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收銀員聘用合同協(xié)議書PERSONALRESUME文件編碼(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968)

文件編碼(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968)XXX收銀員聘用合同甲方：電話：乙方：姓名：住址：身份證號碼：電話：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，具體條款如下：一、聘用時(shí)間從年—月_日至年_月_日止。二、工資標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月，以上標(biāo)準(zhǔn)的工資發(fā)放均從第二個(gè)月計(jì)算，第一個(gè)月試用期均減50元計(jì)算。三、收銀員通過培訓(xùn)正式上崗前，必須向甲方交納風(fēng)險(xiǎn)保證金元，并提供身份證復(fù)印件及相關(guān)資料方可上班，此款在合同期滿后如財(cái)務(wù)查清其帳后沒有出現(xiàn)重大差錯即可如數(shù)退還。四、收銀員所收營業(yè)款每天均由相關(guān)管理人員進(jìn)行收繳，如出現(xiàn)有收到假幣或帳單收入與現(xiàn)金出現(xiàn)差錯，均由收銀員本人負(fù)責(zé)，甲方不予承擔(dān)。五、乙方在合同期內(nèi)必須自覺遵守甲方的一切規(guī)章制度，服從甲方管理人員的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。為確保合同正常履行，乙方在合同期內(nèi)如遇天災(zāi)人禍或意外懷孕等特殊情況，需向甲方說明原因并書面報(bào)告請辭職，懷孕須出示醫(yī)院證明且已有三個(gè)月以上，經(jīng)甲方同意后另招到人方可離職，但工資待遇只能按本合同期的前一個(gè)合同時(shí)間段的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算，之前已按本合同時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了的工資，其多發(fā)部分的差額需在保證金中扣除。六、違約責(zé)任1、乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意擅自離職或單方面要求解除聘用合同的，而甲方正當(dāng)人員緊缺不同意辭職的，那么乙方所在甲方的保證金元作為違約金賠償給甲方。2、乙方在合同期內(nèi)一個(gè)月累計(jì)違反制度達(dá)8次以上或一個(gè)月內(nèi)繼續(xù)曠工在三次以上，甲方有權(quán)解除合同，將其辭退，并由乙方賠償甲方違約金元。此合同

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