正式勞動合同優(yōu)秀樣本（2篇）

正式勞動合同優(yōu)秀樣本?甲方(用?人單位)?：單位?性質(zhì)：?法定代表?人：委托?代表人：?地址乙?方：性?別：出?生年月：?現(xiàn)住址：?身份證號碼?：甲方?乙方為建?立勞動關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章、在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?勞動合同期?限本合同?期限類型為?□有固定?期限□無?固定期限。?合同期限?為年。自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期為?個月，自?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日。?第二條工?作內(nèi)容1?、甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要，安?排乙方在本?單位適合的?崗位工作，?并為乙方提?供必要的生?產(chǎn)(工作)?條件。2?、乙方應(yīng)服?從甲方所安?排的工種、?崗位，按照?甲方本崗位?職責(zé)要求完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)和生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。3、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)需?要，可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位。?第三條?勞動保護(hù)和?勞動條件?1、甲方應(yīng)?建立健全勞?動安全衛(wèi)生?制度和操作?規(guī)程、工作?規(guī)范，對乙?方進(jìn)行勞動?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?2、甲方?應(yīng)為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護(hù)用?品。3、?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?對從事有職?業(yè)危害的乙?方進(jìn)行健康?檢查。4?、甲方應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定對女職?工實行特殊?保護(hù)。5?、甲方安排?乙方從事特?種作業(yè)的，?應(yīng)按照國家?規(guī)定對乙方?進(jìn)行專門培?訓(xùn)并取得特?種作業(yè)資格?或者乙方已?經(jīng)過專門培?訓(xùn)取得特種?作業(yè)資格。?6、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方的各項?規(guī)章制度。?乙方要認(rèn)真?學(xué)習(xí)并執(zhí)行?甲方關(guān)于?安全生產(chǎn)的?有關(guān)規(guī)定。?7、乙方?在生產(chǎn)(工?作)過程中?，必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，對?甲方管理人?員違章指揮?、強(qiáng)令冒險?作業(yè)時有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?第四條?工作時間和?休息、休假?1、甲方?安排乙方執(zhí)?行____?本企業(yè)依法?制定的工作?制度___?_。(1?)執(zhí)行定時?工作制的，?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間。(?2)出現(xiàn)相?關(guān)法律、法?規(guī)中列明的?特殊情況的?，甲方可以?根據(jù)實際情?況安排乙方?適時延長工?作時間。?(3)經(jīng)勞?動行政部門?批準(zhǔn)執(zhí)行綜?合計算工時?工作制或不?定時工作制?的，其工作?時間按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?、甲方應(yīng)按?國家規(guī)定保?證乙方的休?息權(quán)利。?3、在國家?法定節(jié)日期?間，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?安排乙方休?假。4、?乙方連續(xù)工?作一年以上?的，享受國?家規(guī)定的帶?薪年休假。?第五條?勞動報酬?1、甲方根?據(jù)本單位的?生產(chǎn)經(jīng)營特?點和經(jīng)濟(jì)效?益，依法確?定本單位的?工資分配方?式和工資水?平。2、?乙方按甲方?規(guī)定完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)的，甲?方必須依法?定貨幣形式?按時足額支?付乙方的工?資報酬，每?月至少支付?一次。3?、甲方支付?乙方工資報?酬的標(biāo)準(zhǔn)和?辦法為__?__限公司?工資管理辦?法》。?4員工工資?福利管理暫?行規(guī)定》執(zhí)?行。5、?甲方支付給?乙方的工資?報酬不得違?背當(dāng)?shù)卣?的最低工資?規(guī)定。6?、甲方在乙?方完成勞動?定額規(guī)定或?工作任務(wù)后?，根據(jù)需要?安排乙方在?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間以外?工作的，其?勞動報酬應(yīng)?按照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。7、非?乙方原因造?成乙方停工?的，甲方必?須按當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定支付?乙方停工津?貼或生活費?。第六條?保險福利?1、雙方?必須依照國?家和地方有?關(guān)規(guī)定，按?時足額繳納?社會保險費?(養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?生育、工傷?等保險)及?住房公積金?。雙方解?除、終止本?合同后，甲?方必須按國?家或地方規(guī)?定協(xié)助乙方?辦理有關(guān)社?會保險的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?2、乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，患?病或非因工?負(fù)傷和在職?期間因工、?非因工死亡?的待遇按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的待遇?，按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙方應(yīng)?享受的其他?保險福利待?遇按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條勞?動紀(jì)律1?、甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律不得違?背國家有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章。?2、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律，服?從甲方的管?理。公司目?前施行的相?關(guān)制度有《?河北建投新?能源有限公?司員工考勤?管理制度》?、《河北建?投新能源有?限公司員工?獎懲辦法(?試行)》等?，上述規(guī)章?制度或勞動?紀(jì)律已向乙?方明示，乙?方已于本合?同簽署前全?面閱讀且認(rèn)?可。3、?乙方違反規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律的，?甲方有權(quán)依?法給予行政?處分。4?、由于乙方?違反工作操?作規(guī)程等原?因?qū)追皆?成損失的，?甲方有權(quán)根?據(jù)公司相關(guān)?規(guī)章制度給?予乙方處罰?。第八條?勞動合同?的終止1?、本合同期?限屆滿應(yīng)即?終止執(zhí)行。?2、簽訂?無固定期限?勞動合同的?乙方達(dá)到法?定退休年齡?的應(yīng)即終止?執(zhí)行。3?、甲方依法?宣告破產(chǎn)、?注銷或者被?撤銷的，勞?動合同終止?。4、法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定或?者本合同中?雙方約定的?終止或解除?條件出現(xiàn)，?應(yīng)即終止執(zhí)?行。合同雙?方當(dāng)事人約?定的條件應(yīng)?在本合同約?定事項中寫?明。第九?條勞動合?同變更具?有下列情形?之一的，雙?方可以協(xié)商?變更合同的?有關(guān)內(nèi)容：?(1)甲?方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)(工?作)任務(wù)的?;(2)?本合同所依?據(jù)的法律規(guī)?章、政策已?經(jīng)修改的;?(3)由?于不可抗力?致使本合同?無法履行的?;(4)?乙方身體條?件發(fā)生重大?變化致使本?合同無法履?行的;(?5)合同訂?立時依據(jù)的?其他客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的。?第十條勞?動合同的解?除l、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致本合?同可以解除?。2、乙?方具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除本?合同：(?1)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?(3)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;(4?)乙方同時?與其他用人?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成本單位?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)用人單位?提出，拒不?改正的;?(5)乙方?以欺詐、脅?迫的手段或?乘人之危，?使對方在違?背真實意思?的情況下訂?立或變更勞?動合同的;?(6)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?3、具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：(1)?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排工作的?;(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過甲方培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位后，?仍不能勝任?工作的;?(3)雙方?不能依據(jù)本?合同第九條?規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。4?、甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?經(jīng)提前三十?日向工會或?者全體職工?說明情況，?聽取工會或?者職工的意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除本合?同。5、?乙方具有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)本合?同第十條第?三款、第?四款的規(guī)定?解除本合同?：(1)?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定醫(yī)療期?內(nèi)的;(?2)女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;(?3)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?6、乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)縣以上勞?動鑒定委員?會確認(rèn)完全?或部分喪失?勞動能力的?按國家有關(guān)?規(guī)定辦理。?不得依據(jù)本?合同第十條?第三款、第?四款解除本?合同。7?、乙方解除?勞動合同應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?但具有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時解除本?合同;(?1)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動的;?(2)甲方?未按照本合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?第十一條?雙方約定的?其它事項?(不得違反?國家有關(guān)法?律、法規(guī))?乙方單方?解除本合同?時，須履行?以下義務(wù)：?1、償還?甲方借款，?清理債務(wù)。?2、返還?辦公用品、?生產(chǎn)器具等?。3、交?接專業(yè)技術(shù)?、業(yè)務(wù)資料?。4、支?付必要的培?訓(xùn)費。5?、乙方應(yīng)負(fù)?有保守甲方?商業(yè)秘密的?義務(wù)。第?十二條經(jīng)?濟(jì)補償和違?約責(zé)任1?、甲方依據(jù)?本合同第十?條第一款、?第三款、第?四款約定解?除本合同時?應(yīng)按照《中?華人民共和?國勞動合同?法》的相關(guān)?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補償?。2、乙?方違反法律?、法規(guī)及本?合同規(guī)定的?條件解除本?合同或者違?反本合同中?約定的保密?事項，對甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十三條勞?動爭議處理?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，任?何一方可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，勞動?爭議申請仲?裁的時效期?間為一年。?對仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起十五日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。第十四?條本合同?中乙方的各?種待遇如低?于本單位集?體合同規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)的，?按集體合同?執(zhí)行。第?十五條本?合同未盡事?宜，按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)法定?代表人或?委托代理人?(簽字)?勞動合同鑒?證機(jī)關(guān)：(?蓋章)鑒?證日期：年?月乙方(?簽字)簽?訂時間：_?___年_?___月_?___日日?勞動?合同變?更書?經(jīng)雙方協(xié)商?同意,對年?作如下變更?:甲方(?蓋章)乙?方(簽字)?變更時間?：____?年____?月____?日勞動合?同鑒證機(jī)關(guān)?：(蓋章)?鑒證日期?：____?年____?月____?日正式勞動合同優(yōu)秀樣本（二）甲方：?_