標(biāo)準(zhǔn)版職員勞務(wù)合同協(xié)議（3篇）

標(biāo)準(zhǔn)版職員勞務(wù)合同協(xié)議甲?方(用人單?位)：__?__乙方?(職工)：?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?(以下簡(jiǎn)稱?《勞動(dòng)合同?法》)和國(guó)?家、省市的?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同期限(?一)合同期?限甲、乙?雙方同意按?以下方式確?定本合同期?限：有固?定期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(二)試用?期限雙方?同意按以下?方式確定試?用期期限(?試用期包括?在合同期內(nèi)?)試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)(一?)乙方的工?作內(nèi)容：_?___。?(二)乙方?工作內(nèi)容確?定為(填“?是”)(_?___)管?理和專業(yè)技?術(shù)類/(_?___)工?人類。(?三)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要調(diào)整乙方?的工作內(nèi)容?，應(yīng)協(xié)商一?致，按變更?本合同辦理?，雙方簽字?或蓋章確認(rèn)?的協(xié)議書或?依法變更通?知書作為本?合同的附件?。(四)?乙方工作地?點(diǎn)：___?_。(五?)除臨時(shí)性?工作或者短?期學(xué)習(xí)培訓(xùn)?外，如甲方?需要乙方到?本合同約定?以外的地點(diǎn)?或單位工作?和學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，應(yīng)按本合?同第七條處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)行?政部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行以?(填“是”?)年(__?__)半年?(____?)季(__?__)或?yàn)?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方正常工作?時(shí)間的工資?標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算?加班工資基?數(shù))，按下?列第(__?__)種形?式執(zhí)行，并?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)及本單?位集體合同?約定的標(biāo)準(zhǔn)?。1、計(jì)?時(shí)工資：_?___元/?月;(二?)乙方試用?期工資為_?___元/?月。(三?)甲方依法?安排乙方加?班的，應(yīng)依?法支付加班?工資。(?四)工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實(shí)物或?其他有價(jià)證?券等形式替?代貨幣支付?。(五)?甲方與乙方?可以依法根?據(jù)本單位的?經(jīng)營(yíng)狀況、?物價(jià)指數(shù)情?況，經(jīng)過雙?方協(xié)商或者?通過集體協(xié)?商，確定工?資正常增長(zhǎng)?的具體辦法?。(六)?甲方給乙方?發(fā)放工資的?時(shí)間為：每?月日(或第?周)發(fā)放上?月工資。如?遇節(jié)假日或?休息日，應(yīng)?提前到最近?的工作日支?付。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?(一)甲、?乙雙方按照?國(guó)家和省、?市有關(guān)規(guī)定?，參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方依法?享受相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)待?遇。(二?)乙方患職?業(yè)病、因工?負(fù)傷或者因?工死亡的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家和省市的?工傷保險(xiǎn)法?律法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)(?一)甲方按?國(guó)家和省、?市有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定為?乙方提供符?合國(guó)家勞動(dòng)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應(yīng)如實(shí)告?知乙方，并?應(yīng)切實(shí)按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?，保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?(二)甲?方按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每年(年?/季/月)?安排乙方進(jìn)?行體檢。?(三)甲方?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?，做好女職?工和未成年?工的勞動(dòng)保?護(hù)工作。?(四)如甲?方違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及人?身安全的，?乙方有權(quán)拒?絕，并可以?隨時(shí)解除本?勞動(dòng)合同。?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，乙方有?權(quán)要求改正?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止(?一)符合《?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定的條?件或者經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更勞動(dòng)?合同的相關(guān)?內(nèi)容或者解?除固定期限?合同、無固?定期限合同?和以完成一?定工作為期?限合同。?(二)除因?乙方不勝任?工作，甲方?可以依法適?當(dāng)調(diào)整其工?作內(nèi)容外，?變更勞動(dòng)合?同，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《變?更勞動(dòng)合同?協(xié)議書》。?(三)《?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定的終?止條件出現(xiàn)?，終止本勞?動(dòng)合同。?八、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法乙方?認(rèn)為甲方侵?害自己合法?權(quán)益的，可?以先向甲方?提出，或者?向甲方工會(huì)?反映，尋求?解決。無法?解決的，可?以向就近的?勞動(dòng)行政部?門投訴。屬?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?先協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，或?者_(dá)___?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。九、?本合同的條?款與國(guó)家、?省、市的新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章不符的，?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十、雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)甲?方約定事項(xiàng)?：(1)?甲方要求乙?方嚴(yán)格遵守?甲方制訂的?勞動(dòng)紀(jì)律和?相關(guān)管理制?度。若有違?反，將按甲?方相關(guān)條款?進(jìn)行處罰，?嚴(yán)重者進(jìn)行?開除或辭退?，或者通過?有關(guān)法律部?門，要求反?補(bǔ)償。(?2)當(dāng)乙方?工作滿半年?時(shí)，甲方為?乙購(gòu)買社會(huì)?保險(xiǎn)。(?3)當(dāng)出現(xiàn)?如下情況時(shí)?，甲方有權(quán)?解除合同，?無任何補(bǔ)償?：(一)?用人單位與?勞動(dòng)者協(xié)商?一致的;?(二)勞動(dòng)?者在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?三)勞動(dòng)者?嚴(yán)重違反用?人單位的規(guī)?章制度的;?(四)勞?動(dòng)者嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，給用人?單位造成重?大損害的;?(五)勞?動(dòng)者同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成本單位的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)用?人單位提出?，拒不改正?的;(六?)勞動(dòng)者以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使用人單位?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更勞動(dòng)合?同的;(?七)勞動(dòng)者?被依法追究?刑事責(zé)任的?;(八)?勞動(dòng)者患病?或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由用人單位?另行安排的?工作的;?(九)勞動(dòng)?者不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(十)勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動(dòng)?合同無法履?行，經(jīng)用人?單位與勞動(dòng)?者協(xié)商，未?能就變更勞?動(dòng)合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議的?;(十一?)用人單位?依照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)?行重整的;?(十二)?用人單位生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難的?;(十三?)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技術(shù)?革新或者經(jīng)?營(yíng)方式調(diào)整?，經(jīng)變更勞?動(dòng)合同后，?仍需裁減人?員的;(?十四)其他?因勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀經(jīng)?濟(jì)情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無法履行?的。甲方?(蓋章)：?____?????乙方(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?標(biāo)準(zhǔn)版職員勞務(wù)合同協(xié)議（二）?甲方：(勞?務(wù)派遣單位?)____?乙方：(?實(shí)際用工單?位)___?_乙方因?生產(chǎn)(工作?)需要，委?托甲方提供?勞務(wù)派遣，?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?《____?省勞動(dòng)力市?場(chǎng)管理?xiàng)l例?》等有關(guān)勞?動(dòng)保障法律?法規(guī)，甲乙?雙方協(xié)商一?致，訂立如?下協(xié)議：?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?勞務(wù)派遺內(nèi)?容1.甲?方按照乙方?用人需求，?推薦符合條?件的勞務(wù)人?員供乙方擇?優(yōu)使用。?2.甲方輸?出給乙方的?勞務(wù)人員，?為甲方員工?，由甲方與?勞務(wù)人員簽?訂勞動(dòng)合同?，發(fā)放工資?，并辦理各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?。三、勞?務(wù)費(fèi)用結(jié)算?1.勞務(wù)?費(fèi)用的構(gòu)成?：勞務(wù)工勞?務(wù)費(fèi)(基本?勞務(wù)費(fèi)、考?核勞務(wù)費(fèi))?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?和輸出勞務(wù)?服務(wù)費(fèi)。?2.勞務(wù)費(fèi)?用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?：按實(shí)際發(fā)?生費(fèi)用結(jié)算?，甲方按照?每人每月_?___元標(biāo)?準(zhǔn)收取輸出?勞務(wù)服務(wù)費(fèi)?。3.結(jié)?算時(shí)間和方?式：乙方每?月____?日前從銀行?足額劃付到?甲方賬戶，?并提供各項(xiàng)?費(fèi)用結(jié)算清?單。勞務(wù)人?員工資應(yīng)由?甲方每月_?___日前?支付。4?.乙方支付?給甲方的勞?務(wù)費(fèi)及相關(guān)?費(fèi)用，甲方?必須開具正?式勞務(wù)費(fèi)發(fā)?票。四、?甲方的責(zé)任?、權(quán)利和義?務(wù)1.甲?方要根據(jù)乙?方的用工需?求，___?_天內(nèi)提供?合適人選供?乙方考核，?對(duì)乙方確定?的用工對(duì)象?，甲方在_?___天內(nèi)?辦理好相關(guān)?上崗手續(xù)。?2.甲方?每月___?_日發(fā)放勞?務(wù)派遣人員?工資、繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?(個(gè)人承擔(dān)?部分從工資?中代扣)?3.勞務(wù)派?遣人員的工?傷、生育事?宜，由甲方?負(fù)責(zé)向勞動(dòng)?保障部門申?報(bào)。4.?乙方辭退的?勞務(wù)派遣人?員由甲方辦?理相關(guān)退工?手續(xù)。5?.甲方可以?采取多種形?式了解乙方?使用勞務(wù)派?遣人員的情?況，乙方應(yīng)?予以配合。?甲方應(yīng)配合?乙方做好勞?務(wù)派遣人員?的管理工作?，協(xié)助乙方?教育勞務(wù)派?遣人員遵守?國(guó)家法律、?法規(guī)和乙方?依法制定的?規(guī)章制度。?6.乙方?如有違反本?合同、拖欠?各類應(yīng)付資?金以及違反?勞動(dòng)政策法?規(guī)損害勞務(wù)?派遣人員合?法權(quán)益行為?的，甲方可?依法向乙方?交涉，要求?乙方繼續(xù)履?行義務(wù)并按?實(shí)際損失的?情況向乙方?索賠。五?、乙方的責(zé)?任、權(quán)利和?義務(wù)1.?乙方使用勞?務(wù)派遣人員?必須與其簽?訂《上崗協(xié)?議書》，明?確勞務(wù)內(nèi)容?以及要求和?工資(勞務(wù)?費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)?等。2.?乙方應(yīng)為勞?務(wù)人員提供?基本的勞動(dòng)?條件和崗位?勞動(dòng)保護(hù)，?并對(duì)勞務(wù)派?遣人員進(jìn)行?安全教育。?勞務(wù)派遣人?員發(fā)生工作?傷亡事故或?因工造成第?三者傷害事?故(經(jīng)有關(guān)?權(quán)威部門認(rèn)?定)，乙方?要配合甲方?處理，有關(guān)?處理辦法按?國(guó)家相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3.乙方需?按本合同規(guī)?定及時(shí)足額?向甲方支付?勞務(wù)費(fèi)用，?不得拖欠。?4.乙方?有權(quán)按照規(guī)?章制度對(duì)勞?務(wù)派遣人員?進(jìn)行考核獎(jiǎng)?懲，勞務(wù)派?遣人員經(jīng)考?核不合格的?，終止上崗?協(xié)議，并退?還甲方，對(duì)?乙方造成損?失的，乙方?有權(quán)要求其?賠償。5?.乙方有權(quán)?查詢甲方發(fā)?放勞務(wù)派遣?人員的工資?(勞務(wù)費(fèi))?和繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)等情?況，乙方可?以依法向甲?方交涉要求?糾正，因此?造成乙方損?失的，甲方?應(yīng)當(dāng)給予乙?方賠償。?六、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理與?勞務(wù)派遣人?員發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，雙?方均有權(quán)提?起仲裁、訴?訟。七、?其他事項(xiàng)?____本?協(xié)議履行過?程中，協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容如?與國(guó)家新頒?布的法律、?法規(guī)和勞動(dòng)?保障政策不?一致的，按?新的法律法?規(guī)政策執(zhí)行?。___?_本協(xié)議未?盡事宜，由?甲乙雙方協(xié)?商一致后書?面約定。?____本?協(xié)議一式_?___份，?甲乙雙方簽?字蓋章后生?效，甲乙雙?方各執(zhí)__?__份。?甲方(蓋章?)：___?_????乙?方(簽字)?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日標(biāo)準(zhǔn)版職員勞務(wù)合同協(xié)議（三）甲方(?用人單位)?____?乙方(勞動(dòng)?者)___?_甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?，按照《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》等法律?規(guī)定，就甲?方招用乙方?一事，經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)成?本合同，供?雙方遵照?qǐng)?zhí)?行：第一?條勞動(dòng)合?同期限1?、本勞動(dòng)合?同為(選擇?其中一項(xiàng)并?填寫完整)?：A.?有固定期限?勞動(dòng)合同_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?;B.無?固定期限勞?動(dòng)合同，自?____年?____月?____日?起。C.?以完成__?__工作為?期限。2?、本合同包?含____?個(gè)月的試用?期(自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日)?第二條?工作地點(diǎn)?____。?第三條?工作內(nèi)容?1、乙方同?意在甲方?部門(或崗?位)擔(dān)任_?___職務(wù)?，乙方具體?工作內(nèi)容按?照甲方的崗?位職責(zé)要求?執(zhí)行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)?整后的崗位?確定一方的?薪資待遇;?如乙方不同?意調(diào)整，甲?方可以提前?____日?通知乙方解?除勞動(dòng)合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國(guó)家?規(guī)定發(fā)放。?3、在工?作過程中，?因乙方存在?嚴(yán)重過失或?者故意造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。第四條?工作時(shí)間?和休息休假?1、工作?時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，甲?方保證乙方?每天工作不?超過___?_小時(shí)，每?周工作不超?過____?小時(shí)。具體?工作時(shí)間由?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?安排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從。?2、休息?休假：甲方?按照國(guó)家的?規(guī)定安排乙?方休息休假?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣_(tái)?___元，?其中試用期?內(nèi)工資為人?民幣_(tái)__?_元;(?若實(shí)行計(jì)件?工資的按照?以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?法工資：_?___)?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者在?休息日或者?法定休假日?工作的，甲?方按國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放加班費(fèi)。?3、甲方?保證按月發(fā)?放工資，具?體發(fā)放日期?為____?.第六條?社會(huì)保險(xiǎn)?1、甲方?按照國(guó)家的?規(guī)定為乙方?辦理各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi);2、?依法應(yīng)由乙?方個(gè)人負(fù)擔(dān)?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，甲方從?乙方應(yīng)得工?資中扣繳，?乙方不得有?異議。第?七條勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?甲方為乙方?提供勞動(dòng)所?必需的工具?和場(chǎng)所，以?及其他勞動(dòng)?條件;保證?工作場(chǎng)所的?符合國(guó)家規(guī)?定的安全生?產(chǎn)條件，并?依法采取安?全防范措施?，預(yù)防職業(yè)?病。第八?條甲方依?法制定和完?善各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守第九條?乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?秘密、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、公司?機(jī)密等任何?不宜對(duì)外公?開的事項(xiàng)，?否則造成甲?方損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十條乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時(shí)?，未與其他?任何單位保?持勞動(dòng)關(guān)系?或者簽訂競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?。否則，給?其他單位造?成