勞動合同簡潔版范本3篇（3篇）

勞動合同簡潔版范本3篇甲方(用?人單位)：?____?性質(zhì)：__?__地址?：____?法人代表?(單位負(fù)責(zé)?人)：__?__乙方?(勞動者)?：____?性別：_?___年?齡：___?_常住戶?口地址：_?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，同?意招用乙方?到本企業(yè)工?作，根據(jù)國?家和省的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方自愿協(xié)?商同意訂立?本合同。?第一條合?同期限合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)乙方同?意服從甲方?的生產(chǎn)(工?作)需要，?在____?崗位，承擔(dān)?____生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。第?三條生產(chǎn)?(工作)條?件根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國?家和省的有?關(guān)規(guī)定，甲?方應(yīng)配備必?要的安全防?護(hù)設(shè)施：_?___，并?發(fā)給乙方勞?動保護(hù)用品?：____?，保健食品?費(fèi)：___?_。第四?條勞動紀(jì)?律甲方應(yīng)?依據(jù)國家和?省的有關(guān)規(guī)?定制定各項(xiàng)?規(guī)章制度;?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?省規(guī)定的有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)和企?業(yè)的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，積?極做好工作?。第五條?勞動時間?與勞動報酬?勞動時間?：甲方實(shí)行?每周___?_日工作制?，每日__?__小時制?，因生產(chǎn)(?工作)需要?加班時，每?月加班不得?超過___?_小時。確?需超過，須?經(jīng)乙方及企?業(yè)工會同意?方能安排加?班。勞動?報酬：按國?家有關(guān)規(guī)定?和單位的實(shí)?際，根據(jù)乙?方崗位和承?擔(dān)的任務(wù)定?為每月(日?)____?元。加班工?資：法定休?假日為__?__元，休?息日為__?__元，平?日為___?_元;夜間?工作的，每?晚(班)發(fā)?給乙方夜餐?費(fèi)用___?_元;獎金?根據(jù)單位效?益和乙方勞?動貢獻(xiàn)定為?每月___?_元至__?__元。在?合同期間，?如發(fā)生停工?待料，甲方?每天發(fā)給_?___元。?作為基本生?活費(fèi)用。甲?方每月_?___號定?期足額發(fā)放?工資。如超?過規(guī)定日期?，從第__?__日起計?算拖欠的天?數(shù)，甲方每?天按拖欠工?資額的__?__%支付?給乙方賠償?金。第六?條社會保?險福利待遇?1.在本?合同期內(nèi)，?甲乙雙方應(yīng)?按勞動保險?規(guī)定，向省?勞動保險機(jī)?構(gòu)繳納養(yǎng)老?保險金，乙?方負(fù)擔(dān)金額?，由甲方按?月在乙方當(dāng)?月工資中扣?繳。乙方符?合招工條件?，單位又有?指標(biāo)，可招?為勞動合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險金可隨?同轉(zhuǎn)移，合?并計算投保?時間，其在?本單位的工?齡可連續(xù)計?算。2.?乙方因工死?亡待遇及因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待?遇與合同制?工人相同。?因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，由?縣、市勞動?能力鑒定委?員會確定其?傷殘程度。?完全喪失勞?動能力的，?與合同制工?人同等對待?;部分喪失?勞動能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能?及的工作，?合同期滿，?根據(jù)其傷殘?程度，由甲?方按照省人?民政府確定?的具體辦法?辦理。3?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?最長不超過?三個月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇?與合同制工?人同等對待?，傷病假期?間由甲方的?酌情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲方?工作半年以?上，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事另?行安排的工?作被解除勞?動合同的，?由甲方應(yīng)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)_?___元。?乙方死亡的?，甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)助?費(fèi)____?元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟(jì)?費(fèi)____?元。4.?乙方在甲方?工作一年以?上，重新簽?訂合同時，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務(wù)每滿一?年假期為_?___天，?乙方如遇婚?、喪，女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假處?理。第七?條合同的?變更、終止?、解除1?.甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目或者?由于情況變?化，經(jīng)乙方?同意可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.合同期?滿勞動合同?即行終止，?應(yīng)辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)(工?作)需要，?甲方繼續(xù)招?用乙方，需?經(jīng)乙方同意?，并經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)，?雙方重新簽?訂勞動合同?。3.在?合同期內(nèi)，?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同：(?1)患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事另行?安排的工作?的。(2?)按照《國?營企業(yè)辭退?違紀(jì)職工暫?行規(guī)定》屬?于應(yīng)予辭退?的。(3?)甲方宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的。?(4)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?4.在合同?期內(nèi)，甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?合同：(?1)經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，無有?效保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p害?工人身體健?康的;(?2)甲方不?按合同約定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個月?不支付工資?的;(3?)甲方不履?行勞動合同?，或違反國?家勞動法規(guī)?、政策、侵?犯工人合法?權(quán)益的。?5.在合同?期內(nèi)，乙方?有下列情況?，甲方不得?解除合同：?(1)合?同期未滿，?又不符合本?條第___?_款規(guī)定的?;(2)?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?經(jīng)縣、市勞?動能力鑒定?委員會鑒定?的;(3?)患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(4)女?工在孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的。?6.一方要?求解除合同?，必須提前?____日?通知對方。?7.乙方?被開除、勞?動教養(yǎng)或判?刑的，勞動?合同自行解?除。8.?解除勞動合?同時，乙方?如不屬違紀(jì)?的，應(yīng)允許?其另找工作?。如屬違?紀(jì)或本人愿?意回原籍的?，甲方必須?收回《勞動?手冊》、《?外來人員就?業(yè)證》及《?暫住證》，?并出具證明?領(lǐng)回其全部?保險金。所?交的養(yǎng)老保?險金，乙方?屬城鎮(zhèn)戶口?的，保險關(guān)?系予以保留?;農(nóng)村戶口?的，除開除?、自動離職?、勞教、勞?改的以外，?年投保險在?扣除___?_%的管理?費(fèi)后，一次?性全部退還?本人作為還?鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，?不再享受其?它補(bǔ)助金。?第八條?違約責(zé)任?任何一方違?反勞動合同?，給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)依?照國家和省?的有關(guān)規(guī)定?給予對方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第十條因?履行本勞動?合同發(fā)生的?爭議，當(dāng)事?人應(yīng)在爭議?發(fā)生___?_日內(nèi)向本?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解無效?，可在__?__日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧訝?議仲裁委員?會申請仲裁?。第九條?本合同條?款現(xiàn)國家和?省新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章有抵?觸的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。第十?條雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)__?__。第?十一條本?合同自簽訂?之日起生效?，一式三份?，甲乙雙方?各持一份，?鑒證機(jī)關(guān)保?留一份。涂?改或未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?無效。甲?方(蓋章)?：____??乙方?(簽字)：?____?法定代表(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日??___?_年___?_月___?_日勞動合同簡潔版范本3篇（二）甲?方(用人單?位)名稱：?地址：?性質(zhì)：法?定代表人(?委托代理人?)：乙方?(勞動者)?姓名：性?別：出生?年月：家?庭住址：?居民身份證?號碼：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限和工作?內(nèi)容第一?條本合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?期限為年(?月)。試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，期限為?天。第二?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位?(工種)工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位(工種)?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?二、工作時?間和休息休?假第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?工時制。?(一)實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過八?小時，每周?不超過四十?小時。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?(二)實(shí)行?綜合計算工?時工作制的?，平均每日?工作時間不?得超過__?__小時，?平均每周工?作時間不得?超過___?_小時。?(三)實(shí)行?不定時工作?制的，工作?時間和休息?休假乙方自?行安排。?第五條甲?方延長乙方?工作時間，?應(yīng)依法安排?乙方同等時?間補(bǔ)休或支?付加班加點(diǎn)?工資。第?六條乙方?在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)?定的各項(xiàng)休?息、休假的?權(quán)利。每周?至少休息一?天。三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第七條甲?方不得招錄?用未滿__?__周歲的?未成年人，?并按國家規(guī)?定對女職工?和未成年工?實(shí)行特殊勞?動保護(hù)。?第八條甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動報酬第?九條甲方?每月日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資不?低于元，?其中試用期?間工資為?元。(試用?期間工資不?得低于本單?位同工種、?同崗位職工?工資的__?__%)。?甲方支付的?工資應(yīng)不違?反國家有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。第?十條實(shí)行?計時或崗位?工資的，每?月標(biāo)準(zhǔn)工資?為元。?實(shí)行計件工?資的，每月?底薪為元?，計件單價?為元或完?成工作額的?%提成。?第十一條?甲方安排?乙方延長工?作時間，支?付不低于工?資____?%的工資報?酬，每小時?加班加點(diǎn)工?資為元。?公休日安?排乙方工作?又不能安排?補(bǔ)休的，支?付不低于工?資____?%的工資報?酬，每小時?加班加點(diǎn)工?資為元或?每個工作日?加班加點(diǎn)工?資為元。?法定休假?日安排乙方?工作的，支?付不低于工?資____?%的工資報?酬，每小時?加班工資為?元或每個?工作日的加?班工資為?元。第十?二條甲方?安排乙方在?每日___?_時到次日?____時?工作的，每?個工作日夜?班補(bǔ)貼元?。第十四?條非因乙?方原因造成?甲方停工、?歇業(yè)，未超?過一個月的?，甲方應(yīng)按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資;超過一?個月，未安?排乙方工作?的，甲方應(yīng)?按不低于當(dāng)?地失業(yè)保險?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方停工生活?費(fèi)。第十?五條乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?假期期間，?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動合?同約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙?方工資。?五、保險福?利待遇第?十六條甲?方應(yīng)按國家?和地方有關(guān)?社會保險的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方繳納?基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險?費(fèi)用;社會?保險費(fèi)個人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同時，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會?保險有關(guān)手?續(xù)。第十?七條乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國家和?地方有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?第十八條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?1、2?、3、?六、勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度第十九?條甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公?示。第二?十條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度、?完成勞動任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動紀(jì)?律和職業(yè)道?德。第二?十一條乙?方有權(quán)拒絕?甲方安排違?法、不道德?或損害乙方?身心健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?第二十二?條乙方應(yīng)?保守甲方的?商業(yè)秘密。?甲方對乙方?的個人資料?，未經(jīng)乙方?的同意，不?得公開和泄?露。第二?十三條乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處分?、行政處理?、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第二十四條?訂立勞動?合同時，甲?方不得以任?何形式向乙?方牟取不正?當(dāng)利益，不?得向乙方收?取抵押金、?抵押物、保?證金、定金?或其他財物?，不得要求?強(qiáng)迫乙方集?資入股，也?不得扣押乙?方的身份證?等證件。?第二十五條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?第二十六條?甲方解除?本合同，應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同。?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;錄用條?件為：①?2、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動?教養(yǎng)的。?第二十七條?乙方解除?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同，甲方應(yīng)?當(dāng)支付相應(yīng)?的勞動報酬?并依法繳納?社會保險：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的。第?二十八條本?合同期限屆?滿，勞動合?同即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?第二十九條?本合同期?限屆滿后，?未辦理終止?勞動合同手?續(xù)仍存在勞?動關(guān)系，乙?方要求續(xù)訂?勞動合同，?雙方就續(xù)訂?的勞動合同?期限協(xié)商不?一致時，續(xù)?訂的勞動合?同期限從簽?之日起不得?少于月，乙?方符合續(xù)訂?無固定期限?勞動合同條?件的，甲方?應(yīng)與其簽訂?無固定期限?勞動合同。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?第三十條?甲方違反?方勞動合同?的，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：1?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的，從發(fā)薪?日第日起，?每天按拖欠?乙方本人工?資額的%?賠償乙方損?失，直至支?付工資之日?止，與工資?一并發(fā)給乙?方，同時，?還需加發(fā)相?當(dāng)于工資報?酬百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金;?2、甲方支?付乙方的工?資報酬低于?本地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時，另?外支付相當(dāng)?于低于部分?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?三十一條?甲方解除乙?方勞動合同?，除本合同?第二十六條?規(guī)定情形外?，甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十二條?乙方違反?規(guī)定或本合?同的約定解?除本合同，?對甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)賠償甲?方下列損失?：1、由?甲方出資培?訓(xùn)和招接收?的人員，為?其支付培訓(xùn)?費(fèi)和招收錄?用費(fèi);2?、對生產(chǎn)、?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失;?4、本合?同約定的其?他賠償費(fèi)用?。九、違?反勞動合同?的責(zé)任第?三十三條?當(dāng)事人一方?違反本合同?時，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?向?qū)Ψ街Ц?違約金元?。第三十?四條其他?違約責(zé)任?十、雙方約?定的其他事?項(xiàng)第三十?五條十一?、勞動爭議?處理第三?十六條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;不愿調(diào)解?或調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十二、其?他第三?十七條以?下專項(xiàng)協(xié)議?和規(guī)章制度?作為本合同?的附件，與?本合同具有?同等法律效?力。(一?)(二)?(三)?第三十八條?本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決;與今?后國家法律?、行政法規(guī)?等有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第三?十九條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。第四十?條乙方確?定下列地址?為勞動關(guān)系?管理相關(guān)文?件、文書送?達(dá)地址。如?以下地址發(fā)?生變化，乙?方應(yīng)書面告?知甲方。?(特別提示?：以上條款?內(nèi)容甲乙雙?方在簽署本?合同前，均?應(yīng)事先仔細(xì)?閱讀，并詳?細(xì)了解本合?同以及附件?內(nèi)容，雙方?簽后即行生?效。)甲?方：(蓋章?)法定代?表人或(?委托代理人?)：(簽名?)___?_年___?_月___?_日乙方?：(簽名)?____?年____?月____?日鑒證機(jī)?關(guān)：(蓋章?)鑒證人?：(簽章)?____?年____?月____?日勞動合同簡潔版范本3篇（三）編號?____?餐飲業(yè)簡易?勞動合同?(參考文本?)甲方(?用人單位)?名稱：__?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或者委托代?理人___?_注冊地?址____?聯(lián)系電話?____?乙方(勞動?者)姓名：?____?居民身份證?號____?戶口所在?地____?省(市)_?___區(qū)(?縣)___?____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵?政編碼__?__現(xiàn)住?址____?聯(lián)系電話_?___根?據(jù)《勞動法?》、《勞動?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以下?第____?種形式確定?本合同期限?：(一)?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(二)?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。(?三)以完成?一定工作(?任務(wù))為期?限:自__?__年__?__月__?__日起至?____工?作(任務(wù))?完成時終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條乙方?從事___?_崗位(工?種)工作。?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應(yīng)及?時向甲方報?告，并即時?脫離工作崗?位。乙方?的工作地點(diǎn)?為____?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務(wù)。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范和勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?_種工時制?度：(一?)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過____?小時，每周?工作不超過?____小?時。每周休?息日為__?__。(?二)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行以___?_為周期的?綜合計算工?時工作制度?。(三)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行不?定時工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙方?依法享有法?定節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因顧客服務(wù)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條?甲方采用以?下第___?_種形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?____日?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向