新入園教師培訓(xùn)課件

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新員工崗前培訓(xùn)

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白1培訓(xùn)內(nèi)容1、園所發(fā)展幾介紹2、你的位置3、教職工手冊(cè)4、管理制度培訓(xùn)內(nèi)容1、園所發(fā)展幾介紹2園所發(fā)展介紹及展望園所創(chuàng)立

我園于2009年9月創(chuàng)辦，是濱江區(qū)教育局直屬一所公辦幼兒園。園所發(fā)展介紹及展望園所創(chuàng)立3園所發(fā)展介紹及展望我們目前所處的狀態(tài)我園是一所甲級(jí)幼兒園，并在2010年取得省二級(jí)榮譽(yù)，也是新教師培訓(xùn)基地。我園有兩個(gè)園區(qū)，有72位教職員工。幼兒人數(shù)有四百多名幼兒。目前人員配備齊全，各個(gè)崗位明確，分層管理。

園所發(fā)展介紹及展望我們目前所處的狀態(tài)4園所發(fā)展介紹及展望對(duì)未來(lái)展望品牌、一流幼兒園卓越績(jī)效團(tuán)隊(duì)園所發(fā)展介紹及展望對(duì)未來(lái)展望5你的位置你的位置6園所制度教職工行為規(guī)范1.熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)黨，熱愛(ài)幼教工作，熱愛(ài)幼兒，樹(shù)立“一切為孩子”的思想，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。2.認(rèn)真貫徹教育方針，落實(shí)新綱要，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，做到周到服務(wù)，無(wú)償服務(wù)，對(duì)家長(zhǎng)熱心，對(duì)孩子有愛(ài)心，盡職盡責(zé)，努力完成本職工作。3.嚴(yán)于律己，以身作則，為人師表，禮貌待人，作風(fēng)正派，儀表端正大方，談吐文雅，穿著舉止符合教師的身份，在園內(nèi)禁止?jié)鈯y艷抹，披長(zhǎng)發(fā)，穿高跟鞋，帶戒指、耳環(huán)、手鐲等首飾。4.樹(shù)立以園為家的思想，愛(ài)護(hù)公物，自覺(jué)遵守借、還、保管制度，節(jié)約水電，做到人離燈關(guān)，離園前檢查水龍頭與門(mén)窗。5.熱愛(ài)尊重了解孩子，全面關(guān)心孩子成長(zhǎng)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，保護(hù)幼兒健康和利益。6.關(guān)心集體，為園集體榮譽(yù)添光彩，顧大局，識(shí)大體，服從分配，肯挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)同志，坦誠(chéng)相見(jiàn)。不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不講，不利團(tuán)結(jié)的事不做，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。7.加強(qiáng)自身的政治、文化、業(yè)務(wù)和教育理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己政治文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。園所制度教職工行為規(guī)范7教職工行為標(biāo)準(zhǔn)

儀表：整潔、大方、活潑、精神。穿著：上班穿工作服、工作鞋。打扮：上班不戴首飾，不披長(zhǎng)發(fā)，不化濃妝。語(yǔ)言：規(guī)范、流利、標(biāo)準(zhǔn)的普通話(huà)。談吐：優(yōu)雅、禮貌、有分寸。舉止：文明、端莊、得體、有修養(yǎng)。態(tài)度：對(duì)待工作：認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有創(chuàng)新。對(duì)待幼兒：細(xì)心、耐心、有愛(ài)心。對(duì)待家長(zhǎng)：熱心、虛心、有誠(chéng)意。對(duì)待來(lái)賓：禮貌、周到、有禮節(jié)。教職工行為標(biāo)準(zhǔn)儀表：整潔、大方、活潑、8工作時(shí)間行政人員8：00——17：00教師（主班）7：30——17：00配班9：00——16：30保育員7：00——16：00食堂人員（廚師）8：00——16：30工作時(shí)間行政人員8：00——17：009

考勤制度1、病、事假先到辦公室辦理手續(xù)，經(jīng)園長(zhǎng)審批后方可休假。如因特殊情況未能事先請(qǐng)假，需事后及時(shí)辦理手續(xù)。對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理。2、病假必須出具相關(guān)級(jí)別醫(yī)院病假單和門(mén)診病歷。3、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)時(shí)間及集體活動(dòng)時(shí)間，不得隨便請(qǐng)假晚到者以遲到論處，不到者（經(jīng)調(diào)查特殊情況除外）按曠工論處。4．值班或值周人員，無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。如有特殊情況，需提前通知。5．教職工請(qǐng)假分別按《獎(jiǎng)勵(lì)制度》執(zhí)行.6,調(diào)休時(shí)間:根據(jù)幼兒園勞動(dòng)強(qiáng)度的實(shí)際情況，酌情考慮。調(diào)休時(shí)間為不影響幼兒園正常運(yùn)作及班里的工作秩序?yàn)榍疤?。有孩子的教員工每月享受4個(gè)小時(shí)看病假(需要有市級(jí)以上醫(yī)院證明)。調(diào)休時(shí)間不影響全勤獎(jiǎng)但不享受無(wú)任何假期獎(jiǎng)。請(qǐng)假程序

考勤制度1、病、事假先到辦公室辦理手續(xù)，經(jīng)10出勤制度全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退每天上、下班需要按指紋每月由辦公室對(duì)教職工進(jìn)行出勤考核遲到5分鐘扣0.01,每隔5分鐘再扣0.01病假:5天以?xún)?nèi)（含5天）每天扣35元、5天以上每天扣20元。事假一天扣50元。出勤制度全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退11休假法定節(jié)假日婚假產(chǎn)假喪假持教師資格證得聘用制人員享受寒、暑假休假法定節(jié)假日12人事管理制度人事手續(xù)辦理(提供相應(yīng)資料到辦公室)交納社會(huì)統(tǒng)籌(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工基金等）人員：正式轉(zhuǎn)正簽合同編外人員人事管理制度人事手續(xù)辦理(提供相應(yīng)資料到辦公室)13薪酬管理工資于每月月底以打卡的方式由財(cái)務(wù)部計(jì)算、存入個(gè)人帳戶(hù)的方式發(fā)放。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：教師、后勤人員為1200元、100元誤餐費(fèi)保育員為900元、100元誤餐費(fèi)工資：基本工資和績(jī)效考核工資兩大塊組成薪酬管理工資于每月月底以打卡的方式由財(cái)務(wù)部計(jì)算、14績(jī)效考核制度教職工考核制度，對(duì)教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評(píng)定職稱(chēng)、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù)?？己伺c評(píng)估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核、年度考核相結(jié)合，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。考核采取定量與定性相結(jié)合的方法，教職工必須真實(shí)填寫(xiě)考核表格，保證考核工作順利進(jìn)行。教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高?？?jī)效考核制度教職工考核制度，對(duì)教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)15績(jī)效考核制度每月在25號(hào)由部門(mén)主管及年段組長(zhǎng)統(tǒng)一到辦公室領(lǐng)取考核表發(fā)放給每位教職工?？己耍鹤栽u(píng)、組長(zhǎng)評(píng)、園評(píng)績(jī)效考核制度每月在25號(hào)由部門(mén)主管及年段組長(zhǎng)統(tǒng)一到辦公室領(lǐng)取16四簿備課聽(tīng)課教養(yǎng)筆記（教學(xué)反思、生活（讀書(shū)）筆記）家訪(fǎng)字體標(biāo)準(zhǔn)：題目：小三黑體正文：小四宋體每月２５號(hào)上交年段組長(zhǎng)，備課提前一周并打印四簿備課17備課、聽(tīng)課制度1．進(jìn)班教師根據(jù)幼兒園統(tǒng)一的備課本進(jìn)行備課，備課形式為超周備課。2．根據(jù)備課內(nèi)容，提前借領(lǐng)好教具、玩具、使用工具、操作材料，充分做好課前準(zhǔn)備。３．段組長(zhǎng)每月檢查備課本，對(duì)本段教師備課本情況做好批閱、記錄，及時(shí)向教師反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)備課質(zhì)量。對(duì)特別好的活動(dòng)設(shè)計(jì)、教養(yǎng)筆記組織全年段教師學(xué)習(xí)，并收集成冊(cè)。４．學(xué)期末，備課本按時(shí)統(tǒng)一上交存檔。備課、聽(tīng)課制度1．進(jìn)班教師根據(jù)幼兒園統(tǒng)一的備課本進(jìn)行備課，備18備課、聽(tīng)課制度５．每位老師必須堅(jiān)持進(jìn)班聽(tīng)課，認(rèn)真做好筆記，客觀進(jìn)行評(píng)價(jià)，以他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，每月聽(tīng)課數(shù)至少４節(jié)。６.聽(tīng)課后，教師之間友好交流，發(fā)表意見(jiàn)，相互幫助，提高每位教師的業(yè)務(wù)能力。7.每位教師的聽(tīng)課筆記統(tǒng)一上交給年段組長(zhǎng)，年段組長(zhǎng)根據(jù)聽(tīng)課記錄的總體情況，做好本年段每位教師的評(píng)價(jià)。8.年段組長(zhǎng)的備課、聽(tīng)課記錄由園長(zhǎng)助理和保教主任負(fù)責(zé)檢查。備課、聽(tīng)課制度５．每位老師必須堅(jiān)持進(jìn)班聽(tīng)課，認(rèn)真做好19帶班制度嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的規(guī)章制度，不遲到、不早退，做好帶班準(zhǔn)備。嚴(yán)格按園內(nèi)制定的作息時(shí)間，有目的、有計(jì)劃地組織各類(lèi)活動(dòng)。進(jìn)班之前必須做好充分的教學(xué)準(zhǔn)備工作。包括教具、玩具和其它用具以及場(chǎng)地安排、環(huán)境創(chuàng)設(shè)。不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)。進(jìn)班時(shí)精力集中，做到“人到心到”，不無(wú)故離開(kāi)幼兒，不做與帶班無(wú)關(guān)的事，不接待親友，不離崗，不串崗，不怠崗，手機(jī)一律關(guān)機(jī)，不在幼兒面前吃零食，幼兒午睡時(shí)做好巡視，管好每位幼兒的安全與冷暖。帶班制度嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的規(guī)章制度，不遲到、不早退，20帶班制度兩位搭班老師要團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，形成一致的教育目標(biāo)，對(duì)班級(jí)的工作全面負(fù)責(zé)。做好各項(xiàng)記錄工作，按要求上交。班級(jí)發(fā)生安全事故，帶班老師應(yīng)立即向園領(lǐng)導(dǎo)和安全工作小組匯報(bào)，并取得保健醫(yī)生的協(xié)助，視情況進(jìn)行處理，如屬失職事故，按事故大小追究責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。班主任、教師按期接受各類(lèi)班級(jí)工作的檢查和考核帶班制度兩位搭班老師要團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，形成一致的教育目標(biāo)21配班制度嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息時(shí)間，按《教師工作時(shí)間》進(jìn)班配班。配班時(shí)間不做任何與工作無(wú)關(guān)的事，做到“人到心到”，配合帶班老師組織好各項(xiàng)活動(dòng)。在備課時(shí)間段，如班級(jí)內(nèi)有臨時(shí)性任務(wù)或突發(fā)性事件，必須靈活、及時(shí)進(jìn)班協(xié)調(diào)調(diào)度。每天下班的家園聯(lián)系時(shí)間，兩位老師分工合作，一位老師負(fù)責(zé)家長(zhǎng)的接待、交流、聯(lián)系，另一位老師組織好幼兒的活動(dòng)。配班制度嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息時(shí)間，按《教師工作時(shí)間》進(jìn)班配班22配班制度班主任和教師要共同為創(chuàng)造優(yōu)秀班級(jí)而努力，在工作過(guò)程中經(jīng)常交流、配合默契，為幼兒創(chuàng)設(shè)舒適、和諧、寬松、溫馨的環(huán)境。班主任和教師之間在配合過(guò)程中，必須團(tuán)結(jié)一致，決不允許相互詆毀，否則，將嚴(yán)肅處理。班主任、教師要定期召開(kāi)班務(wù)會(huì)，商量班級(jí)中的各種情況和重大事項(xiàng)，以便更好的配合。配班制度班主任和教師要共同為創(chuàng)造優(yōu)秀班級(jí)而努力，23安全制度安全帶班制度幼兒戶(hù)外活動(dòng)要有明確的目的；要注意動(dòng)靜交替；要適合幼兒的年齡特點(diǎn)，時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，活動(dòng)前后一定要清點(diǎn)幼兒人數(shù)，確保幼兒的安全。每天下班前要對(duì)全園各活動(dòng)室進(jìn)行檢查。如：教室、廁所等，防止幼兒遺留在室內(nèi)。教師在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告。幼兒室內(nèi)外活動(dòng)時(shí)，教育幼兒不大聲喧嘩，要有秩序、不亂跑亂撞，劃定活動(dòng)范圍，所有教師到位五個(gè)環(huán)節(jié)的安全防護(hù)措施一定嚴(yán)格執(zhí)行，針對(duì)具體情況對(duì)幼兒加強(qiáng)常規(guī)教育，不得有半點(diǎn)疏忽。（就餐、就寢、入廁、戶(hù)內(nèi)外活動(dòng)、出入園）。安全制度安全帶班制度24

安全帶班制度意外事故及時(shí)采取相應(yīng)措施，包括家長(zhǎng)工作。然后必須寫(xiě)出事故報(bào)告，并根據(jù)產(chǎn)生影響程度、情節(jié)輕重給予處理。戶(hù)外活動(dòng)和放學(xué)由兩位老師負(fù)責(zé)，其他時(shí)間由當(dāng)班老師負(fù)責(zé)。廚房嚴(yán)禁幼兒入內(nèi)，熱湯、熱菜、熱開(kāi)水要放在幼兒碰不到的地方，開(kāi)飯時(shí)一定要注意稍涼后再給幼兒吃，防止?fàn)C傷事故。幼兒玩大型玩具要加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，隨時(shí)糾正幼兒的不安全動(dòng)作，組織活動(dòng)要有秩序?；顒?dòng)完后，要清點(diǎn)幼兒人數(shù)。正面教育，嚴(yán)禁態(tài)度粗暴、動(dòng)作生硬、體罰、變相體罰幼兒，杜絕因上述情況造成事故

安全帶班制度意外事故及時(shí)采取相應(yīng)措施，包括家長(zhǎng)工作。然后必25交接班制度為保證保教工作的順利進(jìn)行，各班教師、保育員必須認(rèn)真做好交接班工作，認(rèn)真填寫(xiě)交接記錄本，建立每月一次班會(huì)制度，經(jīng)常交流本班情況，采取切實(shí)可行、有效的措施，搞好保教工作當(dāng)班老師應(yīng)及時(shí)認(rèn)真完成當(dāng)班的各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)幼兒的健康、學(xué)習(xí)等情況做好記錄。對(duì)當(dāng)班時(shí)所發(fā)生的問(wèn)題妥善處理，如需要遺留下解決的問(wèn)題（如意外2事故、摔傷、病兒等），應(yīng)向接班老師做好口頭、書(shū)面交代，以免發(fā)生意外。接班老師應(yīng)首先清點(diǎn)幼兒人數(shù)，及時(shí)、仔細(xì)查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，對(duì)遺留問(wèn)題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。交接班記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交給園領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)要隨時(shí)抽查。交接班制度為保證保教工作的順利進(jìn)行，各班教師、保育員必須認(rèn)真26幼兒園接送制度幼兒接送時(shí)我園教師實(shí)行雙看制：一看是否持幼兒接送卡；二看是否是熟人教師必須親自把幼兒交到家長(zhǎng)手中,不準(zhǔn)出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，不準(zhǔn)讓幼兒獨(dú)自回家。家長(zhǎng)如臨時(shí)有事，委托親戚或朋友接幼兒，必須事先與班級(jí)教師電話(huà)聯(lián)系，并請(qǐng)代接人員同時(shí)出示接送卡和身份證，經(jīng)教師詢(xún)問(wèn)清楚后，方可接幼兒，當(dāng)班教師不得將孩子交給幼兒不認(rèn)識(shí)的人。不準(zhǔn)16周歲以下兒童接送孩子。家長(zhǎng)如不慎丟失接送卡，應(yīng)立即告知我園，重新補(bǔ)辦新的接送卡，并聲明原來(lái)的接送卡作廢。幼兒園接送制度幼兒接送時(shí)我園教師實(shí)行雙看制：一看是否持幼兒接27謝謝大家

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白29培訓(xùn)內(nèi)容1、園所發(fā)展幾介紹2、你的位置3、教職工手冊(cè)4、管理制度培訓(xùn)內(nèi)容1、園所發(fā)展幾介紹30園所發(fā)展介紹及展望園所創(chuàng)立

我園于2009年9月創(chuàng)辦，是濱江區(qū)教育局直屬一所公辦幼兒園。園所發(fā)展介紹及展望園所創(chuàng)立31園所發(fā)展介紹及展望我們目前所處的狀態(tài)我園是一所甲級(jí)幼兒園，并在2010年取得省二級(jí)榮譽(yù)，也是新教師培訓(xùn)基地。我園有兩個(gè)園區(qū)，有72位教職員工。幼兒人數(shù)有四百多名幼兒。目前人員配備齊全，各個(gè)崗位明確，分層管理。

園所發(fā)展介紹及展望我們目前所處的狀態(tài)32園所發(fā)展介紹及展望對(duì)未來(lái)展望品牌、一流幼兒園卓越績(jī)效團(tuán)隊(duì)園所發(fā)展介紹及展望對(duì)未來(lái)展望33你的位置你的位置34園所制度教職工行為規(guī)范1.熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)黨，熱愛(ài)幼教工作，熱愛(ài)幼兒，樹(shù)立“一切為孩子”的思想，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。2.認(rèn)真貫徹教育方針，落實(shí)新綱要，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，做到周到服務(wù)，無(wú)償服務(wù)，對(duì)家長(zhǎng)熱心，對(duì)孩子有愛(ài)心，盡職盡責(zé)，努力完成本職工作。3.嚴(yán)于律己，以身作則，為人師表，禮貌待人，作風(fēng)正派，儀表端正大方，談吐文雅，穿著舉止符合教師的身份，在園內(nèi)禁止?jié)鈯y艷抹，披長(zhǎng)發(fā)，穿高跟鞋，帶戒指、耳環(huán)、手鐲等首飾。4.樹(shù)立以園為家的思想，愛(ài)護(hù)公物，自覺(jué)遵守借、還、保管制度，節(jié)約水電，做到人離燈關(guān)，離園前檢查水龍頭與門(mén)窗。5.熱愛(ài)尊重了解孩子，全面關(guān)心孩子成長(zhǎng)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，保護(hù)幼兒健康和利益。6.關(guān)心集體，為園集體榮譽(yù)添光彩，顧大局，識(shí)大體，服從分配，肯挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)同志，坦誠(chéng)相見(jiàn)。不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不講，不利團(tuán)結(jié)的事不做，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。7.加強(qiáng)自身的政治、文化、業(yè)務(wù)和教育理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己政治文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。園所制度教職工行為規(guī)范35教職工行為標(biāo)準(zhǔn)

儀表：整潔、大方、活潑、精神。穿著：上班穿工作服、工作鞋。打扮：上班不戴首飾，不披長(zhǎng)發(fā)，不化濃妝。語(yǔ)言：規(guī)范、流利、標(biāo)準(zhǔn)的普通話(huà)。談吐：優(yōu)雅、禮貌、有分寸。舉止：文明、端莊、得體、有修養(yǎng)。態(tài)度：對(duì)待工作：認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有創(chuàng)新。對(duì)待幼兒：細(xì)心、耐心、有愛(ài)心。對(duì)待家長(zhǎng)：熱心、虛心、有誠(chéng)意。對(duì)待來(lái)賓：禮貌、周到、有禮節(jié)。教職工行為標(biāo)準(zhǔn)儀表：整潔、大方、活潑、36工作時(shí)間行政人員8：00——17：00教師（主班）7：30——17：00配班9：00——16：30保育員7：00——16：00食堂人員（廚師）8：00——16：30工作時(shí)間行政人員8：00——17：0037

考勤制度1、病、事假先到辦公室辦理手續(xù)，經(jīng)園長(zhǎng)審批后方可休假。如因特殊情況未能事先請(qǐng)假，需事后及時(shí)辦理手續(xù)。對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理。2、病假必須出具相關(guān)級(jí)別醫(yī)院病假單和門(mén)診病歷。3、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)時(shí)間及集體活動(dòng)時(shí)間，不得隨便請(qǐng)假晚到者以遲到論處，不到者（經(jīng)調(diào)查特殊情況除外）按曠工論處。4．值班或值周人員，無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。如有特殊情況，需提前通知。5．教職工請(qǐng)假分別按《獎(jiǎng)勵(lì)制度》執(zhí)行.6,調(diào)休時(shí)間:根據(jù)幼兒園勞動(dòng)強(qiáng)度的實(shí)際情況，酌情考慮。調(diào)休時(shí)間為不影響幼兒園正常運(yùn)作及班里的工作秩序?yàn)榍疤?。有孩子的教員工每月享受4個(gè)小時(shí)看病假(需要有市級(jí)以上醫(yī)院證明)。調(diào)休時(shí)間不影響全勤獎(jiǎng)但不享受無(wú)任何假期獎(jiǎng)。請(qǐng)假程序

考勤制度1、病、事假先到辦公室辦理手續(xù)，經(jīng)38出勤制度全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退每天上、下班需要按指紋每月由辦公室對(duì)教職工進(jìn)行出勤考核遲到5分鐘扣0.01,每隔5分鐘再扣0.01病假:5天以?xún)?nèi)（含5天）每天扣35元、5天以上每天扣20元。事假一天扣50元。出勤制度全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退39休假法定節(jié)假日婚假產(chǎn)假喪假持教師資格證得聘用制人員享受寒、暑假休假法定節(jié)假日40人事管理制度人事手續(xù)辦理(提供相應(yīng)資料到辦公室)交納社會(huì)統(tǒng)籌(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工基金等）人員：正式轉(zhuǎn)正簽合同編外人員人事管理制度人事手續(xù)辦理(提供相應(yīng)資料到辦公室)41薪酬管理工資于每月月底以打卡的方式由財(cái)務(wù)部計(jì)算、存入個(gè)人帳戶(hù)的方式發(fā)放。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：教師、后勤人員為1200元、100元誤餐費(fèi)保育員為900元、100元誤餐費(fèi)工資：基本工資和績(jī)效考核工資兩大塊組成薪酬管理工資于每月月底以打卡的方式由財(cái)務(wù)部計(jì)算、42績(jī)效考核制度教職工考核制度，對(duì)教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評(píng)定職稱(chēng)、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù)?？己伺c評(píng)估相結(jié)合，日常考核與期末考核、年度考核相結(jié)合，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性?？己瞬扇《颗c定性相結(jié)合的方法，教職工必須真實(shí)填寫(xiě)考核表格，保證考核工作順利進(jìn)行。教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高?？?jī)效考核制度教職工考核制度，對(duì)教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)43績(jī)效考核制度每月在25號(hào)由部門(mén)主管及年段組長(zhǎng)統(tǒng)一到辦公室領(lǐng)取考核表發(fā)放給每位教職工?？己耍鹤栽u(píng)、組長(zhǎng)評(píng)、園評(píng)績(jī)效考核制度每月在25號(hào)由部門(mén)主管及年段組長(zhǎng)統(tǒng)一到辦公室領(lǐng)取44四簿備課聽(tīng)課教養(yǎng)筆記（教學(xué)反思、生活（讀書(shū)）筆記）家訪(fǎng)字體標(biāo)準(zhǔn)：題目：小三黑體正文：小四宋體每月２５號(hào)上交年段組長(zhǎng)，備課提前一周并打印四簿備課45備課、聽(tīng)課制度1．進(jìn)班教師根據(jù)幼兒園統(tǒng)一的備課本進(jìn)行備課，備課形式為超周備課。2．根據(jù)備課內(nèi)容，提前借領(lǐng)好教具、玩具、使用工具、操作材料，充分做好課前準(zhǔn)備。３．段組長(zhǎng)每月檢查備課本，對(duì)本段教師備課本情況做好批閱、記錄，及時(shí)向教師反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)備課質(zhì)量。對(duì)特別好的活動(dòng)設(shè)計(jì)、教養(yǎng)筆記組織全年段教師學(xué)習(xí)，并收集成冊(cè)。４．學(xué)期末，備課本按時(shí)統(tǒng)一上交存檔。備課、聽(tīng)課制度1．進(jìn)班教師根據(jù)幼兒園統(tǒng)一的備課本進(jìn)行備課，備46備課、聽(tīng)課制度５．每位老師必須堅(jiān)持進(jìn)班聽(tīng)課，認(rèn)真做好筆記，客觀進(jìn)行評(píng)價(jià)，以他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，每月聽(tīng)課數(shù)至少４節(jié)。６.聽(tīng)課后，教師之間友好交流，發(fā)表意見(jiàn)，相互幫助，提高每位教師的業(yè)務(wù)能力。7.每位教師的聽(tīng)課筆記統(tǒng)一上交給年段組長(zhǎng)，年段組長(zhǎng)根據(jù)聽(tīng)課記錄的總體情況，做好本年段每位教師的評(píng)價(jià)。8.年段組長(zhǎng)的備課、聽(tīng)課記錄由園長(zhǎng)助理和保教主任負(fù)責(zé)檢查。備課、聽(tīng)課制度５．每位老師必須堅(jiān)持進(jìn)班聽(tīng)課，認(rèn)真做好47帶班制度嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的規(guī)章制度，不遲到、不早退，做好帶班準(zhǔn)備。嚴(yán)格按園內(nèi)制定的作息時(shí)間，有目的、有計(jì)劃地組織各類(lèi)活動(dòng)。進(jìn)班之前必須做好充分的教學(xué)準(zhǔn)備工作。包括教具、玩具和其它用具以及場(chǎng)地安排、環(huán)境創(chuàng)設(shè)。不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)。進(jìn)班時(shí)精力集中，做到“人到心到”，不無(wú)故離開(kāi)幼兒，不做與帶班無(wú)關(guān)的事，不接待親友，不離崗，不串崗，不怠崗，手機(jī)一律關(guān)機(jī)，不在幼兒面前吃零食，幼兒午睡時(shí)做好巡視，管好每位幼兒的安全與冷暖。帶班制度嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的規(guī)章制度，不遲到、不早退，48帶班制度兩位搭班老師要團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，形成一致的教育目標(biāo)，對(duì)班級(jí)的工作全面負(fù)責(zé)。做好各項(xiàng)記錄工作，按要求上交。班級(jí)發(fā)生安全事故，帶班老師應(yīng)立即向園領(lǐng)導(dǎo)和安全工作小組匯報(bào)，并取得保健醫(yī)生的協(xié)助，視情況進(jìn)行處理，如屬失職事故，按事故大小追究責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。班主任、教師按期接受各類(lèi)班級(jí)工作的檢查和考核帶班制度兩位搭班老師要團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，形成一致的教育目標(biāo)49配班制度嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息時(shí)間，按《教師工作時(shí)間》進(jìn)班配班。配班時(shí)間不做任何與工作無(wú)關(guān)的事，做到“人到心到”，配合帶班老師組織好各項(xiàng)活動(dòng)。在備課時(shí)間段，如班級(jí)內(nèi)有臨時(shí)性任務(wù)或突發(fā)性事件，必須靈活、及時(shí)進(jìn)班協(xié)調(diào)調(diào)度。每天下班的家園聯(lián)系時(shí)間，兩位老師分工合作，一位老師負(fù)責(zé)家長(zhǎng)的接待、交流、聯(lián)系，另一位老師組織好幼兒的活動(dòng)。配班制度嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息時(shí)間，按《教師工作時(shí)間》進(jìn)班配班50配班制度班主任和教師要共同為創(chuàng)造優(yōu)秀班級(jí)而努力，在工作過(guò)程中經(jīng)常交流、配合默契，為幼兒創(chuàng)設(shè)舒適、和諧、寬松、溫馨的環(huán)境。班主任和教師之間在配合過(guò)程中，必須團(tuán)結(jié)一致，決不允許相互詆毀，否則，將嚴(yán)肅處理。班主任、教師要定期召開(kāi)班務(wù)會(huì)，商量班級(jí)中的各種情況和重大事項(xiàng)，以便更好的配合。配班制度班主任和教師要共同為創(chuàng)造優(yōu)秀班級(jí)而努力，51安全制度安全帶班制度幼兒戶(hù)外活動(dòng)要有明確的目的；要注意動(dòng)靜交替；要適合幼兒的年齡特點(diǎn)，時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，活動(dòng)前后一定要清點(diǎn)幼兒人數(shù)，確保幼兒的安全。每天下班前要對(duì)全園各活動(dòng)室進(jìn)行檢查。如：教室、廁所等，防止幼兒遺留在室內(nèi)。教師在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告。幼兒室內(nèi)外活動(dòng)時(shí)，教育幼兒不