二零二五年度金融機(jī)構(gòu)員工勞務(wù)派遣服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度金融機(jī)構(gòu)員工勞務(wù)派遣服務(wù)合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)范圍2.服務(wù)對(duì)象3.服務(wù)期限4.服務(wù)地點(diǎn)三、派遣人員資質(zhì)要求1.人員資格2.專業(yè)技能3.工作經(jīng)驗(yàn)4.身體健康四、派遣人員管理1.管理職責(zé)2.管理制度3.管理流程4.考核與評(píng)估五、工資與福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)2.工資支付3.福利待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)六、工作安排與變更1.工作崗位2.工作時(shí)間3.工作內(nèi)容4.工作變更七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約處理九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決期限十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.保密措施十一、其他約定事項(xiàng)1.不可抗力2.合同附件3.合同份數(shù)4.合同生效十二、合同附件1.派遣人員名單2.工作崗位說(shuō)明書(shū)3.工資標(biāo)準(zhǔn)表4.福利待遇表十三、合同簽訂與生效1.簽訂方式2.生效條件3.生效日期4.生效證明十四、合同附件清單1.合同附件一2.合同附件二3.合同附件三4.合同附件四合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度金融機(jī)構(gòu)員工勞務(wù)派遣服務(wù)合同2.合同雙方：（1）甲方：金融機(jī)構(gòu)名稱（2）乙方：勞務(wù)派遣公司名稱3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)范圍：乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供合格的勞務(wù)派遣人員，從事甲方指定的工作崗位。2.服務(wù)對(duì)象：甲方指定的各分支機(jī)構(gòu)及相關(guān)部門(mén)。3.服務(wù)期限：合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，具體服務(wù)期限以合同附件為準(zhǔn)。4.服務(wù)地點(diǎn)：甲方指定的各分支機(jī)構(gòu)所在地。三、派遣人員資質(zhì)要求1.人員資格：派遣人員應(yīng)具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和資格證書(shū)。2.專業(yè)技能：派遣人員應(yīng)熟練掌握崗位所需的專業(yè)技能。3.工作經(jīng)驗(yàn)：派遣人員應(yīng)具備至少__年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。4.身體健康：派遣人員應(yīng)通過(guò)甲方指定的健康體檢，符合崗位要求。四、派遣人員管理1.管理職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作。2.管理制度：乙方應(yīng)建立健全派遣人員管理制度，確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率。3.管理流程：乙方應(yīng)制定詳細(xì)的管理流程，包括人員招聘、派遣、在崗管理、離職手續(xù)等。4.考核與評(píng)估：乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核和評(píng)估，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。五、工資與福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行，具體金額以合同附件為準(zhǔn)。2.工資支付：乙方應(yīng)在每月__日前將工資支付給派遣人員。3.福利待遇：派遣人員享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：乙方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。六、工作安排與變更1.工作崗位：乙方根據(jù)甲方需求，安排派遣人員擔(dān)任指定崗位。2.工作時(shí)間：派遣人員的工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。3.工作內(nèi)容：派遣人員應(yīng)按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容。4.工作變更：如需變更派遣人員的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、合同解除與終止1.合同解除條件：（1）甲方或乙方違反合同約定，致使合同無(wú)法履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。2.合同終止條件：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲方或乙方單方面終止合同，并提前__日通知對(duì)方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止合同。3.合同解除程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（3）解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止程序：（1）合同到期，自動(dòng)終止；（2）一方提前終止合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并履行合同終止手續(xù)。八、違約責(zé)任1.違約情形：（1）甲方未按約定支付派遣人員工資、福利待遇；（2）乙方未按約定提供符合要求的派遣人員；（3）任何一方違反合同約定的保密條款；（4）任何一方違反合同約定的爭(zhēng)議解決條款。2.違約責(zé)任：（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為合同總金額的__%；（2）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總金額的__%；（3）違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約賠償：（1）違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的直接損失；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的間接損失。4.違約處理：（1）違約方應(yīng)在收到違約通知之日起__日內(nèi)，采取補(bǔ)救措施；（2）守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：（1）協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序：（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；（3）仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)依法作出裁決，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)；（2）雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。4.爭(zhēng)議解決期限：（1）自爭(zhēng)議發(fā)生之日起__日內(nèi)提交仲裁或訴訟；（2）仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。十、保密條款1.保密內(nèi)容：（1）雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（2）雙方在合同履行過(guò)程中知悉的甲方客戶信息；（3）雙方在合同履行過(guò)程中知悉的法律法規(guī)、政策等敏感信息。2.保密期限：（1）自合同簽訂之日起__年內(nèi)；（2）在合同終止后，保密期限繼續(xù)有效。3.保密責(zé)任：（1）雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容采取保密措施；（2）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密措施：（1）采取物理、技術(shù)、管理等措施，確保保密內(nèi)容的安全；（2）對(duì)違反保密義務(wù)的人員，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律追究。十一、其他約定事項(xiàng)1.不可抗力：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.合同附件：（1）本合同附件一：派遣人員名單；（2）本合同附件二：工作崗位說(shuō)明書(shū)；（3）本合同附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)表；（4）本合同附件四：福利待遇表。3.合同份數(shù)：（1）本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份。4.合同生效：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、合同附件清單1.合同附件一：派遣人員名單2.合同附件二：工作崗位說(shuō)明書(shū)3.合同附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)表4.合同附件四：福利待遇表十三、合同簽訂與生效1.簽訂方式：（1）甲方代表簽字；（2）乙方代表簽字。2.生效條件：（1）雙方代表簽字蓋章；（2）合同附件齊全。3.生效日期：（1）自雙方代表簽字蓋章之日起。4.生效證明：（1）合同原件；（2）合同附件。十四、合同方簽字甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款：（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整派遣人員的崗位和工作內(nèi)容。（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方有權(quán)要求乙方提供派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料。說(shuō)明：甲方作為金融機(jī)構(gòu)，對(duì)業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的主導(dǎo)權(quán)，因此增加上述條款，以保障甲方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)益。2.甲方派遣人員管理責(zé)任：（1）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，包括考勤、工作紀(jì)律等。（2）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。（3）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，確保其工作安全。說(shuō)明：甲方作為派遣人員的直接管理者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，保障派遣人員的工作權(quán)益。3.甲方保密條款：（1）甲方對(duì)派遣人員知悉的金融機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）甲方不得泄露派遣人員個(gè)人信息，未經(jīng)派遣人員同意不得將其信息用于其他目的。說(shuō)明：保密條款的加入，旨在保護(hù)金融機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和派遣人員的個(gè)人信息安全。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)條款：（1）乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)等工作。（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，調(diào)整派遣人員的崗位和工作內(nèi)容。（3）乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。說(shuō)明：乙方作為勞務(wù)派遣公司，對(duì)派遣人員有較強(qiáng)的管理權(quán)，因此增加上述條款，以保障乙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)益。2.乙方派遣人員管理責(zé)任：（1）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)等工作，確保派遣人員符合甲方要求。（2）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，確保其工作安全。說(shuō)明：乙方作為派遣人員的直接管理者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，保障派遣人員的工作權(quán)益。3.乙方保密條款：（1）乙方對(duì)甲方知悉的金融機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）乙方不得泄露甲方客戶信息，未經(jīng)甲方同意不得將其信息用于其他目的。說(shuō)明：保密條款的加入，旨在保護(hù)金融機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和客戶信息安全。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介條款：（1）甲方、乙方及第三方中介應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的溝通，確保合同順利履行。說(shuō)明：第三方中介的加入，有助于協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同順利履行。2.第三方中介責(zé)任：（1）第三方中介應(yīng)確保甲方、乙方按照合同約定履行義務(wù)。（2）第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方、乙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明：第三方中介作為中立方，應(yīng)承擔(dān)協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的責(zé)任，保障合同雙方的權(quán)益。3.第三方中介保密條款：（1）第三方中介對(duì)甲方、乙方知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）第三方中介不得泄露甲方、乙方客戶信息，未經(jīng)同意不得將其信息用于其他目的。說(shuō)明：保密條款的加入，旨在保護(hù)甲方、乙方的商業(yè)秘密和客戶信息安全。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.合同附件一：派遣人員名單2.合同附件二：工作崗位說(shuō)明書(shū)3.合同附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)表4.合同附件四：福利待遇表5.合同附件五：第三方中介協(xié)議（如有）6.合同附件六：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付派遣人員工資、福利待遇。乙方未按約定提供符合要求的派遣人員。任何一方違反合同約定的保密條款。任何一方違反合同約定的爭(zhēng)議解決條款。認(rèn)定：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。違約行為的認(rèn)定由合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院根據(jù)事實(shí)和證據(jù)作出。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種用工形式。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣人員不符合崗位要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新招聘符合要求的人員，或?qū)ΜF(xiàn)有派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按合同約定支付工資，如發(fā)生延誤，應(yīng)支付滯納金。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)擴(kuò)張，需要大量臨時(shí)性或輔助性人員。2.金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要調(diào)整部分崗位的人員配置。3.金融機(jī)構(gòu)希望降低人力資源成本，提高人力資源管理效率。4.金融機(jī)構(gòu)與勞務(wù)派遣公司建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，共同開(kāi)發(fā)人力資源市場(chǎng)。全文完。二零二五年度金融機(jī)構(gòu)員工勞務(wù)派遣服務(wù)合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方名稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方名稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方名稱）地址：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度內(nèi)，就金融機(jī)構(gòu)員工勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成共識(shí)，確保雙方在合作過(guò)程中的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將勞動(dòng)者派遣至甲方工作，乙方對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)用人單位的責(zé)任，甲方與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.員工：指乙方派遣至甲方工作的勞動(dòng)者。3.2關(guān)鍵詞解釋1.服務(wù)期限：本合同約定的服務(wù)期限為二零二五年度。2.服務(wù)內(nèi)容：乙方派遣員工至甲方工作，包括但不限于：財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方派遣員工應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣合格員工。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行日常管理和考核。3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方派遣的員工數(shù)量和崗位。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)派遣合格員工至甲方工作。2.乙方應(yīng)對(duì)派遣的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的工作能力。3.乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)乙方派遣員工至甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，派遣員工至甲方工作，甲方負(fù)責(zé)員工的日常管理和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；2.任何一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，合同自通知之日起終止；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用；2.乙方應(yīng)將派遣的員工從甲方撤回，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)派遣員工的崗位和技能水平，按照甲方規(guī)定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度獎(jiǎng)金政策，對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)金發(fā)放。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.稅費(fèi)：按照國(guó)家稅收政策，為派遣員工代扣代繳個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。5.其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照約定的支付方式向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.每月支付：甲方應(yīng)在每月的指定日期前，向乙方支付當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.年終支付：甲方應(yīng)在年度結(jié)束后，按照合同約定的時(shí)間向乙方支付年度勞務(wù)派遣費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付勞務(wù)派遣費(fèi)用時(shí)，提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)費(fèi)用已收到并出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五計(jì)算。2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)派遣合格員工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未派遣員工工資的千分之五計(jì)算。2.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的支付方式，按照合同約定的支付方式執(zhí)行。2.甲方和乙方應(yīng)就違約責(zé)任進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方的商業(yè)秘密；2.甲方和乙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；3.甲方和乙方在合同履行過(guò)程中知悉的任何其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)采取一切必要措施，保護(hù)保密信息的安全；2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會(huì)異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，甲方和乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水等；2.政府行為：稅收政策調(diào)整、出口許可證限制等；3.社會(huì)異常事件：罷工、恐怖襲擊等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.甲方和乙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可提交雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商和調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；2.雙方也可約定仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方共同選定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行過(guò)程中，因個(gè)人原因離職或退休；2.甲方因公司重組、合并、分立等原因，導(dǎo)致合同主體變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方派遣員工的管理和考核權(quán)利。2.乙方保留對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)后，應(yīng)以書(shū)面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效；2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣員工的崗前培訓(xùn)和日常管理；2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成派遣員工的招聘、錄用等工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、電話、郵件等方式保持溝通；2.遇到重大問(wèn)題，雙方應(yīng)立即召開(kāi)會(huì)議，共同協(xié)商解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，任何一方不得以其他合同或協(xié)議作為補(bǔ)充。16.3增減條款本合同簽訂后，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方派遣員工名單及個(gè)人信息2.乙方派遣員工培訓(xùn)記錄3.甲方支付費(fèi)用憑證4.乙方接受甲方支付費(fèi)用確認(rèn)收據(jù)5.不可抗力事件證明材料6.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用：甲方未在約定支付時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，視為違約。違反合同約定，導(dǎo)致乙方派遣員工權(quán)益受損：甲方有義務(wù)保障乙方派遣員工的合法權(quán)益，如違反此義務(wù)，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)派遣合格員工：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)派遣合格員工，視為違約。違反合同約定，導(dǎo)致甲方利益受損：乙方有義務(wù)確保派遣員工的服務(wù)質(zhì)量，如違反此義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將勞動(dòng)者派遣至甲方工作，乙方對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)用人單位的責(zé)任，甲方與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。3.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，因合同內(nèi)容或履行產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.違約金：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的金錢(qián)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方派遣的員工不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方更換不符合要求的員工。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按合同約定支付費(fèi)用，如因特殊原因無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并書(shū)面通知。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)解決。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。5.問(wèn)題：合同修改和補(bǔ)充需要遵循的程序。解決辦法：任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)第三方名稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)第三方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)第三方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)第三方聯(lián)系電話）2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)規(guī)范。第三方應(yīng)對(duì)其派遣員工的行為負(fù)責(zé)，包括但不限于工作表現(xiàn)、職業(yè)操守等。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整其派遣員工的工作內(nèi)容和時(shí)間。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其責(zé)任和義務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成相關(guān)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方的利益條款乙方有權(quán)獲得甲方提供的商業(yè)機(jī)會(huì)和合作項(xiàng)目。乙方有權(quán)在合同履行期間調(diào)整派遣員工的工作崗位。3.甲方的違約及限制條款甲方如未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如違反合同約定，導(dǎo)致乙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得以任何形式限制乙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行考核和評(píng)估。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方派遣員工的工作內(nèi)容和時(shí)間。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和專業(yè)人才。甲方可通過(guò)乙方獲得市場(chǎng)信息和行業(yè)動(dòng)態(tài)。3.乙方的違約及限制條款乙方如未按時(shí)派遣合格員工，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方如違反合同約定，導(dǎo)致甲方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自調(diào)整派遣員工的工作崗位。全文完。二零二五年度金融機(jī)構(gòu)員工勞務(wù)派遣服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣員工基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)范圍界定2.3服務(wù)期限3.派遣員工數(shù)量及職責(zé)3.1派遣員工數(shù)量3.2派遣員工崗位職責(zé)3.3派遣員工工作地點(diǎn)4.派遣員工待遇與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3其他福利待遇5.派遣員工的招聘與培訓(xùn)5.1招聘程序5.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.派遣員工的離職與終止6.1離職條件6.2離職程序6.3終止合同的條件7.違約責(zé)任7.1派遣機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任7.2用工單位的違約責(zé)任7.3派遣員工的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件10.合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除或終止后的處理11.合同的附件11.1附件一：派遣員工名單11.2附件二：派遣員工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同的簽署與生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同的保管與送達(dá)13.1合同保管13.2合同送達(dá)14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同的附件14.3合同的解釋與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號(hào)1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4用工單位名稱：金融機(jī)構(gòu)1.5用工單位地址：市區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：1.7派遣員工基本信息1.7.1姓名：1.7.2性別：男1.7.3身份證號(hào)：056781.7.4出生日期：1990年1月1日1.7.5學(xué)歷：本科1.7.6專業(yè)：金融學(xué)2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.1.1本合同約定派遣機(jī)構(gòu)為用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣員工至用工單位工作。2.1.2派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理、離職等事務(wù)。2.2服務(wù)范圍界定2.2.1派遣機(jī)構(gòu)派遣員工至用工單位，主要從事金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作。2.2.2派遣員工的工作范圍包括但不限于客戶服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)分析等。2.3服務(wù)期限2.3.1本合同服務(wù)期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.派遣員工數(shù)量及職責(zé)3.1派遣員工數(shù)量3.1.1本合同派遣員工數(shù)量為5名。3.2派遣員工崗位職責(zé)3.2.1派遣員工應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理。3.2.2派遣員工應(yīng)按照用工單位的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.3派遣員工工作地點(diǎn)3.3.1派遣員工的工作地點(diǎn)為用工單位指定的工作場(chǎng)所。4.派遣員工待遇與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.1.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.1.2工資支付方式為每月支付一次，具體支付日期為每月的日。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.2.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.3其他福利待遇4.3.1派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。5.派遣員工的招聘與培訓(xùn)5.1招聘程序5.1.1派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用工單位的需求，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘工作。5.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2.1派遣機(jī)構(gòu)為派遣員工提供崗前培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、公司文化等。5.2.2培訓(xùn)方式為集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)。6.派遣員工的離職與終止6.1離職條件6.1.1派遣員工因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向派遣機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。6.2離職程序6.2.1派遣員工提出離職申請(qǐng)后，派遣機(jī)構(gòu)將按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。6.3終止合同的條件6.3.1用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需終止派遣員工的工作，應(yīng)提前一個(gè)月通知派遣機(jī)構(gòu)。8.違約責(zé)任8.1派遣機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任8.1.1若派遣機(jī)構(gòu)未能按照合同約定提供合格派遣員工，用工單位有權(quán)要求派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行更換或賠償。8.1.2若派遣機(jī)構(gòu)未能按時(shí)足額支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，用工單位有權(quán)要求派遣機(jī)構(gòu)支付違約金。8.2用工單位的違約責(zé)任8.2.1若用工單位未能按照合同約定使用派遣員工，或存在歧視、虐待等行為，派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)要求用工單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2.2若用工單位未能按時(shí)支付派遣機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用，派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)要求用工單位支付違約金。8.3派遣員工的違約責(zé)任8.3.1若派遣員工違反合同約定，造成用工單位損失，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3.2若派遣員工因個(gè)人原因造成合同解除，派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)要求派遣員工承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議提交法院后，雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作，按照法定程序進(jìn)行訴訟。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。10.3合同解除條件10.3.1合同的解除需符合法律規(guī)定的條件，包括但不限于：一方違約、不可抗力等。10.4合同解除后的處理10.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：結(jié)算費(fèi)用、處理派遣員工離職等。11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1合同的解除應(yīng)滿足法律規(guī)定的條件，包括但不限于：一方違約、雙方協(xié)商一致等。11.2合同終止的條件11.2.1合同的終止應(yīng)滿足法律規(guī)定的條件，包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致等。11.3合同解除或終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：結(jié)算費(fèi)用、處理派遣員工離職等。12.合同的附件12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：派遣員工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同的簽署與生效日期13.1簽署日期：2025年1月1日13.2生效日期：2025年1月1日14.合同的保管與送達(dá)14.1合同保管14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同送達(dá)14.2.1合同簽署后，雙方應(yīng)確保合同原件的妥善保管。14.2.2合同送達(dá)方式為直接交付，雙方應(yīng)在簽署合同后即時(shí)完成送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除派遣機(jī)構(gòu)、用工單位及派遣員工以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)派遣機(jī)構(gòu)與用工單位協(xié)商一致，并書(shū)面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高服務(wù)質(zhì)量或降低成本。15.3第三方介入的審批程序15.3.1派遣機(jī)構(gòu)與用工單位應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。15.3.2雙方應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照派遣機(jī)構(gòu)與用工單位的要求，履行其合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求派遣機(jī)構(gòu)與用工單位按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求派遣機(jī)構(gòu)與用工單位提供必要的協(xié)助，以保障其履行職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與派遣機(jī)構(gòu)的劃分17.1.1第三方與派遣機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系由雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議約定。17.1.2派遣機(jī)構(gòu)對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，包括第三方在履行職責(zé)過(guò)程中的違約行為。17.2第三方與用工單位的劃分17.2.1第三方與用工單位之間的關(guān)系由雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議約定。17.2.2用工單位對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，包括第三方在履行職責(zé)過(guò)程中的違約行為。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三