勞動者勞動合同范本（3篇）

勞動者勞動合同范本根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方：?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人：_?___公?司地址：_?___第?二條乙方?：____?性別___?_戶籍類?型(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))?居民身份證?號碼___?_在甲方?工作起始時(shí)?間____?年____?月____?日家庭住?址____?居住地址?____?戶口所在地?____(?市)___?_區(qū)(縣)?____街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞動?合同期限?第三條本合?同為___?_類型確定?本合同期限?。(請選擇?：有固定期?限、無固定?期限、以完?成一定任務(wù)?為期限)?1.固定期?限：有效期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?.無固定期?限：有效期?自____?年____?月____?日起，試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。3.以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的，__?__年__?__月__?__日起至?該任務(wù)完成?之日止。?任務(wù)的起始?標(biāo)準(zhǔn)為：_?___任?務(wù)的完成標(biāo)?準(zhǔn)為：__?__三、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任營業(yè)?員(工種)?工作。第?五條根據(jù)甲?方的崗位(?工種)作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為乙方同?意：甲方有?權(quán)在以下情?形之一出現(xiàn)?時(shí)調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作內(nèi)容?、勞動報(bào)酬?、工作地點(diǎn)?、乙方應(yīng)服?從甲方的安?排：1.?乙方不勝任?本職工作;?2.客觀?情況發(fā)生變?化只是乙方?工作崗位或?職務(wù)不存在?;3.甲?方根據(jù)業(yè)務(wù)?經(jīng)營需要或?認(rèn)為有更適?合乙方的工?作崗位。?第六條乙方?工作內(nèi)容。?1.嚴(yán)格?遵守商店和?部門的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?及時(shí)完成公?司制定的銷?售任務(wù),確?保營業(yè)工作?有序開展;?2.著裝?得體，儀容?儀表整潔，?保持標(biāo)準(zhǔn)的?站姿、坐姿?和步態(tài)。提?前上崗做好?班前準(zhǔn)備工?作;嚴(yán)格執(zhí)?行交接班制?度，不離崗?、串崗、不?做與工作無?關(guān)的事情;?3.做好?庫房管理，?定期盤點(diǎn)，?保證所銷售?產(chǎn)品干凈，?擺放有序。?加強(qiáng)票據(jù)的?擺放及管理?，確保各類?票據(jù)齊全，?做好每日的?結(jié)帳核算工?作，確?，F(xiàn)?金與賬目相?符;4.?主動上前迎?接顧客，幫?助顧客提供?的選擇方案?，為顧客提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?;四、工?作時(shí)間和休?息休假第?七條甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合工時(shí)制?度。執(zhí)行?綜合工時(shí)制?度方式工作?，乙方每天?工作時(shí)間為?早9：00?到晚18:?00，工作?一天休息一?天。乙方?享有每年天?的帶薪年假?，應(yīng)安排在?____進(jìn)?行調(diào)休。?第八條因甲?方工作性質(zhì)?決定店鋪長?年不休，因?此乙方因個(gè)?人原因需要?節(jié)假日調(diào)班?，乙方以實(shí)?際調(diào)班天數(shù)?作為工資核?算標(biāo)準(zhǔn)，可?進(jìn)行調(diào)休，?不在追加假?日工資補(bǔ)貼?，節(jié)日期間?工作的按國?家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?工資。五?、勞動報(bào)酬?第九條甲?方每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資發(fā)?放形式為現(xiàn)?金直接發(fā)放?或工資卡轉(zhuǎn)?賬發(fā)放。?乙方試用期?的工資為：?乙方試用期?基本工資_?___元人?民幣。乙?方轉(zhuǎn)正的工?資為：月基?本工資為￥?____人?民幣+補(bǔ)助?￥____?人民幣+保?險(xiǎn)+銷售提?成+年終獎?：由商店制?定每月的銷?售指標(biāo)，每?月完成指標(biāo)?，按商店不?同商品的銷?售規(guī)定提成?。甲方不提?供食宿。?乙方同意：?甲方有權(quán)在?以下情形之?一出現(xiàn)時(shí)對?乙方的工資?進(jìn)行調(diào)整：?1.根據(jù)?乙方工作表?現(xiàn)和能力調(diào)?整乙方工作?崗位或者職?務(wù)的;2?.根據(jù)甲方?規(guī)章制度調(diào)?整乙方工作?崗位或職務(wù)?的;3.?甲方整體薪?資結(jié)構(gòu)調(diào)整?;4.乙?方不勝任工?作或者未完?成工作任務(wù)?;5.乙?方違反勞動?紀(jì)律或者因?乙方原因給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失;?6.按照甲?方和國家的?相關(guān)規(guī)定，?應(yīng)調(diào)整乙方?工資的其它?情形出現(xiàn);?甲乙雙方?對工資的其?他約定具體?辦法按照甲?方依法制訂?的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。節(jié)日?工資按國家?規(guī)定的計(jì)發(fā)?基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算。銷售提?成每月審核?后發(fā)放，違?反商店制度?或不能完成?業(yè)績指標(biāo)的?不予發(fā)放。?具體實(shí)施辦?法按甲方依?法制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、社?會保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福利?待遇第十?條甲乙雙方?按國家和上?海市的規(guī)定?參加社會保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會?保險(xiǎn)義務(wù)。?第十一條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的需要休息?的：1.?甲方按乙方?基本工資的?____%?支付乙方病?舉工資。?2.甲方按?乙方病舉天?數(shù)扣除崗位?工資和補(bǔ)貼?。3.乙?方因病連續(xù)?休病舉滿一?整月，甲方?將扣除其整?月工資。?第十二條甲?方按時(shí)為乙?方繳納社會?保險(xiǎn)，其中?乙方應(yīng)繳納?的社會保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方在?乙方當(dāng)月工?資內(nèi)代扣代?繳。第十?三條合同履?行期間乙方?依法享受國?家規(guī)定和雙?方約定的福?利待遇。?七、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十四條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關(guān)勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動保護(hù)?用品。第?十五條甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十六條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?十七條甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同應(yīng)當(dāng)依照?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家及上海?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?十九條乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦?理工作交接?。乙方辭職?應(yīng)提前__?__日向甲?方遞交辭職?申請，工作?交接完畢，?甲方可提前?批準(zhǔn)乙方辭?職。甲方辭?退乙方應(yīng)提?前____?日告知乙方?。甲乙雙方?違反者補(bǔ)償?對方___?_個(gè)月工資?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第二十條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?1.乙方?必須認(rèn)真執(zhí)?行甲方的工?作制度，如?無法按照甲?方規(guī)定的制?度執(zhí)行，將?隨時(shí)終止該?合同。2?.保密和競?業(yè)限制：乙?方依法負(fù)有?保守甲方商?業(yè)秘密和知?識產(chǎn)權(quán)的義?務(wù)。乙方的?保密范圍為?：一切和甲?方商店運(yùn)營?管理相關(guān)聯(lián)?的產(chǎn)品信息?，網(wǎng)絡(luò)及系?統(tǒng)資料和信?息，供貨渠?道等，競業(yè)?限制的區(qū)域?為上海，競?業(yè)限制期限?為____?個(gè)月。十?、勞動爭議?處理及其它?第二十一?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?第二十二?條本合同的?附件如下?第二十三條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、上?海市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十四條本?合同壹式貳?份，甲乙雙?方各執(zhí)壹份?。甲方(?公章)：乙?方(簽字或?蓋章)：?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人(?簽字或蓋章?)：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日勞動者勞動合同范本（二）?甲方：__?_____?___?????乙方：?_____?_____?根據(jù)中華?人民共和國?勞動法的規(guī)?定，經(jīng)雙方?友好協(xié)商，?本著自愿平?等的原則，?達(dá)成合同條?款如下：以?資共同遵守?。一、合?同期限為一?年合同有?效期自：_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止合同期滿?即終止執(zhí)行?。因本店工?作需要，在?雙方完全同?意的條件下?，可續(xù)訂合?同。二、?工作崗位?經(jīng)雙方協(xié)商?，乙方在合?同期內(nèi)從事?甲方鞋店的?導(dǎo)購員工作?。三、勞?動保護(hù)甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生工作環(huán)?境，保證乙?方在人生安?全不受危險(xiǎn)?的環(huán)境條件?下工作。?四、工作時(shí)?間(特定?內(nèi)容)提前?____分?鐘上班、吃?飯一個(gè)半小?時(shí)。冬季：?早班：9：?00——晚?6：30中?班：12：?00——晚?21：__?__夏季：?早班：8：?30——晚?6：30中?班：12：?00——晚?21：30?五、工作?內(nèi)容乙方?根據(jù)甲方規(guī)?定負(fù)責(zé)店內(nèi)?以下幾項(xiàng)工?作：1、?各種貨品的?銷售;2?、貸品的清?點(diǎn)和驗(yàn)貸;?3、各項(xiàng)?衛(wèi)生的打掃?、陳列和整?理。4、?其他店內(nèi)需?要的工作。?六、勞動?報(bào)酬根據(jù)?甲方現(xiàn)行工?資制度確定?乙方的勞動?報(bào)酬構(gòu)成為?：基礎(chǔ)工?資元+全勤?獎元+優(yōu)秀?衛(wèi)生獎+優(yōu)?秀服務(wù)獎+?優(yōu)秀業(yè)績獎?+消售提成?+年終獎。?七、勞動?紀(jì)律員工必?須遵守國家?的法律法規(guī)?1、員工?應(yīng)遵守本店?各項(xiàng)制度及?員工守則，?遵守本店規(guī)?定的工作程?序。2、?員工如違反?本店的規(guī)章?制度，本店?可以根據(jù)情?節(jié)輕重給予?必要的處分?或解雇。?3、員工如?毀壞或遺失?本店財(cái)物的?，依市場聚?給予以補(bǔ)償?。盤點(diǎn)以少?貸的，查明?是乙方的原?因的，由乙?方按照丟失?貸品的原價(jià)?賠償給甲方?，未知原因?的由當(dāng)天班?次的所有營?業(yè)員共同賠?償，按原價(jià)?賠償給甲方?。八、合?同解除：?a)合下列?情況之一的?，本專賣店?可以解除本?合同，A?、員工嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律和本專賣?店規(guī)章制度?的;或有嚴(yán)?重?fù)p害本專?賣店利益的?行為，或嚴(yán)?重失職，或?收受客戶回?扣的。B、?本專賣店因?生產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變化?而多余職工?或本專賣店?宣布解散。?C、員工?工作態(tài)度怠?慢不創(chuàng)造效?益，沒有工?作積極性或?業(yè)績一直下?降的。a?)有下列情?況之一的，?員工可以隨?時(shí)書面解除?合同：A?、本專賣店?不按照本合?同規(guī)定向員?工支付勞動?報(bào)酬;B?、本專賣店?違反國家法?律法規(guī)，侵?犯員工合法?權(quán)益的乙方?若合同期滿?甲方將結(jié)算?清所有工資?和押金。b?)乙方合同?期未滿，應(yīng)?自行承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)損失。?九、教育培?訓(xùn)本專賣?店鼓歷員工?參加與本職?工作關(guān)的各?類培訓(xùn);凡?員工參加經(jīng)?本專賣店同?意的培訓(xùn);?本專賣店應(yīng)?當(dāng)相應(yīng)地地?予以報(bào)銷相?關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)?用。與專賣?店外派員工?參加培訓(xùn);?則雙方另訂?培訓(xùn)合同。?十、合同?無效本合?同如有下列?情形之一的?，則本合同?自始無效;?1、根本?違反法律法?規(guī)的;2?、供虛假信?息;欺騙本?專賣店而簽?訂本合同的?;3、工?為任何不合?法、不正當(dāng)?目的進(jìn)入本?專賣店工作?的。本合同?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲乙?雙方簽字后?生效。簽約?雙方已讀懂?上述條款的?約定，現(xiàn)自?愿簽字確認(rèn)?。甲方：?專賣店代表?人:電話?：乙方：?簽字乙方身?份號：電?話：合同?簽署時(shí)間：?____年?____月?____日?勞動者勞動合同范本（三）甲方(?單位)名稱?:乙方(職?工)姓名:?____性?別:___?_出生年?月:___?_年___?_月___?_日文化程?度:___?_居民身份?證號碼__?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》的有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商,自愿?簽訂本聘用?合同確定勞?動關(guān)系并共?同遵照執(zhí)行?。一、合?同期限:?無固定期限?合同,除按?規(guī)定變更、?解除、終止?外,本合同?可至乙方達(dá)?到退休年齡?時(shí)終止。?二、工作內(nèi)?容和工作條?件1、甲?方根據(jù)單位?情況和有關(guān)?人事政策法?規(guī),通過雙?向選擇、擇?優(yōu)聘任、競?爭上崗等方?法,確定乙?方的工作崗?位,其崗位?職責(zé)按簽訂?的崗位聘任?合同或崗位?責(zé)任書執(zhí)行?。2、甲?方根據(jù)乙方?的崗位及工?作要求,為?乙方提供必?需的工作條?件和勞動保?護(hù)設(shè)施,保?障乙方的安?全與健康。?三、報(bào)酬?和保險(xiǎn)、福?利待遇1?、乙方自己?接到廣告類?生意，可分?得____?%提成。試?用期未__?__個(gè)月，?在試用期間?,公司給予?____元?的試用期工?資，加上伙?食津貼30?0/月,轉(zhuǎn)?為正式員工?后,每月薪?金為___?_元。底薪?為:___?_元+__?__%的期?提成。2?、根據(jù)按勞?分配為主體?、多種分配?方法并存的?分配制度,?甲方依據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?和乙方完成?工作任務(wù)等?情況,以貨?幣按月核發(fā)?乙方應(yīng)得的?工作報(bào)酬,?不得克扣或?無故拖欠,?并根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定,?為乙方建立?檔案工資。?3、乙方?在合同期內(nèi)?的工時(shí)制度?、公休假日?均按國家及?本省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。特?殊情況請參?閱《公司管?理制度》?四、工作紀(jì)?律1、甲?方應(yīng)明確并?切實(shí)加強(qiáng)公?司內(nèi)部的崗?位責(zé)任制,?建立健全考?核制度,做?到職權(quán)清楚?、2、甲?方有權(quán)根據(jù)?國家現(xiàn)行有?關(guān)法律、法?規(guī)和政策,?制定本單位?的規(guī)章制度?,乙方有違?反3、乙?方應(yīng)努力學(xué)?習(xí)政治文化?,主動參加?崗位技能培?訓(xùn),忠于職?守,服從領(lǐng)?導(dǎo),團(tuán)結(jié)同?志,五、?聘用合同的?變更、解除?、終止1?、因特殊情?況致使合同?無法履行,?經(jīng)雙方協(xié)商?同意可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容,?也可以2?、乙方有下?列情況之一?的,甲方可?以解除本合?同:(1?)在試用期?間被證明不?符合聘用條?件的。(?2)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度和工作?紀(jì)律,經(jīng)批?評教育仍不?改正的。?(3)嚴(yán)重?失職,營私?舞弊,泄露?商業(yè)秘密事?項(xiàng)給甲方利?益造成重大?損害的。?(4)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?(5)乙方?患病或非因?工負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作,也不服?從另行安排?適當(dāng)工作?(6)連續(xù)?兩年考核不?合格的,又?不服從組織?安排或重新?安排后年度?考核仍不合?格的。(?7)聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使原合同無?法履行,經(jīng)?當(dāng)事人3?、有下列情?況之一的,?乙方可以解?除聘用合同?:(1)?試用期內(nèi)的?。(2)?