護士個人述職總結范例【5篇】

—護士個人述職總結范例【5篇】何為述職報告？述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職力量，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文。一年要過去了，一起來了解下護士們是怎么寫述職報告的吧!下面是為大家?guī)淼挠嘘P20XX護士個人述職總結范例【5篇】，期望大家喜愛。護士個述職總結【篇一】敬愛的院領導：大家下午好，作為一名護士，我在院領導、科主任及護士長的領導下，一直堅持以科學進展觀為遵循，用于創(chuàng)新、銳意進取。工作中一直堅持把提高護理質量、強化醫(yī)療安全、創(chuàng)立和諧醫(yī)患關系作為重中之重，以完成我科病人滿意、組織滿意、自己滿意為目標。南丁格樂曾經說過：護理工作是平凡的工作，然而護理人員都用真誠的愛，去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱忱、去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的士氣。是的，護理工作確實是個非常平凡的工作，尤其我們十一病區(qū)的老年病人居多，有些病人由于年歲太高，生活不能自理，為了提高這些住院病人的生活質量，我和我科全體護士在護士長的帶著下，在搞好醫(yī)療護理的同時，主動擴展生活護理范疇，從更新床單被褥，定期修剪指甲，指導病人做有益的文體活動，到談心聊天，賜予病人精神上治療和勸慰。在護理查房過程中，我安現(xiàn)有些老年病人心情不穩(wěn)，治療看法消極，導致血壓不穩(wěn)直接影響醫(yī)生的治療結果，我發(fā)覺這樣的病人，我就主動與病人溝通賜予心理護理，引導病人主動協(xié)作醫(yī)護療，使其樹立戰(zhàn)勝疾病的信念，同時我能夠根據(jù)要求執(zhí)行操作，發(fā)覺問題按時解決，對待患者能夠文明禮貌效勞，做到舉止看法和氣，急病人所急、想病人所想，除了完成常規(guī)的根底護理外還嫻熟把握了?？茖W問和各項護理操作。我深知要想做一名護士，做一名優(yōu)秀護士，工作不能簡潔地停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑上，更重要的是豐富自己的理論學問和實踐力量，為了提高自身素養(yǎng)，增加效勞意識，培育理論強，技術硬的根本技能。我主動要求上進，主動參與醫(yī)院和科室組織的義務學習，不斷充實自己，提高自己各方面的修養(yǎng)，努力提高自己的業(yè)務水平。在護理工作的每個日日夜夜我一直堅持自己信念：專心做好每一件事，仔細對待每一天。在工作中我本著把工作做的更好這一目標，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，三查七對制度及無菌操作原則，堅守慎獨精神，即使是一片維生素也決不馬虎，不憑經驗，不憑印象，主動完成各項任務，十一病區(qū)是個特別的科室，病人多、病人年齡大，病情重改變速度快，隨時都有搶救的可能，我也曾不止一次地協(xié)作醫(yī)生搶救過危重病人，記得有一次值夜班，在巡察病房時發(fā)覺一位患者神志恍惚，面色蒼白，大汗淋淋，呼吸困難，口唇紫紺，手放在呼叫器上，但無力按下，見此情景，我第一時間賜予吸氧，建立靜脈通道并通知醫(yī)生，患者由于神志恍惚導致小便失禁，考慮此病人尿失禁的臨時性，我沒有賜予留置導尿，只能為其接尿，在我們的按時搶救與細心護理下，病人意識漸漸蘇醒，轉危為安，每當將他們從死神手中拉回，即使沒有聽到一聲感謝的話語，我都會感到無比的快樂與欣慰。因此護士不僅要有一顆憐憫的心，一雙情愿工作的手，更應當用愛心、細心，和責任心去解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命。我覺得護理事業(yè)是一項崇高而崇高的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中一員而驕傲，在今后的工作中，我將加倍努力，為人類護理事業(yè)做出自己應有的奉獻。護士個述職總結【篇二】敬愛的領導：您好!我叫XX，現(xiàn)任X醫(yī)科高校附屬X醫(yī)院兒科護士長，光陰飛逝，轉瞬又到了一年的年底，20X年，在醫(yī)院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、領先垂范，以醫(yī)院為家，奮力進取，堅強拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目標任務近X萬元。回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨；現(xiàn)將20X年以來各項工作述職匯報如下：一、嚴格管理，有效協(xié)調一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，仔細落實醫(yī)醫(yī)院和科室的各項工作制度，嚴格根據(jù)操作標準，合理布置護士和護工的排班，培育護理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，主動組織科室護理人員學習根底護理技能，針對兒科患兒特點，一馬當先，大膽管理，研討、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩(wěn)步進行。主動協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；按時發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室凝聚力，使兒科成為一個暖和的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉快的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住醫(yī)院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務培訓作為一個兒科病房，我們兒科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小珍寶，他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的苦痛，家長很難接受，簡單產生護患沖突，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理簡單引起糾紛等因素而成為醫(yī)醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象，我果斷確定：從我做起，全員培訓。實行業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經系統(tǒng)的常見兒科疾病學問進行培訓，對兒科護理學根底學問和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶搶救理學問技術，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果說明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的熟悉和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的學問，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色多年的護士長閱歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，標準其行為當然重要，但更重要的是要轉變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素養(yǎng)”的內因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；在兒科護理群里常常共享一些兒科護理方面的新學問、感悟人生的故事；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們兒科的護士，人文素養(yǎng)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文學問轉變護士——-護士有效管理自己——-護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅兒科的護理文化建設起了成效，而且圓滿的完成了各項工作目標。在醫(yī)院各項檢查工作中，我們取得了較好的成果。四、注意效勞詳情，提高病人滿意度實施責任制整體護理，責任護士對所分管的患兒的全部護理工作全面負責，提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護理效勞。使護士明確責任護士應當負責的根底護理工程及工作標準、必需履行的根底護理職責。強化根底護理，滿意患者的根本生活需求。按級別護理效勞要求，仔細做好根底護理，專人負責晨間護理質量，巡察病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。對生活不能自理的患兒，指導并幫助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒“三短、六潔”。制定根底護理工作重點，每周一、四下午幫助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午幫助洗頭。在對患兒的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀看，發(fā)覺了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，患兒患兒及家長根本記不住。為此，我把入醫(yī)院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把具體內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把具體的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于家長的把握，也節(jié)約了護士大量時間，因此深受大家歡送。通過這一年的努力，根本做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率根本到達95%以上。五、不斷學習總結，提高自身素養(yǎng)俗話說，打鐵還需自身硬，在仔細做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新學問，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素養(yǎng)。一年來，先后在各種護理雜志上發(fā)表學術論文多篇。六、缺乏之處面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我始終在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有許多的缺憾，比方，科研是護理工作前進和進展的重要動力，但我們兒科的護理科研工程至今還是空白；再比方，有時分，過于嚴肅的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。七、努力方向展望將來，對新的一年的護士長工作我充滿了信念，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破。2、進一步強化業(yè)務學問的學習和人員進修、培訓，進一步嫻熟專業(yè)技能。3、寬嚴結合，和科室主任一起狠抓根底護理、護患溝通等全面工作，進一步加大科室管理力度，讓自己的管理方式更加成熟?？傊荒陙?，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)醫(yī)院大局為重，內強素養(yǎng)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質的護理效勞，做出了顯著的成果。在今后的工作中，我將連續(xù)努力，發(fā)奮進取，更好地為患者效勞，為X醫(yī)院的“三級醫(yī)醫(yī)院”建設做出自己新的奉獻。護士個述職總結【篇三】敬愛的領導：您好!仔細的回憶這一年來的工作，還是做出了一番成果，對此我是深有感受的，現(xiàn)階段的工作當中我還是應當要對自己更加有信念一點的，這讓我在這個過程當中，接觸到了許多，在這一點上面我還是應當要對自己更加有信念一點，如今回想起來的確很有意義，一年的時間是比擬快的，我也做出如下述職：在這個過程當中，我對自己還是比擬有信念的，我始終以來都在調整好自己的心態(tài)，我對此還是做出了許多準備，這一年的時間當中，我也在仔細的思索自己的職責，在這個過程當中的確還是有所提高的，在此之際我感覺很充實，處理好每天的工作的同時，我也是在做仔細接觸新的學問，我一直都是對此深有體會的，在這一點上面我的確是做的不錯的，將來還會有更多的事情應當去落實下去，我肯定會在這個過程當中做出好的準備，讓自己做的更加有意義一點，在這一點上面我如今還是感受良多的，我在這個過程當中，完成了許多工作職責，做好了兩個工程，如今做的還是應當維持一個好的心態(tài)。當然在這方面，我還是要去接觸更多的經驗，做出的述職這個確定，我還是應當要更加努力一點，我肯定會在接下來的工作當中，讓自己完善好各方面的經驗，這一點也是毋庸置疑的，我按時的完成好日常的工作，從來都不會耽擱，我認為這對我是最根本的工作，應當要發(fā)揮出自己各方面的職責，在這個過程當中我深入的體會到了這些詳情，還是應當要做出調整，我一直都在這方面做的是不錯的，工作中時辰清晰自己的力量，在業(yè)務方面，我還是接觸到了許多學問，同時我也在工作當中是比擬主動的，我真實的體會到這一點，在過去的一年當中我沒有顯現(xiàn)什么大問題，每天按時上班，從不遲到，我明白自己在這個崗位上面就應仔細對待，樹立一個好的形象。除了在工作方面應當要仔細一點，我接下來還應當要對工作主動一點，喜愛這份工作才能做的更好一點，在這個過程當中，我也是真實的體會到了這一點，我也是對自己的很有信念的，在這個過程當中，我還是對自己比擬有信念的，由于自己的很有信念，業(yè)務方面沉淀了許多，的確給我的感覺非常真實，我對此一直都是抱有期望，以上就我的工作經過，若有缺乏，請領導指正。此致敬禮!述職人：X20X年X月X日護士個述職總結【篇四】敬愛的領導、友愛的同事們：大家好!20X年是我踏上護理管理崗位的第一年，本人能夠踏實工作，銳意進取，仔細鉆研工作方法，總結工作經驗，立足本職崗位，帶著全科室全部護理人員，主動參與單位建設，在取得成果的同時，也充足熟悉到了自身的缺乏。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比擬大的，首先是由于我感覺作為一項工作的帶頭人，必需擁有過硬的本事，才能服眾；第二是由于我第一次成為一名護理管理人員，感到自己在如何帶著全部護理人員建好科室的方法、點子還不多。但在院領導及護理部領導的幫忙下還是根本完成了20X年的工作任務。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述：一、主要工作（一）依據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和布置，確愛護理工作的正常有序的開展，圓滿了完成了禽流感（h7n9）的防治工作。（二）對科室的根底設備在現(xiàn)有條件上做出合理的調整和完善。為內科、外科、皮膚科、眼科、口腔科、耳鼻喉科門診補充了搶救藥品和物品，并進行標準化管理，確保搶救藥品和物品完好率XXX%。（三）強化了高危藥品和無菌物品的管理。高危藥品做到標識醒目，定點、定區(qū)放置；無菌物品標準放置，確保在有效期內運用。（四）不斷深化安全管理，強化安全意識。做好安全護理工作，安全工作是一切工作的根底，更是全部成果取得的前提。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求護理人員嚴格遵守各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和護理效勞標準，尊重病人，了解病人，重視心理護理和精神關懷，親密巡察，同時對科室的各種設備、物品及家屬要強化安全管理。（五）了解護理學科進展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基訓練，學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時期的進展的需要，科內每月一次個案護理查房，強化科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練；強化護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想，急病人所急。（六）在護理部的布置下，到上級醫(yī)院進行picc置管和維護的學習，通過學習進一步幫助全院picc置管工作的開展，提高護理技術水平。（七）在院領導的支持下，門診各科醫(yī)護人員和信息科、客服中心共同合作，對門診病人的就診流程進行了優(yōu)化改善。由原來的二次分診改為一次分診，縮短病人的排隊時間。（八）在工作至之余，自身能夠不斷學習，注意提高自己的業(yè)務水平。二、存在問題（一）科室管理方面尚不能盡如人意，個別診室有時存在秩序不標準、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象。（二）個別護理人員在護理效勞標準方面的執(zhí)行力不夠，主要原因在于護士長缺乏管理方法和經驗。（三）年輕護士的業(yè)務水平和專業(yè)技能不高，護士長對年輕護士的要求不夠嚴格，未能真正落實護理人員的培訓工作。三、下步準備（一）連續(xù)學習專業(yè)素養(yǎng)，明年爭取在專業(yè)素養(yǎng)方面有個質的飛躍，以自身的素養(yǎng)帶動全科，提高全科室的護理水平。（二）在管理的力量上要有明顯的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能到達。主動向書本學，向同事學，向領導學，學習先進的方法和理論，并在工作中不斷的總結經驗和教訓。（三）遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己，以身作則，專心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。（四）嚴格按行為標準要求護理人員，按要求著裝，干凈潔凈，不濃裝艷抹，不戴首飾；以病人為中心，做到效勞周到、看法和氣、語言文明；做到病人滿意、領導滿意；病人對護士的滿意度達X%以上。（五）與同事相互協(xié)作，主動協(xié)作各科室工作圓滿完成各項護理任務。（六）嚴格落實各項護理工作方案，有方案、有目標地對全科護理人員開展業(yè)務學習，定期進行考核，尤其要注意年輕護士工作力量的培訓和提高。（七）主動支持和參與護理部和大科的各項工作。門診工作是平凡而辛苦的，對于護理管理工作我也只是在摸索中尋求經驗，期望大家一如既往地支持我，按時地為我更正自己身上的缺點，找出缺乏。我明白這只是一個起步，以后的路還很長，我堅信只要通過不斷的努力，我就肯定會把門診、感染科護理管理工作開展的更好。述職人：XX20X年X月X日護士個述職總結【篇五】敬愛的領導、友愛的同志們：大家好!我叫XX，現(xiàn)任X院新生兒科護士長，去年我們科室在保健院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我們科室新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務近X萬元。為了更好地做好明年的本職工作，我比照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領導和同志們批判指正。一、以科室為家，團結帶著科室護理人員高標準完成工作任務一年來，在工作當中，作為一名保健院的中層干部，我時辰根據(jù)護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，嚴格根據(jù)操作標準，合理布置護士和護工的排班，培育護理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，主動組織科室護理人員學習根底護理技能，在護理工作中制造性地開展工作，一直堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質、滿意的護理效勞，科室全年沒有顯現(xiàn)一次工作上的失誤，根本做到了讓領