公司勞動合同合集（3篇）

公司勞動合同合集甲?方：___?_有限公司?乙方：_?___鑒?于乙方為?人員，不具?備勞動法律?關系的主體?資格。根據(jù)?《中華人民?共和國民法?通則》、《?中華人民共?和國合同法?》和有關規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本勞?務協(xié)議，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。第一條?本協(xié)議期?限為年。?本協(xié)議于_?___年_?___月_?___日生?效，至__?__年__?__月__?__日終止?。第二條?乙方承擔?的勞務內(nèi)容?、要求為：?乙方根據(jù)?甲方工作要?求和安排，?擔任職務?，并保證按?照甲方要求?按時保質(zhì)完?成工作任務?。乙方同?意甲方根據(jù)?工作需要調(diào)?整乙方的具?體勞務內(nèi)容?和崗位。?第三條乙?方應參加甲?方為乙方提?供勞務安排?的培訓、學?習，并按照?甲方要求的?時間和地點?提供勞務。?乙方提供?勞務期間，?應當遵守甲?方各項規(guī)章?制度、嚴格?遵守甲方的?業(yè)務操作規(guī)?程和工作規(guī)?范，愛護甲?方財產(chǎn)。乙?方出現(xiàn)任何?違反甲方規(guī)?章制度的行?為，甲方均?有權隨時解?除本協(xié)議。?第四條?乙方認為，?根據(jù)乙方目?前的健康狀?況，能依據(jù)?本協(xié)議第二?條、第三條?約定的勞務?內(nèi)容、要求?、方式為甲?方提供勞務?，乙方也愿?意承擔所約?定勞務。?第五條乙?方負有保守?甲方商業(yè)秘?密的義務。?第六條?甲方按每筆?業(yè)務給乙方?結(jié)算勞務報?酬傭金，標?準為：1?、網(wǎng)站建設?項目：__?__元以下?的合同訂單?，每筆按合?同金額__?__%的標?準計提報酬?傭金;__?__元以上?的合同，每?筆按合同金?額____?%的標準計?提報酬傭金?;2、網(wǎng)?站優(yōu)化項目?：乙方簽單?時應和甲方?進行事先溝?通每個關鍵?詞的價格。?乙方簽單后?，甲方按照?合同金額的?____%?給予結(jié)算報?酬傭金;?第七條發(fā)?生下列情形?之一，本協(xié)?議自行終止?：一、?本協(xié)議期滿?的;二、?乙方服務?的項目合同?終止或提前?終止的;?三、雙方就?解除本協(xié)議?協(xié)商一致的?;四、乙?方由于健康?原因不能繼?續(xù)履行本協(xié)?議義務的;?五、因本?協(xié)議簽署時?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本協(xié)議無?法履行的。?第八條?甲、乙任何?一方單方面?解除本協(xié)議?的，需提前?日書面通知?另一方。?第九條本?協(xié)議終止、?解除前，乙?方應在日內(nèi)?將有關工作?向甲方移交?完畢，并附?書面說明，?如給甲方造?成損失應予?賠償。第?十條甲乙?雙方約定，?乙方自行購?買意外傷害?保險，乙方?在為甲方提?供勞務過程?中發(fā)生意外?傷害均與甲?方無關。?第十一條?乙方同意醫(yī)?療費用自理?，醫(yī)療期內(nèi)?甲方不支付?勞務費。?第十二條?依據(jù)本協(xié)議?第七條、第?八條約定終?止或解除本?協(xié)議，雙方?互不支付違?約金。第?十三條因?本協(xié)議引起?的或與本協(xié)?議有關的任?何爭議，應?提前協(xié)商解?決，如協(xié)商?不成，在當?地仲裁機構?進行仲裁。?仲裁裁決是?終局的，對?雙方均有約?束力。第?十四條本?合同尾部甲?、乙雙方的?通訊地址為?雙方聯(lián)系的?唯一固定通?訊地址，若?在履行本協(xié)?議中雙方有?任何爭議，?甚至涉及仲?裁時，該地?址為雙方法?定地址。若?其中一方通?訊地址發(fā)生?變化，應立?即書面通知?另一方，否?則，造成雙?方聯(lián)系障礙?，由有過錯?的一方負責?。第十五?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公?章)乙方?(簽章)?法人代表?：當事人?：聯(lián)系電?話：聯(lián)系?電話：通?訊地址：?通訊地址：?簽訂日期?：____?年____?月____?日???日期：__?__年__?__月__?__日公司勞動合同合集（二）?用人單位(?甲方)__?__地址?及郵政編碼?：____?職工(乙?方)___?_身份證?號碼：__?__住址?及郵政編碼?：____?廣州市勞?動局印制甲?方(單位)?因生產(chǎn)(工?作)需要，?按照國家、?省、市有關?勞動法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，招用?(以下稱乙?方)為勞動?合同制職工?。雙方根據(jù)?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽定?本勞動糾紛?處理勞動合?同，確立勞?動關系，明?確雙方的權?利、義務，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?本合同自?____年?____月?____日?起生效。本?合同有效期?經(jīng)甲、乙雙?方商定，采?取下列第_?___種形?式：1。?合同有效期?限為___?_年，至_?___年_?___月_?___日止?。2。無?固定期限。?本合同除可?因甲方生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生變?化或在定期?考核中發(fā)現(xiàn)?乙方未能認?真履行本合?同規(guī)定的勞?動義務而依?法予以終止?外，其他終?止條件為：?____。?3。合同?期限至__?__工作(?任務)完成?時終止。?其完成的標?志事件是_?___。新?招收、調(diào)入?、統(tǒng)一分配?人員的勞動?合同，自生?效之日起_?___個月?內(nèi)為試用期?。本勞動?合同由甲乙?雙方各存一?份。鑒證時?還需交鑒證?機構一份。?均具有同等?效力。二?、工作任務?(一)乙?方生產(chǎn)(管?理)工種(?崗位或部門?)____?。(二)?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)(工?作)任務。?三、工作?時間(一?)甲方實行?每日不超過?____小?時，平均每?周不超過_?___小時?的工作制度?。并保證每?周乙方至少?不間斷休息?____小?時。(二?)甲方可以?報經(jīng)勞動行?政部門批準?實行不定時?工作制或綜?合計算工時?工作制。?(三)甲方?因生產(chǎn)、工?作需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商同意?，可安排乙?方加班加點?，但每個工?作日延長工?作時間不得?超過___?_小時，每?月累計不得?超過___?_小時。?(四)有下?列情形之一?的，甲方延?長工作時間?不受第(三?)項規(guī)定限?制：1。?發(fā)生自然災?害、事故或?者其他原因?，威脅勞動?者生命健康?和財產(chǎn)安全?，需要緊急?處理的;?2。生產(chǎn)設?備、交通運?輸線路、公?共設施發(fā)生?故障，影響?生產(chǎn)和公共?利益，必須?及時搶修的?;3。在?法定節(jié)日和?公休假日內(nèi)?工作不能間?斷，必須連?續(xù)生產(chǎn)、運?輸或者營業(yè)?的;4。?必須利用法?定節(jié)日和公?休假日的停?產(chǎn)期間進行?設備檢修、?保養(yǎng)的;?5。為完成?國防緊急任?務的;6?。為完成國?家下達的其?他緊急生產(chǎn)?任務的。?四、休假乙?方在合同期?內(nèi)享受國家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及年休假?，探親、婚?喪、計劃生?育、女職工?勞動保護等?假期的待遇?。五、勞?動報酬(?一)乙方工?資分配形式?、標準：?1。甲方按?照政府有關?企業(yè)職工工?資，特別是?不得低于本?市最低工資?標準的規(guī)定?，制定本企?業(yè)工資制度?，確定乙方?工資形式和?工資標準。?2。乙方?試用期工資?____元?/月;試用?期滿乙方起?點工資定為?____元?/月。甲方?可按企業(yè)工?資制度調(diào)整?乙方工資。?(二)甲?方每月如期?發(fā)放貨幣工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，應提前?在最近的工?作日支付工?資。(三?)甲方安排?乙方加班，?平時和休息?日加班無法?安排補休的?，按不低于?國家(含省?、市)規(guī)定?的標準發(fā)給?加班工資。?其中：(?1)安排延?長工作時間?的，甲方支?付不低于工?資____?%的加班工?資，如加班?時間在__?__時至次?日____?時期間的，?支付___?_%的加班?工資;(?2)休息日?加班，支付?____%?的加班工資?;(3)?法定休假日?加班支付_?___%加?班工資。但?乙方實行綜?合計算工時?工作制的，?其工作時間?應以一定周?期綜合計算?，屬加班時?間部分，應?按加班工資?計發(fā)。(?四)非因乙?方原因所致?的的停工、?停產(chǎn)，在一?個工資支付?周期內(nèi)的，?甲方應按本?條第(一)?項標準支付?工資;超過?一個工資支?付周期的，?甲方按不低?于本市規(guī)定?的失業(yè)救濟?標準發(fā)給乙?方生活費。?(五)乙?方在法定工?作時間內(nèi)依?法參加社會?活動期間，?以及依法享?受年休假、?探親假、婚?假、喪假、?計劃生育假?、女職工勞?動保護假期?間，甲方按?不低于本合?同確定的乙?方的工資標?準支付工資?。(六)?如甲方克扣?或無故拖欠?乙方工資，?拒不支付乙?方加班工資?，低于本市?最低標準支?付乙方工資?的，均應予?補發(fā)，并應?按國家規(guī)定?支付乙方經(jīng)?濟補償和賠?償金。六?、保險福利?待遇(一?)在合同期?內(nèi)，甲、乙?雙方需按照?國家及省、?市有關規(guī)定?，繳納基本?養(yǎng)老保險、?失業(yè)保險和?工傷保險等?社會勞動保?險基金，同?時甲方應定?期向乙方通?告繳納社會?勞動保險基?金情況。?(二)甲方?按國家、省?、市有關規(guī)?定，給予女?工五期(經(jīng)?期、孕期、?產(chǎn)假期、哺?乳期及更年?期)的勞保?福利待遇和?乙方符合計?劃生育子女?的勞保醫(yī)療?待遇。(?三)乙方患?職業(yè)病或因?工負傷醫(yī)療?期間的保險?福利待遇，?甲方按本市?有關社會工?傷保險規(guī)定?執(zhí)行;醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?醫(yī)務勞動鑒?定委員會確?認，屬完全?喪失勞動能?力的，由甲?方按規(guī)定給?予辦理提前?退休;屬部?分喪失勞動?能力的，按?本市有關規(guī)?定執(zhí)行。?(四)乙方?在合同期內(nèi)?患病或非因?工負傷，其?病假工資，?疾病救濟費?和醫(yī)療費等?按不低于國?家、省、市?有關規(guī)定執(zhí)?行。(五?)乙方因工?或非因工死?亡的喪葬補?助費、供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費、救濟?費、一次性?優(yōu)撫金、生?活補貼、供?養(yǎng)直系親屬?死亡補助費?等，按國家?及本市有關?規(guī)定由社會?勞動保險公?司或甲方分?別計發(fā)。?(六)非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn)期間，?乙方按國家?規(guī)定享受的?休假、勞動?保險、醫(yī)療?等待遇不變?。(七)?乙方其他各?種福利待遇?、按甲方依?法制定的制?度執(zhí)行。?七、勞動保?護和勞動條?件(一)?甲方執(zhí)行國?家有關勞動?保護規(guī)定和?標準，包括?有關女職工?、未成年工?(____?周歲至未滿?____周?歲的職工)?的勞動保護?規(guī)定和《廣?東省勞動安?全衛(wèi)生條例?》，切實保?護乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。(二?)甲方按國?家先培訓后?上崗的規(guī)定?對乙方進行?安全生產(chǎn)知?識、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓以及?其他的業(yè)務?技術培訓。?乙方應參加?上述培訓并?嚴格遵守其?崗位有關的?安全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。(?三)甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?和有關規(guī)定?，發(fā)給乙方?必的勞動保?護用品，按?勞動保護規(guī)?定定期免費?安排乙方及?進行體檢。?(四)乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權提出批評?并向有關部?門檢舉、控?告。八、?勞動紀律及?獎懲乙方?應遵守甲方?依法制訂的?《職工守則?》等各項管?理制度，甲?方有權對乙?方履行制度?的情況進行?檢查、督促?、考核和獎?懲。九、?續(xù)訂、變更?、解除、終?止勞動合同?(一)本?合同固定期?限屆滿即自?然失效，雙?方必須終止?執(zhí)行。如經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?(二)如甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營情況變化?，調(diào)整生產(chǎn)?任務，或者?乙方因個人?原因要求變?更本合同條?款，經(jīng)合同?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動合同?的相關內(nèi)容?，并由雙方?簽字(蓋章?)如甲方訂?立勞動合同?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)當事人?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的，甲?方可以解除?勞動合同。?(三)有?下列情形之?一的，勞動?合同即告終?止：乙方已?達到法定退?休年齡的;?乙方死亡;?乙方被批準?自費出國留?學或出境定?居的;甲方?被依法撤銷?、解散、歇?業(yè)、關閉，?宣告破產(chǎn);?本勞動合同?約定的終止?條件(事件?)已經(jīng)出現(xiàn)?。(四)?本合同經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致可以?解除。(?五)有下列?情形之一的?，甲方可解?除勞動合同?;乙方在?試用期內(nèi)，?被證明不符?合錄用條件?的;乙方?嚴重違反勞?動紀律及甲?方依法制定?的規(guī)章制度?;乙方嚴?重失職、營?私舞弊、對?甲方利益造?成重大損害?的;乙方?的行為按照?國家的法律?、法規(guī)規(guī)定?被追究刑事?責任的;?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?培訓或調(diào)整?工作崗位仍?不勝任工作?的;乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期屆滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由用?人單位另行?安排工作的?。如屬完?全喪失勞動?能力達到殘?廢標準一至?四級的，應?同時按規(guī)定?辦理退休或?退職手續(xù)。?停工醫(yī)療?期計算，按?甲方制定的?不低于《廣?州市勞動局?轉(zhuǎn)發(fā)勞動部?》的標準執(zhí)?行。勞動合?同期雖未滿?，但甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重?困難以及破?產(chǎn)或瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間，?確需按有關?規(guī)定裁減人?員的;其他?符合國家、?省、市規(guī)定?的可以解除?勞動合同條?件的。(?六)有下列?情形之一的?，乙方可隨?時解除勞動?合同：在?試用期內(nèi);?經(jīng)國家有關?部門確認，?甲方勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，沒有?相應保護措?施，嚴重危?害乙方安全?健康的;甲?方不能按勞?動合同規(guī)定?支付勞動報?酬;甲方不?按規(guī)定為乙?方辦理繳納?退休養(yǎng)老保?險等社會勞?動保險金的?;甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;甲方?故意不履行?勞動合同，?嚴重違反國?家法律、法?規(guī)，侵害乙?方其他合法?權益的。如?乙方依據(jù)上?款第___?_項至第_?___項規(guī)?定解除勞動?合同的，均?可追究甲方?違約責任。?(七)乙?方非依據(jù)本?合同規(guī)定解?除勞動合同?，應提前_?___天以?書面形式通?知甲方。但?不免除乙方?應依約承擔?的責任。?(八)有下?列情形之一?，甲方不得?解除勞動合?同：乙方患?職業(yè)病或因?工負傷，醫(yī)?療終結(jié)期內(nèi)?，或醫(yī)療終?結(jié)后經(jīng)市、?縣級醫(yī)務勞?動鑒定委員?確認屬大部?份喪失勞動?能力的;乙?方患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)或醫(yī)?療期雖滿但?仍住院治療?的;符合計?劃生育政策?的女職工在?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?內(nèi)的;方經(jīng)?批準享受法?定假期，在?規(guī)定期限內(nèi)?的;符合國?家、省、市?有關規(guī)定不?得解除勞動?合同的。?(九)除試?用期內(nèi)或職?工被違紀辭?退、除名、?開除及本合?同另有其他?特別規(guī)定等?情況外，甲?乙雙方解除?本合同，必?須提前一個?月書面通知?對方。提前?時間不足者?，按相距的?實際天數(shù)，?以乙方當月?工資收入的?日平均數(shù)額?計算補償給?對方。(?十)甲方應?按規(guī)定為終?止、解除勞?動合同的職?工辦理填發(fā)?《職工勞動?手冊》、轉(zhuǎn)?移檔案等有?關手續(xù)，為?乙方辦理待?業(yè)登記、領?取失業(yè)救濟?金提供方便?。(十一?)甲方租賃?、出售給乙?方居住的房?屋，雙方應?簽訂住房合?同。甲乙雙?方因各種原?因解除或終?止本勞動合?同時，有關?住房問題按?住房合同規(guī)?定辦理。?(十二)若?本合同終止?或解除，乙?方應將合同?履行期內(nèi)甲?方交給乙方?無償使用、?保管的物品?、工具、技?術資料等，?如數(shù)交還給?甲方，如有?遺失應予賠?償。(十?三)乙方符?合國家規(guī)定?的退休(含?提前退休)?條件，甲方?應按規(guī)定為?其辦理退休?手續(xù)，并按?本市有關規(guī)?定管理。?(十四)甲?方在合同期?內(nèi)解除勞動?合同按《廣?州市勞動局?轉(zhuǎn)發(fā)勞動部?〈違反和解?除勞動合同?的經(jīng)濟補償?辦法〉》規(guī)?定發(fā)給乙方?經(jīng)濟補償金?、醫(yī)療補助?費。屬試用?期內(nèi)或因乙?方被作違紀?辭退、除名?、開除導致?勞動合同解?除的，甲方?不發(fā)給補償?金。甲方?：乙方：?____?年____?月____?日公司勞動合同合集（三）法?定代表?人：__?__地?址：___?_本市辦?公地址：_?___乙?方(勞動者?)姓名：_?___年齡?：____?性別：_?___民族?：____?戶籍?所在地?：____?省____?市____?縣(區(qū))?____鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))__?__村(街?)居民身?份證號碼：?____?現(xiàn)住址?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和本市有關?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上簽訂本合?同。第一?條合同期?限本合同?期限執(zhí)行下?列____?款一、有?固定期限勞?動合同。本?合同期限為?____年?(月)，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期為?____月?(日)。?二、無固定?期限，自_?___年_?___月_?___日始?，其中試用?期為___?_月(日)?。終止勞?動合同條件?約定如下：?(一)：?____?(二)：_?___(?三)：__?__三、?以完成一定?的工作為期?限勞動合同?。甲乙雙方?的具體約定?：第二條?勞動崗位?甲方安排?乙方從事_?___工作?，乙方應完?成甲方合理?分配的生產(chǎn)?任務。第?三條勞動?報酬甲方?按照國家規(guī)?定和乙方的?工作崗位，?按照月預付?，每季進行?一次結(jié)算的?方式支付乙?方勞動報酬?。甲方為乙?方辦理工資?卡，按月將?預付乙方的?工資報酬劃?入乙方的工?資卡賬戶，?每月預付的?.勞動報酬?不得低于天?津市的最低?工資標準：?具體支付?辦法和標準?如下：_?___。?第四條社?會保險和福?利待遇甲?方按規(guī)定為?乙方參加工?傷、醫(yī)療社?會保險并履?行繳費義務?，按規(guī)定應?由乙方交納?的社會保險?費，由甲方?代為扣繳。?其他保險?和福利待遇?約定如下：?第五條?勞動保