就業(yè)協(xié)議書范文程序（3篇）

就業(yè)協(xié)議書范文程序甲方(?用人單位)?：乙方(?姓名)：?甲乙雙方按?照國家和省?畢業(yè)生就業(yè)?政策及相關(guān)?規(guī)定，遵守?誠實、信用?的原則，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，依?法達成如下?協(xié)議：一?、甲方同意?錄(聘)用?乙方。二?、乙方同意?畢業(yè)后到甲?方工作。?三、甲方錄?(聘)用乙?方工作期限?為年，工作?地點為，?工作崗位為??。四?、甲方錄(?聘)用乙方?工作期間，?乙方月實際?工資收入不?低于?元(?該項收入不?得低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn))。五?、甲方錄(?聘)用乙方?工作期間，?甲方按國家?和本省法律?、法規(guī)、政?策規(guī)定為乙?方繳納社會?保險(包括?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育等?保險)，提?供相關(guān)的福?利待遇，以?及符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和勞動防?護用品。?六、甲方可?根據(jù)工作需?要，在簽訂?本協(xié)議前組?織體檢，否?則以學(xué)校畢?業(yè)時體檢為?準(zhǔn)。七、?甲方在招聘?時所提供的?帶有承諾內(nèi)?容的宣傳材?料作為本協(xié)?議的附件，?乙方在應(yīng)聘?時所提供的?自薦材料亦?作為本協(xié)議?的附件。?八、甲方所?介紹的情況?嚴(yán)重失實，?乙方可單方?解除本協(xié)議?并免責(zé);乙?方所提供的?自薦材料內(nèi)?容嚴(yán)重失實?，甲方可單?方解除本協(xié)?議并免責(zé)。?九、符合?下列情形之?一，經(jīng)書面?告知對方，?本協(xié)議解除?：1、甲?方被撤銷或?依法宣告破?產(chǎn)的;2?、乙方考入?普通高等院?校、依法服?兵役、被錄?用為公務(wù)員?，或經(jīng)選拔?參加選調(diào)生?、選聘生、?西部計劃、?欠發(fā)達計劃?、三支一扶?、服務(wù)社區(qū)?計劃等國家?和地方基層?就業(yè)項目的?;3、乙?方報到時未?取得畢業(yè)資?格的;4?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的;?5、法律、?法規(guī)、政策?規(guī)定的其它?情形。十?、本協(xié)議生?效后，甲乙?雙方應(yīng)全面?履行。一方?違約，另一?方可依法追?究其違約責(zé)?任，并要求?賠償相關(guān)損?失。十一?、甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更協(xié)?議中雙方約?定的條款或?解除協(xié)議，?變更或解除?協(xié)議應(yīng)當(dāng)采?用書面形式?。十二、?甲乙雙方因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭議，?由甲、乙雙?方協(xié)商解決?，或提請有?關(guān)部門協(xié)調(diào)?解決，也可?直接向人民?法院提起訴?訟。十三?、本協(xié)議一?式兩份，甲?方、乙方各?執(zhí)一份。?十四、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，乙方于_?___年_?___月_?___日前?到甲方報到?。甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方報到?后____?個月內(nèi)為乙?方辦理錄用?手續(xù)，或簽?訂勞動(聘?用)合同，?乙方應(yīng)當(dāng)積?極配合。本?協(xié)議中關(guān)于?工作期限、?崗位、地點?、薪酬等主?要條款應(yīng)寫?入勞動(聘?用)合同。?十五、本?協(xié)議自甲乙?雙方簽字之?日起生效，?甲乙雙方簽?訂勞動合同?或甲方為乙?方辦理錄(?聘)用手續(xù)?后，本協(xié)議?終止。甲?方(公章)?：乙方(?簽名)：?____年?____月?____日?????___?_年___?_月___?_日就業(yè)協(xié)議書范文程序（二）?畢業(yè)生：_?___用?人單位：_?___培?養(yǎng)單位：_?___簽?訂本就業(yè)協(xié)?議應(yīng)遵守的?條款第一?條本《就?業(yè)協(xié)議書》?適用于參加?初次就業(yè)的?普通高校(?含研究生培?養(yǎng)單位)畢?業(yè)研究生、?本?？飘厴I(yè)?生;在中國?境內(nèi)登記注?冊的各類企?業(yè)、事業(yè)單?位;國家機?關(guān)、部隊以?及依照中國?法律核準(zhǔn)登?記的外因公?司、分支機?構(gòu)。第二?條簽訂本?就業(yè)協(xié)議應(yīng)?當(dāng)遵守平等?、自愿、誠?實信用的原?則。第三?條畢業(yè)生?與用人單位?有權(quán)利了解?對方的實際?情況，被了?解方應(yīng)當(dāng)如?實介紹自己?的情況，不?得弄虛作假?。第四條?《就業(yè)協(xié)?議書》如增?加其他約定?條款，約定?條款內(nèi)容不?得違反國家?法律和行政?規(guī)章的有關(guān)?規(guī)定，不得?損害學(xué)校、?用人單位和?畢業(yè)生的聲?譽及合法權(quán)?益。第五?條畢業(yè)生?與用人單位?對就業(yè)協(xié)議?的成立，有?其他約定的?，須在就業(yè)?協(xié)議書中注?明。例如：?用人單位進?人需要經(jīng)人?事主管部門?核準(zhǔn)的，應(yīng)?當(dāng)在協(xié)議書?中約定，核?準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)?議成立。?第六條本?協(xié)議經(jīng)畢業(yè)?生和用人單?位簽字或蓋?章后生效，?經(jīng)學(xué)校鑒證?登記后作為?簽發(fā)報到的?依據(jù)。第?七條本協(xié)?議一式四份?，畢業(yè)后、?用人單位、?畢業(yè)后所在?學(xué)院和學(xué)校?各一份。?雙方協(xié)議的?主要條款?用人單位?用人單位名?稱:___?_主管部?門:___?_通訊地?址:___?_郵政編?碼:___?_聯(lián)系人?及電話:_?___單?位性質(zhì):_?___檔?案:___?_接收單?位名稱:?____?郵政編碼：?____?詳細地址:?____?畢業(yè)生姓?名:___?_性別:?____?民族:__?__出生?年月:__?__學(xué)院?:____?專業(yè):_?___政?治面貌:_?___學(xué)?位類別:_?___學(xué)?歷:___?_培養(yǎng)方?式:___?_生源地?:____?婚姻狀況?:____?聯(lián)系方式?:____?雙方經(jīng)協(xié)?商達成如下?協(xié)議：第?一條畢業(yè)?生工作的地?點：___?_第二條?畢業(yè)生的?工作崗位是?：____?第三條?畢業(yè)生戶口?遷入地地址?：____?用人單位?每月支付的?勞動報酬是?：____?畢業(yè)生到?用人單位初?次服務(wù)的期?限是：__?__畢業(yè)?生到用人單?位報到后是?否簽訂：_?___合同?。本協(xié)議?是否需要用?人單位的上?級主管部門?核準(zhǔn)后成立?雙方商定?按下列步驟?解決爭議：?一、對本?協(xié)議產(chǎn)生糾?紛和爭議的?，協(xié)商解決?。二、協(xié)?商不能達成?一致意見，?任何一方可?向當(dāng)?shù)卣?主管畢業(yè)生?就業(yè)工作部?門申請調(diào)解?。三、調(diào)?解不能達成?一致意見，?可向人民法?院提起訴訟?。一方違?約向另一方?承擔(dān)違約責(zé)?任的方式_?___。?約定支付違?約金的，違?約金額最高?不超過__?__元。違?約方應(yīng)征得?另一方的同?意，另一方?簽字蓋章后?方可解除協(xié)?議。其他?約定：__?__畢業(yè)?生意見：_?___用?人單位意見?：____?簽字：_?___簽?字：___?____?_年___?_月___?_日?????____年?____月?____日?用人單位?主管部門意?見：___?_簽字、?蓋章：__?____?__年__?__月__?__日就業(yè)協(xié)議書范文程序（三）甲方(?單位)__?__乙方?(個人)?____?簽訂日期_?___年_?___月_?___日?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同期?限類型為_?___期限?合同。本?合同生效日?期____?年____?月____?日，終止日?期____?年____?月____?日，其中試?用期___?_。二、?工作內(nèi)容和?義務(wù)第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?_崗位工作?。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙方?協(xié)商，對乙?方的工作職?務(wù)和崗位進?行調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并履行?下列義務(wù)：?1、遵守?國家憲法、?法律、法規(guī)?;2、遵?守甲方的規(guī)?章制度;?3、維護甲?方的榮譽和?利益;4?、忠于職守?，勤奮工作?;5、履?行保守甲方?商業(yè)秘密，?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密為本人或?其他經(jīng)濟組?織和個人謀?取不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟利益。?三、勞動?保護和勞動?條件第四?條甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過八小時?，平均每周?不超過四十?小時。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?的，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間，每?日不得超過?三個小時，?每月不得超?過三十六小?時。執(zhí)行?綜合計算工?時制度的，?平均日和周?工作時間不?超過標(biāo)準(zhǔn)工?作時間。?執(zhí)行不定時?工時制度的?，工作和休?息休假乙方?自行安排。?甲方安排?乙方執(zhí)行_?___工時?制度。第?五條甲方?延長乙方工?作時間，應(yīng)?安排乙方同?等時間倒休?或依法支付?加班加點工?資。第六?條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，制定工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方應(yīng)?按照國家或?當(dāng)?shù)卣?關(guān)部門的規(guī)?定組織安排?乙方進行健?康檢查。?第七條甲?方負責(zé)對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動報酬?第八條?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實行同?工同酬.?第九條?在法定工作?時間內(nèi)，乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?____日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資不低于_?___元，?其中試用期?間工資為_?___元。?第十條?甲方安排乙?方加班或延?長工作時間?的，按《勞?動法》第四?十四條和國?家有關(guān)規(guī)定?支付工資報?酬。第十?一條由于?甲方的原因?，使乙方不?能在法定工?作時間內(nèi)提?供勞動的，?甲方保證支?付乙方的生?活費不低于?____元?。五、保?險福利待遇?第十二條?甲乙雙方?應(yīng)按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣馹?___關(guān)于?社會保障的?有關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大?病統(tǒng)籌及其?他社會保險?費用。甲方?應(yīng)為乙方填?寫《職工養(yǎng)?老保險手冊?》。雙方解?除、終止勞?動合同后，?《職工養(yǎng)老?保險手冊》?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移.?第十三條?乙方患病或?非因工負傷?，其醫(yī)療期?和醫(yī)療期滿?后關(guān)于本合?同的辦理，?按照勞動部?頒發(fā)的《企?業(yè)職工患病?或非因工負?傷醫(yī)療期規(guī)?定》執(zhí)行。?乙方患病或?非因工負傷?，其醫(yī)療和?生活費用按?照____?執(zhí)行。第?十四條乙?方因工負傷?的工資和醫(yī)?療保險等待?遇按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十五條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇.?____?六、勞動紀(jì)?律第十六?條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法規(guī)定的規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守勞動?安全衛(wèi)生、?工作制度和?工作規(guī)范;?愛護甲方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想和職業(yè)技?能。第十?七條乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予必要的?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?八條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十九條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)的內(nèi)容?。第二十?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十一?條合同期?內(nèi)，甲方委?派乙方到境?內(nèi)外甲方所?屬機構(gòu)工作?的，原有勞?動合同仍然?有效，但應(yīng)?和企業(yè)簽訂?有關(guān)境內(nèi)外?工作的協(xié)議?;經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，乙方到?境內(nèi)外非甲?方所屬機構(gòu)?擔(dān)任一定階?段工作的，?可由乙方與?該機構(gòu)簽訂?有關(guān)協(xié)議。?第二十二?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、以欺詐手?段訂立本合?同的;3?、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損失?的;5、?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成嚴(yán)?重損失的;?6、被依?法追究刑事?責(zé)任的;?7、不能勝?任勞動合同?約定的工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;8、乙?方患病或非?因工負傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?9、勞動合?同訂立時依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的。?第二十三?條甲方按?照第二十二?條第7、8?、____?款的規(guī)定解?除本合同時?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方。第二?十四條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?，應(yīng)提前三?十日向工會?或者全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除合?同。第二?十五條乙?方有下列情?形之一，甲?方不能依據(jù)?本合同第二?十二條第7?、8、__?__款和第?二十四條終?止、解除本?合同：1?、患職業(yè)病?或者因工負?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞動?鑒定委員會?確認喪失或?者部分喪失?勞動能力的?;2、患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?的;3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的;?4、距法?定退休年齡?十年以內(nèi)的?職工;5?、復(fù)員退伍?義務(wù)和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人中初次參?加工作未滿?三年的;?6、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十六條乙?方欲解除勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?，甲方在乙?方完成業(yè)務(wù)?以及清理完?所辦理的債?權(quán)債務(wù)的情?況下，可解?除勞動合同?。第二十?七條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同。1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以侵害?乙方合法人?身權(quán)利手段?強迫勞動的?;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?;4、甲?方違反國家?有關(guān)規(guī)定，?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;5?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十八條?本合同期?限屆滿，勞?動關(guān)系即終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。雙方當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)在本?合同期滿前?天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意?向。第二?十九條訂?立無固定期?限勞動合同?的，乙方達?到法定退休?年齡或甲乙?雙方約定的?其他終止條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?八、違反?勞動合同的?責(zé)任第三?十條甲方?根據(jù)本合同?第二十條、?二十二條第?7、8、_?___款、?第二十四條?解除勞動合?同，應(yīng)按原?勞動部制發(fā)?的《違反和?解除勞動合?同的經(jīng)濟補?償辦法》給?乙方經(jīng)濟補?償。第三?十一條有?下列情形之?一，并對乙?方造成損害?的，甲方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任，并?按原勞動部?《違反有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》執(zhí)行：?1、由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，包括?勞動合同部?分無效的;?2、甲方?故意拖延不?訂立勞動合?同，即招用?不按規(guī)定訂?立勞動合同?以及勞動合?同到期后十?日內(nèi)未辦理?續(xù)訂勞動合?同手續(xù)的;?3、甲方?違反《勞動?法》的規(guī)定?侵害女職工?和未成年工?合法權(quán)益的?;4、違?反《勞動法?》的規(guī)定或?本合同規(guī)定?的條件解除?勞動合同的?。第三十?二條甲方?有下列情形?之一，乙方?除要求甲方?補足工資報?酬、經(jīng)濟補?償外，還可?以按國家和?當(dāng)?shù)卣?關(guān)規(guī)定，要?求甲方支付?賠償金：?1、克扣或?者故意拖欠?支付乙方工?資的;2?、拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的;?3、支付乙?方報酬低于?本地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的;?4、解除?勞動合同后?，未按本合?同第三十條?支付經(jīng)濟補?償?shù)?。?三十三條?甲方依據(jù)本?合同第二十?二條第__?__款解除?勞動合同，?除給乙方經(jīng)?濟補償外，?甲方應(yīng)根據(jù)?原勞動部制?發(fā)的《違反?和解除勞動?合同的經(jīng)濟?補償辦法》?發(fā)給乙方醫(yī)?療補助費。?第三十四?條乙方有?第二十二條?第3、4、?____款?情形的，甲?方除解除本?合同外，可?保留依法索?賠的權(quán)利。?第三十五?條乙方不?得在掌握甲?方商業(yè)秘密?的保密期限?內(nèi)提出解除?勞動合同或?自動離職，?經(jīng)協(xié)商解除?合同后，亦?不得在期?限內(nèi)自行或?在與甲方有?競爭關(guān)系的?單位從事和?原在職時相?同或有關(guān)的?經(jīng)營活動。?第三十六?條乙方違?反本合同規(guī)?定條件解除?勞動合同或?者違反本合?同約定的保?密事項，給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)按本合同?約定或損失?數(shù)額承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十七條?乙方違反?本合同規(guī)定?條件解除勞?動合同的，?應(yīng)承但相應(yīng)?的經(jīng)濟賠償?。如果在公?派境內(nèi)外培?訓(xùn)或出境實?習(xí)后為甲方?工作期限在?年以內(nèi)發(fā)生?的，應(yīng)賠償?甲方有關(guān)的?費用。九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容___?_十、勞?動爭議處理?第三十八?條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動?