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杭州嘉和眾邦生物科人力資源控制程文件編QP-版編制人/日審核人/日批準(zhǔn)人/日發(fā)布日實(shí)施日目 適用范 職責(zé)和權(quán) 行政人事 各.............................................................................................................程 總 員工能力的考核和評(píng) 培 相關(guān)文 記錄表 修改記 目適用范職責(zé)和權(quán)行政人事各程總員工能力的考核和評(píng)考核記錄和評(píng)價(jià)的結(jié)果由行政人事部負(fù)責(zé)存入員工的個(gè)人培公司編制《員工培訓(xùn)管理制度》，對(duì)培訓(xùn)類(lèi)型、方式及內(nèi)容、培訓(xùn)過(guò)程管理、培訓(xùn)效果考核等予以明確規(guī)定。行政人事部每年年底12月份組織各進(jìn)行職能培訓(xùn)和部門(mén)培訓(xùn)方面的需《年度培訓(xùn)計(jì)劃》報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)，管理者代表負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施對(duì)于列入《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的培訓(xùn)項(xiàng)目，行政人事部按計(jì)劃提前一周與培訓(xùn)責(zé)任部門(mén)培訓(xùn)工作的前期準(zhǔn)備；每次培訓(xùn)按批準(zhǔn)的計(jì)劃實(shí)施，培訓(xùn)實(shí)施部門(mén)填寫(xiě)《培訓(xùn)記錄表》，記錄部相關(guān)文《職位說(shuō)明書(shū) （QW-RS-《部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū) （QW-RS-《員工培訓(xùn)管理制度 （QW-RS-記錄表《年度培訓(xùn)計(jì)劃 (QR-04-《計(jì)劃外培訓(xùn)申請(qǐng)表 (QR-04-《培訓(xùn)記錄表 (QR-04-《培訓(xùn)心得報(bào)告 (QR-04-《考核評(píng)價(jià)（再評(píng)價(jià)

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