產(chǎn)科護士工作述職報告

—產(chǎn)科護士工作述職報告護士沒有私心，勇于奉獻，能為人們削減苦痛與懊惱，帶來歡樂與幸福的使者。經(jīng)過一段時間的護士護理工作，你有怎樣的收獲？快寫一篇護士述職報告。你是否在找正準備撰寫“20XX產(chǎn)科護士工作述職報告”，下面搜集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！20XX產(chǎn)科護士工作述職報告1敬愛的X院長、X部長、友愛的同事們：大家好!20X年對于ICU的我們來說是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度不斷標準、工作程序不斷完善、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，全科人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，使科室整體上呈現(xiàn)出一個按部就班、健康向上的良好進展態(tài)勢!一、完善病房設(shè)備，強化病房管理。ICU是危重病人進行搶救和周密監(jiān)測的場所，要求人員和儀器齊備，利于觀看和搶救，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項設(shè)備和儀器，完善的設(shè)備離不開有效地管理，特制訂了儀器裝備管理制度，專人負責(zé)，保障了全年搶救工作的順當(dāng)進行。二、建立及健全各項規(guī)章制度：完善的設(shè)備離不開有效的管理，這一年中不斷制定了ICU相關(guān)制度：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、三基考核制度、突發(fā)大事應(yīng)急制度、危重病例及特別情況報告制度、貴重儀器管理制度、貴重藥品管理制度、病房消毒制度等。做到根底理論定期穩(wěn)固及更新、三基培訓(xùn)時時訓(xùn)練、物品定點定位放置、固定了儀器、藥品、物資管理人員，責(zé)任到人。ICU成立于20X年5月，在本院屬新興的一門學(xué)科，收治全院各科室以及外院的危重病人，醫(yī)療任務(wù)繁重，而我科的醫(yī)務(wù)人員均年齡較輕，資格淺，且大多數(shù)缺乏ICU專科經(jīng)驗，因此在建科時就制訂了嚴格周密、切實可行的規(guī)章制度及診療護理常規(guī)，同時定期催促、檢查執(zhí)行情況，保證了各項工作有章可循，從而使ICU秩序井然，忙而不亂。三、提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)，強化自身建設(shè)：由于ICU的工作性質(zhì)，醫(yī)生護士一直處于病人治療及觀看的第一線。因此，ICU醫(yī)務(wù)人員的素養(yǎng)如何，將直接關(guān)系到ICU的工作質(zhì)量、救治水平。建科以來，ICU醫(yī)生的培訓(xùn)工作是我科工作之重點，在ICU醫(yī)生的后續(xù)教育中，實行了在職培訓(xùn)，外出學(xué)習(xí)，自學(xué)與考核相結(jié)合等方法，并結(jié)合臨床工作中存在的問題，每周三舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及組織疑難病例商量。并且激勵全科人員參與在職教育。近一年的培訓(xùn)使得ICU全體醫(yī)務(wù)人員根本能勝任日常工作。四、強化科室主任自身學(xué)習(xí)：要做好ICU的領(lǐng)頭雁，不強化自身學(xué)習(xí)是不行的。在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和嫻熟把握各項操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱ICU相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探究，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平。到處以身作則，仔細遵守醫(yī)院及ICU相關(guān)規(guī)章制度、診療標準。親自帶頭參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作培訓(xùn)及考核、危重病人搶救，使醫(yī)療護理質(zhì)量全面提高。五、抓業(yè)務(wù)收入，增進業(yè)務(wù)進展。20X年ICU收治病人人次，業(yè)務(wù)收入萬元。在收費管理中做到該收不漏，不該收的一分不收，嚴格把好收費關(guān)。六、抓效勞意識，增進病人滿意。按照我院愿景要求，科室員工把醫(yī)院和病人的利益放在首位，對待病人細致、人性，強化根底護理，增加舒適感，削減并發(fā)癥的發(fā)生?？剖覐母鬃o理的落實情況，考核員工的責(zé)任心、愛心、耐煩、憐憫心和慎獨修養(yǎng)。同時，強化關(guān)鍵護士（工作力量、溝通力量差的護士）、關(guān)鍵病人（有糾紛隱患的病人）、關(guān)鍵時段（節(jié)假日、夜班）的管理，消退隱患，確保醫(yī)療安全，進步了病人的滿意度。雖然一年來做了許多工作，獲得了肯定的成果，但仍存在以下問題：一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時機少。ICU新學(xué)問、新技術(shù)的更新非?？焖?，需要常常派護士外出進修學(xué)習(xí)。但至今，13名護士僅一人3年前在荊門一醫(yī)學(xué)習(xí)過，我本人工作7年從未進修學(xué)習(xí)過。二、勞動強度高，薪酬待遇低，護士流淌性大。ICU需要經(jīng)驗豐富的中高級職稱的護理人員，但我科由于薪酬待遇低，勞動強度高，護士不僅要擔(dān)當(dāng)患者的搶救、病情監(jiān)護及吃喝拉撒等工作，還要應(yīng)對患者家屬的暴躁心情和對費用的不滿，高年制護士紛紛流失，護士工齡普遍偏低，我科13名護士（工作1年左右的護士就有7人），護士工作經(jīng)驗缺乏，我本人工作壓力非常大。三、急診急救負擔(dān)重。我科室?guī)缀鯎?dān)當(dāng)了全院全部急危重癥搶救工作，常常有醉酒、喝農(nóng)藥的患者需要在我科洗胃，在使得本來擔(dān)當(dāng)危重護理的我們肩上又加了一般急救的重擔(dān)。近3個月夜班醫(yī)護人員工作強度更大，每晚入5-6名患者，次晨轉(zhuǎn)出，周而復(fù)始，醫(yī)護非常倦怠。雖然工作中存在這樣或那樣的問題，雖然絕大多數(shù)患者從未見過藍色口罩后面那一張張稚嫩的臉龐，但年輕的我們每天都全力以赴的護理每一位患者，由于我們堅信：痛，并歡樂著!我們就這樣每天在不為人知的鐵門內(nèi)揮灑青春的激情和汗水!五年的護士長工作生涯也早已讓我由稚嫩走向成熟!我愿伴隨全院最年輕的護理團隊始終走下去!感謝大家!20XX產(chǎn)科護士工作述職報告2敬愛的院領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好!光陰荏苒，轉(zhuǎn)瞬，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有20XX年多了，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的親密協(xié)作和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，仔細地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個人思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作力量都取得了肯定的進步。一、政治思想方面堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理效勞理念順應(yīng)新的護理模式，社會進展的新形勢，主動參與一切政治活動，以效勞病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，一心一意為病人效勞。二、在業(yè)務(wù)方面在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，聽從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項布置，仔細履行自己的崗位職責(zé)，完成各項護理操作，學(xué)會仔細對待每一件事情，在專心的同時更能細心的幫忙病人解決每一件事情，仔細接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的好友，親人。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，仔細學(xué)習(xí)科室文件書寫標準，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。三、增加法律意識仔細學(xué)習(xí)《護士條例》及其它法律法規(guī)，主動參于醫(yī)院組織的X。意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理效勞提出更高、更新的需求，因此要豐富法律學(xué)問，增加安全愛護意識，懂法、用法，依法愛護自己。在這20XX年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護士的細致關(guān)懷和悉心照料呢？“護理工作是一門精細的藝術(shù)”?！白o士要有一顆憐憫的心，要有一雙情愿工作的手。”我會用我的愛心耐煩，細心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中肯定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑效勞，把每一位病人都當(dāng)成自己的好友，親人，常常換位思索別人的難處，端正工作看法，我期望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。我覺得護理事業(yè)是一項崇高而崇高的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的奉獻。述職人：XX20XX年X月X日20XX產(chǎn)科護士工作述職報告3敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好!20X年在科主任、護士長正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以人為本”的效勞宗旨，深化開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，強化根底護理，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、在思想政治方面主動擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德標準，操作標準，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標準，堅固樹立團隊精神。二、工作學(xué)習(xí)方面努力學(xué)習(xí)?？茖W(xué)問，克服業(yè)務(wù)上的缺乏。主動參與科室的搶救工作，今年以來，一共參與大小搶救約5例；主動推行優(yōu)質(zhì)護理效勞，做好各項根底護理，能一馬當(dāng)先，主動參與其中，如為病人洗頭、剪指甲、擦浴等，不事事靠同學(xué)以及實習(xí)生，不擺高姿態(tài)，能起到帶頭作用。主動學(xué)習(xí)各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一名高年資護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時辰留意保持無菌觀念，對待工作仔細負責(zé)，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽感，團結(jié)同志，能克服各種困難，凡事以工作為重。盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培育新護士，我認為要做好護士，首先要有愛崗敬業(yè)的心，能安心護理專業(yè)工作，要有正確的人生觀、價值觀，以及良好的品德，因此，我?guī)Ы虝r注意新學(xué)員思想素養(yǎng)的培育，其次進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底學(xué)問、?？茖W(xué)問、護理技術(shù)操作培訓(xùn)，今年先后帶教了3名新學(xué)員，在日常護理工作中，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問題也能主動發(fā)覺提出，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進她們的成長；主動參與了科室組織的護士操作訓(xùn)練及考核：靜脈輸液、心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、無菌操作；全年撰寫護理論文1篇，發(fā)表于護理管理雜志。三、存在問題1、偶有操作不標準、無菌觀念不強。2、工作滿于現(xiàn)狀，不夠主動。四、進展方向（1）扎實抓好理論學(xué)習(xí)。（2）在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)懷和指導(dǎo)下，順當(dāng)完成醫(yī)療護理工作任務(wù)，仔細履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，主動撰寫論文。（3）以科室為家，工作主動主動，對待病員熱忱、耐煩，滿意病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的士氣。述職人：XX20XX年X月X日20XX產(chǎn)科護士工作述職報告4敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：20X年X月，我被任命為產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從就任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。從前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一竅不通。通過將近半年來的工作實踐，使我漸漸地，更深層次地熟悉到了一個護士長的職責(zé)?！爱?dāng)好一名護士簡單，要當(dāng)好一名護士長卻不簡單?！笨梢哉f，這是我半年來最深的體會。從前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，始終以來也做得順風(fēng)順水，得到的都是激勵和表揚。而如今，一就任，我趕緊體會到了一名護士長的職責(zé)要比一名護士的職責(zé)多得多，也難得多。比方說，面對病人：從前，我覺得難應(yīng)付的病人只是偶然那么幾個。可是如今，我突然發(fā)覺，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多？其實是由于，當(dāng)了護士長，就要去面對科室里全部難應(yīng)付的病人?？梢哉f，剛就任的時分，由于經(jīng)驗缺乏，處理一些事情的時分，也得到了教訓(xùn)。由于在看法本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批判。當(dāng)時這個病人由于布置不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡潔，所以她在看法本里寫道：“護士特長理事情的看法和方法，讓人感覺不想負責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，期望院領(lǐng)導(dǎo)賜予指導(dǎo)和批判。”當(dāng)時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要肯定的時間，又不是我能任意布置的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批判呢？后來，我自己也想明白了，就由于我的頭上多了一條杠，她當(dāng)然有理由對我的要求更高了。當(dāng)護士，當(dāng)護士長，有些時分，覺得挺委屈得。許多時分，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜愛一句話，“一個人的胸懷，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄?，閱歷的事情也越來越多，如今發(fā)覺，抵抗委屈的力量也越來越強了。從前覺得委屈的事，如今看來，都算不上了。當(dāng)護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成果。這半年，我只是在努力的順應(yīng)，仔細的完成各項工作任務(wù)，同時，也意識到了自身存在的一些缺乏之處。比方說，對科室里的護理工作方案不夠全面，處理一些護患大事時的溝通力量還有欠缺。我也明白，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。今日，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領(lǐng)導(dǎo)賜予我的指導(dǎo)和關(guān)懷，感謝全部同事賜予我的支持和幫忙，由于有你們，我不孤獨!述職人：XX20X年X月X日20XX產(chǎn)科護士工作述職報告5新年的鐘聲即將敲響，20X年的工作也接近尾聲?；貞浺荒陙淼墓ぷ?，緊急中伴伴著充實，勞碌中伴伴著頑強，團結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶著下，在同志們的相互幫忙下，圓滿地完成了自己所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)。一、思想道德方面熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，擁護中國共產(chǎn)黨。主動參與科室組織的政管理論學(xué)習(xí)，仔細深化學(xué)習(xí)科學(xué)進展觀。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治修養(yǎng)，完善自己的政治基矗主動參與科室組織的?？评碚搶W(xué)問學(xué)習(xí)，仔細學(xué)習(xí)做好筆記，為工作效勞病情觀看提供理論指導(dǎo)。二、臨床工作方面作為一名年輕的黨員、年輕的兒科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，主動改進工作方式方法，增加工作力量，提高?？谱o理學(xué)問，提高護理效勞質(zhì)量，提高護理操作技術(shù)。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批判與自我批判，堅持崗位職責(zé)和護理理念。一年來，一直牢記‘一心一意為人民效勞’的宗旨，對工作仔細負責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)敬愛聽從，對同事團結(jié)愛惜，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和認可。一直牢記‘詳情確定成敗’，工