醫(yī)院聘用合同協(xié)議書模板（3篇）

醫(yī)院聘用合同協(xié)議書模板聘用單?位(以下簡?稱甲方)：?具體部門?：電話：?受聘人(?以下簡稱乙?方)：身?份證號碼：?聯(lián)系電話?：受聘崗?位：醫(yī)生(?____)?護士(__?__)技師?(____?)其他(_?___)?受聘人的擔?保人(以下?簡稱丙方)?：身份證?號碼：茲?有聘用單位?(甲方)：?決定聘用?乙方(受聘?人)：從?事相關工作?，經甲、乙?雙方協(xié)商一?致，達成如?下協(xié)議：?一、聘用期?限：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，聘期壹?年，其中含?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，共月。?聘期滿前壹?月經甲乙?雙方認可協(xié)?商后可續(xù)簽?合同。二?、____?待遇與獎懲?1、試用?期月___?_為：醫(yī)生?元、護士?元、技師?元、其他?元。2?、正式聘用?期月___?_為：醫(yī)生?元、護士?元、技師?元、其他?元。3?、考慮到醫(yī)?療風險及工?作的持續(xù)、?穩(wěn)定，每月?____扣?除____?元作為保證?金，至試用?期滿或聘用?期滿后雙方?交接無異議?一次退還。?4、試用?期與正式聘?用期月__?__中均包?含醫(yī)療、養(yǎng)?老保險等費?用，具體手?續(xù)乙方自行?辦理。5?、聘用期享?受所在部門?(科室)相?應職稱獎金?，具體數額?科室根據工?作表現在本?院連續(xù)工作?時間長短自?定，報院財?務備案。?6、正式聘?用期內勞保?、值班及加?班補貼與正?式職工相同?。7、聘?用期內對醫(yī)?院作出突出?貢獻或者因?勞動紀律、?規(guī)章制度及?質量考核等?情況而出現?的獎懲時，?等同于本院?職工標準實?施獎罰。?三、甲方的?權力與義務?：1、積?極為乙方提?供開展工作?所需的辦公?場所、設施?及必要的用?品，由具體?聘用部門負?責安排。?2、及時按?相關標準向?乙方兌現_?___及獎?懲資金。?3、試用期?根據工作表?現可隨時提?出解除聘用?，但需提前?____天?通知乙方;?聘用期內若?乙方不能勝?任本職工作?或因為違法?行為及重大?醫(yī)療事故等?情況時，甲?方有權單方?面解除聘用?，同時應?提前___?_天通知乙?方，并于解?聘之后__?__天內將?應支付給乙?方的___?_等費用兌?現。此款中?提前通知期?限對財物、?信息等特殊?部門視具體?情況而定，?不參照本條?款。4、?對相關技術?工作，依法?要求相應資?格證及其他?證件的，甲?方有權要求?乙方提供并?備查，同時?協(xié)助指導乙?方辦理具體?手續(xù)(醫(yī)生?、技師由醫(yī)?務科，護士?由護理部，?其他人員由?院辦公室?協(xié)助指導)?。5、聘?用期內如乙?方工作積極?主動，工作?能力強，或?對本院的發(fā)?展作出了突?出貢獻，同?時符合用?人調入標準?，雙方自愿?的前提下，?可考慮辦理?調動手續(xù)。?四、乙方?的權力與義?務：1、?試用期內乙?方可根據情?況隨時提出?解除聘用，?但需提前_?___天通?知甲方，作?好各方面交?接工作。聘?用期內原則?上不準辭職?，無故提出?辭職者，需?提前___?_天通知甲?方并作好各?項交接工?作，交接后?____日?內領取相應?____等?報酬，但保?證金不再退?還。2、?試用過程中?有意繼續(xù)聘?用者，須在?試用期積極?辦理好各種?變更注冊和?登記手續(xù)，?利于聘用期?工作的開展?。3、嚴?格遵守甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀律?、相關技術?操作規(guī)程，?服從甲方的?工作安排，?尤其對必要?的值班、加?班等工作不?得無理拒絕?。4、工?作時間同本?院在職職工?，除法定的?節(jié)假日之外?，不再享受?其他休假，?確有特殊情?況需要休息?的，須征得?部門負責人?同意后，按?本院請假制?度辦理，根?據具體時間?扣除相應_?___。?未經同意自?行休息者，?____天?以內按曠工?對待，超過?____天?甲方有權單?方面解聘，?當月___?_獎金及全?部保證金等?均扣除。?5、不得將?甲方的技術?資料、病歷?文件和其他?技術信息透?露給第三方?，否則扣除?保證金并承?擔相應的法?律責任。?6、乙方應?妥善處理與?原單位的工?作關系及其?他關系，并?保證這些關?系不會影響?其在甲方的?工作時間和?工作質量。?7、乙方?不得將甲方?的工作用品?帶回家使用?，或未經甲?方同意將其?轉借、饋贈?及移交他人?。8、乙?方因違章操?作或疏忽大?意、缺乏責?任心等情況?導致醫(yī)療差?錯、糾紛甚?至事故者，?乙方承擔相?應后果，必?要時甲方單?方面解聘，?扣除保證金?。五、違?約責任：?此合同甲、?乙雙方應嚴?格執(zhí)行，如?若違約，違?約方按國家?現行有關規(guī)?定承擔違約?責任。丙方?自愿為乙方?提供擔保，?并對乙方因?本人原因給?甲方造成的?經濟損失承?擔連帶賠償?責任。六?、合同生效?與終止：?1、本合同?自三方簽字?之日起生效?(無丙方時?則甲乙雙方?簽字之日始?)。2、?合同終止于?試用期滿或?聘用期滿之?日，雙方協(xié)?商愿意續(xù)簽?者，需在期?滿前壹月內?辦理，過期?補簽者不計?入連續(xù)聘用?期限。七?、合同簽署?與爭議：?1、具體程?序為：(1?)部門負責?人提出聘用?申請及人選?建議，(2?)醫(yī)務科、?護理部、辦?公室按所需?條件認可，?(3)院務?會討論決定?試用或聘用?，(4)乙?方將畢業(yè)證?、執(zhí)業(yè)證、?身份證復?印件交醫(yī)務?科、護理部?或辦公室。?(5)甲方?具體部門負?責人與乙方?商定___?_標準并簽?字認可，(?6)院方簽?署并蓋章后?生效，連同?乙方各種證?件復印件留?甲方人事處?備存，其余?由甲方具體?部門、乙方?、丙方(無?丙方時省略?)各執(zhí)一份?。2、未?盡事宜雙方?或三方協(xié)商?解決，若各?方對合同內?容出現爭議?，各方應首?先選擇協(xié)商?方式解決，?如協(xié)商無效?可考慮由仲?裁機構仲裁?。九、本?合同一式四?份，甲方具?體部門、乙?、丙三方，?甲方人事處?各一份(無?丙方時為一?式三份)。?甲方負責?人(簽章)?：____?年____?月____?日具體應?聘部門負責?人：___?_年___?_月___?_日乙方?(簽)：_?___年_?___月_?___日?丙方(簽)?：____?年____?月____?日醫(yī)院聘用合同協(xié)議書模板（二）聘用?單位(以下?簡稱甲方)?：漯阜鐵路?有限責任公?司職工醫(yī)院?受聘人(?以下簡稱乙?方)：身?份證號碼：?聯(lián)系電話?：受聘崗?位：醫(yī)生(?____)?護士(__?__)技師?(____?)其他(_?___)?受聘人的擔?保人(以下?簡稱丙方)?：身份證?號碼：茲?有聘用單位?(甲方)：?決定聘用?乙方(受聘?人)：從?事相關工作?，經甲、乙?雙方協(xié)商一?致，達成如?下協(xié)議：?一、聘用期?限：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，聘期壹?年，其中含?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，共月。?聘期滿前壹?月經甲乙雙?方認可協(xié)商?后可續(xù)簽合?同。二、?待遇與獎懲?1、試用?期月工資：?醫(yī)生元、?護士元、?技師元、?其他元。?2、正式?聘用期月工?資為：醫(yī)生?元、護士?元、技師?元、其他?元。3?、考慮到醫(yī)?療風險及工?作的持續(xù)、?穩(wěn)定，每月?工資扣除_?___元作?為保證金，?至試用期滿?或聘用期滿?后雙方交接?無異議一次?退還。4?、試用期與?正式聘用期?月工資中均?包含醫(yī)療、?養(yǎng)老保險等?費用，具體?手續(xù)乙方自?行辦理。?5、聘用期?享受所在部?門(科室)?相應職稱獎?金，具體數?額科室根據?工作表現在?本院連續(xù)工?作時間長短?自定，報院?財務備案。?6、正式?聘用期內勞?保、值班及?加班補貼與?正式職工相?同。7、?聘用期內對?醫(yī)院作出突?出貢獻或者?因勞動紀律?、規(guī)章制度?及質量考核?等情況而出?現的獎懲時?，等同于本?院職工標準?實施獎罰。?三、甲方?的權力與義?務：1、?積極為乙方?提供開展工?作所需的辦?公場所、設?施及必要的?用品，由具?體聘用部門?負責安排。?2、及時?按相關標準?向乙方兌現?工資及獎懲?資金。3?、試用期根?據工作表現?可隨時提出?解除聘用，?但需提前_?___天通?知乙方;聘?用期內若乙?方不能勝任?本職工作或?因為違法行?為及重大醫(yī)?療事故等情?況時，甲方?有權單方面?解除聘用，?同時應提前?____天?通知乙方，?并于解聘之?后____?天內將應支?付給乙方的?工資等費用?兌現。4?、對相關技?術工作，依?法要求相應?資格證及其?他證件的，?甲方有權要?求乙方提供?并備查，同?時協(xié)助指導?乙方辦理具?體手續(xù)(醫(yī)?生、技師由?醫(yī)務科，護?士由護理部?，其他人員?由院辦公室?協(xié)助指導)?。5、聘?用期內如乙?方工作積極?主動，工作?能力強，或?對本院的發(fā)?展作出了突?出貢獻，同?時符合用?人調入標準?，雙方自愿?的前提下，?可考慮辦理?調動手續(xù)。?四、乙方?的權力與義?務：1、?試用期內乙?方可根據情?況隨時提出?解除聘用，?但需提前_?___天通?知甲方，作?好各方面交?接工作。聘?用期內原則?上不準辭職?，無故提出?辭職者，需?提前___?_天通知甲?方并作好各?項交接工作?，交接后_?___日內?領取相應工?資等報酬，?但保證金不?再退還。?2、試用過?程中有意繼?續(xù)聘用者，?須在試用期?積極辦理好?各種變更注?冊和登記手?續(xù)，利于聘?用期工作的?開展。3?、嚴格遵守?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀律、相關?技術操作規(guī)?程，服從甲?方的工作安?排，尤其對?必要的值班?、加班等工?作不得無理?拒絕。4?、工作時間?同本院在職?職工，除法?定的節(jié)假日?之外，不再?享受其他休?假，確有特?殊情況需要?休息的，須?征得部門負?責人同意后?，按本院請?假制度辦理?，根據具體?時間扣除相?應工資。未?經同意自行?休息者，_?___天以?內按曠工對?待，超過_?___天甲?方有權單方?面解聘，當?月工資獎金?及全部保證?金等均扣除?。5、不?得將甲方的?技術資料、?病歷文件和?其他技術信?息透露給第?三方，否則?扣除保證金?并承擔相應?的法律責任?。6、乙?方應妥善處?理與原單位?的工作關系?及其他關系?，并保證這?些關系不會?影響其在甲?方的工作時?間和工作質?量。7、?乙方不得將?甲方的工作?用品帶回家?使用，或未?經甲方同意?將其轉借、?饋贈及移交?他人。8?、乙方因違?章操作或疏?忽大意、缺?乏責任心等?情況導致醫(yī)?療差錯、糾?紛甚至事故?者，乙方承?擔相應后果?，必要時甲?方單方面解?聘，扣除保?證金。五?、違約責任?：此合同?甲、乙雙方?應嚴格執(zhí)行?，如若違約?，違約方按?國家現行有?關規(guī)定承擔?違約責任。?丙方自愿為?乙方提供擔?保，并對乙?方因本人原?因給甲方造?成的經濟損?失承擔連帶?賠償責任。?六、合同?生效與終止?：1、本?合同自三方?簽字之日起?生效(無丙?方時則甲乙?雙方簽字之?日始)。?2、合同終?止于試用期?滿或聘用期?滿之日，雙?方協(xié)商愿意?續(xù)簽者，需?在期滿前壹?月內辦理，?過期補簽者?不計入連續(xù)?聘用期限。?七、合同?簽署與爭議?：1、具?體程序為：?(1)部門?負責人提出?聘用申請及?人選建議，?(2)醫(yī)務?科、護理部?、辦公室按?所需條件認?可，(3)?院務會討論?決定試用或?聘用，(4?)乙方將畢?業(yè)證、執(zhí)業(yè)?證、身份證?復印件交醫(yī)?務科、護理?部或辦公室?。(5)甲?方具體部門?負責人與乙?方商定工資?標準并簽字?認可，(6?)院方簽署?并蓋章后生?效，連同乙?方各種證件?復印件留甲?方人事處備?存，其余由?甲方具體部?門、乙方、?丙方(無丙?方時省略)?各執(zhí)一份。?2、未盡?事宜雙方或?三方協(xié)商解?決，若各方?對合同內容?出現爭議，?各方應首先?選擇協(xié)商方?式解決，如?協(xié)商無效可?考慮由仲裁?機構仲裁。?九、本合?同一式四份?，甲方具體?部門、乙、?丙三方，甲?方人事處各?一份(無丙?方時為一式?三份)。?甲方負責人?(簽章)：?____年?____月?____日?具體應聘?部門負責人?：____?年____?月____?日乙方(?簽)：__?__年__?__月__?__日丙?方(簽)：?____年?____月?____日?附：聘用?專業(yè)技術人?員條件1?、擁護黨的?領導，熱愛?本職工作，?服從科室安?排。2、?醫(yī)生必須是?正規(guī)院校畢?業(yè)的本科或?大專生，護?士必須是正?規(guī)院校畢業(yè)?的中專以上?學歷。3?、必須取得?執(zhí)業(yè)醫(yī)師(?執(zhí)業(yè)助理醫(yī)?師)或執(zhí)業(yè)?護師、技師?資格，畢業(yè)?不足一年者?除外。附?件1聘用?制臨時工管?理規(guī)定一?、所有臨時?工必須與醫(yī)?院簽署“聘?用合同書”?，有擔保人?時要求擔保?人同時簽定?“聘用臨時?工擔保責任?書”。合同?書簽字生效?后，院科按?合同規(guī)定發(fā)?放____?及實施獎懲?。二、工?資規(guī)定：試?用期月工資?醫(yī)生、護士?、技師均為?-元，?正式聘用期?月月工資為?醫(yī)生-?元，護士與?技師為-?元，具體?數額由科負?責人于此范?圍自定。?三、獎金規(guī)?定：試用期?不享受任何?獎金，正式?聘用期享受?所在部門相?應職稱獎金?，具體數額?由科室根據?工作表現及?連續(xù)聘用期?限自定，報?院財務備案?。四、正?式聘用期內?勞保、值班?及加班補貼?與本院正式?職工相同。?五、聘用?期內對醫(yī)院?作出突出貢?獻或者因勞?動紀律、規(guī)?章制度及質?量考核等情?況而出現的?獎懲時，等?同于本院職?工標準實施?獎罰。六?、試用及聘?用程序：部?門負責人提?出人選建議?→醫(yī)務科、?護理部、辦?公室按所需?條件確認→?院務會討論?決定試用(?聘用)→乙?方將相關證?件復印交辦?公室備存→?部門負責人?與聘用(?試用)人員?商定月工資?標準并簽定?合同認可(?有擔保人時?同時簽署擔?保責任書)?→院方簽署?并蓋章后生?效。附三?：聘用臨?時工擔保責?任書1、?為確保醫(yī)院?醫(yī)療安全，?我愿為同?志作擔保人?。2、在?同志合同?期內，保證?負責教育和?督促被保人?認真執(zhí)行甲?方的各項規(guī)?章制度和嚴?格履行合同?中屬于乙方?責任的各項?條款。3?、在合同期?內，被保人?未履行合同?中任一條款?給甲方造成?經濟損失時?，愿負連帶?賠償責任;?被保人發(fā)生?其他違法行?為時，根據?案情嚴重程?度，愿接受?相應的行政?處理。4?、本《擔保?責任書》一?式三份，擔?保人留存一?份，被擔保?臨時工一份?，醫(yī)院辦公?室一份。?擔保人簽字?：____?年____?月____?日用人部?門蓋章：_?___年_?___月_?___日醫(yī)院聘用合同協(xié)議書模板（三）聘用?單位(以下?簡稱甲方)?：具體部?門：電話?：受聘人?(以下簡稱?乙方)：?身份證號碼?：聯(lián)系電?話：受聘?崗位：醫(yī)生?(____?)護士(_?___)技?師(___?_)其他(?____)?受聘人的?擔保人(以?下簡稱丙方?)：身份?證號碼：?茲有聘用單?位(甲方)?：決定聘?用乙方(受?聘人)：?從事相關工?作，經甲、?乙雙方協(xié)商?一致，達成?如下協(xié)議：?一、聘用?期限：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，聘期?壹年，其中?含試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，共月?。聘期滿前?壹月經甲?乙雙方認可?協(xié)商后可續(xù)?簽合同。?二、___?_待遇與獎?懲1、試?用期月__?__為：醫(yī)?生元、護?士元、技?師元、其?他元。?2、正式聘?用期月__?__為：醫(yī)?生元、護?士元、技?師元、其?他元。?3、考慮到?醫(yī)療風險及?工作的持續(xù)?、穩(wěn)定，每?月____?扣除___?_元作為保?證金，至試?用期滿或聘?用期滿后雙?方交接無異?議一次退還?。4、試?用期與正式?聘用期月_?___中均?包含醫(yī)療、?養(yǎng)老保險等?費用，具體?手續(xù)乙方自?行辦理。?5、聘用期?享受所在部?門(科室)?相應職稱獎?金，具體數?額科室根據?工作表現在?本院連續(xù)工?作時間長短?自定，報院?財務備案。?6、正式?聘用期內勞?保、值班及?加班補貼與?正式職工相?同。7、?聘用期內對?醫(yī)院作出突?出貢獻或者?因勞動紀律?、規(guī)章制度?及質量考核?等情況而出?現的獎懲時?，等同于本?院職工標準?實施獎罰。?三、甲方?的權力與義?務：1、?積極為乙方?提供開展工?作所需的辦?公場所、設?施及必要的?用品，由具?體聘用部門?負責安排。?2、及時?按相關標準?向乙方兌現?____及?獎懲資金。?3、試用?期根據工作?表現可隨時?提出解除聘?用，但需提?前____?天通知乙方?;聘用期內?若乙方不能?勝任本職工?作或因為違?法行為及重?大醫(yī)療事故?等情況時，?甲方有權單?方面解除聘?用，同時?應提前__?__天通知?乙方，并于?解聘之后_?___天內?將應支付給?乙方的__?__等費用?兌現。此款?中提前通知?期限對財物?、信息等特?殊部門視具?體情況而定?，不參照本?條款。4?、對相關技?術工作，依?法要求相應?資格證及其?他證件的，?甲方有權要?求乙方提供?并備查，同?時協(xié)助指導?乙方辦理具?體手續(xù)(醫(yī)?生、技師由?醫(yī)務科，護?士由護理部?，其他人員?由院辦公?室協(xié)助指導?)。5、?聘用期內如?乙方工作積?極主動，工?作能力強，?或對本院的?發(fā)展作出了?突出貢獻，?同時符合?用人調入標?準，雙方自?愿的前提下?，可考慮辦?理調動手續(xù)?。四、乙?方的權力與?義務：1?、試用期內?乙方可根據?情況隨時提?出解除聘用?，但需提前?____天?通知甲方，?作好各方面?交接工作。?聘用期內原?則上不準辭?職，無故提?出辭職者，?需提前__?__天通知?甲方并作好?各項交接?工作，交接?后____?日內領取相?應____?等報酬，但?保證金不再?退還。2?、試用過程?中有意繼續(xù)?聘用者，須?在試用期積?極辦理好各?種變更注冊?和登記手續(xù)?，利于聘用?期工作的開?展。3、?嚴格遵守甲?方的規(guī)章制?度、勞動紀?律、相關技?術操作規(guī)程?，服從甲方?的工作安排?，尤其對必?要的值班、?加班等工作?不得無理拒?絕。4、?工作時間同?本院在職職?工，除法定?的節(jié)假日之?外，不再享?受其他休假?，確有特殊?情況需要休?息的，須征?得部門負責?人同意后，?按本院請假?制度辦理，?根據具體時?間扣除相應?____?。未經同意?自行休息者?，____?天以內按曠?工對待，超?過____?天甲方有權?單方面解聘?，當月__?__獎金及?全部保證金?等均扣除。?5、不得?將甲方的技?術資料、病?歷文件和其?他技術信息?透露給第三?方，否則扣?除保證金并?承擔相應的?法律責任。?6、乙方?應妥善處理?與原單位