協(xié)會(huì)年會(huì)的策劃方案優(yōu)秀6篇

第協(xié)會(huì)年會(huì)的籌劃方案優(yōu)秀6篇協(xié)會(huì)年會(huì)的籌劃方案篇一

為展現(xiàn)協(xié)會(huì)日新月異、蓬勃開展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力，某某企業(yè)協(xié)會(huì)決定于某某年12月31日舉辦一場(chǎng)聯(lián)歡會(huì)來答謝眾位企業(yè)協(xié)會(huì)同仁一年來辛勤的工作與默默付出。

一、活動(dòng)的目的：

1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績(jī)，工作上也有許多缺乏，通過年會(huì)進(jìn)行總結(jié)，展新一年的宏圖與方案；

2、進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)協(xié)會(huì)的集體榮譽(yù)感和凝聚力；

3、通過年會(huì)，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和員工互相交流，相互促進(jìn)，增加彼此間的溝通與信任；

二、活動(dòng)主題：

團(tuán)結(jié)奮進(jìn)

三、活動(dòng)時(shí)間：

某某年12月31日

活動(dòng)地點(diǎn)：戶外主會(huì)場(chǎng)

四、活動(dòng)內(nèi)容：

1、年會(huì)形式

領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、穿插游戲抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

2、年會(huì)流程

主持人開場(chǎng)白，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)致辭；表彰優(yōu)秀協(xié)會(huì)會(huì)員；

獎(jiǎng)品分為類：獎(jiǎng)品：一等獎(jiǎng)：太陽(yáng)能微型廚房；二等獎(jiǎng)：iPhone;三等獎(jiǎng)：7天帶薪度假，優(yōu)秀獎(jiǎng)：名牌筆記本。

3、節(jié)目

1)太陽(yáng)能美食烹飪大賽

目的：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作能力，活潑現(xiàn)場(chǎng)氣氛，增進(jìn)協(xié)調(diào)性。

要求：事先分組：3組，

太陽(yáng)能微型廚房9臺(tái)，6人一組，每組三臺(tái)太陽(yáng)能微型廚房

食材：

A：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜；

B：水果：蘋果、梨等；

C：肉類：雞腿5個(gè)、魚2條、羊肉串10串、排骨假設(shè)干；

D：煲湯物料：大米、小米、棗假設(shè)干、青豆假設(shè)干；

E:一桶水；

F：面食：面包5個(gè)、待煮的包子假設(shè)干。烹飪時(shí)間：20鐘

烹飪要求：食材自選，可以煲湯、煮粥、燒水泡茶、蒸包子、烤各類食物。

在最短的時(shí)間內(nèi)，那個(gè)組烹飪的食物最多、最美味，得分最多，第一名獎(jiǎng)勵(lì)太陽(yáng)能微型廚房一臺(tái)。

評(píng)委：現(xiàn)場(chǎng)觀眾

2)太陽(yáng)能微型廚房現(xiàn)場(chǎng)整理大賽

目的：增加活動(dòng)趣味，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作能力。道具：太陽(yáng)能微型廚房10人員：2人一組；10組共同參賽；

要求：

A：在3鐘之內(nèi)，兩人合作將太陽(yáng)能微型廚房大禮包及其包內(nèi)餐桌、太陽(yáng)能微型廚房、燒水杯、開水杯、煲湯杯等器具在不損壞的情況下，全部拿出并再次放入包內(nèi)整理完整；

B：器具無損壞、排列整齊；

3)彩氣球

目的：活潑氣氛，增進(jìn)協(xié)調(diào)性和協(xié)作能力。

要求：

A：人數(shù)為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

B：當(dāng)場(chǎng)選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個(gè)氣球，在活動(dòng)開始后，互相踩對(duì)方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，那么勝出。

五、現(xiàn)場(chǎng)考前須知

請(qǐng)勿在簽到處打鬧喧嘩，自覺遵守秩序，聽從領(lǐng)導(dǎo)以及接待人員的指示。

六、清場(chǎng)活動(dòng)：

協(xié)會(huì)人員有秩序的退場(chǎng)，清潔工對(duì)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行清掃。

年終及表彰大會(huì)方案篇二

20某某年度是山姆士事業(yè)蓬勃開展的一年，公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動(dòng)和無私奉獻(xiàn)！為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)樹立楷模，鼓勵(lì)員工發(fā)奮上進(jìn)，特制定某某年度總結(jié)表彰會(huì)方案及評(píng)比方案。

一、會(huì)議名稱：

集團(tuán)年度總結(jié)表彰會(huì)

二、會(huì)議主題：

總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，展望未來。

三、會(huì)議主持人：

、某某

四、會(huì)議時(shí)間：

年X月某某日

五、會(huì)議地點(diǎn)：

X

六、出席人數(shù)：

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、某某,合計(jì)約人；

七、評(píng)優(yōu)具體標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容：

見附件《優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案》

八、節(jié)目表演：

1．節(jié)目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現(xiàn)公司的日常工作、生活為題材，反映公司的開展歷程，表達(dá)員工的精神面貌為宗旨。

2．節(jié)目數(shù)量：；

3．審核時(shí)間：年月日——年月日之間

協(xié)會(huì)年會(huì)的籌劃方案篇三

一、年會(huì)主題：

“輝煌十年，永續(xù)經(jīng)典〞經(jīng)銷商年會(huì)

二、年會(huì)時(shí)間：

20某某年某某月某某日—20某某年某某月某某日

三、年會(huì)地點(diǎn)：

西安會(huì)展中心酒店

四、年會(huì)目的：

1、發(fā)布20某某年?duì)I銷政策，標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；

2、發(fā)布20某某年?duì)I銷新品，展望未來開展趨勢(shì)；

3、有針對(duì)性的培訓(xùn)與討論，通過教學(xué)與交流，加強(qiáng)經(jīng)銷商實(shí)際操作能力

4、共同回憶愛菲兒10年輝煌歷程，讓動(dòng)人經(jīng)典的各個(gè)情節(jié)增加廠商之間的凝聚力。

5、通過有突破性的頒獎(jiǎng)典禮，提升經(jīng)銷商的榮譽(yù)感與競(jìng)爭(zhēng)力。

五、年會(huì)主要形式：

愛菲集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)政策方向發(fā)言；優(yōu)秀經(jīng)銷商代表經(jīng)驗(yàn)分享；分主題分會(huì)場(chǎng)討論互動(dòng)；專題培訓(xùn)；新產(chǎn)品發(fā)布、新產(chǎn)品觀看、定貨，參觀清遠(yuǎn)，輝煌10年，永續(xù)經(jīng)典頒獎(jiǎng)典禮。

六、會(huì)議議程〔國(guó)際會(huì)展酒店版〕

20某某年某某月某某日

入場(chǎng)播放愛菲輝煌光碟

9:00----9:05主持人介紹到場(chǎng)嘉賓

9:05----10:05愛菲公司總經(jīng)理兼董事長(zhǎng)文濤致辭

10:05----10:25茶息

10:25----11:25愛菲公司營(yíng)銷中心總經(jīng)理致辭

11:25---12:00愛菲兒事業(yè)部總經(jīng)理致辭

12:10---13:10午餐

13:10---14:00午休入場(chǎng)播放愛菲輝煌光碟

14:05---15:05愛菲公司市場(chǎng)部總經(jīng)理致辭〔發(fā)言主題及其它發(fā)言人待定〕

15:10---16:40合影

16:40---18:30分主題討論交流

19:30---22:00競(jìng)賽娛樂

協(xié)會(huì)年會(huì)的籌劃方案篇四

一、年會(huì)主題：“真誠(chéng)感謝，一路上有你〞某某公司年會(huì)暨客戶答謝會(huì)

二、年會(huì)時(shí)間：20某某年某某月某某日下午18：00——晚上22：30

三、年會(huì)地點(diǎn)：某某酒店

四、年會(huì)目的：

1、答謝客戶，維系關(guān)系

2、提供一個(gè)主辦方與外界的溝通平臺(tái)

3、加大公司品牌宣傳力度

4、塑造企業(yè)形象

5、加強(qiáng)公司員工集體榮譽(yù)感

五、年會(huì)參與人員：本次酒會(huì)共計(jì)x人

1、邀請(qǐng)嘉賓：市委人員、政府機(jī)關(guān)人員、各客戶

2、邀請(qǐng)公司工作人員：公司中高層及員工

3、重要客戶

4、媒體記者

5、演出人員

6、攝像人員

六、參與方式：

1、邀請(qǐng)嘉賓：發(fā)送邀請(qǐng)函，電話聯(lián)系確認(rèn)是否出席

2、媒體及攝像：由公司以電話聯(lián)系以及發(fā)送邀請(qǐng)函

3、演出人員：由表演節(jié)目安排演出人員

七、年會(huì)形式

冷餐酒會(huì)+嘉賓互動(dòng)+表演+抽獎(jiǎng)

八、年會(huì)流程

〔一〕開場(chǎng)前準(zhǔn)備流程

1、酒店訂立〔時(shí)間、地點(diǎn)〕

2、迎賓員：酒店門口迎賓接待，簽名接待

3、禮儀效勞：酒店效勞人員

4、工作責(zé)任：

1〕主持人確實(shí)定

2〕禮儀小姐〔迎賓、抽獎(jiǎng)時(shí)〕

3〕禮品發(fā)放人〔公司高層〕

4〕現(xiàn)場(chǎng)酒會(huì)治安人員

5〕背景音樂的挑選、準(zhǔn)備簽字墻留影

6〕音響、燈光設(shè)備的安裝及調(diào)試

7〕攝影師拍照人員的合理調(diào)配

8〕食品調(diào)度

5、主辦方年會(huì)致答謝詞稿件

6、向負(fù)責(zé)人確定嘉賓人員名單，簽到記錄單和應(yīng)邀發(fā)言嘉賓名單及稿件

7、座次安排〔主次排序，告知酒店安排〕

8、準(zhǔn)備抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)設(shè)備：抽簽箱及獎(jiǎng)品

9、嘉賓佩戴胸花

10、現(xiàn)場(chǎng)工作人員、演員、禮儀小姐到位

11、準(zhǔn)備工作完成，嘉賓入場(chǎng)

〔二〕年會(huì)開場(chǎng)18：00—19：10

1、播放背景音樂，主持人入場(chǎng)，開場(chǎng)白

2、主持人介紹主辦方及邀請(qǐng)嘉賓，簽名墻拍照留影

3、由主辦方高層領(lǐng)導(dǎo)致答謝辭，對(duì)年度工作進(jìn)行總結(jié)。

4、邀請(qǐng)嘉賓上臺(tái)發(fā)言

〔三〕年會(huì)開始19：10—20：30

1、由公司高層領(lǐng)導(dǎo)開啟香檳或紅酒，并宣布酒會(huì)正式開始

2、向嘉賓提供冷餐自助食物、冷飲紅酒、果盤、小點(diǎn)心等

3、嘉賓可以隨意互動(dòng)交流

〔四〕節(jié)目表演、游戲互動(dòng)20：30—22：15

1、神秘魔術(shù)表演

2、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，獎(jiǎng)品奉上

3、激情小提琴演奏

4、嘉賓舞動(dòng)

〔五〕年會(huì)結(jié)束22：15—22：30

1、主辦方致辭，宣布就會(huì)結(jié)束

2、發(fā)放紀(jì)念品

3、歡迎嘉賓

年會(huì)結(jié)束了，和我想的有一些差異，但是總體來說，效果還算不錯(cuò)，真虧了我們的努力。

值得表?yè)P(yáng)的地方是我們每一個(gè)人都竟我們最大的努力去把這件事情做好，而且結(jié)果也還不錯(cuò)，至少?zèng)]有出多大的亂子至少每一個(gè)到場(chǎng)的嘉賓都賓至如歸，也享受了美味可口的晚宴，現(xiàn)在就把一些細(xì)節(jié)說出來。

首先是人數(shù)確定。預(yù)訂是300人結(jié)果到最后也只去了170多人〔用餐人數(shù)〕，有一些人沒有到用餐時(shí)間已經(jīng)離開了，而也有極少人來湊飯吃的。沒有發(fā)邀請(qǐng)函是我們的一個(gè)最大的失誤，所以統(tǒng)計(jì)人數(shù)上面遇到了極大的困難，到最后統(tǒng)計(jì)吃飯的人數(shù)也不很準(zhǔn)確?，F(xiàn)在還在與酒店溝通當(dāng)中，小楊在這其中是最辛苦的，這就給我們一個(gè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，所有的事情都要考慮到。吃飯來多少人，有多少人吃飯，如何統(tǒng)計(jì)人數(shù)等等，不過現(xiàn)場(chǎng)發(fā)餐圈真是一個(gè)好的方法。

然后就是現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行了。由于沒有和張總溝通好，有一些事情是我們費(fèi)心了。現(xiàn)場(chǎng)有很多的舞臺(tái)音響專業(yè)員工，根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_(tái)燈光等，但是我們也應(yīng)該提供一下我們自己的東西，畢竟他們對(duì)我們工程不是太了解。

還有就是整個(gè)節(jié)目流程，完全混亂，從四點(diǎn)到五點(diǎn)半一直是《婚慶實(shí)用大全》的宣講會(huì)，也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡，最后到企業(yè)年會(huì)的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)不夠了，只能草草地了解。我們也不清楚哪些是我們的客人，這樣的話對(duì)于那些紫金成的客人真是一種煎熬。至于節(jié)目表演，一開始還有一個(gè)類似于成人禮的表演，到后來就全部是廣告時(shí)間。

下面說一下現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，就是我們的問題。員工沒有想象的團(tuán)結(jié)，應(yīng)該工作的時(shí)候幫助的員工都到了，而我們的員工都沒有到齊，我無話可說，我也不想去說誰是誰非，只是知道就可以了，不用去埋怨。這之中我也有問題，我不應(yīng)該急躁，埋怨。后來又出現(xiàn)類型的問題，我也只能睜一只眼閉一只眼了。

一開始籌劃考慮不周全，到最后簽到筆和簽到紙都沒有了，更別說其他事情了，也許這是和張總的溝通之間的問題，但是難道這不應(yīng)該值得我們?nèi)シ此紗?？現(xiàn)在我意識(shí)到籌劃真是一件實(shí)踐的工作，不是嘴上面隨便便說說而已。

至少應(yīng)該做到。每個(gè)人做什么工作，哪個(gè)時(shí)間做什么工作，會(huì)遇到哪些突發(fā)情況，解決方法。整個(gè)活動(dòng)的流程等等。

好好學(xué)習(xí)，好好反思吧?，F(xiàn)在想想即使我想做點(diǎn)事情，好似也是不可能的，就像微信活動(dòng)，我覺得即使我提出來了，也會(huì)被無情的PASS掉。

年終及表彰大會(huì)方案篇五

一、考核目的

1、根本目的：為客觀評(píng)價(jià)與總結(jié)員工20某某年度的。工作，更好地鼓勵(lì)與挖掘員工的潛能，幫助員工提升自身工作水平，強(qiáng)化員工的責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高組織整體效能，推發(fā)動(dòng)工與企業(yè)共同開展，指導(dǎo)員工20某某年的工作，特制訂本方法。

2、直接目的：考核結(jié)果將作為年終獎(jiǎng)金分配、下一年度員工薪酬調(diào)整以及未來公司人才培養(yǎng)方案的參考。

二、考核范圍

20某某年某某月某某日前已正式通過試用期考核的在職員工〔包括實(shí)習(xí)員工〕。

三、考核原那么

1、以提高員工績(jī)效為導(dǎo)向；

2、定性與定量考核相結(jié)合；

3、公平、公正；

4、多角度考核。

四、考核過程中各部門的職責(zé)

1、人力資源部

1)負(fù)責(zé)考核方法的制定、通知和組織實(shí)施；

2)負(fù)責(zé)對(duì)考核過程的監(jiān)督與檢查；

3)匯總統(tǒng)計(jì)各部門