資：?(一)月?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月__?__日。?(三)計(jì)件?工資。計(jì)件?單價(jià)約定為?____。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為_(kāi)__?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務(wù)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第五?條甲乙雙?方按國(guó)家規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病的待?遇按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國(guó)家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?六條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?上崗前進(jìn)行?安全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方從?事國(guó)家規(guī)定?的特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職業(yè)?資格證書(shū)方?可上崗。?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國(guó)?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。其?中建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)要符合?《建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》?(JGJ1?46-__?__)。對(duì)?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。甲方?依法建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，不違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門(mén)檢舉?控告。七?、解除和終?止第七條?本勞動(dòng)合?同的解除或?終止，依《?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第八條?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》的?規(guī)定通過(guò)申?請(qǐng)調(diào)解、仲?裁和提起訴?訟解決。?九、其他?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?____?。第十條?本勞動(dòng)合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?(公章)?乙方(簽?字或蓋章)?法定代表?人或委托代?理人(簽?字或蓋章)?簽訂日期?：____?年____?月____?日企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板（三）用?人單位(甲?方)：地?址及郵政編?碼：職工?(乙方)：?身份證號(hào)?碼：住址?及郵政編碼?：甲方(?單位)因生?產(chǎn)(工作)?需要，按照?國(guó)家、省、?市有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?，招用(以?下稱乙方)?為勞動(dòng)合同?制職工。雙?方根據(jù)"平?等自愿、協(xié)?商一致"的?原則，簽訂?本合同，確?立勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙方?的權(quán)力、義?務(wù)，并共同?遵守履行。?一、合同?期限__?__本合同?自____?年____?月____?日起生效。?本合同有效?期經(jīng)甲、乙?雙方商定，?采取下列第?____種?形式：2?.合同有效?期限為_(kāi)_?__年，至?____年?____月?____日?止。3.?無(wú)固定期限?。本合同除?可因甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?變化或在定?期考核中發(fā)?現(xiàn)乙方未能?認(rèn)真履行本?合同規(guī)定的?勞動(dòng)義務(wù)而?依法予以終?止外，其他?終止條件為?：____?。4.合?同期限至_?___工作?(任務(wù))完?成時(shí)終止。?5.其完?成的標(biāo)志事?件是___?_。新招收?、調(diào)入、統(tǒng)?一分配人員?的勞動(dòng)合同?，自生效之?日起___?_個(gè)月內(nèi)為?試用期。?____本?合同由甲乙?雙方各存一?份。鑒證時(shí)?還需交鑒證?機(jī)構(gòu)一份。?均具有同等?效力。二?、工作任務(wù)?(一)乙?方生產(chǎn)(管?理)工種(?崗位或部門(mén)?)：___?_。(二?)乙方完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。三、工?作時(shí)間(?一)甲方實(shí)?行每日不超?過(guò)____?小時(shí)，平均?每周不超過(guò)?____小?時(shí)的工作制?度。并保證?每周乙方至?少不間斷休?息____?小時(shí)。(?二)甲方可?以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)?行政部門(mén)批?準(zhǔn)實(shí)行不定?時(shí)工作制或?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?(三)甲?方因生產(chǎn)、?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商同?意，可安排?乙方加班加?點(diǎn)，但每個(gè)?工作日延長(zhǎng)?工作時(shí)間不?得超過(guò)__?__小時(shí)，?每月累計(jì)不?得超過(guò)__?__小時(shí)。?(四)有?下列情形之?一的，甲方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間不受第(?三)項(xiàng)規(guī)定?限制：1?.發(fā)生自然?災(zāi)害、事故?或者其他原?因，威脅勞?動(dòng)者生命健?康和財(cái)產(chǎn)安?全，需要緊?急處理的;?2.生產(chǎn)?設(shè)備、交通?運(yùn)輸線路、?公共設(shè)施發(fā)?生故障，影?響生產(chǎn)和公?共利益，必?須及時(shí)搶修?的;3.?在法定節(jié)日?和公休假日?內(nèi)工作不能?間斷，必須?連續(xù)生產(chǎn)、?運(yùn)輸或者營(yíng)?業(yè)的;4?.必須利用?法定節(jié)日和?公休假日的?停產(chǎn)期間進(jìn)?行設(shè)備檢修?、保養(yǎng)的;?5.為完?成國(guó)防緊急?任務(wù)的;?6.為完成?國(guó)家下達(dá)的?其他緊急生?產(chǎn)任務(wù)的。?四、休假?乙方在合?同期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及年?休假，探親?、婚喪、計(jì)?劃生育、女?職工勞動(dòng)保?護(hù)等假期的?待遇。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方工資分配?形式、標(biāo)準(zhǔn)?：1.甲?方按照政府?有關(guān)企業(yè)職?工工資，特?別是不得低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?規(guī)定，制定?本企業(yè)工資?制度，確定?乙方工資形?式和工資標(biāo)?準(zhǔn)。2.?乙方試用期?工資___?_元/月;?試用期滿乙?方起點(diǎn)工資?定為_(kāi)__?_元/月。?甲方可按企?業(yè)工資制度?調(diào)整乙方工?資。(二?)甲方每月?如期發(fā)放貨?幣工資。如?遇節(jié)假日或?休息日，應(yīng)?提前在最近?的工作日支?付工資。?(三)甲方?安排乙方加?班，平時(shí)和?休息日加班?無(wú)法安排補(bǔ)?休的，按不?低于國(guó)家(?含省、市)?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給加班工?資。其中：?1.安排?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，甲方?支付不低于?工資___?_%的加班?工資，如加?班時(shí)間在_?___時(shí)至?次日___?_時(shí)期間的?，支付__?__%的加?班工資;?2.休息日?加班，支付?____%?的加班工資?;3.法?定休假日加?班支付__?__%加班?工資。但乙?方實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，其?工作時(shí)間應(yīng)?以一定周期?綜合計(jì)算，?屬加班時(shí)間?部分，應(yīng)按?加班工資計(jì)?發(fā)。(四?)非因乙方?原因所致的?的停工、停?產(chǎn)，在一個(gè)?工資支付周?期內(nèi)的，甲?方應(yīng)按本條?第(一)項(xiàng)?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資;超過(guò)一?個(gè)工資支付?周期的，甲?方按不低于?本市規(guī)定的?失業(yè)救濟(jì)標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給乙方?生活費(fèi)。?(五)乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)依法?參加社會(huì)活?動(dòng)期間，以?及依法享受?年休假、探?親假、婚假?、喪假、計(jì)?劃生育假、?女職工勞動(dòng)?保護(hù)假期間?，甲方按不?低于本合同?確定的乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資。?(六)如?甲方克扣或?無(wú)故拖欠乙?方工資，拒?不支付乙方?加班工資，?低于本市最?低標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資的?，均應(yīng)予補(bǔ)?發(fā)，并應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和賠償?金。六、?保險(xiǎn)福利待?遇(一)?在合同期內(nèi)?，甲、乙雙?方需按照國(guó)?家及省、市?有關(guān)規(guī)定，?繳納基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)和工?傷保險(xiǎn)等社?會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)?基金，同時(shí)?甲方應(yīng)定期?向乙方通告?繳納社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)基金?情況。(?二)甲方按?國(guó)家、省、?市有關(guān)規(guī)定?，給予女工?"五期"(?經(jīng)期、孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期及更?年期)的勞?保福利待遇?和乙方符合?計(jì)劃生育子?女的勞保醫(yī)?療待遇。?(三)乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷醫(yī)?療期間的保?險(xiǎn)福利待遇?，甲方按本?市有關(guān)社會(huì)?工傷保險(xiǎn)規(guī)?定執(zhí)行;醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)，屬完?全喪失勞動(dòng)?能力的，由?甲方按規(guī)定?給予辦理提?前退休;屬?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?按本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(四)乙?方在合同期?內(nèi)患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?，疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)?等按不低于?國(guó)家、省、?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?五)乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)、一次?性優(yōu)撫金、?生活補(bǔ)貼、?供養(yǎng)直系親?屬死亡補(bǔ)助?費(fèi)等，按國(guó)?家及本市有?關(guān)規(guī)定由社?會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)?公司或甲方?分別計(jì)發(fā)。?(六)非?因乙方原因?所致的停工?、停產(chǎn)期間?，乙方按國(guó)?家規(guī)定享受?的休假、勞?動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)?療等待遇不?變。(七?)乙方其他?各種福利待?遇、按甲方?依法制定的?制度執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件(一?)甲方執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?和標(biāo)準(zhǔn)，包?括有關(guān)女職?工、未成年?工(___?_周歲至未?滿____?周歲的職工?)的勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定和《?廣東省勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?例》，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。(?二)甲方按?國(guó)家"先培?訓(xùn)后上崗"?的規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓(xùn)以及其他?的業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)。乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗位?有關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(三)?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位和有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必的?勞動(dòng)保護(hù)用?品，按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安排?乙方及進(jìn)行?體檢。(?四)乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)檢?舉、控告。?八、勞動(dòng)?紀(jì)律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的《職?工守則》等?各項(xiàng)管理制?度，甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?九、續(xù)訂?、變更、解?除、終止勞?動(dòng)合同(?一)本合同?固定期限屆?滿即自然失?效，雙方必?須終止執(zhí)行?。如經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂合?同。(二?)如甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況變化，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或者乙方?因個(gè)人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)合同雙方?協(xié)商同意，?可以變更勞?動(dòng)合同的相?關(guān)內(nèi)容，并?由雙方簽字?(蓋章)。?如甲方訂立?勞動(dòng)合同時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同。?(三)有下?列情形之一?的，勞動(dòng)合?同即告終止?：乙方已達(dá)?到法定退休?年齡的;乙?方死亡;乙?方被批準(zhǔn)自?費(fèi)出國(guó)留學(xué)?或出境定居?的;甲方被?依法撤銷、?解散、歇業(yè)?、關(guān)閉，宣?告破產(chǎn);本?勞動(dòng)合同約?定的終止條?件(事件)?已經(jīng)出現(xiàn)。?(四)本?合同經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致可以解?除。(五?)有下列情?形之一的，?甲方可解除?勞動(dòng)合同。?1.乙方?在試用期內(nèi)?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方依?法制定的規(guī)?章制度;?3.乙方嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊、對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4.?乙方的行為?按照國(guó)家的?法律、法規(guī)?規(guī)定被追究?刑事責(zé)任的?;5.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不?勝任工作的?;6.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期屆滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?用人單位另?行安排工作?的。如屬完?全喪失勞動(dòng)?能力達(dá)到殘?廢標(biāo)準(zhǔn)一至?四級(jí)的，應(yīng)?同時(shí)按規(guī)定?辦理退休或?退職手續(xù)。?停工醫(yī)療?期計(jì)算，按?甲方制定的?不低于《廣?州市勞動(dòng)局?轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部?<企業(yè)職工?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期規(guī)定>》?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。勞動(dòng)合同?期雖未滿，?但甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難以及破產(chǎn)?或?yàn)l臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間，確?需按有關(guān)規(guī)?定裁減人員?的;其他符?合國(guó)家、省?、市規(guī)定的?可以解除勞?動(dòng)合同條件?的。(六?)有下列情?形之一的，?乙方可隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同：在試?用期內(nèi);經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，沒(méi)有相?應(yīng)保護(hù)措施?，嚴(yán)重危害?乙方安全健?康的;甲方?不能按勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?;甲方不按?規(guī)定為乙方?辦理繳納退?休養(yǎng)老保險(xiǎn)?等社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)金的;?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;甲方故?意不履行勞?動(dòng)合同，嚴(yán)?重違反國(guó)家?法律、法規(guī)?，侵害乙方?其他合法權(quán)?益的。如乙?方依據(jù)上款?第____?項(xiàng)至第__?__項(xiàng)規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同的，均可?追究甲方違?約責(zé)任。?(七)乙方?非依據(jù)本合?同規(guī)定解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)提前__?__天以書(shū)?面形式通知?甲方。但不?免除乙方應(yīng)?依約承擔(dān)的?責(zé)任。(?八)有下列?情形之一，?甲方不得解?除勞動(dòng)合同?：乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)，?或醫(yī)療終結(jié)?后經(jīng)市、縣?級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員確?認(rèn)屬大部份?喪失勞動(dòng)能?力的;乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期