最新精選：公司培訓合同模板

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如今有很多時候我們都會接觸到合同，在此之前，簽好合同很有必要，也是必須。將你們之前約定好的合同范本制定好后，可以更好的防止很多不必要的糾紛。只不過，您又知不知道合同范本又有什么類型呢？下面是小編幫大家編輯的?最新精選：公司培訓合同模板》，希望對您的工作和生活有所幫忙。

公司培訓合同模板【篇一】

甲方：(下列簡稱甲方)

乙方：(下列簡稱乙方)

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》第二十二條及相關法律法規(guī)，就甲方向乙方提供鍋爐操作工專項培訓后效勞期約定一事，經甲乙雙方友好協(xié)商達成如下共識：

一、甲方根據(jù)國家特種設備操作要求，于20_年7月份委派乙方至0000質檢局進行鍋爐操作工專項培訓，培訓費用共計20_元。

二、乙方必須認真遵守專項培訓的學習安頓及課程要求，通過專項考試，并要取得培訓證書，持證上崗。

三、根據(jù)乙方所取得的證書及工作能力，甲方給予適當薪資調整，乙方需無條件遵守。

四、乙方須在甲方工作效勞期滿二年(20_年8月1日至20_年8月1日)，勞動合同期限以此約定為準，如果期間不論以任何理由乙方提出辭職，需向甲方賠償本次專項培訓費20_元。

五、本協(xié)議在執(zhí)行過程中假設發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的共識為本協(xié)議的附件，協(xié)商不成由訴方所在地的人民法院管轄。

六、本協(xié)議一式貳份，經甲乙雙方簽章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，同具法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司培訓合同模板【篇二】

乙方因工作需要及個人開展，同意/申請外訓，根據(jù)本公司?培訓制度》等有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。一、合同期限第一條本合同自年月日起，至年月日止。培訓合同期限自簽訂之日起始算。二、培訓任務第二條乙方保證在培訓期間，不影響正常工作。第三條乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。三、培訓費用第四條本次培訓費用一共為元，公司承當%，個人承當%。四、費用報銷形式第五條乙方憑培訓或教育機構開具的收據(jù)或發(fā)票，交由甲方行政部辦理，經行政部核實后，交予甲方財務部報銷。五、培訓紀律第六條乙方應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。六、培訓考核第七條乙方經培訓后，應加入培訓或教育機構舉辦的考試，如考試有一次不合格者，培訓費用個人承當局部增加5%，二次考試不合格那么增加10%，依次類推。第八條甲方有權對乙方履行合同的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。七、培訓合同的終止與解除第九條經甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本合同。由甲方提出解除的，乙方不可有異議;由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培訓費用元。第十條本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即終止。①本合同約定合同的期限已滿。②乙方到了法定的退休年齡，或已丟失部門勞動、全部勞動力的，或者乙方死亡或甲方宣布破產與倒閉。八、違反合同的責任第十一條一方違反合同，給對方造成損失的，應根據(jù)相關規(guī)定、政策予以適當賠償。九、調解與仲裁第十二條雙方在履行本合同發(fā)生爭議時，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可到勞動爭議調解室申請調解，調解不成的，可于一個月內向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他第十三條乙方經培訓后，應提交畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書正本及心得報告。第十四條本合同未盡事宜，按甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。第十五條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)年月日年月日

公司培訓合同模板【篇三】

一個是與勞動者相關的合同，一個是公司業(yè)務方面的合同。勞務協(xié)議與勞動合同的區(qū)別有哪些

勞動合同與勞務協(xié)議是極易混同的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規(guī)定“勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議〞。而勞務協(xié)議通常意義上是指雇傭合同。

公司培訓合同模板【篇四】

勞務差遣是指由專門的勞務差遣機構將員工差遣到用人單位工作的用工形式，是我國勞動關系中出現(xiàn)的一種新型的、也是開展較快的用工形式。

勞務差遣的兩大特點：一是勞動者是差遣公司的職工，存在勞動合同關系。這與勞務中介、勞務代理不同;二是差遣公司只從事勞務差遣業(yè)務，不承包工程，這與勞務承包不同。

勞務差遣起源于二十世紀二十年代，勞務差遣這一用人方式最造起源于日本，美國。在歐美，人才差遣已經成為勞動力市場不可短少的一局部，是人力資源外包的一個重要內容。而國內的人才差遣起步效晚。由于勞務差遣業(yè)在我國起步較晚，所以調整其關系的法律規(guī)定存在滯后的情況。首先，我國沒有關于勞務差遣的統(tǒng)一立法。其次，個別地方出臺的一些有關的規(guī)章政策，也普遍存在調整對象范圍過窄、調整內容不全面等情況。鑒于目前的司法現(xiàn)狀，筆者認為用人單位在勞務差遣合同應注意下列內容：

一、簽定勞務差遣合同前，應當審核勞務差遣企業(yè)的資質。

目前，許多職介機構開始從事勞務差遣效勞，有些經過政府許可，但有些是擅自發(fā)展。所以需要提醒注意的是簽訂勞動合同之前，要查明勞務差遣機構的資質。如果與有資格的差遣機構簽訂勞動合同，那么該合同受法律愛護。如果與非法的差遣機構簽訂勞動合同，那么合同無效，視為勞動者通過職介機構，直接向用人單位提供勞務，法院將可能認定勞動者與用人單位之間存在勞動關系。示例：某賓館由于經營需要準備招用5名清潔工，但又不愿承當交納社會保險等用工責任和風險。于是采用勞務差遣的形式與一家勞動效勞中心簽定了一份為期兩年的?勞務差遣合同》。合同履行期間，由于是否應當辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險，賓館與清潔工發(fā)生爭議后訴至仲裁。庭審時發(fā)現(xiàn)與賓館簽定?勞務差遣合同》的勞動效勞中心沒有進行工商登記，不是合法用工主體。因此仲裁裁決賓館與清潔工之間是勞動關系，應當為清潔工辦理各項社會保險。因此，用人單位在簽定勞務差遣合同時，一定要審查勞務差遣企業(yè)資質是否合乎法律規(guī)定。這里需要提醒注意的是?勞動合同法〔草案〕》規(guī)定：以勞動力差遣形式用工的用人單位〔下列簡稱勞動力差遣單位〕，注冊資本不得少于50萬元，并應當在省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障主管部門指定的銀行賬戶中以每一名被差遣的勞動者不少于5000元為規(guī)范存入備用金。

二、簽定勞務差遣合同時，應當明確差遣企業(yè)對差遣勞動者工資支付的義務及違約金和追償權。

根據(jù)?江蘇省工資支付條例》的規(guī)定，用人單位指派勞動者到實際用人單位工作的，實際用人單位克扣、無故拖欠勞動者工資的，由用人單位承當對勞動者的義務，實際用人單位承當連帶責任。因此，在中央一再強調嚴禁拖欠民工工資的情況下，用人單位與差遣企業(yè)對差遣勞動者承當連帶責任，已經得到現(xiàn)在立法和司法實踐的肯定。所以，為了避免差遣企業(yè)拖欠工資行為造成的連帶風險，同時為了催促差遣企業(yè)依法向差遣勞動者支付工資，在簽定勞務差遣合同時，應當明確差遣企業(yè)對差遣勞動者工資支付的義務及違約金和追償權。如果差遣企業(yè)由于沒有依法支付工資引發(fā)訴訟，在仲裁裁決用人單位對此承當連帶責任的情況下，不但可以依照約定向差遣企業(yè)主張追償權并且還可以要求其承當違約金。

三、簽定勞務差遣合同時，應當明確社會保險金的繳納、勞動條件和勞動愛護、工作時間和休息休假、勞動紀律、工傷事故責任的承當。

用人單位在使用差遣勞動者過程中，會波及到對勞動條件和勞動愛護、工作時間和休息休假、勞動紀律的標準。比方用人單位要求差遣勞動者應當遵守用人單位的規(guī)章制度、為差遣勞動者設置活動的禁止性區(qū)域、嚴守工作中波及到的企業(yè)商業(yè)秘密等勞動紀律的標準。另外，對于有些崗位會要求特殊的工作時間和休息休假制度。在此需要表明的是工作時間和休息休假制度的約定不得違反國家的強制性規(guī)定，否那么該條約定無效，并可能給用人單位造成不利的法律后果。?工傷保險條例》實施后，各類企業(yè)均已納入工傷保險的征繳范圍。與差遣勞動者確立勞動關系的差遣企業(yè)，也負有此項法定的義務。為了防止用人單位在使用差遣勞動者過程中發(fā)生的工傷風險，應當在差遣合同中約定差遣企業(yè)依法為遣勞動者辦理工傷保險的義務及違約責任。所以這些內容都可以寫入差遣勞務合同，而且目前的?勞動合同法〔草案〕》第二十四條，關于社會保險金的繳納、勞動條件和勞動愛護、工作時間和休息休假、勞動紀律、工傷事故責任承當?shù)葐栴}的規(guī)定，也是采用了先約定后法定主義。所以以上內容的約定也是合乎立法精神的。

四、簽定勞務差遣合同時，應當明確差遣勞務者履行職務活動中，侵犯第三人的合法權益的責任承當。

有些勞動崗位對第三人的侵權行為發(fā)生幾率是比擬高的，示例保安崗位、駕駛司機等。我們經常會看到新聞媒體報道某超市保安對消費者實施搜身或毆打等行為，由于這些崗位的特性決定，對第三人的侵權行為時有發(fā)生。侵權事實發(fā)生后，應當由誰來承當責任《勞務差遣企業(yè)認為勞務者是在為用人單位利益活動中造成他人侵權的，應當由用人單位承當責任;用人單位認為勞務者是勞務差遣企業(yè)的員工，是在履行勞動合同過程中造成他人侵權的，應當由用人單位承當責任。因此為了防止產生糾紛和爭執(zhí)，筆者倡議在差遣合同中加以標準。

公司培訓合同模板【篇五】

貸款方：

借款方：

保證方：

借款方為進行生產(或經營活動)，向貸款方申請借款，并聘請作為保證人，貸款方業(yè)已審查批準，經三方(或雙方協(xié)商)，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條貸款種類

第二條借款用途

第三條借款金額人民幣(大寫)元整。

第四條借款利率借款利息為千分之，利隨本情，如遇國家調整利率，按新規(guī)定計算。

第五條借款和還款期限

1、借款時間共年零個月，自年月日起，至年月日止。借款分期如下：

貸款期限貸款時間貸款金額

第一期年月底前元

第二期年月底前元

第三期年月底前元

2、還款分期如下：

償還期限還款時間還款金額還款時的利率

第一期年月底前元

第二期年月底前元

第三期年月底前元

第六條還款資金來源及還款方式

2、還款方式：

第七條保證條款

1、借款方用做抵押，到期不能償還貸款方的貸款，貸款方有權處理抵押品。借款方到期如數(shù)償還貸款的，抵押品由貸款方退還給借款方。

2、借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。

3、借款方必須按照合同規(guī)定的期限還本付息。

4、借款方有義務接受貸款方的檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的方案執(zhí)行、經營管理、財務活動、物資庫存等情況。借款方應提供有關的方案、統(tǒng)計、財務會計報表及資料。

5、需要有保證人擔保時，保證人履行連帶責任后，有向借貸方追償?shù)臋嗬?，借貸方有義務對保證人進行歸還。

6、由于經營管理不善而關閉、破產，的確無法履行合同的，在處理財產時，除了按國家規(guī)定用于人員工資和必要的維護費用時，應優(yōu)先歸還貸款。由于上級主管部門決定關、停、并、轉或吊銷項目建設等設施，或者由于不可抗力的意外事故致使合同無法履行時，經向貸款方申請，可以變更或解除合同，并免除承當違約責任。

第八條違約責任

一、借款方的違約責任

1、借款方不按合同規(guī)定的用途使用借款，貸款方有權收回局部或全部貸款，對違約使用的局部，按銀行規(guī)定的利率加收罰息。情節(jié)嚴重的，在一定時期內，銀行可以停止發(fā)放新貸款。

2、借款方如逾期不還借款，貸款方有權追回借款，并按銀行規(guī)定加收罰息。借款方提前還款的，應按規(guī)定加減收利息。

3、借款方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，貸款方應追回貸款本息，有關單位對直接責任人應查究行政和經濟責任。情節(jié)嚴重的，由司法機關查究刑事責任。

二、貸款方的違約責任

1、貸款方未按期提供貸款，應按違約數(shù)額和延期天數(shù)，付給借款方違約金。違約金數(shù)額的計算應與加收借款方的罰息計算相同。

2、銀行、信用合作社的工作人員，因失職行為造成貸款損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，應查究行政和經濟責任。情節(jié)嚴重的，應由司法機關查究刑事責任。

第九條解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。

第十條其他

本合同非因?借款合同條例》規(guī)定允許變更或解除合同的情況發(fā)生，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方依照?借款合同條例》要求變更或解除本借款合同時，應及時采用書面形式通知其他當事人，并達成書面協(xié)議。本合同變更或解除之后，借款方已占用的借款和應付的利息，仍應按本合同的規(guī)定償付。

本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式三份，貸款方、借款方、保證方各執(zhí)一份;合同副本一式，報送等有關單位(如經公證或鑒證，應送公證或鑒證機關)各留存一份。

貸款方：(公章)

代表人：(蓋章)

地址：

號碼：

借款方：(公章)

代表人：(蓋章)

地址：

銀行帳戶：

號碼：

保證方：(公章)

代表人：(公章)

地址：

銀行帳戶：

號碼：

出資方(甲方)

身份證號碼：

住址：

號碼：

借款方(乙方)

營業(yè)執(zhí)照號：

企業(yè)法人：

地址：

投資管理方(丙方)

企業(yè)法人：

號碼：

地址：

根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方在平等自愿的根底上商定，由甲方提供雙方商定借款額給乙方，丙方為乙方借款提供連帶責任。為此，特訂立本合同：

第一條借款金額，人民幣(大寫)元整。(小寫)

第二條借款期限自XX年月日至xx年月日止，共個月。以借款借據(jù)上記載的日期為準。

第三條借款利率執(zhí)行月利率，付息方式：每月20日前支付當月利息，借款到期利隨本清。借款的具體時間以借據(jù)為準。

第四條乙方鄭重承諾：乙方借款用途是合法的。

第五條甲方應于本合同生效后2日內一次性向乙方交付全部借款資金。

第六條乙方支付借款本金和利息的方式按下列第種方式執(zhí)行。

地址：

聯(lián)系：

第壹種方式：直接匯款至甲方指定帳戶，甲方指定的帳戶為：開戶人全稱：，開戶行：，帳號：

第貳種方式：直接支付現(xiàn)金給甲方。

對借款的管理與風險監(jiān)控;

5、乙方同意假設到期不履行還款義務造成丙方代償?shù)?，甲方對乙方所擁有擔保物權權力自動轉移至丙方，擔保范圍為本合同十二條規(guī)定的全部責任。

第十條丙方的權利和義務

1、對乙方提交的資料、文件的合法性、真實性進行調查，對乙方的資信、資產狀況進行調查;

2、按照約定承當連帶保證責任;

3、受甲方委托對乙方使用借款情況進行監(jiān)督、管理、催收。

4、根據(jù)甲方要求如辦理房產抵押，受甲方委托領取乙方房產的他項權利證等事項。第十一條違約責任

1、乙方未按照合同約定期限歸還本金、利息的，由丙方在三日內無條件向甲方代償。

2、因乙方未按期、足額向甲方履行還款義務，自逾期之日起乙方每日按借款金額和欠利息總金額(包括滯納金)的萬分之十五向丙方支付違約金;同時向丙方支付每日100元逾期管理費。

3、如乙方拒不履行還款義務或無力清償欠款導致丙方采取相關措施，乙方應向丙方支付實現(xiàn)債權而采取相關措施而支出的訴訟費、拍賣費、律師費、差旅費、人員工資、借款金額的30%討債費等全部費用。

4、在借款期間，假設乙方預留在丙方處的聯(lián)系方式、實際居住地、工作單位等發(fā)生變化導致無法與乙方取得聯(lián)系或乙方未按時足額還款，最終導致丙方進行催收的，上述行為每發(fā)生一次，乙方應另向丙方支付400元的違約金;地址：聯(lián)系：

5、從借款到期之日起十日內，乙方未能按借款合同約定還款，丙方有權在不通知甲方的情況下通過新聞媒體和網(wǎng)絡等信息渠道頒布乙方的具體違約行為等信息。

6、假設乙方發(fā)生上述任一違約行為，那么丙方有權直接從乙方所交納的保證金中扣除相應違約金，且保證金余額缺乏以支付當前違約金的情況下，丙方保存向乙方追索的權利。

7、借款合同簽訂后，假設甲方不按時、足額將借款資金交付給乙方，甲方應承當出借款額百分之三的違約責任。

第十二條甲方在合同未到期抽回借款資金的，需經過乙方和丙方同意(經了解急需用款情況屬實的話)，要扣除最后一個月利息及合同金額的千分之二作為合同未到期的違約金。

第十三條乙方可以提前歸還借款資金，除按照實際用款月數(shù)支付利息(缺乏一個月的局部按一個月計算)外，還應當向甲方再支付一個月的利息作為提前還款的違約金。

第十四條如因本合同發(fā)生糾紛，由丙方所在地法院管轄，乙方同意接受法院的強制執(zhí)行。

第十五條本合同一式叁份，由甲乙丙三方簽字蓋章后生效。

出資方(甲方)

借款方(乙方)

法定代表人或委托代理人(簽字)

公司培訓合同模板【篇六】

甲方：_____________________

乙方：_____________________

一、由于乙方資金的確緊張，致使_______合同項下的資金不能落實。如不及時解決將嚴重影響到合同的履行。為保證履約，維護對外信譽，甲方應乙方的申請，同意借給局部資金。金額為人民幣_______元。

二、上述借款用于：

(1)訂購服裝面料：___________________

(2)訂購原材料：___________________