職業(yè)生涯規(guī)劃書趙成

職業(yè)生涯規(guī)劃書姓名：趙成性別：男學(xué)校：邢臺學(xué)院院系：貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系班級：2023級工商管理類本科14班學(xué)號：2023A111405聯(lián)系子郵件地:11275187953@qq目錄職業(yè)生涯規(guī)劃路圖………………4前言…………………5一、自我認(rèn)知………………………61、職業(yè)類型綜合定位…………………62、職業(yè)活動定位………………………63、自我認(rèn)知小結(jié)……………………8二、職業(yè)認(rèn)知…………81、市場營銷專業(yè)就業(yè)環(huán)境……………82、行業(yè)現(xiàn)狀及前景…………………83、行業(yè)就業(yè)需求……………………84、目標(biāo)地域職業(yè)分析………………95、職業(yè)感受…………10三、職業(yè)決策…………111、MBTI人格理論測評結(jié)果………112、測評結(jié)果解讀……………………12四、計劃與路徑……………………151、近期計劃…………152、中期計劃…………163、長期規(guī)劃…………16五、自我監(jiān)控………………………171、調(diào)整方案…………17結(jié)束語……………19職業(yè)生涯路線圖SHAPE完成本科階段學(xué)習(xí)，同時自學(xué)考取南開市場營銷學(xué)學(xué)士完成本科階段學(xué)習(xí)，同時自學(xué)考取南開市場營銷學(xué)學(xué)士。考取經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生，獲得碩士學(xué)位。應(yīng)聘河北華龍集團(tuán)。進(jìn)入華龍集團(tuán)成為企業(yè)部門經(jīng)理攻讀在職研究生考研失利回到家鄉(xiāng)應(yīng)聘基層采編人員基層普法宣傳員首選路線調(diào)整路線備選路線同時應(yīng)聘在基層工作中積累經(jīng)驗應(yīng)聘失敗前言在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標(biāo)，才會有動力。一、自我認(rèn)知霍蘭德“人–職”測評我的職業(yè)興趣、人格類型依次是：S-C-E-I-R-A我的職業(yè)興趣類型是：社會活動型（S）1、職業(yè)類型綜合定位類型名稱得分類型解釋社會活動型（S）9.5分人際、熱情、溝通。常規(guī)事務(wù)型（C）8.6分有序、關(guān)注細(xì)節(jié)、穩(wěn)健。經(jīng)營管理型（E）7.3分冒險、影響、樂觀。探索研究型（I）7分科學(xué)性、分析、鉆研。現(xiàn)實技能型（R）5.7分機(jī)械、技術(shù)、物體。藝術(shù)創(chuàng)造型（A）4.1分表現(xiàn)、獨立、感性。2、通過職業(yè)活動定位職業(yè)活動類型類型說明匹配職業(yè)建議（部分）最感興趣社會活動型（S）人際、熱情、溝通。產(chǎn)品銷售,客戶服務(wù),技術(shù)支持最擅長社會活動型（S）人際、熱情、溝通。產(chǎn)品銷售,客戶服務(wù),技術(shù)支持3、通過職業(yè)本身定位職業(yè)類型類型說明匹配職業(yè)建議（部分）最喜歡常規(guī)事務(wù)型（C）有序、關(guān)注細(xì)節(jié)、穩(wěn)健?？蛻舴?wù),普通技工/機(jī)械操作,技術(shù)支持測評結(jié)果解讀1、個人風(fēng)格助人：為人熱情，樂于助人。社交的：喜歡與人打交道，社交能力強(qiáng)。重友誼：重視與朋友之間的感情，盡力保持聯(lián)絡(luò)。朋友在其生活中很重要。易溝通的：善于表達(dá)自己，擅長理解他人。有說服力：說服能力強(qiáng)，擅長于語言表達(dá)，邏輯清晰，具有感染力。2、職業(yè)個性特征具有較強(qiáng)的人道主義傾向習(xí)慣與人商討調(diào)整人際關(guān)系來解決面臨的問題。通常善于表達(dá)，善于與周圍的人相處，喜歡處于集體的中心地位。關(guān)心社會的公正和正義，責(zé)任感強(qiáng)。隨和，樂于與人相處，社會適應(yīng)能力強(qiáng)。3、自我認(rèn)知小結(jié)綜合數(shù)據(jù)分析和學(xué)習(xí)生活，我是一個社會實踐型，進(jìn)入大學(xué)以后我參加了院廣播站，時代風(fēng)等社團(tuán)。在這個過程中我在語言表達(dá)，人際交往多方面的到了鍛煉。相信在以后的學(xué)習(xí)工作中會得到進(jìn)一步的提高。二職業(yè)認(rèn)知1、市場營銷專業(yè)就業(yè)環(huán)境市場營銷專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣闊，歷年平均就業(yè)率達(dá)97%左右。市場營銷專業(yè)近幾年就業(yè)率：2002年97%，2003年96.5%，2004年97.8%。2、行業(yè)現(xiàn)狀及前景我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，市場營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認(rèn)識，所以對這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。并且，隨著我國住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務(wù)的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數(shù)國人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員。而隨著小轎車的大幅降價及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀(jì)進(jìn)入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場。再有保險推銷人員在經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的“艱苦創(chuàng)業(yè)”之后，也將成為21世紀(jì)的熱門職業(yè)。所以，對市場營銷專業(yè)人才的整體需求會增大。但是，因為市場營銷的特殊性，做市場營銷需要各種能力，不是學(xué)市場營銷的人就適合做市場營銷，專業(yè)知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動獲得更多的回報，形成了營銷專業(yè)學(xué)生的強(qiáng)勁的對手，給畢業(yè)生造成了一定的壓力。3、行業(yè)就業(yè)需求市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍，從有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)推測，銷售類仍是2005年需求量最大的職位。營銷類專業(yè)由于所有高?；旧隙荚O(shè)置了這個專業(yè)，導(dǎo)致連年供給不斷增加，反映在才市上就是低層營銷人員的薪資水平被拉低。但擁有良好溝通技巧和心態(tài)的營銷類專業(yè)的畢業(yè)生在2005年的總體就業(yè)形勢不錯。但隨著國內(nèi)市場的一步步規(guī)范化，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場競爭——其核心就是營銷人才的競爭。由于營銷科學(xué)是近20年才從國外引入的“舶來品”，所以目前國內(nèi)企業(yè)整體的市場營銷水平還比較低。企業(yè)的市場營銷人員大部分都是從其他專業(yè)或行業(yè)發(fā)展過來的，很多高級市場營銷管理人員也沒有接受過系統(tǒng)的營銷知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，做市場完全靠的是他們的經(jīng)驗和對行業(yè)發(fā)展前景的感覺，市場運作的科學(xué)性、系統(tǒng)性不強(qiáng)。這種狀況已經(jīng)難以適應(yīng)國內(nèi)、國際不斷提高的市場競爭水平。因此，企業(yè)急需那種具備系統(tǒng)營銷知識和技能的人才，特別是高級市場策劃和管理人員。中組部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作的意見》提出：“我國新經(jīng)濟(jì)形勢下缺少既懂管理、又懂技術(shù)，既熟悉國內(nèi)市場、又熟悉國際市場的復(fù)合型高級管理人才”。人事部公布的2005年一季度全國人才市場供求最新排名及統(tǒng)計信息顯示，市場營銷排在所有招聘專業(yè)的第一位，求職專業(yè)的第二位，出現(xiàn)了供需兩旺的良好態(tài)勢。市場營銷總監(jiān)、市場營銷經(jīng)理等高級營銷管理人員已被納入國家緊缺人才管理系統(tǒng)。4、目標(biāo)地域職業(yè)分析河北華龍面業(yè)集團(tuán)是一家股份制民營企業(yè)，位于全國優(yōu)質(zhì)小麥基地——河北省隆堯縣。從1994年3月創(chuàng)建以來，經(jīng)過九年的艱苦創(chuàng)業(yè)，華龍集團(tuán)現(xiàn)已發(fā)展成為占地面積100萬平方米，員工12000人，擁有十五個分公司,集方便面、面粉、調(diào)味品、餅業(yè)、包裝、彩印、運輸于一體的功能齊備、設(shè)施先進(jìn)、管理現(xiàn)代化的大型食品企業(yè)集團(tuán)，總資產(chǎn)達(dá)30億元。2000年，華龍集團(tuán)榮登中國民營企業(yè)500強(qiáng)排行榜第37位，產(chǎn)銷量躍居全國同行業(yè)前三位。“河北華龍面業(yè)集團(tuán)長春食品”是河北華龍面業(yè)集團(tuán)在東北地區(qū)興建的方便面生產(chǎn)基地，于2000年開工建設(shè)，首期投資5500萬元，公司項目征地70557平方米，安裝6條國內(nèi)一流的方便面生產(chǎn)線，是以生產(chǎn)、銷售方便面產(chǎn)品為主的大型股份制民營企業(yè)。總部位于優(yōu)質(zhì)小麥生產(chǎn)基地——河北省隆堯縣。公司實現(xiàn)了當(dāng)年籌建當(dāng)年投產(chǎn)。公司靠過硬的產(chǎn)品質(zhì)量先后榮獲“吉林省銷售市場人民放心產(chǎn)品”、“3.15春城消費者放心產(chǎn)品”、“吉林省高信譽廣告單位”、“省食品衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“2001-2003年度長春市外埠先進(jìn)民營企業(yè)”。河北華龍集團(tuán)長春食品正成為東北地區(qū)又一大型方便面生產(chǎn)基地，努力為廣大消費者提供優(yōu)質(zhì)、價實、口味多樣的華龍系列方便面。2002年初華龍集團(tuán)隆重推出“今麥郎”系列高檔煮彈面。5、進(jìn)入途徑及人職匹配任職要求個人素質(zhì)匹配程度喜歡營銷職業(yè)，具有扎實的科學(xué)文化知識和較強(qiáng)的專業(yè)能力，有較強(qiáng)的獨立思考、獨立工作能力。對營銷行業(yè)情有獨鐘，熱愛營銷行業(yè)。在校成績優(yōu)異，具備扎實的文化知識和專業(yè)技能。思維敏捷，敢于創(chuàng)新，獨擋一面。有良好的人際溝通能力和語言表達(dá)能力。善于溝通、經(jīng)營銷售，是我最大的特點。普通話達(dá)到一級乙等，英語六級，進(jìn)行過模擬營銷訓(xùn)練。全日制本科以上學(xué)歷。市場營銷相關(guān)專業(yè)。邢臺學(xué)院本科在讀，市場營銷專業(yè)6、職業(yè)感受在河北華龍集團(tuán)實習(xí)期間，我對河北華龍集團(tuán)的生產(chǎn)，加工，銷售以及售后服務(wù)有了初步了解。三、職業(yè)決策1、MBTI人格理論測評結(jié)果我的個性特征類型是：ISTJ型

[內(nèi)傾、感覺、思考、判斷型]ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJ精力投注的方向：內(nèi)傾型內(nèi)傾特點得分外傾特點獨自度過時光精力充沛

避免成為注意的焦點

思考，之后行動

在心中思考問題

更封閉，更愿意在經(jīng)挑選的小群體中分享個人的情況

聽的比說的多

不把興奮的說出來

仔細(xì)考慮后，才有所反應(yīng)

喜歡深度而不是廣度與他人相處精力充沛

喜歡成為注意的中心

行動，之后思考

喜歡邊想邊出聲

易于“讀”和了解；隨意地分享個人情況

說的多于聽的

高度熱情地社交

反應(yīng)快，喜歡快節(jié)奏

重于廣度而不是深度認(rèn)識世界的方式：感覺型感覺特點得分直覺特點相信確定和有型的東西

喜歡新想法——除非它們有實際意義

重視現(xiàn)實性和常情

喜歡使用和琢磨已知的技能

留心具體的和特殊的；進(jìn)行細(xì)節(jié)描述

循序漸進(jìn)地講述有關(guān)情況

著眼于現(xiàn)實相信靈感和推斷

為了自己的利益，喜歡新思想和概念

重視想象力和獨創(chuàng)力

喜歡學(xué)習(xí)新技能，但掌握之后很容易就厭倦了

留心普遍的和有象征性的；使用隱喻和類比

跳躍性地展現(xiàn)事實；

以一種繞圈子的方式著眼于未來判斷事物的方式：思考型思考特點得分情感特點退后一步思考，對問題進(jìn)行非個人因素的分析

重視符合邏輯、公正、公平的價值；一視同人

很自然地看到缺點，傾向于批評

被認(rèn)為冷酷、麻木、漠不關(guān)心

認(rèn)為圓通比坦率更重要

只有情感符合邏輯時，才認(rèn)為它可取

被渴望成就而激勵超前思考，考慮行動為他人的影響

重視準(zhǔn)則的例外性

重視同情與和睦

被認(rèn)為感情過多，缺少邏輯性，軟弱，

認(rèn)為圓通和坦率同樣重要

無論是否有意義，認(rèn)為人和情感都可取

被為了獲得欣賞而激勵喜好的行動方式：判斷型判斷特點得分感知特點做了決定后最為高興

有“工作原則”：工作第一，玩其次（如果有時間的）

建立目標(biāo)，準(zhǔn)時的完成

愿意知道他們將來面對的情況

著重結(jié)果（重點在于完成任務(wù)）

滿足感來源于完成計劃

把時間看做有限的資源，認(rèn)真的對待最后期限當(dāng)各種選擇都存在時，感到高興

“玩的原則”：如果有時間，先享受，然后再完成工作

隨著新信息的獲取，不斷改變目標(biāo)

喜歡適應(yīng)新情況

看重過程（重點在于如何完成工作）

滿足感來源于計劃的開始

認(rèn)為時間是可更新的資源，而最后期限也是有收縮的2、測評結(jié)果解讀個性特征總體特點（1）、具有堅定不移、深思熟慮的思想，一旦我著手自己相信是最好的的行動方法時，就很難轉(zhuǎn)變或變得沮喪。（2）、特別安靜和勤奮，對于細(xì)節(jié)有很強(qiáng)的記憶和判斷。（3）、工作縝密，講求實際，很有頭腦也很現(xiàn)實。（4）、嚴(yán)肅的、有責(zé)任心、通情達(dá)理。（5）、重視和利用符合邏輯、客觀的分析，以堅持不懈的態(tài)度準(zhǔn)時地完成工作，并且總是安排有序，很有條理。（6）、不喜歡顯露，即使危機(jī)之時，也顯得很平靜。（7）、總是很傳統(tǒng)、謹(jǐn)小慎微。（8）、無論做什么，都相當(dāng)有條理和可靠。個性特征可能存在的盲點（1）、強(qiáng)求別人按照自己的方法做事，阻止運用那些更有創(chuàng)造性的、新穎的方法。我應(yīng)該對未經(jīng)考驗和非傳統(tǒng)的方式持開放的態(tài)度，這樣才會對人們的差異更加容忍，最終才能做出有效的抉擇。（2）、容易出現(xiàn)的問題是在計劃的細(xì)節(jié)和每日運行中喪失自我的傾向。一旦沉浸其中，很固執(zhí)僵化，不愿意適應(yīng)或接受另外的觀點。（3）、如果沒有看到新想法的直接和有效的運用，往往會產(chǎn)生懷疑。我必須花時間注意全部的客觀事情，考慮我可能沒有考慮的可選擇的情況。收集范圍更廣泛的信息，有意識地努力對自己的行為的未來含義做出預(yù)測，將能夠在各方面都增進(jìn)我的影響。（4）、因為我對自己的反響很隱蔽，所以被視為冷靜而無情。我必須直接地表達(dá)出對他人的欣賞，而不是僅僅保留在內(nèi)心。（5）、因為我很有條理，所以希望別人也如此。工作優(yōu)勢（1）、是組織忠誠的維護(hù)者、支持者。（2）、特別能夠?qū)Ｐ闹轮镜毓ぷ?，可以不需要別人的合作獨立工作。（3）、情緒穩(wěn)定、可以依靠，能夠?qū)⒐ぷ髯允贾两K貫徹到底。（4）、遵守既定的規(guī)則和程序。（5）、所有工作都完成得準(zhǔn)確細(xì)致。工作劣勢（1）、不能理解與他們自己的要求不同的要求。（2）、對自己及自己對組織貢獻(xiàn)估計過低。（3）、不喜歡變化，可能會有些僵硬、死板。（4）、對于改變后的工作系統(tǒng)適應(yīng)性較差。（5）、見到實際應(yīng)用后的結(jié)果才肯接受新觀點。適合我的崗位特質(zhì)（1）、要有明確的工作目標(biāo)和清晰的組織機(jī)構(gòu)層次。（2）、工作成果要有形并且可以測量；成果的準(zhǔn)確、精細(xì)要能得到人們的認(rèn)可和贊許。（3）、工作要在穩(wěn)定的、傳統(tǒng)的環(huán)境中進(jìn)行，這樣我不需要做不必要的冒險，也不必使用未經(jīng)檢驗或?qū)嶒炐缘慕鉀Q問題的方法。（4）、技術(shù)性的工作，能讓我利用自己的才能去抓住并利用重要的事實和細(xì)節(jié)。（5）、能給我大量時間獨立工作，讓我運用自己杰出的專心致志的本領(lǐng)去完成整個項目或任務(wù)。個人職業(yè)發(fā)展建議（1）、要敢干探索新的可能性；（2）、更多考慮人性的因素；（3）、要樂于接受新事物；職業(yè)選擇建議（1）、不要忽略我的決定所能帶來的長遠(yuǎn)效果在選擇任何一個工作之前，都要想到從現(xiàn)在開始5年、10年甚至20年后可能發(fā)生的變化，比如說是否有發(fā)展前途？是否有提升或轉(zhuǎn)行的機(jī)會？在找工作時要建立一套長期目標(biāo)和短期目標(biāo)作為衡量工作的尺度。選擇工作時要考慮是否為了近期目標(biāo)可以放棄長遠(yuǎn)目標(biāo)。（2）、記住，在尋找工作時要考慮人的因素用時間認(rèn)真考慮我的真實感受、我的動機(jī)以及我所擁有的技術(shù)能適合什么樣的工作。問問自己，在生活中除了工作之外，還有什么是真正重要的。在面談時，要注意人與人之間微妙的交流。對于別人認(rèn)為重要的問題我應(yīng)該給予一定的關(guān)注。（3）、對未來的工作要表現(xiàn)出熱情，要積極主動地推銷自己讓人們知道我對這個工作是真的感興趣。對我自己和這個職位要有熱情，并付出一定的精力。不要過低估計自己的能力以及我可能為公司所做的貢獻(xiàn)。為了增強(qiáng)自信，我可以談?wù)撘恍┻^去的成績和我可能會為公司帶來的好處。（4）、耐心地遵循公司的招聘計劃和招聘方法向別人請教或者讀一些有關(guān)刊物，了解公司招聘的具體過程。這是我在信息搜集階段所應(yīng)該做的。然后，使我的應(yīng)聘方法與他們的招聘方法相適應(yīng)。了解聘人單位的一些主要需求，據(jù)此來決定自己的應(yīng)聘方法。通過適當(dāng)?shù)姆椒?、系統(tǒng)的運用和對它們主要需求的分析證明自己將會是一名什么樣的雇員。（5）、作決定要經(jīng)過深思熟慮，要符合實際情況在決定接受一份工作之前，要請求對方給我時間認(rèn)真考慮。要讓我未來的雇主明白，我對自己的許諾是非常認(rèn)真的。一旦接受了工作，我會非常負(fù)責(zé)。客觀審視一下目前的求職市場和我的個人才能。用我的邏輯推理能力幫助我做出合乎邏輯的決定。四、計劃與路徑1、近期計劃年級市場營銷實