教師勞動合同范文模板（3篇）

教師勞動合同范文模板聘用企?業(yè)：___?_受聘人?：____?依據(jù)《_?___》和?《____?》文件精神?及有關(guān)人事?政策、法規(guī)?，經(jīng)___?_人民政府?常務(wù)會研究?決定，在教?育系統(tǒng)試行?新教師任用?協(xié)議制。聘?用企業(yè)與受?聘人員按照?自愿、平等?的原則，簽?訂此任用協(xié)?議書并一同?履行如下條?款。一、?聘用企業(yè)聘?用受聘人員?為____?學(xué)校教師，?從事___?_學(xué)校教育?教學(xué)工作，?聘用期限為?三年，自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止。?二、在聘用?協(xié)議期內(nèi)，?受聘人員享?受公辦教師?一切待遇，?聘用協(xié)議一?經(jīng)解除，即?終止聘用期?內(nèi)的一切待?遇。三、?聘用期內(nèi)，?受聘人員按?照聘用企業(yè)?制定的崗位?職責(zé)履行義?務(wù)，完成_?___學(xué)校?教育教學(xué)工?作任務(wù)目標(biāo)?。四、受?聘人員在聘?期內(nèi)不得到?其它學(xué)校應(yīng)?聘，否則視?為自行終止?協(xié)議。聘用?協(xié)議期滿，?根據(jù)檢測情?況和被聘教?師個人意愿?，可以在原?聘用企業(yè)續(xù)?簽協(xié)議，也?可到縣內(nèi)缺?編的其它農(nóng)?村中小學(xué)應(yīng)?聘。五、?聘用協(xié)議期?內(nèi)，受聘人?員出現(xiàn)下列?情形之一者?，聘用企業(yè)?可以解除聘?用協(xié)議。?1、不能按?時完成工作?任務(wù)目標(biāo)，?給學(xué)校工作?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;2?、不服從聘?用企業(yè)工作?部署的;?3、嚴(yán)重失?職，對學(xué)校?利益造成重?大損害的;?4、不能?認(rèn)真履行本?崗位職責(zé)，?違反工作紀(jì)?律或其它規(guī)?章制度，品?行不端，師?德修養(yǎng)差經(jīng)?教育仍不改?正，在校內(nèi)?及社會上影?響很壞者;?5、年度?檢測不通過?的;6、?被依法行政?拘留、刑事?拘留或勞動?教養(yǎng)的;?7、患病或?非因公負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?仍不能從事?原工作，又?不服從另行?部署適當(dāng)工?作的;8?、受聘人連?續(xù)曠工__?__天或一?年內(nèi)累計曠?工____?天以上的;?9、FL?功習(xí)練者。?六、下列?情形之一者?，受聘人員?可以規(guī)定聘?用企業(yè)解除?聘用協(xié)議。?1、聘用?企業(yè)不能履?行聘用協(xié)議?;2、經(jīng)?聘用企業(yè)同?意，受聘人?員升學(xué)、應(yīng)?征入伍、調(diào)?出綏中縣教?育系統(tǒng)到其?他企業(yè)工作?。七、聘?用雙方都應(yīng)?認(rèn)真履行協(xié)?議約定，任?何一方違反?協(xié)議約定，?都要承擔(dān)違?約責(zé)任，造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)按現(xiàn)?實損失承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償。?八、此協(xié)?議一式四份?，聘用企業(yè)?、受聘人、?縣教育局、?縣人事局各?留存一份。?九、此協(xié)?議由聘用企?業(yè)與受聘人?員簽訂后，?經(jīng)____?教育局、縣?人事局審批?后生效。?聘用企業(yè)(?簽章)：_?___?受?聘人員(簽?章)：__?____?__年__?__月__?__日??____?年____?月____?日教師勞動合同范文模板（二）甲?方(用人單?位)：__?__地址?：法人(?負(fù)責(zé)人)：?____?____?乙方(勞動?者)：__?__性別：?____出?生年月：_?___居?民身份證號?碼：___?_戶口所?在地址：_?____?___常?住地址：_?___用?人單位合同?編號：年?(____?)號用人?單位勞動總?編號：為?確立勞動關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利和?義務(wù)，根據(jù)?《中國人民?共和國勞動?法》和國家?及省、市有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，簽訂本?合同。一?、勞動合同?期限(一?)本合同有?效期年，自?____年?____月?____日?起至年月?日止。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日到?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)需?要安排乙方?從事工作?。乙方應(yīng)勝?任本職工作?，并提高職?業(yè)技能，完?成生產(chǎn)工作?任務(wù)。三?、勞動保護(hù)?和勞動條件?甲方應(yīng)提?供符合國家?法律法規(guī)規(guī)?定的勞動場?所、設(shè)備、?設(shè)施和必要?的防護(hù)用品?，保證乙方?的人身安全?和健康。?四、工作報?酬(一)?甲方應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實行同?工同酬，并?根據(jù)乙方的?工作崗位，?確定每月工?資報酬。試?用期工資為?元/月，?試用期后工?資為元/?月。并于每?月日支付給?乙方。(?二)乙方在?國家規(guī)定的?工作時間內(nèi)?要保質(zhì)保量?完成甲方安?排的工作任?務(wù)。五、?勞動紀(jì)律?甲方按照國?家的有關(guān)法?律、法規(guī)制?定相關(guān)的各?項規(guī)章制度?。乙方必須?服從甲方制?定的各項規(guī)?章制度和職?業(yè)道德，維?護(hù)甲方的聲?譽。有下列?情形之一為?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律。?1、私自扣?留、挪用或?者侵占甲方?公款或者財?物的。2?、私下將生?源介紹到其?他單位的。?3、故意?或者過失泄?露本單位商?業(yè)秘密的。?4、因乙?方工作責(zé)任?心不強或者?缺乏必要的?安全保健意?識，給甲方?造成損失或?者給甲方幼?兒造成損害?的。5、?乙方因違反?工作紀(jì)律或?財務(wù)制度，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?。6、?其他違反甲?方單位規(guī)章?制度，情節(jié)?嚴(yán)重，使甲?方單位利益?受損的。?六、勞動合?同的變更、?續(xù)訂和終止?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?可以變更勞?動合同的相?關(guān)內(nèi)容;勞?動合同期滿?或勞動合同?終止條件出?現(xiàn)，勞動合?同即行終止?。如經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?七、勞動合?同的解除?(一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致勞動合?同可以解除?。乙方解除?勞動合同應(yīng)?在合同期滿?前三十日以?書面形式通?知甲方。?(二)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同;?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任或?被勞動教養(yǎng)?的。(三?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事用人?單位另行安?排的工作的?;2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任的;?3、勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同達(dá)?成協(xié)議的。?(四)甲?方符合裁員?條件裁減人?員的可以解?除勞動合同?。(五)?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除勞動合?同;1、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。2、患?病或者非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?(六)有下?列情形之一?的，乙方可?隨時通知甲?方解除勞動?合同：1?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;2?、甲方未按?本合同約定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的。?八、違反?勞動合同的?責(zé)任1、?甲乙雙方違?約不履行本?合同，應(yīng)由?違約方賠償?給對方違約?金____?元。乙方的?各種技能，?合同期間，?甲方可能會?根據(jù)情況出?資派乙方參?加各種進(jìn)修?、培訓(xùn)學(xué)習(xí)?。培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)結(jié)束后，?未滿甲方要?求的工作年?限而辭職離?園的，須全?額退還報銷?的學(xué)習(xí)培訓(xùn)?費及餐旅住?宿等費用。?培訓(xùn)費用?及需要工作?的年限(從?學(xué)習(xí)之日起?計算工作年?限)表如下?：培訓(xùn)報?銷的費用總?額必須工?作滿的年?限培訓(xùn)報?銷的費用?總額必須?工作滿的?年限__?__元以下?____?年___?_——__?__元_?___年?200——?____元?____?年500?0——__?__元_?___年?1000—?—____?元___?_年__?__元以上?____?年九、本?合同依法訂?立，即具有?法律約束力?，雙方必須?履行。十?、甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，任何一方?有權(quán)向上級?有關(guān)部門提?起仲裁和訴?訟。十一?、本合同未?盡事宜，按?國家法律、?法規(guī)和省、?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。十?二、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。本?合同代簽、?涂改無效。?十三、甲?、乙雙方需?要約定的其?他事項：?甲方：(蓋?章)法人?：(簽字)?授權(quán)代理?人：(簽字?)乙方(?簽字)：?合同簽定日?期：___?_年___?_月___?_日教師勞動合同范文模板（三）?甲方：???????乙方：?根據(jù)上級?有關(guān)法律法?規(guī)和教育政?策規(guī)定，根?據(jù)我鎮(zhèn)《中?小學(xué)教育人?事制度改革?事實意見》?要求，甲方?因教育教學(xué)?工作需要，?與乙方經(jīng)共?同商定，簽?定本勞動合?同如下：?一、甲方聘?用乙方為?聘期年(自?____年?____月?____日?起，到__?__年__?__月__?__日止)?二、甲方?為乙方提供?必要的教育?教學(xué)、辦公?條件和力所?能及的生活?條件。乙?方在受聘期?間，必須服?從甲方的管?理，遵紀(jì)守?法，盡職盡?責(zé)，自覺遵?守學(xué)校的規(guī)?章制度。努?力完成甲方?安排的各項?教育教學(xué)任?務(wù)。三、?合同任何一?方，如有充?足的理由，?可提前終止?合同，但必?須提前一個?月通知對方?并報簽證同?意后，方可?解除合同。?四、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可解除或?終止勞動合?同：1、?連續(xù)兩學(xué)期?崗位考核不?能完成教育?教學(xué)任務(wù)，?有不服從另?2、無正?當(dāng)理由連續(xù)?礦工超過十?天，或一年?內(nèi)累計礦工?時間超3?、損害教育?形象，造成?嚴(yán)重后果以?及嚴(yán)重違背?職業(yè)道德，?給單位造成?極壞影響的?;4、不?服從管理、?無理取鬧、?打架、斗歐?、恐嚇威脅?領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重?影響學(xué)校秩?序和社會秩?序;5、?犯有嚴(yán)重錯?誤，不適用?學(xué)校教育教?學(xué)工作的。?五、有下?列情形之一?的，乙方可?提出解除或?終止合同：?1、經(jīng)有?關(guān)部門裁定?，學(xué)校在合?同內(nèi)違反合?同條款，本?人可要求解?除勞動合同?。2、在?聘期間，本?人面臨不可?服的困難，?確實無法繼?續(xù)屢行勞動?合同。七?、雙方認(rèn)為?需要約定的?其他補充內(nèi)?容：八、?雙方均應(yīng)認(rèn)?真屢行勞動?合同。如發(fā)?生爭議，協(xié)?商無效的，?可向甲方教?育主管部門?申請調(diào)解，?可向當(dāng)?shù)卣?府或教育主?管部門提出