新版本實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書范文（5篇）

新版本實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書范文甲?方：__?__地?址：___?_電話?：____?法定代表?人/委托代?表人：__?__乙?方：___?_所在學(xué)?校及院系：?____?所學(xué)專業(yè)年?級(jí)：___?_為使大?學(xué)生更好地?了解企業(yè)、?宣傳企業(yè)，?理論聯(lián)系實(shí)?際，完善知?識(shí)結(jié)構(gòu)，共?同做好畢業(yè)?生就業(yè)和企?業(yè)人才招聘?工作。根據(jù)?中華人民共?和國(guó)有關(guān)法?律之規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本協(xié)議，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。在實(shí)習(xí)?期間各方權(quán)?利和義務(wù)及?相關(guān)事宜如?下：一、?實(shí)習(xí)協(xié)議期?限第一條?本協(xié)議生?效日期_?___年?____月?____?日，本協(xié)議?于____?終止。?實(shí)習(xí)期為?____年?____?月___?_日至_?___年?____月?____?日。二、?甲方需履行?的義務(wù)與擁?有的權(quán)利?第二條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方在正式實(shí)?習(xí)前進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?講明應(yīng)牢記?的注意事項(xiàng)?。第三條?甲方為乙?方在實(shí)習(xí)期?間提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，建立健全?工作流程、?操作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)，保證?乙方實(shí)習(xí)的?正常進(jìn)行。?在乙方實(shí)?習(xí)期間，甲?方享有對(duì)乙?方在安全、?衛(wèi)生方面進(jìn)?行管理、保?護(hù)的權(quán)利和?義務(wù)。第?四條甲方?應(yīng)該在乙方?實(shí)習(xí)期間，?為乙方指派?一到兩名實(shí)?習(xí)指導(dǎo)老師?，負(fù)責(zé)指導(dǎo)?乙方進(jìn)行實(shí)?習(xí)。甲方?指派__?__為乙?方指導(dǎo)老師?，指導(dǎo)乙方?在實(shí)習(xí)期間?的工作。?第五條乙?方實(shí)習(xí)期結(jié)?束時(shí)，根據(jù)?現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，?甲方為每位?實(shí)習(xí)生提供?一份客觀的?實(shí)習(xí)鑒定。?第六條?乙方在甲方?實(shí)習(xí)期滿后?，甲方應(yīng)優(yōu)?先錄用實(shí)習(xí)?合格的實(shí)習(xí)?生。第七?條甲方根?據(jù)乙方的實(shí)?際情況和本?身工作需要?，為其提供?學(xué)習(xí)專業(yè)知?識(shí)、從事專?業(yè)實(shí)踐活動(dòng)?的機(jī)會(huì)，并?明確乙方的?實(shí)習(xí)任務(wù)和?工作目標(biāo)。?第八條?甲方可以根?據(jù)需要，調(diào)?配實(shí)習(xí)生從?事不同的實(shí)?習(xí)崗位;如?實(shí)習(xí)生由于?個(gè)人能力和?身體原因，?不能參加正?常的實(shí)習(xí)活?動(dòng)，或拒不?服從甲方工?作安排、工?作要求或各?項(xiàng)規(guī)章制度?甲方有權(quán)提?前終止實(shí)習(xí)?活動(dòng)。第?九條在乙?方實(shí)習(xí)過(guò)程?中所產(chǎn)生的?工作成果及?這些成果所?產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)?效益歸甲方?所有。三?、乙方擁有?的權(quán)利與需?履行的義務(wù)?第十條?乙方在允許?的范圍內(nèi)，?學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)?崗位相關(guān)的?專業(yè)技術(shù)知?識(shí)，參與實(shí)?踐活動(dòng)。?第十一條?乙方在實(shí)習(xí)?期內(nèi)應(yīng)接受?甲方的監(jiān)督?和指導(dǎo)，遵?守甲方依?法規(guī)定的的?各項(xiàng)規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、作業(yè)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。第十?二條乙方?在實(shí)習(xí)期間?，違反勞動(dòng)?紀(jì)律的，乙?方的指導(dǎo)老?師，可予與?教育糾正。?乙方應(yīng)該聽?從指導(dǎo)老師?的安排，認(rèn)?真完成指定?的任務(wù)。?乙方同意根?據(jù)雙方協(xié)商?，在___?_崗位進(jìn)?行實(shí)習(xí)。?第十三條?乙方必須保?守甲方的商?業(yè)秘密，未?經(jīng)甲方同意?，乙方不得?將成果用于?其它用途。?第十四條?乙方在實(shí)?習(xí)結(jié)束后，?及時(shí)移交工?作資料和工?具，未經(jīng)允?許的情況下?，不得帶走?任何與工作?相關(guān)的文件?資料。第?十五條就?業(yè)實(shí)習(xí)是乙?方的自愿行?為，因此，?乙方在實(shí)習(xí)?期間，應(yīng)遵?紀(jì)守法、嚴(yán)?格自律，愛?護(hù)身體、端?正行為。在?工作時(shí)間外?(上下班必?經(jīng)路途中所?發(fā)生的意外?傷害除外)?發(fā)生的，或?與工作無(wú)關(guān)?的一切行為?和后果(含?患病)，皆?由實(shí)習(xí)生自?負(fù)，甲方不?承擔(dān)連帶責(zé)?任。第十?六條乙方?應(yīng)珍惜實(shí)習(xí)?機(jī)會(huì)，多思?考、多請(qǐng)教?、多總結(jié)。?實(shí)習(xí)結(jié)束后?要形成一份?詳實(shí)的實(shí)習(xí)?總結(jié)報(bào)告交?甲方行政事?業(yè)部備案。?乙方要及時(shí)?向其他同學(xué)?交流實(shí)習(xí)體?會(huì)心得，客?觀的宣傳甲?方，積極引?導(dǎo)同學(xué)到甲?方就業(yè)。在?甲方到校舉?辦招聘活動(dòng)?時(shí)，主動(dòng)給?予宣傳和協(xié)?助。第十?七條乙方?要對(duì)甲方全?面了解，擇?業(yè)時(shí)優(yōu)先到?甲方就業(yè)。?四、實(shí)習(xí)?期間的勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?報(bào)酬第十?八條甲方?安排乙方進(jìn)?行實(shí)習(xí)，每?日工作時(shí)間?不超過(guò)__?__小時(shí)，?平均每周不?超過(guò)___?_小時(shí)。甲?方保證乙方?每周至少休?息兩日，甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?乙方時(shí)間，?一般每日不?得超___?_小時(shí)。?第十九條?乙方在實(shí)習(xí)?期間，甲方?向支付乙方?相應(yīng)的生活?費(fèi)用，生活?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由?甲乙雙方平?等協(xié)商決定?。第二十?條如果甲?乙雙方就支?付實(shí)習(xí)期間?生活費(fèi)用達(dá)?成一致意見?的，甲方以?RMB_?___元?/月的標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方生?活費(fèi)用。?實(shí)習(xí)期間加?班時(shí)段的生?活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?參照第十九?條之規(guī)定執(zhí)?行。第二?十一條甲?方在乙方實(shí)?習(xí)期間，向?乙方提供應(yīng)?RMB_?___元?/月的午餐?補(bǔ)貼和RM?B___?_元/月?的通訊補(bǔ)貼?(在每年的?____月?、____?月發(fā)放)。?以上費(fèi)用?按甲方規(guī)定?的時(shí)間統(tǒng)一?進(jìn)行結(jié)算并?存入乙方的?銀行卡中。?五、實(shí)習(xí)?期間的保險(xiǎn)?福利待遇?第二十二條?甲方在乙?方實(shí)習(xí)期間?為其購(gòu)買人?身意外傷害?保險(xiǎn)。甲方?保證乙方在?實(shí)習(xí)期間?的安全與保?險(xiǎn)待遇。乙?方在實(shí)習(xí)期?間，享有同?甲方試用期?雇用員工在?衛(wèi)生、安全?等方面的同?等的待遇及?在發(fā)生損害?時(shí)，同等的?損害補(bǔ)償標(biāo)?準(zhǔn)。同時(shí)?，甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?1、__?__2、?____?3、___?_六、協(xié)?議的變更、?解除第二?十三條訂?立本協(xié)議所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化，?本協(xié)議應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第二十?四條訂立?本協(xié)議所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本協(xié)議無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本協(xié)?議相關(guān)內(nèi)容?。第二十?五條本協(xié)?議如有未盡?事宜，可經(jīng)?雙方協(xié)商后?以書面形式?修訂。第?二十六條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本協(xié)議可以?解除。七?、本協(xié)議違?約與爭(zhēng)議的?處理第二?十七條違?約行為發(fā)生?后，守約方?有權(quán)終止本?協(xié)議，由此?造成的損失?及后果由違?約方全部承?擔(dān)。第二?十八條因?履行本協(xié)議?而發(fā)生的爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?雙方應(yīng)本著?平等、互助?的精神進(jìn)行?協(xié)商解決，?在必要時(shí)按?照國(guó)家相關(guān)?法律法規(guī)進(jìn)?行處理。?八、其他?第二十八條?本協(xié)議未?盡事宜，甲?乙雙方可補(bǔ)?充約定或協(xié)?商解決。?第二十九條?本協(xié)議正?本一式兩份?，經(jīng)甲方授?權(quán)代表簽字?并加蓋甲方?公章和乙方?簽字后生效?，甲乙雙方?各執(zhí)一份為?憑。甲方?(蓋章)：?授權(quán)代表?(簽字)?____年?____月?____日?乙方(簽?名)：_?___年_?___月_?___日新版本實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書范文（二）甲?方：___?_乙方：?____?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商，通?過(guò)甲方學(xué)生?與乙方雙向?選擇，乙方?初步面試考?核合格，錄?用甲方學(xué)生?到乙方進(jìn)行?頂崗實(shí)習(xí)，?實(shí)習(xí)成績(jī)合?格者乙方錄?用安排就業(yè)?。為了確保?甲方學(xué)生順?利實(shí)習(xí)、就?業(yè)和乙方各?項(xiàng)工作正常?進(jìn)行，維護(hù)?雙方的權(quán)益?，特簽訂如?下協(xié)議，以?資信守。?一、實(shí)習(xí)(?就業(yè))學(xué)生?專業(yè)及人數(shù)?：___?_。二、?實(shí)習(xí)時(shí)間及?地點(diǎn)：實(shí)?習(xí)時(shí)間：_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。實(shí)習(xí)地?點(diǎn)：___?_。三、?實(shí)習(xí)主要內(nèi)?容：__?__。四?、甲乙雙方?的職責(zé)：?(一)甲方?的職責(zé)：?1、甲方負(fù)?責(zé)將乙方基?本情況介紹?給學(xué)生，經(jīng)?學(xué)生與其家?長(zhǎng)商議后自?愿向?qū)W校提?出實(shí)習(xí)與就?業(yè)申請(qǐng)，甲?方擇優(yōu)向乙?方推薦。?2、甲方將?所推薦學(xué)生?基本情況如?實(shí)介紹給乙?方，并組織?甲方學(xué)生與?乙方進(jìn)行雙?向選擇，協(xié)?助乙方確定?錄用實(shí)習(xí)學(xué)?生名單。?3、甲方負(fù)?責(zé)組織學(xué)生?辦清赴崗實(shí)?習(xí)前的相關(guān)?手續(xù)，辦理?學(xué)生檔案移?交、戶口接?轉(zhuǎn)、畢業(yè)派?遣等工作。?4、甲方?實(shí)習(xí)學(xué)生必?須遵守乙方?廠規(guī)和勞動(dòng)?紀(jì)律，服從?乙方安排與?管理，積極?參加生產(chǎn)勞?動(dòng)。對(duì)違反?者，乙方有?權(quán)批評(píng)教育?和給予適當(dāng)?的處理，情?節(jié)嚴(yán)重者可?通知甲方中?止其實(shí)習(xí)退?回學(xué)校，實(shí)?習(xí)成績(jī)按不?及格處理。?5、甲方?學(xué)生在實(shí)習(xí)?期間生病住?院所發(fā)生的?相關(guān)費(fèi)用，?按甲、乙雙?方有關(guān)規(guī)定?處理。6?、甲方學(xué)生?在實(shí)習(xí)期間?發(fā)生傷病及?事故，乙方?應(yīng)積極組織?救治。由于?企業(yè)原因造?成傷害的，?乙方應(yīng)給予?必要的補(bǔ)償?，有爭(zhēng)議時(shí)?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?由于本人原?因造成傷害?的，責(zé)任自?己承擔(dān)，甲?乙方不承擔(dān)?任何費(fèi)用和?責(zé)任。(?二)乙方的?職責(zé)：1?、乙方負(fù)責(zé)?為甲方實(shí)習(xí)?學(xué)生選配具?有一定政治?思想水平和?業(yè)務(wù)素質(zhì)的?師傅，從政?治思想、生?產(chǎn)技術(shù)、熟?悉崗位以及?生活等方面?關(guān)心教育學(xué)?生完成實(shí)習(xí)?任務(wù)。2?、乙方負(fù)責(zé)?為甲方實(shí)習(xí)?學(xué)生提供良?好的工作、?生活與學(xué)習(xí)?條件，對(duì)甲?方實(shí)習(xí)學(xué)生?與乙方職工?一視同仁，?不能歧視。?3、乙方?負(fù)責(zé)為甲方?實(shí)習(xí)學(xué)生提?供必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)?學(xué)生的安全?教育與監(jiān)護(hù)?，保證不安?排實(shí)習(xí)內(nèi)容?以外的危險(xiǎn)?工作。4?、實(shí)習(xí)期間?乙方要對(duì)甲?方學(xué)生進(jìn)行?嚴(yán)格的思想?、紀(jì)律和業(yè)?務(wù)考核，實(shí)?習(xí)結(jié)束后，?將實(shí)習(xí)成績(jī)?書面通知甲?方實(shí)習(xí)主管?部門。5?、對(duì)實(shí)習(xí)成?績(jī)合格的甲?方學(xué)生，乙?方要正式錄?用，并與甲?方學(xué)生簽訂?有關(guān)就業(yè)勞?動(dòng)合同并及?時(shí)通知甲方?就業(yè)主管部?門;對(duì)成績(jī)?不合格者，?乙方應(yīng)向甲?方及實(shí)習(xí)學(xué)?生說(shuō)明，并?通知學(xué)生按?規(guī)定時(shí)間返?校另行實(shí)習(xí)?擇業(yè)。6?、對(duì)甲方參?加生產(chǎn)性實(shí)?習(xí)的學(xué)生，?乙方應(yīng)向甲?方實(shí)習(xí)學(xué)生?支付一定的?勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)?和生活補(bǔ)助?，經(jīng)協(xié)商為?實(shí)習(xí)期__?__元/月?·人。對(duì)實(shí)?習(xí)特別優(yōu)秀?的學(xué)生，乙?方應(yīng)提前按?錄用定級(jí)，?按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?支付工資。?五、其它?事項(xiàng)：_?___。?六、違約責(zé)?任：1、?甲方違約要?承擔(dān)乙方勞?務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和?生活補(bǔ)助等?經(jīng)濟(jì)損失，?并繳納違約?金____?元/人，負(fù)?全部違約責(zé)?任。2、?乙方違約要?以協(xié)議期限?按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?支付工資、?勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)?和生活補(bǔ)助?等，并按_?___元/?人予以就業(yè)?補(bǔ)償，負(fù)全?部違約責(zé)任?。七、本?協(xié)議一式三?份，甲方就?業(yè)、實(shí)習(xí)主?管部門各一?份，乙方一?份。八、?本協(xié)議自簽?字之日起生?效。有效期?到____?年____?月____?日中止。?甲方(蓋章?)：___?_負(fù)責(zé)人?(簽字)：?____?通訊地址：?____?聯(lián)系電話：?____?____年?____月?____日?簽訂地點(diǎn)?：____?乙方(蓋?章)：__?__負(fù)責(zé)?人(簽字)?：____?通訊地址?：____?聯(lián)系電話?：____?____?年____?月____?日簽訂地?點(diǎn)：___?_新版本實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書范文（三）甲方：_?___(單?位/公司)?乙方：_?___(學(xué)?校/實(shí)習(xí)學(xué)?生)為明?確實(shí)習(xí)學(xué)生?與實(shí)習(xí)單位?的責(zé)任與義?務(wù)，根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)，本?著平等自愿?的原則，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，簽?訂本協(xié)議。?一、實(shí)習(xí)?期限及工作?時(shí)間乙方?____名?學(xué)生到甲方?實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)?時(shí)間自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。甲方?應(yīng)根據(jù)相關(guān)?法律法規(guī)及?本單位規(guī)章?制度，合理?安排實(shí)習(xí)學(xué)?生的實(shí)習(xí)工?作時(shí)間。?二、實(shí)習(xí)崗?位甲方根?據(jù)乙方的實(shí)?際情況和工?作需要，安?排實(shí)習(xí)學(xué)生?到____?部門，從事?____工?作。實(shí)習(xí)?期間，甲方?應(yīng)安排專門?的技術(shù)與管?理人員對(duì)實(shí)?習(xí)學(xué)生進(jìn)行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)、?技術(shù)指導(dǎo)和?日常管理，?實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)?自覺遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)?真實(shí)習(xí)。?三、實(shí)習(xí)津?貼依照按?勞取酬的原?則，按甲方?現(xiàn)行制度確?定實(shí)習(xí)學(xué)生?的實(shí)習(xí)津貼?，月津貼人?民幣_(tái)__?_元。如實(shí)?習(xí)學(xué)生需變?動(dòng)實(shí)習(xí)崗位?，甲方相應(yīng)?調(diào)整實(shí)習(xí)津?貼(月津貼?人民幣_(tái)_?__元)。?四、實(shí)習(xí)?期間應(yīng)遵守?以下規(guī)定?1、實(shí)習(xí)學(xué)?生應(yīng)遵守國(guó)?家的法律法?規(guī);遵守甲?方的實(shí)習(xí)規(guī)?章及其它各?項(xiàng)規(guī)章制度?。如違反國(guó)?家法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章制?度，甲方可?以根據(jù)情節(jié)?輕重給予必?要的處分或?終止實(shí)習(xí)。?2、因?qū)?習(xí)學(xué)生造成?實(shí)習(xí)基地財(cái)?物損失的，?按甲方規(guī)定?處理。五?、勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方?需為實(shí)習(xí)學(xué)?生提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證其在人?身安全不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。2、甲?方根據(jù)實(shí)習(xí)?學(xué)生崗位實(shí)?際情況，按?國(guó)家規(guī)定向?其提供必需?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。3?、實(shí)習(xí)學(xué)生?患職業(yè)病、?工傷事故的?按《工傷保?險(xiǎn)條例》規(guī)?定執(zhí)行。?六、協(xié)議解?除乙方在?本協(xié)議履行?期間可以在?說(shuō)明原因的?情況下向甲?方提出終止?實(shí)習(xí)合同，?但必須提前?____天?通知甲方，?并作好工作?交接，否則?應(yīng)承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任。實(shí)習(xí)?期間，甲方?如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)?學(xué)生不符合?實(shí)習(xí)要求或?不適宜甲方?安排工作等?情況的，可?以向乙方提?出終止實(shí)習(xí)?，在為實(shí)習(xí)?學(xué)生履行實(shí)?習(xí)津貼支付?手續(xù)后，解?除本協(xié)議。?七、未盡?事宜由雙方?及時(shí)協(xié)商解?決。八、?法律效力?本協(xié)議正本?一式三份，?雙方各執(zhí)一?份，另一份?交政府人事?部門備案，?經(jīng)甲乙雙方?簽字后生效?。甲方(?蓋章)：_?___代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日乙方?(蓋章)：?____?聯(lián)系人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日新版本實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書范文（四）甲?方：地?址：乙?方：身份?證號(hào)：所?在學(xué)校：?為明確實(shí)習(xí)?人員與實(shí)習(xí)?單位的權(quán)利?和義務(wù)，本?著平等自愿?的原則，甲?、乙雙方協(xié)?商一致，簽?訂本協(xié)議。?一、實(shí)習(xí)?期限及工作?安排1、?按照甲方的?崗位需求，?乙方經(jīng)所在?學(xué)校畢業(yè)生?就業(yè)服務(wù)機(jī)?構(gòu)推薦自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?到甲方指定?崗位實(shí)習(xí)。?2、甲方?根據(jù)本單位?具體情況，?安排乙方實(shí)?習(xí)活動(dòng)包括?必要的培訓(xùn)?，以提高乙?方的實(shí)踐能?力。3、?甲方不承諾?乙方畢業(yè)時(shí)?一定錄用其?為公司員工?。如果實(shí)習(xí)?結(jié)束，經(jīng)雙?方協(xié)商愿意?達(dá)成正式勞?動(dòng)協(xié)議，甲?方優(yōu)先錄用?乙方為公司?員工。二?、實(shí)習(xí)崗位?4、甲方?根據(jù)工作需?要和乙方所?學(xué)專業(yè)，安?排乙方到?部門，從事?工作。實(shí)習(xí)?期間，甲方?可以根據(jù)其?需要和乙方?的具體情況?對(duì)實(shí)習(xí)崗位?進(jìn)行調(diào)整。?三、雙方?的權(quán)利和義?務(wù)5、甲?方在乙方實(shí)?習(xí)期間，協(xié)?助乙方所在?高校對(duì)乙方?進(jìn)行管理;?每月日前向?乙方提供元?/月的基本?生活補(bǔ)助;?尊重乙方休?息權(quán);提供?基本的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?保護(hù)用品，?保障乙方在?實(shí)習(xí)崗位的?安全;實(shí)習(xí)?結(jié)束時(shí)配合?乙方所在學(xué)?校共同對(duì)乙?方進(jìn)行考核?鑒定，出具?實(shí)習(xí)證明。?6、乙方?在協(xié)議規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)按?照甲方安排?的內(nèi)容參加?實(shí)習(xí)，按時(shí)?完成實(shí)習(xí)期?間甲方交付?的任務(wù)和工?作;遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，保?守甲方商業(yè)?秘密、技術(shù)?秘密。7?、實(shí)習(xí)期間?乙方應(yīng)遵守?的規(guī)定：?(1)乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?的'法律法?規(guī);(2?)乙方應(yīng)遵?守甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律及管?理規(guī)定;?(3)乙方?應(yīng)遵守甲方?的操作規(guī)程?，如有違反?造成甲方財(cái)?物損失，按?甲方規(guī)定處?理。對(duì)于?不能遵守相?關(guān)制度的學(xué)?生，甲方有?權(quán)根據(jù)具體?情況決定對(duì)?乙方做出警?告、通報(bào)或?單方即時(shí)解?除協(xié)議，終?止乙方在甲?方的實(shí)習(xí)，?但是應(yīng)提前?告訴乙方和?說(shuō)明原因。?8、實(shí)習(xí)?期間乙方在?說(shuō)明原因并?取得甲方同?意的情況下?，可以與甲?方解除協(xié)議?。四、違?約責(zé)任9?、甲、乙雙?方任何一方?違反本協(xié)議?規(guī)定的各自?應(yīng)承擔(dān)的職?責(zé)和義務(wù)，?即為違約，?守約方有權(quán)?終止本協(xié)議?。10、?乙方違反甲?方管理制度?(包括保密?制度)，甲?方可以向乙?方所在學(xué)校?反映，根據(jù)?情節(jié)輕重給?予教育或終?止實(shí)習(xí)。如?乙方因此給?甲方造成損?失的，甲方?可要求乙方?賠償。1?1、甲方未?能按時(shí)足