10周年慶典領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

10周年慶典領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

一樹百獲辭舊歲，五谷豐收喜迎春，激情滿懷的20xx年已經(jīng)過去，充溢盼望的20xx年已然到來?；厥?0xx年，對公司來說，是非常給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶著下，在全體員工的共十年同努力下，較好地完成了全年工作目標(biāo)。風(fēng)雨兼程，十載春華秋實。十周年慶典上，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿要講什么好呢?下面由我來給大家共享，歡送大家來參閱。

10周年慶典領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿1

敬重的顧總，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們：

今日我們懷著無比喜悅的心情，隆重舉辦慶祝瑞賽公司改制10周年盛典，在此我謹(jǐn)代表公司董事會、公司領(lǐng)導(dǎo)班子向到會的集團(tuán)公司、中航國際、各股東單位、各兄弟單位、地方政府領(lǐng)導(dǎo)表示熱情歡送，向長期來關(guān)懷支持瑞賽公司開展壯大的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、各界摯友表示誠心感謝!

過去的10年，是公司領(lǐng)導(dǎo)班子銳意改革、勇于創(chuàng)新的10年，是干部員工奮力開拓、在市場上摔打成長的10年，是公司面貌發(fā)生巨大改變、經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益躍上新臺階的10年。10年來，特殊是20--年被集團(tuán)公司確立為開展房地產(chǎn)業(yè)的主平臺以來，在國家集中調(diào)控房地產(chǎn)業(yè)、外部環(huán)境較為不利的狀況下，瑞賽公司秉承“航空報國、強(qiáng)軍富民”的集團(tuán)理念和“效勞航空、造福社會”的中航國際使命，發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗的榮耀傳統(tǒng)，激情進(jìn)取，頑固拼搏，搶抓機(jī)遇，迎難而上，不斷推動戰(zhàn)略布局，提高工程運(yùn)作的專業(yè)化水平，在公司的開展史上寫下了濃墨重彩的一筆。春華秋實，瑞賽公司今日已開展成為具有必須物質(zhì)根底和文化積淀、業(yè)務(wù)普及全國6個大區(qū)、在行業(yè)內(nèi)外具有廣泛影響力的企業(yè)，形成了地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、酒店經(jīng)營相互支撐、協(xié)同開展的新格局，經(jīng)營收入、利潤總額、資產(chǎn)總額均有了大幅度增長，企業(yè)的凝合力和核心競爭力正在不斷增加，品牌瑞賽、財產(chǎn)瑞賽、文化瑞賽的壯觀目標(biāo)正由我們這代人變?yōu)楝F(xiàn)實。

瑞賽公司開展到今日，是瑞賽公司廣闊干部員工孜孜以求、不懈努力的結(jié)果，更離不開集團(tuán)公司和中航國際的大力支持，離不開各合作單位、地方政府的充分信任和親密協(xié)作----下面請出我們班子全體成員，他們是：

黨委書記、副總經(jīng)理吳成漢;副總經(jīng)理王戰(zhàn)軍;黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席武步國;副總經(jīng)理趙隴、王娟、侯建偉;總會計師高勇;

我們?nèi)w班子成員再次向光臨慶典現(xiàn)場的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓致以崇高的敬意，表示誠心的感謝!(鞠躬)

回憶過去，我們?yōu)橐延械某晒械桨谅托牢?展望將來，我們信念百倍，豪情滿懷。盼望與困難同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，瑞賽公司將以科學(xué)開展觀為指南，以建立一流置業(yè)企業(yè)為目標(biāo)，以打造“超越商業(yè)”的新國企文化為統(tǒng)領(lǐng)，以互利雙贏為立足點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大與行業(yè)內(nèi)外各單位的合作范圍，拓展合作領(lǐng)域，接著推動瑞賽公司的改革創(chuàng)新、快速開展、做強(qiáng)做大，以更加優(yōu)異的成果回報集團(tuán)公司的重托和社會各界的厚愛，為實現(xiàn)中航工業(yè)“兩融、三新、五化、萬億”戰(zhàn)略和地方經(jīng)濟(jì)的騰飛做出新的更大的奉獻(xiàn)!

感謝大家!

10周年慶典領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

我叫----，來自---。我演講的題目是《齊心謀開展開創(chuàng)新明天》。

十年磨一劍，百年鑄商機(jī)。十載輝煌路，我的心情從沒有像今日這樣興奮，我的信念也從沒有像今日這樣剛毅。

十年奮斗,十年開展。我們前進(jìn)的腳步，既象萬里長江浩浩蕩蕩，又象九曲十八彎的黃河曲曲折折，既充溢著風(fēng)和日麗的美妙時間，又伴隨著風(fēng)霜血劍的困難歲月。這十年不僅是確定了我們公司正在一步一個腳印的、踏踏實實的昂首闊步邁向更加輝煌美妙的明天，更是對我們公司的天時、地利、人和相互結(jié)合的一個階段性測驗。十年磨一劍，我們的公司在煤炭行業(yè)已經(jīng)是一把有力的寶劍，在開拓挖掘市場的道路上乘風(fēng)破浪，一路風(fēng)風(fēng)火火。

十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，承載著多少汗水，又包含著多少夙愿，它是黑色的圖騰，是金色的誓言!十年，是一瞬間，我們公司由年輕成長為一個生氣勃勃、活力盈滿的強(qiáng)勢企業(yè);十年，是艱辛的歷程，在公司的英明領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工奮力拼搏，上下一條心，擰成一股勁，為了共同的盼望，同心協(xié)力取得了一個又一個豐碩的成果。

與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。公司由小到大、由弱到強(qiáng)，正是靠著我們公司的適時革新、適時創(chuàng)新經(jīng)營策略，靠著全體員工不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的不懈動力，靠著我們共同的愿望、共同的追求，不斷地給公司帶來勃勃朝氣，讓我們的公司順著市場的開展不斷壯大?？吹焦驹诓粩嚅_展壯大，我為她感到驕傲與傲慢。

在十年歷史回憶之際我們看到了一個百折不撓、勇往直前的公司，

十年來我們以不倒翁精神，跨越了一個又一個難關(guān)，讓每一次危機(jī)都轉(zhuǎn)化成開展的動力，實現(xiàn)了一次又一次的飛越，鍛造出一個日益輝煌的公司。在誠信、互惠、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新的經(jīng)營理念指引下，我們?nèi)呵榧P(yáng)，充溢斗志的公司全體員工，駕駛著開展的巨輪不斷的前進(jìn)。

一個英雄的時代，鑄就一段英雄的歷史;一個具有生命力的企業(yè)，鑄就一支頑固拼搏的職工隊伍，“實事求是，無私奉獻(xiàn)，艱辛奮斗，改革創(chuàng)新”，這就是我們的真實寫照，成長在這樣一個企業(yè)里，我們有什么理由不感到由衷的驕傲呢?

展望將來，我們將更加豪情滿懷。在將來的開展中，我們將面臨更大的開展空間和新的更大的挑戰(zhàn)。我們也都要團(tuán)結(jié)相同、傾心奉獻(xiàn)?！叭诵凝R、泰山移”，今日的公司開展和興隆是印證我們團(tuán)隊精神優(yōu)良的最好詮釋。作為公司的一名平凡員工，我們的一份責(zé)任心、一份細(xì)心、一份奉獻(xiàn)都會成為公司開展的動力。“星星之火，可以燎原”，只要樹立了正確的、踴躍的導(dǎo)向思想，我們就會形成一種集思廣益、“眾人拾柴火焰高”的美妙將來。

有針有線未必能織出絢麗幻想

有你有我必須能鑄就公司輝煌

我們有理由深信，公司的明天會更好，明天的業(yè)績會更輝煌。我們必須會在新的征途中再譜新篇，昂首闊步邁向一個更加絢麗的明天!

我的演講完畢。感謝大家。

10周年慶典領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿3

敬重的各位來賓，摯友們：

大家好，

今日是20--年2月28日安迪普公司十周年的生日，是值得全部安迪普人慶賀的日子。公司成立十年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的大力支持下，安迪普由小到大，這是我們大家共同努力的結(jié)果，也是對全體安迪普人辛勤付出的最好回報!今日，我們在這里團(tuán)聚一堂，隆重慶祝公司成立十周年，在此我謹(jǐn)代表公司管理層向各位領(lǐng)導(dǎo)和全體員工表示熱情的慶賀和誠心的感謝!

十年來公司蓬勃開展，碩果累累，特殊是我們每個員工都得到了熬煉和提高，目前公司的開展進(jìn)入了一個關(guān)鍵階段，既充溢了機(jī)遇，又面臨著挑戰(zhàn)，但總的來講，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。困難終歸是前進(jìn)道路上的困難，我們要克制種種困難，迎難而上同心協(xié)力、開拓進(jìn)取、再接再厲，共創(chuàng)輝煌，使企業(yè)的開展邁出更大的步伐。我們堅信，在大家的同心協(xié)力，安迪普在將來的征途中必將會取得更大的成就。

榮譽(yù)承載過去，開拓旨在將來。過去的十年只是一個逗號，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我堅信，只要我們立足優(yōu)勢，創(chuàng)新理念，整合資源，打造精品，形成人才和產(chǎn)品優(yōu)勢，就必須能開拓出一個更為廣袤的新天地!

最終，我代表公司管理層再一次向大家表示誠心的感謝!祝大家身體安康、工作順當(dāng)、萬事如意!

感謝大家

10周年慶典領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿4

各位同仁、各位伙伴：

大家下午好。

一樹百獲辭舊歲，五谷豐收喜迎春，激情滿懷的20--年已經(jīng)過去，充溢盼望的20--年已然到來?；厥?0--年，對來說，是非常給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶著下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標(biāo)，取得了不俗的業(yè)績，為十周年的開展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回憶一下20--年五點(diǎn)重要工作：

一是重點(diǎn)工程取得突破。勝利簽署了CBD資本運(yùn)營大廈工程、與荊州市政府勝利合作，即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)工程。這標(biāo)記著立足北京深化開展的決心，吹響了跨區(qū)域橫向開展的號角。

二是已有產(chǎn)業(yè)開展態(tài)勢良好。國際中心勝利引進(jìn)知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè);北岸1292工程全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。

三是新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得突破。資本運(yùn)營為集團(tuán)締造了較好的經(jīng)濟(jì)效益，智邦創(chuàng)新公司勝利開拓了新能源市場。蓮山課件

四是管理水平有所提高。借助外部專業(yè)詢問機(jī)構(gòu)對集團(tuán)組織管控、授權(quán)、人力資源管理體系進(jìn)展全面梳理和提升，確立了資本運(yùn)營、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務(wù)板塊;財務(wù)管理、資本融資已步入良性開展通道。

五是企業(yè)文化不斷深化人心。十年的已積淀了必須的優(yōu)秀文化，如敬業(yè)奉獻(xiàn)、執(zhí)著進(jìn)取、誠信責(zé)任、合作創(chuàng)新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓(xùn)等方式，這些文化已深化人心，不斷鼓勵著大家努力前進(jìn)。

這是十年磨劍，厚積薄發(fā)的初始?？偨Y(jié)十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進(jìn)的每一步，都鐫刻著大家艱辛創(chuàng)業(yè)的激情和邁向勝利的喜悅。在此，我想感謝和一路走來的每一位員工，因為有了你們，才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：感謝你們!擁有你們，我感到傲慢!

我曾經(jīng)屢次說過，是一個激情成就幻想的舞臺。十年來，的高速開展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。當(dāng)下集團(tuán)已進(jìn)入第三個五年開展規(guī)劃期，經(jīng)過十年打拼與積淀的已具備必須的實力，將來的必將開展成為受人敬重的知名企業(yè)，這個目標(biāo)符合全體人的期望。受人敬重，簡潔的說就是當(dāng)你告知客戶、家人、摯友我在工作時，他們會投以你無比艷羨和崇敬的目光。因此，為成就宏大事業(yè)，我須要大家，須要全部的人。

為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平。這是北宋理學(xué)家張橫渠的名言，始終為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和學(xué)問分子的使命，要為真理，為學(xué)術(shù)，為天下?lián)鹬負(fù)?dān)。而我時時用這句名言來自勉，做為的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為全部追隨的人擔(dān)當(dāng)起立心之責(zé)，同樣，的團(tuán)隊能否為的開展擔(dān)起立制之任呢。

下面，我從二立、二為四個方面來與大家共享我的觀點(diǎn)。

第一、立之心。

孔子曰：民無信不立。在任何一項事業(yè)背后，必需存在一種無形的精神力氣。所謂為立心就是構(gòu)建的精神價值體系。此時此刻存在著思想不統(tǒng)一、工作動力不強(qiáng)、責(zé)任不到位等現(xiàn)象，換言之，沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化，這是制約我們開展的問題。巴金曾說過：支配戰(zhàn)士行動的是信仰。他能夠忍受一切困難苦痛，而到達(dá)他所選定的目標(biāo)。今日已經(jīng)不是求生存的階段，我們須要的不單單是財產(chǎn)的積累，我們更須要文化的累積，企業(yè)信仰的塑造，這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力氣。因此我們必需給立心，立創(chuàng)業(yè)之心，立開展之心，立奉獻(xiàn)之心，立責(zé)任之心，實現(xiàn)由價值驅(qū)動向企業(yè)文化引導(dǎo)的轉(zhuǎn)換，將工作變?yōu)槭姑?，煥發(fā)出全員主動性和締造力，提升企業(yè)軟實力。

其次、立之制。

韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，那么已矣。深刻闡述了制度、法規(guī)的重要性。孟子也說不以規(guī)則，不能成方圓。這里提到的法和規(guī)就是我們所說的制。十年開展的積淀了勝利經(jīng)歷的同時，也形成了眾多固有的管理習(xí)慣、作風(fēng)、思維等，或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立，將是成就下一個十年輝煌的關(guān)鍵。在20--年，我們舉全集團(tuán)之力，建立了清楚的母子公司管理架構(gòu)，明確了權(quán)責(zé)關(guān)系，制定了科學(xué)的育人、用人、留人的人力資源管理機(jī)制，這些都是以開展的視角因勢利導(dǎo)，以制治企的重大布局。接下來，我們首當(dāng)其沖的工作便是將這種制嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行下去，為持續(xù)開展供應(yīng)源源不竭的內(nèi)在動力。

第三、為興盛立人。

人才是的第一資本，是開展的力氣之源。我們開展的真正瓶頸不僅僅是資本的缺乏，更是賢才的缺乏。近年來，隨著舞臺不斷擴(kuò)大，人才逆境日益明顯。要解決這個問題，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念，強(qiáng)化以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)。二是合理地引進(jìn)人才、增加的地頭力。三是提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，將員工價值追求與企業(yè)愿景相結(jié)合。四是注意員工心態(tài)造就，是一個年輕有活力的企業(yè)，我們應(yīng)當(dāng)具備踴躍樂觀、堅決自信、謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)、永不自滿、知足感恩的心態(tài)，才能讓和個人走得更遠(yuǎn)、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。

四、為登高開先河

近年來民進(jìn)國退的政策擴(kuò)容，經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益開放，為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)供應(yīng)了歷史性的開展機(jī)遇，也為集團(tuán)所處的資本運(yùn)營、根底設(shè)施建立、文化傳媒、新能源等領(lǐng)域締造了無限的開展空間?？涨皟?yōu)越的外部環(huán)境結(jié)合自身的優(yōu)秀基因，為締造飛躍式開展供應(yīng)了可能。志存高遠(yuǎn)才能不為浮云遮望眼，開拓更廣袤天地。為此，我們接著堅持多元開展、專業(yè)經(jīng)營的開展道路，大力開展傳統(tǒng)優(yōu)勢工程，加大新板塊、新工程的資金投入，推動五大板塊協(xié)調(diào)開展，在每個板塊，將每個工程做成精品，做成拿得出手、叫得響的標(biāo)桿產(chǎn)品。特殊是即將起先的荊州工程和CBD工程，更須要集團(tuán)上下和衷共濟(jì)，精誠協(xié)作，開創(chuàng)事業(yè)開展的新契機(jī)。這有賴于人才踴躍引進(jìn)、制度的強(qiáng)化落實、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫穿。

10周年慶典領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿5

大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比開心和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20--年感恩過去，放飛將來主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的開展建立所做的努力和付出。

感謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回憶過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的變更，取得了可喜的成果，這一切成果的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)歷和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想相識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強(qiáng)。

堅信在座的每一位同事都感受到了20--年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了假設(shè)干變更，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，似乎有改變，改變的多，改變的快。改變的讓許多人感覺不爽。的確改革須要變更一個人的思維慣性，須要變更多年的行為習(xí)慣。而變更一個人的習(xí)慣的確是一個苦痛的過程，其實我本人也不喜愛變更，所以我特別理解因為變更帶來的抵觸、質(zhì)疑、推測、反感，從變更到習(xí)慣終歸須要一個過程。

我今日的匯報內(nèi)容分為四局部：第一局部是艱辛奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否認(rèn);其次局部闡述為什么要艱辛奮斗?第三局部是如何理解艱辛奮斗，開源節(jié)流;第四局部是如何做到艱辛奮斗，開源節(jié)流。

首先，我要向大家強(qiáng)調(diào)的是艱辛奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否認(rèn)。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點(diǎn)問題的批判就想象為對自己的全盤否認(rèn)，這是不懂辨證關(guān)系的，是心情化、頭腦簡潔化的表現(xiàn)。

自董事長在20--年4月正式進(jìn)入SLA藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時間，公司始終處在一個上升階段，銷售收入從缺乏--萬元提高到--億元，翻了--倍，這里面凝聚著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝聚著核心管理團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)與才智，凝聚著一線銷售人員付出的汗水，