檔案管理員聘用合同范例

檔案管理員聘用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方檔案管理員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方檔案管理員，負(fù)責(zé)甲方檔案的收集、整理、歸檔、保管、查詢等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，確保甲方檔案的安全、完整和準(zhǔn)確。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)檔案進(jìn)行清理、盤點(diǎn)，確保檔案資料的及時(shí)更新。1.4乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供檔案查詢、復(fù)印等服務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方檔案管理員的月工資為人民幣_(tái)___元。3.2乙方按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷復(fù)印件4.甲方保密制度復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件6.甲方公司規(guī)章制度復(fù)印件7.檔案管理制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按約定完成檔案管理任務(wù)。3.乙方提前解除合同未支付違約金。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.保密制度：指甲方為保護(hù)自身商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等而制定的相關(guān)規(guī)定。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照法律規(guī)定，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)設(shè)施等安全措施，以防止職業(yè)病和職業(yè)傷害。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方檔案管理不規(guī)范：乙方應(yīng)接受甲方培訓(xùn)，提高檔案管理能力；甲方應(yīng)定期檢查乙方工作，指導(dǎo)乙方規(guī)范操作。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，與乙方簽訂保密協(xié)議；發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即采取補(bǔ)救措施，追究乙方責(zé)任。3.乙方提前解除合同：提前一個(gè)月書面通知甲方，按約定支付違約金；雙方協(xié)商解決合同解除事宜。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，違反規(guī)定應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反規(guī)定應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方