醫(yī)療器械公司勞動合同

編號：勞動合同書甲方：****醫(yī)療設(shè)施有限公司乙方：年代日甲方：****醫(yī)療設(shè)施有限公司乙方：性別：文化程度：法定代表人：身份證號：拜托代理人：家庭地址：注冊地址：戶口所在地：家庭電話：郵政編碼：常用聯(lián)系方式：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法例規(guī)定，甲乙兩方本著同樣自覺、協(xié)商一致、合法公正、誠實(shí)信譽(yù)的原則，簽署勞動合同，并承諾共同恪守。一、勞動合同限時１．本合同為固按限時合同，起止日期為：年代日至年代日，此中乙方試用期自年代日至年代日。2.合同期滿，經(jīng)兩方磋商一致可以續(xù)訂。二、工作內(nèi)容和工作地址１．工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方依據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法更正乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。２．工作地址：３．乙方應(yīng)該提升職業(yè)技術(shù)，并依據(jù)甲方制定的職位責(zé)任、工作規(guī)范要求，準(zhǔn)時達(dá)成規(guī)定的工作量，而且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和歇息休假１．工作時間：乙方的崗位推行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周工作時間四十小時。２．甲方因工作需要需延伸乙方工作時間的，應(yīng)與乙方磋商同意，非甲方安排或同意的不計加班。３．國家法定假日加班，按國家法例支付加班費(fèi)。其余時間加班，公司原則上安排同樣時間調(diào)休，若因工作需要的確沒法調(diào)休，則依法支付加班薪資。４．乙方享有法定歇息休假權(quán)益，詳細(xì)歇息方法和時間按甲方規(guī)定，歇息休假時期的工資支付或扣減方法按國家有關(guān)規(guī)定及公司依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動酬勞１．每個月20日為甲方薪資發(fā)放日。２．乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)采納以下第（）方式確立：（１）月薪制：每個月為元。試用期乙方的待遇為元／月。（２）基本薪資和績效薪資相聯(lián)合的薪資分派方法：乙方的基本薪資為每個月元，使用期乙方的基本薪資為每個月定的有關(guān)規(guī)定核查確立。（３）計件薪資制：計件薪資的勞動定額管理依據(jù)甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定，超出標(biāo)準(zhǔn)的勞動定額且在正常工作時間外達(dá)成的，按加班薪資計算計件薪資。因甲方原由造成乙方勞動任務(wù)不滿的，按當(dāng)?shù)刈畹托劫Y發(fā)放當(dāng)月薪資。因乙方個人原由或能力不可以達(dá)成勞動定額的，按當(dāng)月實(shí)質(zhì)達(dá)成量發(fā)放計件薪資。（４）年薪制：每年元，每個月預(yù)支薪資元，其余部分年關(guān)依據(jù)業(yè)績核查結(jié)果結(jié)算。３．在乙方供給了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住處補(bǔ)助元／月（推行住處公積金后撤消該補(bǔ)助），交通補(bǔ)助元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月撤消該補(bǔ)元／月，其余補(bǔ)助。在試用時期甲方僅支付乙方住處補(bǔ)助元／月，交通補(bǔ)助元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月撤消該補(bǔ)助）。４．銷售人員每三個月依據(jù)業(yè)績核查情況上下浮動基本薪資和績效薪資，總數(shù)最低不低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y。５.獎金分成的發(fā)放按甲方有關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績核查執(zhí)行。６.每年年關(guān)依據(jù)整年度核查情況甲方可調(diào)整乙方薪資和補(bǔ)助。７.甲方支付給乙方的薪資酬勞為稅前薪資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。８.甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律法例和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同時期調(diào)整乙方的薪資和補(bǔ)助。９.因不可以勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的，培訓(xùn)時期薪資依據(jù)當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會保險１．自勞動合同訂立之日起，甲乙兩方應(yīng)該依法參加社會保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。２.合同執(zhí)行時期，乙方依法享受國家規(guī)定和兩方商定的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防備１．甲方保證執(zhí)行國家對于特種作業(yè)、女員工和未成年工種特別保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方執(zhí)行照實(shí)見告義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防備勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方辭職行進(jìn)行職業(yè)健康檢查。２．甲方為乙方供給符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動防備用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格恪守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。３．甲方及其管理人員應(yīng)該保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。４．乙方因工作遇到事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)該負(fù)責(zé)實(shí)時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力判斷，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險及有關(guān)待遇。，薪資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。５．乙方生病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。七、其余商定條款１．乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司有關(guān)制度的培訓(xùn)，勞動合同存續(xù)時期遵照公司的管理，《員工手冊》及公司有關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的構(gòu)成部分。２．培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，服務(wù)期未滿前因乙方原由致使勞動合同提早停止的，則乙方需按還沒有執(zhí)行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)開銷。３．保密和競業(yè)嚴(yán)禁：乙方依法負(fù)有守舊甲方商業(yè)神秘的義務(wù)。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其余原由于工作原由有可能接觸到甲方商業(yè)神秘的人員，應(yīng)同時簽署保密和競業(yè)嚴(yán)禁協(xié)議，并作為本合同附件。４．乙方入職前及在本合同執(zhí)行時期，供給虛假學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其余虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后消除勞動合同其實(shí)不支付乙方任何賠償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員薪資發(fā)放乙方勞動酬勞，已經(jīng)支付的賠償金、賠償金及多發(fā)放的薪資有官僚求返還。５．甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)質(zhì)需要，派駐乙方到甲方的關(guān)系公司工作，由甲方或許甲方的關(guān)系公司執(zhí)行甲方的合同義務(wù)。６．甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違犯國家法律法例的強(qiáng)迫性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進(jìn)行適合調(diào)整。八、勞動合同的更正、消除和停止１．本合同執(zhí)行過程中，若甲方更更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項(xiàng)，不影響本合同的執(zhí)行。若甲方發(fā)生歸并或分立等情況，本合同連續(xù)有效，由繼承單位連續(xù)履行。２．波及勞動者親身的條款內(nèi)容或重要事項(xiàng)更正時，兩方應(yīng)該磋商一致，以書面方式變更本合同。３．本合同的消除和停止，依據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法例執(zhí)行。甲方應(yīng)支付的有關(guān)開銷，在乙方執(zhí)行完交接手續(xù)后支付，如未執(zhí)行完，甲方可暫不支付。４．甲方違犯本合同商定消除或停止合同的，依據(jù)國家的有關(guān)法律法例對乙方肩負(fù)賠償責(zé)任。５．乙方違犯本合同商定消除或停止合同的，應(yīng)肩負(fù)違約責(zé)任。６．乙方有以下情況之一的，甲方可消除勞動合同，且不支付賠償金：（１）在工作時期有打斗打斗行為的。（２）在入職時使用虛假個人資料，有欺詐行為的。（３）嚴(yán)重違犯甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍匾獋Φ摹＃ǎ矗﹪?yán)重的瀆職、收受行賄，對甲方利益造成傷害的。（５）泄漏甲方商業(yè)、技術(shù)神秘，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。（６）未經(jīng)公司贊同，以公司名義進(jìn)行與公司沒關(guān)的活動，或在其余同行業(yè)公司兼職的。（７）其余符合《員工手冊》中公司有權(quán)消除勞動合同條款的。（８）被依法追查刑事責(zé)任的。九、其余１．本合同未盡事宜，依據(jù)甲方的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，依據(jù)本合同法律法例執(zhí)行。