教職工聘用合同書范本（2篇）

教職工聘用合同書范本甲方：?乙方：?乙方受聘于?甲方，從事?工作，聘?期____?年，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日，?期滿后自行?解聘。聘期?內甲乙雙方?應履行以下?責任：甲?方責任：?1、甲方向?乙方提供現(xiàn)?有工作條件?，詳細布臵?工作任務及?有關工作要?求。2、?甲方向乙方?公布有關管?理制度及實?施細則，并?抓好落實工?作。3、?甲方定期對?乙方進行政?治思想教育?、師德師風?教育。4?、甲方定期?對乙方進行?教學指導和?業(yè)務培訓。?5、甲方?根據學校實?際向乙方提?供獎金和一?定的福利待?遇。6、?甲方定期對?乙方進行檢?查、考核、?考評，乙方?若不能履行?職責，甲方?有權解聘。?乙方責任?：1、乙?方有責任按?時、按質、?按量完成甲?方安排的崗?位工作和其?他工作，尊?重甲方分管?領導，服從?甲方的監(jiān)督?、考核及管?理。2、?乙方要認真?貫徹執(zhí)行教?師職業(yè)道德?規(guī)范，從思?想品德、學?識品德、文?化修養(yǎng)、生?活作風、言?行舉止、創(chuàng)?新精神等方?面嚴格要求?自己，注意?為人師表，?不折不扣的?完成學校分?配的各項任?務。3、?乙方必須具?備高尚的思?想情操，強?烈的事業(yè)心?，責任感和?較高的業(yè)務?水平，認真?鉆研教材，?課程標準，?根據上級要?求和學校的?實際情況，?認真?zhèn)湔n寫?好教案，包?括教學目標?、重點難點?的講授、板?書設計、實?驗準備、作?業(yè)布臵、教?學反思等。?4、乙方?積極參加教?研活動，注?意校內外的?教學動態(tài)，?參與備課組?的教學和教?研活動，提?出合理化的?教學建議，?支持和協(xié)助?備課組搞好?教學工作，?認真負責地?準備好中心?發(fā)言的內容?，共同研究?提高課堂教?學質量。?5、乙方在?施教的過程?中，必須貫?穿新課程理?念，根據學?生具體情況?，因材施教?，啟發(fā)誘導?，啟發(fā)學生?的積極性，?使學生切實?掌握本學科?的基礎知識?和基本技能?，培養(yǎng)學生?分析、解決?問題的能力?，認真批改?和評講作業(yè)?，課后填寫?教學總結。?6、乙方?必須積極參?加繼續(xù)教育?和業(yè)務進修?，熟悉并掌?握教育教學?的理論、方?法和教改的?信息，更新?本學科的知?識，適應教?改形勢，轉?變教育觀念?，積極進行?教學科研。?7、乙方?必須承擔一?定的工作量?，而且工作?量與津貼、?補貼、獎金?、年度考核?、評模、進?級掛鉤，滿?、超工作量?者優(yōu)先。，?語文、數(shù)學?、英語教師?每周應承擔?10——_?___節(jié)，?其他學科教?師應承擔1?4——__?__節(jié)的工?作量，其它?工作折合計?算。8、?乙方自覺遵?守國家法律?法規(guī)，自覺?遵守甲方各?類規(guī)章制度?，有權力和?義務維護、?利用法律法?規(guī)和規(guī)章制?度來保護自?己。9、?乙方自覺維?護甲方的社?會形象和利?益，積極主?動參與各類?有利于甲方?的活動。?10、乙方?自覺維護自?身在社會中?、在群體中?的良好形象?，不斷建立?良好的師生?關系、同事?關系、社會?關系。1?1、乙方自?覺在本崗位?中鍛煉自己?，保持旺盛?的求知欲望?，虛心學習?，不斷總結?工作經驗，?提升自身的?價值。1?2、乙方有?權力向甲方?提出在工作?和生活中的?合理要求，?若甲方有能?力有條件解?決而未解決?，則可向上?級有關部門?反映幫助解?決。合同?的變更、中?止、解除和?終止：(?一)合同依?法簽訂后，?甲乙雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?有關條款，?任何一方不?得擅自變更?。但有下列?情況之一的?，經雙方協(xié)?商同意可變?更合同的內?容：1.?甲方調整乙?方工作崗位?或工作任務?的;2.?乙方提出調?整工作崗位?或工作任務?，被甲方同?意的;3?.經雙方平?等協(xié)商同意?且不損害國?家、集體和?他人利益的?;4.合?同訂立時所?依據的法律?、法規(guī)、規(guī)?章已經修改?或廢止的;?5.由于?客觀情況變?化或不可抗?力致使合同?無法履行的?。(二)?有下列情形?之一的，合?同可以中止?履行：1?.乙方暫時?無法履行合?同，但仍有?繼續(xù)履行合?同的條件和?可能的;?2.法津、?法規(guī)和規(guī)章?規(guī)定或甲乙?雙方約定的?其他情形。?以上情形?消除后，合?同繼續(xù)履行?，但法律、?法規(guī)和規(guī)章?另有規(guī)定的?，從其規(guī)定?。(三)?經甲乙雙方?協(xié)商一致，?合同可以解?除。(四?)乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時單方?面解除合同?，但需書面?通知乙方：?1.嚴重?違反工作紀?律或學校規(guī)?章制度，造?成重大責任?事故的;?2.不完成?規(guī)定的崗位?職責范圍內?的或其他工?作任務，給?學校工作造?成嚴重損失?的;3.?體罰或變相?體罰學生，?經教育不改?的;4.?品行不良、?侮辱學生，?影響惡劣的?;5.違?反工作規(guī)定?或者操作規(guī)?程，發(fā)生責?任事故，或?者失職、瀆?職，造成嚴?重后果的;?6.有嚴?重的違紀違?規(guī)行為，受?黨內嚴重警?告或行政記?過以上處分?的;7.?在聘期內無?正當理由拒?不服從甲方?在合同中規(guī)?定的工作安?排，不履行?合同規(guī)定的?義務的;?8.嚴重擾?亂工作秩序?，致使甲方?及其他單位?工作不能正?常進行的;?9連續(xù)曠?工超過__?__個工作?日或___?_年內累計?曠工超過_?___個工?作日的;?10.被勞?動教養(yǎng)或被?判處有期徒?刑以上刑罰?收監(jiān)執(zhí)行的?;。11?.法律、法?規(guī)和規(guī)章規(guī)?定的其他情?形五)有?下列情形之?一的，甲方?可以單方面?解除合同，?但應當提前?____日?以書面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?仍不能從事?原工作或甲?方安排的其?他工作的;?2.乙方?學年度考核?不合格，又?不同意調整?工作崗位的?，或調整工?作崗位后考?核仍不合格?的;3.?乙方連續(xù)兩?個學年度考?核占全體教?職工倒數(shù)第?一的。4?.合同訂立?時所依據的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達成一致的?;5.教?學效果差，?優(yōu)生+1?2及格少于?年級同學科?平均數(shù)5的?;。(六?)乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得解除合同?：1.乙?方患病或負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內?的;2.?女教職工在?孕期、產期?和哺乳期內?的;3.?因工負傷，?治療終結后?經市勞動能?力鑒定機構?鑒定為完全?喪失或大部?分喪失勞動?能力的;?4.患職業(yè)?病以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件下?難以治愈的?嚴重疾病或?精神病的;?5.乙方?正在接受紀?律審查尚未?作出結論的?;6.屬?于國家規(guī)定?不得解除合?同的。以?上協(xié)議一式?兩份，分別?由甲乙雙方?存放，共同?遵守。未盡?事宜，須由?甲乙雙方商?定后實施。?本合約自雙?方簽字后生?效。甲方?代表：?乙方：_?___年_?___月_?___日?????____?年____?月____?日教職工聘用合同書范本（二）聘?用單位：?受聘人：_?___合?同訂立類別?(原聘人員?續(xù)簽口，?新聘人員合?同簽訂口)?律法規(guī)，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本聘用合同?書并保證嚴?格履行。?一、聘用?崗位第一?條甲方根?據工作需要?及乙方的學?歷、能力、?任職條件，?聘乙方的工?作崗位為?第二條聘?用期間若乙?方不能勝任?本職工作崗?位，甲方有?權調整乙方?的工作崗位?，薪酬待遇?按調整后崗?位工資標準?發(fā)放。二?.合同期限?第三條?勞動合同期?限自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止，新聘人?員包含試用?期為個月?，自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止。第四?條乙方工?作時間為：?在合同期內?以完成甲乙?雙方約定的?工作內容為?準，在工作?時間內從事?雙方約定的?工作內容之?外的事不產?生加班費用?或其他補貼?。三、?權利和義務?第五條?甲方享有法?律賦予民辦?非企業(yè)單位?的一切合法?權利，同時?也必須履行?相關法律所?要求的一切?義務。保?護職工的合?法權益;?按本合同的?約定按時支?付乙方的工?作報酬，保?障乙方應享?有的工作待?遇，并根據?工作需要，?為乙方提供?必要的工作?條件。第?六條乙方?享有法律賦?予民辦非企?業(yè)單位職工?的一切合法?權利，同時?也必須履行?相關法律所?要求的一切?義務。維?護甲方的合?法權益，不?得散布有損?于甲方聲譽?的言論，保?守甲方的工?作秘密或工?作中涉及的?絕密、機密?信息;不得?以所聘用身?份從事商業(yè)?性活動，利?用工作便利?為本人或者?他人之間或?間接謀取本?合同規(guī)定以?外的權益;?在合同期內?不得從事有?償家政服務?或在學校周?邊的家教服?務點工作或?協(xié)助其招生?。不準和校?外業(yè)務人員?串通合謀學?校集體利益?等。四、?工資和社會?保險第七?條甲方根?據乙方的工?作崗位，按?月支付乙方?的工資。乙?方試用期工?資為全額工?資的___?_%，但不?得低于東莞?市最低工資?標準。試用?期滿后乙方?填寫轉正申?請表待甲方?審批通過正?式聘用后發(fā)?放全額工資?。每月__?__日前為?上月工資的?發(fā)放日，除?遇節(jié)假日外?。第八條?甲方應根?據自身的實?際情況依法?確定乙方的?工資結構，?乙方的獎勵?、補貼等按?甲方依法確?定的分配制?度、方式和?標準執(zhí)行。?乙方的工資?構成為：基?本工資+考?核工資及其?他，其中基?本工資為人?民幣元∕?月第九條?在合同期?間內經甲方?根據乙方工?作績效，可?以調整乙方?的考核量化?工資及其他?補貼。第?十條甲方?依法為乙方?辦理社會保?險。社會保?險費中乙方?個人負擔部?分，由甲方?按月從工資?中代扣代繳?。第十一?條乙方應?繳納的個人?所得稅，由?甲方在乙方?的工資中代?扣代繳。?第十二條?乙方在聘用?合同期內公?休假及因公?負傷按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?三條乙方?在甲方處工?作合同期內?學生寒假或?暑假休假期?間只享受每?天拾元的生?活補助。?合同期限屆?滿后甲乙雙?方不再