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文檔簡介
自動(dòng)自發(fā)讀書心得3篇自動(dòng)自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問題,而這個(gè)態(tài)度歸結(jié)為兩種:主動(dòng)和被動(dòng)。下面是學(xué)習(xí)啦帶來的自動(dòng)自發(fā)(讀書心得)體會(huì),歡迎觀賞。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得一:
讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書后,本人受益匪淺,感受頗深,在思想熟悉上有了新的感悟和提高,《自動(dòng)自發(fā)》(讀后感)。《自動(dòng)自發(fā)》一書以樸實(shí)無華的語句、生動(dòng)鮮活的(職場(chǎng))事例,淋漓盡致的敘述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待自己的工作,如何全面挖掘自身的潛能,全身心的投入到工作中,以優(yōu)異的成果贏得老板的賞識(shí)。雖然是從一個(gè)商業(yè)者的角度動(dòng)身,但其闡述的一個(gè)優(yōu)秀的從業(yè)者所應(yīng)具備的職業(yè)操守卻是我們每一個(gè)人應(yīng)當(dāng)具備的,本人在閱讀此書時(shí),結(jié)合自身工作實(shí)際,對(duì)比自己原先工作思維模式,反復(fù)比較思索,詳細(xì)有以下幾點(diǎn)感悟:
首先,自動(dòng)自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問題,而這個(gè)態(tài)度歸結(jié)為兩種:主動(dòng)和被動(dòng)。有這樣一個(gè)(故事),全力以赴和盡力而為,講的是獵狗和兔子的故事。獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù),只做到了盡力而為,而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。假如我們每個(gè)人對(duì)待工作就像是對(duì)待自己生命中不行缺少的一部分時(shí),我們就會(huì)全力以赴地主動(dòng)工作,工作的熱忱和行動(dòng),努力和勤奮都變成了很自然的事情,而我們也會(huì)獲得工作所賜予我們的更多的歡樂和獎(jiǎng)賞。
其次,勤奮是自動(dòng)自發(fā)工作的又一體現(xiàn),每個(gè)人在工作的時(shí)候很可能會(huì)有工作(閱歷)的不同,工作(方法)的不同,起點(diǎn)不同,力量不同等等,但有一點(diǎn)卻是相同的,那就是要勤奮踏實(shí)地工作。正如書中這么說到:假如你永久保持勤奮的工作態(tài)度,你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng),就會(huì)贏得老板的器重,同時(shí)也會(huì)獵取一份最珍貴的資產(chǎn)--自信。任何人都要經(jīng)過不懈努力才能有所收獲,收獲的成果取決于這個(gè)人努力的程度,而沒有機(jī)緣巧合這樣的事存在,我們不能被動(dòng)地等待機(jī)會(huì),我們要靠自己的努力與苦干去制造機(jī)會(huì),制造將來。
再次,高效地工作。自動(dòng)自發(fā)地工作,光有熱忱和干勁還不夠,工作起來要有成果有實(shí)效,要提高工作效率,當(dāng)然必需要有合理務(wù)實(shí)的(工作方案),然后根據(jù)工作方案不折不扣地實(shí)行。我認(rèn)為,提高工作效率的另一法寶是:馬上行動(dòng),現(xiàn)在就動(dòng)手?,F(xiàn)在就是要準(zhǔn)時(shí)地、不拖延地完成自己的工作任務(wù);動(dòng)手就是要實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)際行動(dòng),而非腦海中一個(gè)點(diǎn)子、一個(gè)設(shè)想,由于想了并非做了,動(dòng)手了才是真正執(zhí)行了。假如你想回避某項(xiàng)雜務(wù),那么你就應(yīng)當(dāng)從這項(xiàng)雜務(wù)著手,馬上進(jìn)行,否則,事情還是會(huì)不斷地困擾你,使你覺得煩瑣無趣而不情愿動(dòng)手。像這種狀況在工作中是常常遇到,你越推拖的事情,到以后會(huì)越難處理,由于它的時(shí)效性減弱了,積壓也增多了,還會(huì)牽連影響到(其它)工作的效率。因此,我們要養(yǎng)成現(xiàn)在就動(dòng)手做的工作習(xí)慣,形成限時(shí)完成工作的觀念,確定做每件事所需的時(shí)間,并要求自己在限期內(nèi)完成。
最終,對(duì)工作價(jià)值觀的正確熟悉。以前認(rèn)為工作薪水很重要,讀完本書后才意識(shí)到,在工作中積累閱歷和才能,培育仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度,才是持續(xù)勝利的基礎(chǔ),也才是工作的真正價(jià)值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么的膚淺,認(rèn)為工作的付出就應(yīng)當(dāng)完全以金錢的酬勞來衡量,而沒有想到自己在工作時(shí),除了工資,所獲得的還有技能、閱歷,甚至歡樂等一系列的工作酬勞,而這些是無論多么高的工資待遇都無法賜予的。在工作中,有人會(huì)埋怨工作做許多、很煩、很累,認(rèn)為自己是在為公司、為領(lǐng)導(dǎo)工作,認(rèn)為每一個(gè)來電的客戶都是來找麻煩的,于是對(duì)待工作就會(huì)渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢,每天依舊很忙、很累、很煩,心情越來越差,工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實(shí),只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰慧才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的學(xué)問和珍貴的閱歷時(shí)的充實(shí)感;想想自己在每天的辦事過程中又接觸了一些新的客戶,從別的伙伴身上又學(xué)到了一種溝通技巧,我們就會(huì)感覺到工作其實(shí)是一種歡樂,每天都在使我們進(jìn)步。不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江海正是這一點(diǎn)一滴閱歷的積累引導(dǎo)我們走向勝利。把工作看成樂趣,看成是通向勝利的基石,我們就會(huì)自覺地去積累工作中的點(diǎn)滴閱歷,就會(huì)努力的通過學(xué)習(xí)來提高自己的力量。我們生活并不只是為了吃喝玩樂;我們工作并不只是為了賺取一日三餐,我們要的是實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù),在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體,個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標(biāo)分不開,個(gè)人的努力會(huì)促使集體目標(biāo)的完成,集體目標(biāo)的達(dá)成,也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來,不再認(rèn)為是在為誰而工作,而是在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。
總之,作為一名企業(yè)員工,我們要端正工作態(tài)度,轉(zhuǎn)變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能,完善不足之處;調(diào)動(dòng)主觀意愿,摒棄消極心情。對(duì)于工作,對(duì)于自己,我們應(yīng)當(dāng)做到:面對(duì)昨天,問心無愧;面對(duì)今日,加倍珍惜;面對(duì)明天,信念百倍!珍惜工作的機(jī)會(huì),在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作,踏踏實(shí)實(shí)的工作,認(rèn)可工作的價(jià)值,你會(huì)覺得工作會(huì)有一種奇異的感覺。
《自動(dòng)自發(fā)》一書還有很多精辟論述,書中每句話都可以作為我們平常工作的激勵(lì),讓我們不斷進(jìn)步,不斷提高。我想,我會(huì)將這本書反反復(fù)復(fù)地閱讀,從中不斷吸取養(yǎng)分,突破自我。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得二:
了,才能讓我們有力量去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是伴侶
古語說:“天時(shí)、地利、人和?!弊鳛橹腥A兒女,“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中,不論是我們的上司還是我們的同事,他們都不是我們的壓榨者或敵對(duì)者,而是我們不行缺少的真摯伴侶。在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們懷疑的問題,那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對(duì)象。信任他們都會(huì)對(duì)于我們的困難伸出暖和的救濟(jì)之手,為我們出謀劃策、教導(dǎo)迷津,讓我們渡過難關(guān)。
在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話:同事相處,友愛敬重。作為職場(chǎng)中的一名成員,我們要專心去對(duì)待每一位上司和同事,與大家結(jié)成革命般的友情,由于我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有我們心往一處想、勁往一處使,才會(huì)使我們的能量最大化,才會(huì)讓公司的業(yè)績蒸蒸日上,才會(huì)讓我們的生活越來越好。在工作中,不要由于上司的小小批判而記恨在心,不要由于同事的一點(diǎn)爭吵而耿耿于懷,上司的批判是我們進(jìn)步的良言,同事間的爭吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的伴侶,才會(huì)讓我們能夠輕松開心的投入到自己的工作中,良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家
除了我們的家庭,那么就要屬我們?cè)诠就A舻臅r(shí)間最長了,因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對(duì)待。我們要樂觀主動(dòng)的去完成自己的工作,自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)懷公司的進(jìn)展。理解公司的價(jià)值觀,把握公司的進(jìn)展動(dòng)態(tài),與公司同呼吸、共患難,表現(xiàn)出自己仆人翁的姿勢(shì)。公司的進(jìn)展是通過我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的,我們的價(jià)值是通過公司的進(jìn)展來體現(xiàn)的,所以我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性,把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好,為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)出我們的全部力氣。
總之,作為一名企業(yè)員工,我們要端正工作態(tài)度,轉(zhuǎn)變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能,完善不足之處;調(diào)動(dòng)主觀意愿,摒棄消極心情。全情、全面、全心投入到工作中,我們不但要用責(zé)任去把工作做完,我們更要用愛去把工作做好!
自動(dòng)自發(fā)讀書心得三:
讀完《自動(dòng)自發(fā)》這本書后,使我對(duì)自己的價(jià)值觀、世界觀有了一個(gè)更深刻的熟悉和啟發(fā)。是一位美國作家,這是我第一次看到美國作家對(duì)工作的仔細(xì)熟悉。也是我了解到我們國家和國外之間的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)。
就所著《自動(dòng)自發(fā)》這本書,我信任會(huì)使每位讀到此書的人都會(huì)對(duì)自己、對(duì)工作有一個(gè)新的熟悉,我開頭讀第一頁就被書中的內(nèi)容深深的吸引著,現(xiàn)我就對(duì)這本書的讀后感受鶴我今后的工作告知大家:
第一:這本書關(guān)于對(duì)待工作所說為勤奮,不錯(cuò),公司員工首先對(duì)自己,對(duì)工作上必需勤奮,保持勤奮的工作態(tài)度,但是我認(rèn)為干我們這個(gè)工作和用戶打交道,光有勤奮是不夠的,必需還要有熱忱的服務(wù)態(tài)度,笑迎八方客,分散萬家財(cái),服務(wù)于用戶,使他們能夠體會(huì)到我們天倫公司員工周到熱忱的服務(wù)態(tài)度,我自己對(duì)這一點(diǎn)有著深深的體會(huì)和感受。
其次:對(duì)待公司要敬業(yè),書中所說:敬業(yè)表面看起來是有利于公司,有利于老板,但最終受益的還是自己。是的,這句話對(duì)我來說,對(duì)我們的公司每個(gè)人來說也會(huì)有很深的響應(yīng)。天倫公司和一年前的煤氣公司比較,就會(huì)得到了不容否定的答案:只有敬業(yè)愛崗,忠于職守,盡職盡責(zé),一絲不茍,虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問,培育嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠沸?,全力以赴從平凡的崗位上做出不平凡的成果,可能使我們尖尖的獲得價(jià)值的提升。我要查找工作中的不足,補(bǔ)充自己,發(fā)掘自己,追求盡善盡美,自動(dòng)自發(fā)的工作,喜愛自己的工作崗位。
第三:對(duì)待老板要忠誠:所謂忠是盡心盡力,忠誠五四,誠是真實(shí),忠誠對(duì)我的工作來講,首先,我的感受是我們對(duì)公司是否付出了全部的精力和才智,對(duì)待每天的工作是否完全滿足?,F(xiàn)在,我們國家使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),競(jìng)爭時(shí)代,老伴給我們工資,我們?yōu)槔习骞ぷ?、支持他。也盼望老板多一些憐憫和理解,多一些支持和鼓舞。羊羔饋乳,烏鴉反哺這是這本書運(yùn)用了我國的傳統(tǒng)語言。說明動(dòng)物上都有感恩之情,我深信每位老板都盼望自己的員工保持忠誠,每一位員工也盼望有各個(gè)完善的老板。自從成立天倫公司那天起,我就記住了今日工作不努力,明天努力找工作作為自己的座右銘。
第四:對(duì)待自己要自信,對(duì)待工作必需自信。我從書本中看到凱斯特這個(gè)人從極不自信走向勝利的故事,看到并非全部的勝利都來自于你的思想,重要的是發(fā)覺自己的不足,完善自己,不斷前進(jìn),堅(jiān)持不懈,滿腔熱忱的工作。熱忱是工作的靈魂,熱忱是戰(zhàn)勝全部困難的力氣,從工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),找到熱忱,找到堅(jiān)韌,也就找到了自信。最終,我特別感謝公司給我們每一位員工的這本書,叢書中我了解到了許多新的學(xué)問。并有了新的熟悉,叢書中我知道并完善了我今后的工作方法,對(duì)工作要勤奮加上熱忱,對(duì)公司要敬業(yè)加上愛崗,對(duì)老板要忠誠加上誠懇,對(duì)自己自信加上自強(qiáng),為我們公司的美妙明天而努力工作吧。
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