員工保密協(xié)議書格式（5篇）

員工保密協(xié)議書格式甲?方：公司?乙方：?乙方作為甲?方或甲方的?全資子公司?、合作公司?和關(guān)聯(lián)公司?(以下統(tǒng)稱?“甲方公司?”)的員工?，就保守甲?方公司商業(yè)?秘密事宜，?自愿與甲方?簽訂本保密?協(xié)議。第?一條乙方?保密的內(nèi)容?和范圍1?、甲方公司?“商業(yè)秘密?”是指：甲?方公司未曾?發(fā)表、未曾?公開的、不?能從公開渠?道直接獲取?的，能為甲?方公司帶來?現(xiàn)實(shí)的或潛?在的經(jīng)濟(jì)利?益或競爭優(yōu)?勢，具有實(shí)?用性并經(jīng)甲?方公司采取?保密措施，?只限特定范?圍內(nèi)人員知?悉的信息。?2、乙方?對甲方公司?“商業(yè)秘密?”承擔(dān)保密?義務(wù)，其內(nèi)?容和范圍包?括并不限于?：(1)?乙方在甲方?任職期間接?觸、知悉的?：經(jīng)營信?息：反映或?描述甲方公?司生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、經(jīng)營?決策、經(jīng)營?規(guī)劃、經(jīng)營?戰(zhàn)略、開發(fā)?計(jì)劃、研究?報(bào)告、價格?資料、財(cái)務(wù)?信息、財(cái)務(wù)?報(bào)表、資本?運(yùn)作、營銷?策略、客戶?信息、貨源?情報(bào)、招投?標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)?書、合同等?。技術(shù)信?息：甲方公?司掌握、使?用或擁有的?設(shè)計(jì)、程序?、配方、技?術(shù)方案、生?產(chǎn)工藝、制?作方法、技?術(shù)指標(biāo)、技?術(shù)報(bào)告、檢?測報(bào)告、技?術(shù)文檔、設(shè)?計(jì)圖紙等。?管理信息?：甲方公司?所使用的管?理訣竅、管?理規(guī)劃、管?理策略、管?理方法、商?業(yè)模式等。?電腦系統(tǒng)?信息：甲方?公司電腦系?統(tǒng)所存儲、?使用的電腦?軟件、電腦?軟件處理流?程和結(jié)構(gòu)設(shè)?計(jì)、電腦程?序代碼、電?腦數(shù)據(jù)庫、?電腦文檔、?電腦數(shù)據(jù)、?電腦系統(tǒng)登?錄帳號、密?碼、操作方?法，以及其?他以電子形?式存儲于電?腦上的信息?。(2)?甲方公司保?密管理規(guī)定?及其它規(guī)章?制度規(guī)定的?保密信息。?(3)乙?方在甲方公?司任職期間?因履行職務(wù)?或主要利用?甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息等?完成的發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、策劃、創(chuàng)?意、軟件、?編程、數(shù)據(jù)?庫等。(?4)乙方在?甲方任職期?間接觸、知?悉的甲方公?司對其承諾?有保密義務(wù)?的屬于第三?方的商業(yè)秘?密。(5?)其它保密?信息：3?、甲方公司?“商業(yè)秘密?”的記載形?式不受任何?載體所限，?包括但不限?于文件、資?料、圖表、?筆記、報(bào)告?、信函、傳?真、磁帶、?磁盤、電腦?、硬盤、儀?器以及其它?任何形式的?載體，或通?過口頭等視?聽形式傳遞?。第二條?乙方的保?密義務(wù)：?1、乙方應(yīng)?本著謹(jǐn)慎、?誠實(shí)的態(tài)度?，采取任何?必要、合理?的措施，保?守、維護(hù)甲?方公司商業(yè)?秘密，履行?保密職責(zé)。?2、乙方?不得披露、?泄露、告知?、公布、發(fā)?布、傳播、?出版、轉(zhuǎn)讓?、處分或者?以其它任何?方式使任何?第三方(包?括按照甲方?公司規(guī)章制?度的規(guī)定不?得知悉該項(xiàng)?秘密的甲方?公司其它職?員)知悉甲?方公司的商?業(yè)秘密;?3、乙方不?得竊娶刺探?與本職工作?或者本身業(yè)?務(wù)無關(guān)的甲?方公司商業(yè)?秘密;4?、乙方履行?職務(wù)的需要?時可使用甲?方公司的商?業(yè)秘密信息?，但不得未?經(jīng)甲方公司?許可、授權(quán)?擅自復(fù)制、?拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)?、傳輸?shù)取?乙方在履行?職務(wù)之外不?得使用甲方?公司的商業(yè)?秘密信息;?5、乙方?因職務(wù)上的?需要所持有?或保管的甲?方公司商業(yè)?秘密信息，?無論其記錄?的載體屬甲?方提供或乙?方自備，乙?方均負(fù)保密?責(zé)任;6?、無論是否?在甲方公司?辦公場所內(nèi)?，乙方對其?所持有或保?管的甲方公?司商業(yè)秘密?信息均負(fù)保?密責(zé)任;?7、乙方不?得允許或協(xié)?助任何第三?人使用甲方?公司的商業(yè)?秘密;8?、乙方必須?嚴(yán)格遵守甲?方公司的保?密管理規(guī)定?及其它相關(guān)?制度，嚴(yán)格?執(zhí)行甲方公?司規(guī)定的保?密措施;?9、乙方不?得利用職權(quán)?強(qiáng)制其它員?工違反保密?義務(wù);1?0、乙方應(yīng)?當(dāng)于勞動合?同解除、終?止、離職或?者于甲方提?出要求時，?將其所持有?或保管并記?載著甲方公?司商業(yè)秘密?信息的載體?返還給甲方?，或?qū)⒂涗?在乙方自備?載體的甲方?公司商業(yè)秘?密信息轉(zhuǎn)載?至甲方提供?的載體上并?將自備載體?的信息消除?;11、?乙方如發(fā)現(xiàn)?甲方公司秘?密被泄漏或?者自己過失?泄漏甲方公?司商業(yè)秘密?的，應(yīng)當(dāng)采?取有效措施?防止泄密的?進(jìn)一步擴(kuò)大?，并及時向?甲方報(bào)告;?第三條?保密期限?1、保密期?限自乙方知?悉之日起至?甲方宣布解?密或信息已?完全公開之?日止。2?、本協(xié)議約?定的乙方保?密義務(wù)不因?甲方公司與?乙方的勞動?合同的解除?、終止而免?除，而無論?勞動合同因?何種原因解?除、終止。?3、本協(xié)?議約定的乙?方保密義務(wù)?不因乙方離?職而免除，?而無論乙方?因何種原因?離職。4?、乙方認(rèn)可?，甲方在支?付乙方的工?資報(bào)酬時，?已考慮了乙?方離職后需?要承擔(dān)的保?密義務(wù)，故?無須在乙方?離職時另行?支付保密費(fèi)?。第四條?違約責(zé)任?1、乙方?如違反本保?密協(xié)議，甲?方公司有權(quán)?根據(jù)公司管?理制度給予?乙方處罰和?處分。乙方?的違約行為?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)當(dāng)?賠償甲方公?司因此遭受?的經(jīng)濟(jì)損失?。2、如?乙方違反本?協(xié)議，視為?乙方嚴(yán)重違?反規(guī)章制度?，甲方公司?有權(quán)單方解?除與乙方的?勞動合同，?甲方公司不?給予乙方任?何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第五條?法律責(zé)任?乙方違反?保密義務(wù)違?法的，由甲?方公司移送?國家行政機(jī)?關(guān)處理;構(gòu)?成犯罪的，?移送司法機(jī)?關(guān)追究刑事?責(zé)任。第?六條本協(xié)?議自甲乙雙?方簽字或蓋?章后生效。?本協(xié)議一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。第?七條甲乙?雙方確認(rèn)，?在簽署本協(xié)?議前已經(jīng)仔?細(xì)審閱過協(xié)?議的內(nèi)容，?并完全了解?協(xié)議各條款?的法律含義?。甲方：???????乙?方：簽約?代表：簽?約日期：?簽約地點(diǎn)：?員工保密協(xié)議書格式（二）?甲方(企業(yè)?)：___?_乙方(?員工)：_?___部?門：___?_身份證?號：___?_簽訂時?間：___?_年___?_月___?_日由于?乙方在公司?關(guān)鍵部門工?作，因工作?需要，接觸?到甲方的商?業(yè)和管理上?秘密，為明?確乙方在任?職期間和離?職后一段合?理期限內(nèi)有?關(guān)的保密事?項(xiàng)，雙方就?下列條款達(dá)?成一致：?第一條商業(yè)?秘密的內(nèi)容?本協(xié)議提?及的商業(yè)秘?密包括技術(shù)?秘密和經(jīng)營?秘密，其中?技術(shù)秘密包?括但不限于?工作進(jìn)度、?技術(shù)方案、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標(biāo)、數(shù)據(jù)?庫、研究開?發(fā)記錄、技?術(shù)報(bào)告、檢?測報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、圖?紙、樣品、?技術(shù)文檔、?相關(guān)的函電?等;經(jīng)營秘?密包括但不?限于客戶名?單、行銷計(jì)?劃、采購資?料、定價政?策、財(cái)務(wù)資?料、進(jìn)貨渠?道、法律事?務(wù)信息、人?力資源信息?等等。第?二條職務(wù)成?果雙方確?認(rèn)，乙方在?任職期間，?因履行職務(wù)?或者主要是?利用甲方的?物質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、非專?利技術(shù)成果?等，其知識?產(chǎn)權(quán)歸甲方?所有;甲方?有權(quán)使用或?轉(zhuǎn)讓上述知?識產(chǎn)權(quán)。乙?方應(yīng)當(dāng)積極?提供一切必?要的信息資?料、研究材?料和采取一?切必要的行?動，協(xié)助甲?方取得和行?使有關(guān)的知?識產(chǎn)權(quán)。乙?方對上述知?識產(chǎn)權(quán)享有?作為發(fā)明人?、創(chuàng)作人或?設(shè)計(jì)人的署?名權(quán)(依照?法律規(guī)定應(yīng)?由甲方署名?的除外);?并且，乙方?有權(quán)獲得相?應(yīng)的物質(zhì)獎?勵和報(bào)酬。?甲方給乙?方的相應(yīng)的?物質(zhì)獎勵和?報(bào)酬有如下?規(guī)定：1?)2)?第三條保密?規(guī)章和制度?乙方在任?職期間必須?遵守甲方的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應(yīng)的保?密職責(zé)。?遇到甲方保?密規(guī)章、制?度中未規(guī)定?或者規(guī)定不?明確的方面?時，乙方應(yīng)?本著謹(jǐn)慎、?負(fù)責(zé)的態(tài)度?，采取必要?、合理的措?施，保守其?于任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于甲方或者?雖屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘?密。第四?條保密責(zé)任?除履行職?務(wù)需要之外?，未經(jīng)甲方?事先書面同?意，乙方不?得泄漏、傳?播、公布、?發(fā)表、傳授?、轉(zhuǎn)讓、交?換或者以其?他任何方式?使任何第三?方(包括無?權(quán)知悉該項(xiàng)?秘密的甲方?職員)知悉?屬于甲方或?者屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘?密，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些秘密信息?。第五條?保密期限?甲乙雙方確?認(rèn)，乙方的?保密義務(wù)自?甲方對本協(xié)?議第一條所?述的商業(yè)秘?密采取適當(dāng)?的保密措施?并告知乙方?時開始，到?該商業(yè)秘密?由甲方公開?時止。無?論乙方因何?種原因離職?，乙方離職?之后(自離?職之日起)?仍應(yīng)當(dāng)保守?在甲方任職?期間接觸、?知悉的屬于?甲方或者雖?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密?，承擔(dān)同在?甲方任職期?間一樣的保?密義務(wù)。乙?方自離職之?日起三年內(nèi)?不得從事相?同職業(yè)的工?作。第六?條從事第二?職業(yè)的限制?乙方承諾?在甲方任職?期間，不從?事第二職業(yè)?。特別是未?經(jīng)甲方書面?同意，不得?在與甲方生?產(chǎn)、經(jīng)營同?類產(chǎn)品或提?供同類服務(wù)?的其他企業(yè)?內(nèi)任職，包?括但不限于?合伙人、董?事、監(jiān)事、?股東、經(jīng)理?、職員、代?理人、顧問?等;不得間?接為上述企?業(yè)提供服務(wù)?。第七條?秘密信息的?載體乙方?因職務(wù)上的?需要所持有?或保管的一?切記錄有甲?方秘密信息?的文件、資?料、圖表、?筆記、報(bào)告?、信件、傳?真、磁帶、?磁盤、儀器?以及其他任?何形式的載?體均歸甲方?所有，無論?這些秘密信?息有無商業(yè)?上的價值。?乙方應(yīng)當(dāng)?于離職時，?或者于甲方?提出要求時?，返還屬于?甲方的全部?財(cái)物和載有?甲方秘密信?息的一切載?體，不得將?這些載體及?其復(fù)制件擅?自保留或交?給其他任何?單位或個人?。第八條?任職期間?本協(xié)議中所?稱的任職期?間，是指乙?方從甲方領(lǐng)?取工資到甲?方終止向乙?方發(fā)放工資?或乙方不再?從甲方領(lǐng)取?工資為止的?期間。本?協(xié)議中所稱?的離職，是?指任何乙方?明確表示解?除聘用關(guān)系?并將此種意?愿付諸事實(shí)?的行為，包?括辭職、辭?退等正常離?職和非正常?離職。第?九條侵權(quán)責(zé)?任甲、乙?雙方約定：?(1)如?果乙方不履?行本協(xié)議所?規(guī)定的保密?義務(wù)，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，任職期?間接受甲方?的罰款、降?薪或辭退等?處罰;如已?離職，一次?性向甲方支?付違約金人?民幣元;?(2)如果?因?yàn)橐曳角?款所稱的違?約行為造成?甲方的損失?，乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，并承擔(dān)?賠償甲方損?失的責(zé)任。?(3)前?款所述損失?賠償按照如?下方式計(jì)算?：①損失?賠償額為甲?方因乙方的?違約行為所?受到的實(shí)際?經(jīng)濟(jì)損失;?②如果甲?方的損失依?照①款所述?的計(jì)算方法?難以計(jì)算的?，損失賠償?額為乙方因?違約行為所?獲得的全部?利潤;或者?以不低于甲?方商業(yè)秘密?許可使用費(fèi)?的合理數(shù)額?作為損失賠?償額;③?甲方因調(diào)查?乙方的違約?行為而支付?的合理費(fèi)用?，應(yīng)當(dāng)包含?在損失賠償?額之內(nèi);?(4)因乙?方的違約行?為侵犯了甲?方的商業(yè)秘?密權(quán)利的，?甲方可以選?擇根據(jù)本協(xié)?議要求乙方?承擔(dān)違約責(zé)?任，或者根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?通過司法的?方式要求乙?方承擔(dān)侵權(quán)?法律責(zé)任。?第十條爭?議解決因?本協(xié)議而引?起的任何糾?紛由雙方協(xié)?商解決;如?果協(xié)商不成?，任何一方?均可以在?人民法院提?起訴訟。?上述約定不?影響甲方請?求知識產(chǎn)權(quán)?管理部門對?侵權(quán)行為進(jìn)?行行政處理?。第十一?條其它事項(xiàng)?本協(xié)議如?與雙方以前?的任何口頭?或書面協(xié)議?有抵觸，以?本協(xié)議的規(guī)?定為準(zhǔn)。?本協(xié)議的修?改必須采用?書面形式。?本協(xié)議正?本一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第十二條?生效本協(xié)?議自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方：__?__乙方簽?字：___?_代表：?____身?份證號：_?___簽?字日期：_?___年_?___月_?___日簽?字日期：_?___年_?___月_?___日員工保密協(xié)議書格式（三）甲?方(公司)?：乙方(?勞動者)：?身份證號?：家庭住?址：甲、?乙雙方根據(jù)?中華人民共?和國《勞動?法》、《勞?動合同法》?和其他相關(guān)?規(guī)定，就甲?方的商業(yè)秘?密保護(hù)達(dá)成?如下協(xié)議，?以茲雙方共?同遵守：?一、保密內(nèi)?容和范圍?1.甲方向?乙方提供的?任何非公開?的、專有的?和具有保密?性質(zhì)的資料?及信息(包?括但不限于?：甲方產(chǎn)品?價格信息、?供應(yīng)渠道、?客戶資源信?息、財(cái)務(wù)信?息、尚未公?開的重大投?資決策、對?外所簽經(jīng)濟(jì)?合同等有關(guān)?甲方利益或?甲方產(chǎn)品的?信息);?2.乙方在?合同期內(nèi)研?發(fā)設(shè)計(jì)的設(shè)?計(jì)成果;?3.甲方已?有的設(shè)計(jì)成?果和技術(shù)秘?密;4.?甲方所有的?技術(shù)資料;?5.乙方?為甲方客戶?服務(wù)時獲得?的雖屬他方?但甲方有保?密義務(wù)的商?業(yè)信息。?二、雙方的?權(quán)利和義務(wù)?1.甲方?的權(quán)利與義?務(wù)甲方為?乙方的科研?成果提供良?好的應(yīng)用和?生產(chǎn)條件，?并根據(jù)創(chuàng)造?的經(jīng)濟(jì)效益?給予乙方相?應(yīng)的薪資、?獎金及福利?等待遇。?2.乙方的?權(quán)利與義務(wù)?(1)乙?方必須按甲?方的要求從?事項(xiàng)目的設(shè)?計(jì)研發(fā)，并?將設(shè)計(jì)研發(fā)?的所有資料?交甲方保存?。(2)?乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方?的保密制度?，防止泄露?甲方的商業(yè)?秘密。(?3)未經(jīng)甲?方書面同意?，乙方不得?以泄露、公?布、發(fā)布、?出版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方?式使任何第?三方知悉屬?于甲方或者?雖屬于他方?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或者其他商?業(yè)秘密信息?，也不得在?履行職務(wù)之?外使用這些?秘密信息。?(4)未?經(jīng)甲方書面?同意，乙方?不得接受與?甲方存在競?爭或合作關(guān)?系的第三方?以及甲方客?戶或潛在客?戶的聘用(?包括兼職)?，更不得直?接或間接將?甲方的業(yè)務(wù)?推薦或介紹?給其他公司?。(5)?乙方在為甲?方履行職務(wù)?期間，不得?擅自使用任?何屬于他方?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密，亦不?得擅自實(shí)施?可能侵犯他?方知識產(chǎn)權(quán)?的行為。若?由此導(dǎo)致甲?方遭受第三?方侵權(quán)指控?時，乙方將?承擔(dān)甲方為?應(yīng)訴而支付?的一切費(fèi)用?，同時甲方?如需因此而?承擔(dān)侵權(quán)賠?償責(zé)任的，?甲方有權(quán)向?乙方追償。?上述應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)賠?償費(fèi)用可以?從乙方的薪?酬總額中扣?除;(6?)乙方的保?密義務(wù)不以?甲方與乙方?的勞動關(guān)系?終止也終止?。三、乙?方的競業(yè)限?制條款1?.無論何種?原因從甲方?離職，乙方?均應(yīng)立即向?甲方移交所?有自己掌握?的，包含有?職務(wù)開發(fā)中?技術(shù)秘密和?商業(yè)秘密的?所有文件、?記錄、信息?、資料、器?具、數(shù)據(jù)、?筆記、報(bào)告?、計(jì)劃、目?錄、來往信?函、說明、?圖樣、藍(lán)圖?及綱要(包?括但不限于?上述內(nèi)容之?任何形式之?復(fù)制品)，?并辦妥有關(guān)?手續(xù)，所有?記錄均為甲?方絕對的財(cái)?產(chǎn)，乙方將?保證有關(guān)信?息不外泄，?不得以任何?形式留存甲?方有關(guān)的商?業(yè)秘密信息?，也不得將?其以任何方?式再現(xiàn)、復(fù)?制或傳遞給?任何人。?2.不論因?何種原因從?甲方離職，?乙方在離職?后二年內(nèi)不?得到與甲方?生產(chǎn)或經(jīng)營?同類產(chǎn)品、?從事同類業(yè)?務(wù)的有競爭?關(guān)系的其他?企業(yè)內(nèi)工作?;不得自辦?與甲方有競?爭關(guān)系的企?業(yè)或者從事?與甲方商業(yè)?秘密有關(guān)的?產(chǎn)品的生產(chǎn)?。3.在?上述競業(yè)限?制期內(nèi)，甲?方按月向乙?方支付元的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?4.不論?乙方因何種?原因從甲方?離職，除甲?方對外公開?外，乙方均?對本協(xié)議第?一條約定的?保密內(nèi)容負(fù)?有保密義務(wù)?;若乙方擅?自泄露、公?布、發(fā)布、?出版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方?式違反保密?義務(wù)的，甲?方有權(quán)追究?其民事及刑?事責(zé)任。?四、違約責(zé)?任1.乙?方若違反此?協(xié)議約定的?保密義務(wù)，?除甲方有權(quán)?無條件解除?聘用合同，?不給予任何?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?并取消及收?回有關(guān)待遇?外，乙方還?應(yīng)向甲方支?付____?元的違約金?。如果約定?的違約金不?足以彌補(bǔ)甲?方所受實(shí)際?損失，甲方?可以要求乙?方再行賠償?差額部分。?“實(shí)際損?失”標(biāo)準(zhǔn)為?：(1)?實(shí)際損失為?甲方因乙方?的違約行為?所受到的實(shí)?際經(jīng)濟(jì)損失?，包括甲方?為開發(fā)、培?植有關(guān)商業(yè)?秘密所投入?的費(fèi)用，因?乙方的違約?行為導(dǎo)致甲?方產(chǎn)品銷售?量減少的金?額，以及依?靠商業(yè)秘密?取得的利潤?減少金額等?。(2)?依照前款計(jì)?算方法難以?計(jì)算的，實(shí)?際損失以乙?方因違約行?為所獲得的?全部利潤計(jì)?算。2.?若乙方違反?此協(xié)議約定?的競業(yè)限制?條款，應(yīng)向?甲方支付元?違約金;?五、爭議解?決因履行?本協(xié)議發(fā)生?的勞動爭議?，雙方應(yīng)以?協(xié)商為主，?如果無法協(xié)?商解決，可?向甲方所在?地的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。六、其?他___?_本協(xié)議經(jīng)?雙方簽字、?蓋章后生效?。___?_本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?_____?___?????乙方：?_____?_____?法定代表?人：__?__年__?__月__?__日?????____年?____月?____日?員工保密協(xié)議書格式（四）?甲方：乙?方：甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國反不?正當(dāng)競爭法?》、《__?__勞動合?同條例》和?《____?有限公司保?密制度》以?及國家、地?方政府有關(guān)?規(guī)定，雙方?在遵循平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的原則?下，就甲方?商業(yè)秘密保?密事項(xiàng)達(dá)成?如下協(xié)議：?(一)?保密內(nèi)容?1.甲方?的交易秘密?，包括商品?產(chǎn)、供、銷?渠道，客戶?名單，買賣?意向，成交?或商談的價?格，商品性?能、質(zhì)量、?數(shù)量、交貨?日期;2?.甲方的?經(jīng)營秘密，?包括經(jīng)營方?針，投資決?策意向，產(chǎn)?品服務(wù)定價?，市場分析?，廣告策略?;3.?甲方的管理?秘密，包括?財(cái)務(wù)資料、?人事資料、?工資薪酬資?料、物流資?料;4.?甲方的技?術(shù)秘密，包?括產(chǎn)品設(shè)計(jì)?、產(chǎn)品圖紙?、生產(chǎn)模具?、作業(yè)藍(lán)圖?、工程設(shè)計(jì)?圖、生產(chǎn)制?造工藝、制?造技術(shù)、計(jì)?算機(jī)程序、?技術(shù)數(shù)據(jù)、?專利技術(shù)、?科研成果。?(二)?保密范圍?1.乙方?在勞動合同?期前所持有?的科研成果?和技術(shù)秘密?，經(jīng)雙方協(xié)?議乙方同意?被甲方應(yīng)用?和生產(chǎn)的;?2.乙?方在勞動合?同期內(nèi)職務(wù)?發(fā)明、工作?成果、科研?成果和專利?技術(shù);3?.乙方在?勞動合同期?前甲方已有?的商業(yè)秘密?;4.?乙方在勞動?合同期內(nèi)甲?方所擁有的?商業(yè)秘密。?員工保密?協(xié)議書范本?管理文本?文本合?同管理?企業(yè)合同?(三)雙?方的權(quán)利和?義務(wù)1.?甲方提供?正常的工作?條件，為乙?方職務(wù)發(fā)明?、科研成果?提供良好的?應(yīng)用和生產(chǎn)?條件，并根?據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)?濟(jì)效益給予?獎勵;2?.乙方必?須按甲方的?要求從事經(jīng)?營、生產(chǎn)項(xiàng)?目和科研項(xiàng)?目設(shè)計(jì)與開?發(fā)，并將生?產(chǎn)、經(jīng)營、?設(shè)計(jì)與開發(fā)?的成果、資?料交甲方，?甲方擁有所?有權(quán)和處置?權(quán);3.?未經(jīng)甲方?書面同意，?乙方不得利?用甲方的商?業(yè)秘密進(jìn)行?新產(chǎn)品的設(shè)?計(jì)與開發(fā)和?撰寫論文向?第三者公布?;4.?雙方解除或?終止勞動合?同后，乙方?不得向第三?方公開甲方?所擁有的未?被公眾知悉?的商業(yè)秘密?;5.?雙方協(xié)定競?業(yè)限止期的?，解除或終?止勞動合同?后，在競業(yè)?限止期內(nèi)乙?方不得到生?產(chǎn)同類或經(jīng)?營同類業(yè)務(wù)?且有競爭關(guān)?系的其他用?人單位任職?，也不得自?己生產(chǎn)與甲?方有競爭關(guān)?系的同類產(chǎn)?品或經(jīng)營同?類業(yè)務(wù);?6.乙方?必須嚴(yán)格遵?守甲方的'?保密制度，?防止泄露甲?方的商業(yè)秘?密;7.?甲方安排?乙方任職涉?密崗位，并?給予乙方保?密津貼。?(四)保?密期限1?.勞動合?同期內(nèi);?2.甲方?的專利技術(shù)?未被公眾知?悉期內(nèi);?(五)脫?密期限1?.因履行?勞動合同約?定條件發(fā)生?變化，乙方?要求解除勞?動合同的必?須以書面形?式提前__?__月通知?甲方，提前?期即為脫密?期限，由甲?方采取脫密?措施，安排?乙方脫離涉?密崗位;乙?方應(yīng)完整辦?妥涉秘資料?的交接工作?;2.?勞動合同終?止雙方無意?續(xù)簽的，提?出方必須以?書面形式提?前____?月通知對方?，提前期即?為脫密期限?，由甲方采?取脫密措施?，安排乙方?脫離涉密崗?位;乙方應(yīng)?該接受甲方?的工作安排?并完整辦妥?涉秘資料的?交接工作;?3.勞?動合同解除?或期滿終止?后，乙方必?須信守本協(xié)?議，不損害?甲方利益。?(六)?保密津貼?1.甲方?對乙方保守?商業(yè)秘密予?以保密津貼?，甲方按月?支付乙方保?密津貼人民?幣____?元;2.?保密津貼?每月___?_日與工資?同時發(fā)放;?3.乙?方調(diào)任非涉?密崗位，甲?方停止支付?乙方保密津?貼。(七?)違約責(zé)任?1.在?勞動合同期?內(nèi)，乙方違?反此協(xié)議，?雖未造成甲?方經(jīng)濟(jì)損失?，但給甲方?正常生產(chǎn)經(jīng)?營活動帶來?麻煩的，甲?方有權(quán)調(diào)離?乙方涉密崗?位，停發(fā)保?密津貼，并?予以行政處?分;2.?在勞動合?同期內(nèi)，乙?方違反此協(xié)?議，造成甲?方輕微經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方可解除乙?方的勞動合?同;3.?在勞動合?同期內(nèi)，乙?方違反此協(xié)?議，造成甲?方較大經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方予以乙方?除名的行政?處罰，并追?索全部或部?份乙方按月?領(lǐng)取的保密?津貼;4?.在勞動?合同期內(nèi)，?乙方違反此?協(xié)議，造成?甲方重大經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方予以乙?方除名的行?政處罰，追?索全部保密?津貼;并追?加經(jīng)濟(jì)損失?賠償，構(gòu)成?犯罪的，上?訴人民法院?，依法追究?乙方刑事責(zé)?任;5.?甲、方雙?方因履行本?協(xié)議發(fā)生爭?議和違約責(zé)?任的執(zhí)行超?過法律、法?規(guī)、賦予雙?方權(quán)限的，?可向甲方所?在地勞動仲?裁機(jī)構(gòu)申請?仲裁或向人?民法院提出?上訴;(?八)其他?本協(xié)議一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方(蓋章?)乙方(?蓋章)法?定代表人簽?名簽名?____年?____月?____日?????___?_年___?_月___?_日員工保密協(xié)議書格式（五）甲方：?____科?技有限公司?地址：?法定代表人?：乙方：?住所：身份?證號碼：?因乙方現(xiàn)為?甲方提供服?務(wù)和履行職?務(wù)，已經(jīng)(?或?qū)⒁?知?悉甲方的商?業(yè)秘密。為?了明確乙方?的保密義務(wù)?，有效保護(hù)?甲方的商業(yè)?秘密，防止?該商業(yè)秘密?被公開披露?或以任何形?式泄漏，根?據(jù)《中華人?民共和國合?同法》、《?中華人民共?和國反不正?當(dāng)競爭法》?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?____有?關(guān)部委的規(guī)?定，甲、乙?雙方本著平?等、自愿、?公平和誠實(shí)?信用的原則?簽訂本保密?協(xié)議。第?一條：商業(yè)?秘密1、?本協(xié)議所稱?商業(yè)秘密包?括：技術(shù)信?息、專有技?術(shù)、經(jīng)營信?息和甲方公?司《文件管?理辦法》中?列為絕密、?機(jī)密級的各?項(xiàng)文件。乙?方對此商業(yè)?秘密承擔(dān)保?密義務(wù)。?本協(xié)議之簽?訂可認(rèn)為甲?方已對公司?的商業(yè)秘密?采取了合理?的保密措施?。2、技?術(shù)信息指甲?方擁有或獲?得的一切技?術(shù)信息，包?括但是不限?于有關(guān)開發(fā)?和產(chǎn)品銷售?的技術(shù)方案?、軟件開發(fā)?設(shè)計(jì)文檔、?軟件源代碼?、軟件加密?算法、軟件?加密器材、?數(shù)據(jù)庫、實(shí)?驗(yàn)結(jié)果、技?術(shù)數(shù)據(jù)、以?及其它技術(shù)?文檔、涉及?商業(yè)秘密的?業(yè)務(wù)函電等?一切有關(guān)的?信息。3?、專有技術(shù)?指甲方擁有?的有關(guān)生產(chǎn)?和產(chǎn)品銷售?的技術(shù)知識?、信息、技?術(shù)資料、制?作工藝、制?作方法、經(jīng)?驗(yàn)、方法或?其組合，并?且未在任何?地方公開過?其完整形式?的、未作為?工業(yè)產(chǎn)權(quán)來?保護(hù)的其他?技術(shù)。4?、經(jīng)營信息?指有關(guān)商業(yè)?活動的市場?行銷策略、?貨源情報(bào)、?定價政策、?不公開的財(cái)?務(wù)資料、合?同、交易相?對人資料、?客戶名單等?銷售和經(jīng)營?信息。5?、甲方依照?法律規(guī)定(?如在締約過?程中知悉其?他相對人的?商業(yè)秘密)?和在有關(guān)協(xié)?議的約定(?如技術(shù)合同?)中對外承?擔(dān)保密義務(wù)?的事項(xiàng)，也?屬本保密協(xié)?議所稱的商?業(yè)秘密。?6、乙方在?甲方任職期?間所完成的?與甲方業(yè)務(wù)?相關(guān)的發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，原則上歸?甲方所有。?乙方主張由?其本人享有?知識產(chǎn)權(quán)的?，應(yīng)當(dāng)及時?向甲方申明?。經(jīng)甲方核?實(shí)，認(rèn)為確?屬于非職務(wù)?成果的，由?乙方享有知?識產(chǎn)權(quán)，甲?方不得在未?經(jīng)乙方明確?授權(quán)的前提?下利用這些?成果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營，?亦不得自由?向第三方轉(zhuǎn)?讓。乙方?沒有申明的?，推定其屬?于職務(wù)成果?，甲方可以?使用這些成?果進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營或者?向第三方轉(zhuǎn)?讓。即使日?后證明實(shí)際?上是非職務(wù)?成果的，乙?方亦不得要?求甲方承擔(dān)?任何經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。乙方申?明后，甲方?對成果的權(quán)?屬有異議的?，可以通過?協(xié)商解決;?協(xié)商不成的?，通過仲裁?或訴訟途徑?解決。7?、乙方因職?務(wù)上的需要?所持有或保?管的一切記?錄著甲方秘?密信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報(bào)告、信?件、傳真、?磁帶、磁盤?、計(jì)算機(jī)、?加密狗以及?其他任何形?式的載體，?均歸甲方所?有，而無論?這些秘密信?息有無商業(yè)?上的價值。?若記錄著?秘密信息的?載體是由乙?方自備的，?則視為乙方?已同意將這?些載體物的?所有權(quán)在甲?方需要的時?候轉(zhuǎn)讓給?甲方。甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?返還這些載?體時，給予?乙方相當(dāng)于?載體本身價?值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。但當(dāng)?記錄著秘密?信息的載體?是由乙方自?備的，且秘?密信息可以?從載體上消?除或復(fù)制出?來時，可以?由甲方將秘?密信息復(fù)?制到甲方享?有所有權(quán)的?其他載體上?，并把原載?體上的秘密?信息消除。?此種情況乙?方無須將載?體返還，甲?方也無須給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?二條：保密?義務(wù)人乙?方為本協(xié)議?所稱的保密?義務(wù)人。保?密義務(wù)人是?指為甲方提?供相關(guān)服務(wù)?而知悉甲方?商業(yè)秘密，?并且在甲方?領(lǐng)取報(bào)酬或?工資的人員?。甲方向?保密義務(wù)人?支付的報(bào)酬?或工資中已?包含保密費(fèi)?，此處不再?重復(fù)支付。?保密義務(wù)?人同意為甲?方公司利益?盡最佳努力?，在履行職?務(wù)期間不組?織、參加或?計(jì)劃組織、?參加任何競?爭企業(yè)，或?從事任何不?正當(dāng)使用公?司商業(yè)秘密?的行為。?第三條：保?密義務(wù)人的?保密義務(wù)?1，保密義?務(wù)人對其因?身份、職務(wù)?、職業(yè)或技?術(shù)關(guān)系而知?悉的公司商?業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)?格保守，保?證不被披露?或使用，包?括意外或過?失。即使這?些信息甚至?可能是全部?地由保密義?務(wù)人本人因?工作而構(gòu)思?或取得的。?2，在服?務(wù)關(guān)系存續(xù)?期間，乙方?未經(jīng)甲方許?可，不得以?競爭為目的?、或出于私?利、或?yàn)榈?三人謀利、?或?yàn)楣室饧?害于公司，?擅自披露、?使用商業(yè)秘?密、制造再?現(xiàn)商業(yè)秘密?的器材、取?走與商業(yè)秘?密有關(guān)的物?件;不得刺?探與本職工?作或本身業(yè)?務(wù)無關(guān)的商?業(yè)秘密;不?得直接或間?接地向公司?內(nèi)部、外部?的無關(guān)人員?泄露;不得?向不承擔(dān)保?密義務(wù)的任?何第三人披?露甲方的商?業(yè)秘密;不?得允許(出?借、贈與、?出租、轉(zhuǎn)讓?等處分甲方?商業(yè)秘密的?行為皆屬于?“允許”)?或協(xié)助不承?擔(dān)保密義務(wù)?的任何第三?人使用甲方?的商業(yè)秘密?;不得復(fù)制?或公開包含?公司商業(yè)秘?密的文件或?文件副本;?對因工作所?保管、接觸?的有關(guān)本公?司或公司客?戶的文件應(yīng)?妥善對待，?未經(jīng)許可不?得超出工作?范圍使用。?3，如果?發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘?密被泄露或?者自己過失?泄露商業(yè)秘?密，應(yīng)當(dāng)采?取有效措施?防止泄密進(jìn)?一步擴(kuò)大，?并及時向甲?方報(bào)告。?4，服務(wù)關(guān)?系結(jié)束后，?公司保密義?務(wù)人應(yīng)將與?工作有關(guān)的?技術(shù)資料、?源代碼、工?作相關(guān)工具?、客戶名單?等交還公司?。5，鑒?于保密義務(wù)?人在職期間?，獲得或制?作的商業(yè)秘?密(包括技?術(shù)秘密和經(jīng)?營秘密)對?公司在競爭?中的巨大價?值，在勞動?合同關(guān)系存?續(xù)期間和終?止之后，保?密義務(wù)人均?承認(rèn)公司因?投資、支付?勞動報(bào)酬而?對這些商業(yè)?秘密的所有?權(quán)，因此保?密義務(wù)人同?意甲方按下?列方式執(zhí)行?：(1)?保密義務(wù)人?因各種原因?離開公司，?自離開公司?之日起__?__年內(nèi)不?得自營或?yàn)?公司的競爭?者提供服務(wù)?，不得從事?與其在公