勞動合同范本個人版

勞動合同書法定代表人資質等級營業(yè)執(zhí)照注冊號資質等級在川通訊地址居民身份證號碼根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、有固定期限勞動合同本合同于 年月日生效，于年月 日終止（如有試用期，則試用期從日到年月日）。日到年月日）。2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為年月日；以乙方完成本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內容和要求第二條甲方招用乙方在工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。第三條.三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要， 經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據生產崗位的需要， 按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據國家有關法律法規(guī)， 依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每月元，試用期滿后工資為每月元；按1工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資丿元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。，并由乙方簽字確認。甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)）甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。，并由乙方簽字確認。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定:每月**號發(fā)上月整月工資 ，年底全部清帳。合同結束時全部結清。第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險， 并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。 雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。 乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;（五）被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;（一）在試用期內的;（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方岀具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā) [1994]481號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金。號文件給對方以賠償。[1995]223甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā).第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 應當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60日內向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所