熱搜合同幼兒園電工聘用合同大全

熱搜合同幼兒園電工聘用合同大全民辦幼兒園聘用合同。

隨著科學技術的開展，合同的重要性越來越顯著，一個公司需要聘請人員，就會使用到聘用合同。聘用合同是招聘有技術業(yè)務專長的特定勞動者互相之間簽訂的協(xié)議。我們在簽聘用合同的時候，有很多需要我們注意的地方，不然容易讓自己上當。則，你是否知道簽聘用合同具體有哪些步驟呢？下列是小編收集整理的“熱搜合同:幼兒園電工聘用合同大全〞，歡迎您參考，希望對您有所助益！

幼兒園電工聘用合同篇1

招聘方〔甲方〕

經甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本試用合同。

一、甲方聘用乙方，從事--------------工作，擔任---------------職務。

二、試用期：----------個月，從----------年---------月--------日最遲至---------年------月--------日止。

三、勞動報酬：

1、試用期內月工資人民幣-----------------------------------------元。

2、工資按月支付，甲方于次月---10----日支付。

四、甲方為乙方提供工作設置和工作條件。

五、乙方的義務：

1、應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律；

2、服從甲方的管理和指揮；

3、必須嚴格保守甲方的商業(yè)、技術機密。

六：有以下情況之一的，甲方可以解除試用其合同：

1、乙方試用期間遲到3次以上，請假一周以上，或無故缺曠一次以上，甲方可以解除試用合同。

2、乙方有意泄露甲方機密的；

3、乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，

4、乙方利用業(yè)余時間兼職，給學校造成不良影響的；

5、合同到期的。

七、乙方在試用期內，工作表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異或作出重大奉獻的，經園長辦公室批準可提前轉正。

八、如果乙方在試用期內離職，必須前10天通過甲方，否那么將以一個月的工資補償給甲方。

九、本合同訂立后，雙方必須嚴格履行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔代表〕：

乙方：

蓋章：年月日

幼兒園電工聘用合同篇2

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本聘用合同書，并承諾按照合同條款履行。

一、聘用崗位

第一條甲方根據(jù)工作需要聘請乙方的工作崗位為幼兒教師。

第二條工作內容包括：幼兒保育及教育，教師責任范圍內的其他工作。

二、合同期限

第三條合同期自年月日起，至年月日止。試用期〔如有〕為個月，自年月日起，至年月日止。

三、權利和義務

第四條甲方的權利：

(一)按照章程自主管理;自主組織實施教育教學活動;自主安頓乙方工作崗位和內容。

(二)獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作效勞;

(三)根據(jù)幼兒園制度對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

(四)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、專利、技術成果等的知識產權所有權;

第五條甲方的義務：

(一)按照合同約定安頓乙方工作，按時支付乙方的工作報酬;

(二)提供相應的職業(yè)培訓；

(三)提供乙方平安的工作環(huán)境；

(四)保障乙方享受到合同約定的福利和其它權利。

第六條乙方的權利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內寒暑假期的帶薪休假;寒暑假期間的薪水組成是根本工資加園齡工資。

(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和倡議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

(三)有權獲得相應的培訓和學習時機;有權獲得幼兒園集體性的福利；

第七條乙方的義務：

(一)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，依法履行教師應盡的義務；

(二)服從工作安頓，履行崗位職責，認真完本錢職工作;尊重自己，尊重同事，尊重學生，積極進取，不斷提升專業(yè)技能和自身綜合素質；

(三)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方知識產權和商業(yè)機密信息;不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。

四、工資、社會保險、福利

第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。

第九條甲方應根據(jù)自身的實際情況確定乙方的工資結構。乙方的獎勵、補貼等按甲方制定的制度執(zhí)行。乙方的工資構成為：根本工資、園齡工資、績效工資、平安獎、出勤獎等各種獎金，其中根本工資為人民幣元/月。

第十條乙方享受合同期內的帶薪寒、暑假期。但假期工資只包括根本工資和園齡工資。第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中應由乙方個人負擔的局部，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方要自行辦理社會保險的，甲方按簽訂合同時甲方應承當?shù)纳鐣ｋU費用現(xiàn)金支付給乙方。由此產生的風險及損失乙方負完全責任。

第十二條乙方合同期滿一年后，子女(一個以內)在本園就讀的，按園齡享受20%的教育費〔伙食費除外〕減免。園齡每增加一年減免幅度增加10%，最高減免50%。

第十三條女教師產假90天，在幼兒園加入社會保險的，產假期間工資社會保險支付，未在幼兒園參保的，假期工資自行負責。男教師享受7天的帶薪〔根本工資+園齡工資〕陪產假。第十四條享受幼兒園的集體旅游，節(jié)慶等福利；享受幼兒園工作時間的免費工作餐。

五、合同的變更、解除及終止

第十五條本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。因工作性質的特殊性，除因疾病的確無法繼續(xù)從事工作外，學期中間乙方不得單方面解除合同。未經甲方同意擅自離職的，甲方有權視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進行處分。

第十六條乙方堅持申請?zhí)崆敖獬贤?，申請至少提?個月書面提出。甲方有權決定是否同意申請。甲方如同意，乙方應賠償甲方的全部培訓費用，包括培訓期間的工資、獎金。第十七條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法查究刑事責任的;在試用期內被證明不合乎聘用條件的;

(二)簽訂合同時采取欺騙伎倆成心隱瞞個人重要事項的;

(三)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律到達解聘條件的;

(四)成心不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。

第十八條有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天書面通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助效勞工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如機構撤銷等，致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

第十九條乙方在聘用期間有以下情形之一的，聘用期內甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(二)合乎方案生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

(三)因公負傷、致殘而丟失勞動能力的。

第二十條有以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)甲方未按合同約定支付勞動報酬;書面提醒后仍未支付的；

(二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的伎倆強迫工作的。

第二十一條甲方在試用期內解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資規(guī)范向乙方支付工資。

第二十二條乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導致甲方社會信譽受損或無法正常進行教學、保育的，甲方為挽回聲譽及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學的開支由乙方承當。甲方還可以將情況向市教育局報備。

六、解除合同的經濟補償

第二十三條乙方嚴重違反法律法規(guī)、違反甲方規(guī)章制度導致被辭退，無權要求經濟補償。因以下情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動愛護或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(三)以欺詐、脅迫的伎倆或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(四)甲方被依法宣告破產、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的。

第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定效勞期。乙方違反效勞期約定的，按照約定向甲方支付違約金。

七、爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八、附那么

第二十六條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份；第二十七條本合同簽訂后如有未盡事宜，雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年月日

幼兒園電工聘用合同篇3

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

簽訂日期：年月日

根據(jù)?中華人民共和國教師法》、?中華人民共和國民辦教育促進法》、?中華人民共和國勞動法》及?中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

第三條聘用期間假設乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安頓乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安頓。

三、工作條件與勞動愛護

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常平安進行。

四、工作報酬及福利待遇

第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由根本工資和績效工資及獎金組成，根本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和規(guī)范執(zhí)行。臨近放假缺乏一個月的按日工資計算。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資規(guī)范確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

五、甲方的權利和義務：

第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

第九條對乙方的工作進行考核、獎懲;

第十條制訂嚴格的規(guī)章制度標準乙方;

第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權。

五、乙方的權利和義務：

第十四條認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

第十五條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

第十六條服從甲方工作安頓，認真履行崗位職責;

第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

第十九條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

第二十條甲方應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

第二十一條甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第二十二條因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否那么扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法查究相關法律責任。

第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否那么假設甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。假設乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。

幼兒園電工聘用合同篇4

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：(性別：居民身份證號碼：

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、聘用期限

本合同有效期從年月日起至年月日止，共計學月。

二、工資報酬

甲方遵循按勞分配原那么，根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬元/月，于下月2日左右發(fā)放。

三、雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，保育員崗位培訓及輔導;

2、對乙方的工作進行考核、獎懲;

3、制訂嚴格的規(guī)章制度標準乙方;

4、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

3、服從甲方工作安頓，認真履行崗位職責;

4、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除合同。

四、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有以下情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重違反職業(yè)道德標準、違法、違紀的。

2、聘期內不嚴格遵守幼兒園規(guī)章制度、不認真履行幼兒保育員崗位職責，對幼兒園聲譽造成不良影響的。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作，以及不服從工作安頓的。

五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力;本合同未盡的其他事項，由雙方另作協(xié)商;本合同于從年月日起生效。

甲方：(蓋章)甲辦法定代表人：(簽字)

乙方：(簽字)

年月日

幼兒園電工聘用合同篇5

一。聘用崗位及期限

職位：保育員

期限：自年月日至年月日

二。保育員職責

1：熱愛幼兒，熱愛本職工作，對幼兒態(tài)度和善可親，做到愛心、耐心、關懷、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內之健康、平安，輔導幼兒身心健康開展與尊重個體差別。

2：配合教師全面細致關照幼兒，不得變相體罰、懲辦、責罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導啟發(fā)，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長。

3：熟悉本班教學方案，根據(jù)教學要求協(xié)助教師組織各項活動和準備工作。

4：嚴格執(zhí)行幼兒園平安制度和作息制度，不得擅自離動工作崗位，配合教師認真安頓好幼兒一日生活學習，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。5：指導、催促幼兒餐前、便后洗手等，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣，負責幼兒進餐時的清潔和收拾，根據(jù)幼兒飯量添加飯菜，進餐時不督促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐平安，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后清掃，保持課室清潔整齊。

6：每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作，幫忙幼兒入廁，指導幫忙幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣曬被。7：了解幼兒體質情況，對體弱和病兒要格外關照。細心察看幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發(fā)現(xiàn)病情要及時報告并通知家長。

8：幼兒起床后整理清潔好寢室，幫忙幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。

9：妥善保管幼兒衣物及本班設備用品。

三。薪金、補貼及待遇

1：乙方享有國家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日。

2：乙方每月根本工資為元，另加全勤獎元，平安獎元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因（如開學＼放假）未能全勤的，按實際上班天數(shù)發(fā)放工資。

4：甲方發(fā)放工資時間為每月10--15日。

5：甲方為乙方支付乙方所購置的“靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險〞一半金額，并為乙方購置商業(yè)意外保險。

四。勞動紀律

1:甲方按照國家有關法律法規(guī)和教育部〔局〕文件＼規(guī)定而制定相關的規(guī)章制度，乙方必須遵守和執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和教育部〔局〕文件＼規(guī)定及園內相關的規(guī)章制度，維護乙方本人和甲方的聲譽。

2:甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲辦，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。

3：有下列情形之一的為嚴重違反勞動紀律

①：因乙方責任心不強或不足必要的平安保健意識而造成甲方經濟損失或給幼兒造成傷害的。

②：違反工作紀律及規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失的。

五：勞動合同的解除、續(xù)訂和終止

1：聘用期間內如乙方觸犯法律被查究刑事責任的，本合同將自行終止。

2：聘用期間內如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的，那么視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當月薪金及補貼。

3：聘用期間內，如乙方有嚴重違反勞動紀律，或在家長中反響不良，或教育教學質量嚴重下滑的情況，甲方有權提前一月通知解聘乙方。

4：因行業(yè)特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

5：勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化〔如拆遷或其他情況〕，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商，可以解除勞動合同。

6：勞動合同期滿，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

7：為提升乙方的專業(yè)技能水平，甲方可能會根據(jù)實際情況出資派乙方加入各種進修、培訓和學習，進修培訓學習結束后，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學習培訓費和差旅住宿費等費用。

六：其他

1：合同如有未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。

2：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法解決，可請上級主管部門協(xié)調解決。

3：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效。

甲方：〔蓋章〕

法人代表：〔簽字〕乙方：〔簽字〕

手機號：手機號：

年月日年月日

幼兒園電工聘用合同篇6

甲方〔聘用單位〕：金盆鎮(zhèn)中心幼兒園

乙方〔受聘教師〕：

甲方根據(jù)教育、教學工作需要，聘請乙方為幼兒園小班保育員，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期的聘用合同，合同期從20xx年8月30日起至20xx年1月15日止。

二、甲方的權利與義務

1．對乙方進行黨和國家的政策、教育法規(guī)、教育教學業(yè)務等培訓及輔導；

2.甲方應每月按時支付工資。

3.甲方應組織安頓受聘人員積極加入上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

4．對乙方的工作進行考核、獎懲；

5．制訂嚴格的規(guī)章制度標準乙方；

6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、乙方的權利與義務

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。

2、服從工作安頓發(fā)揚團隊精神，積極主動與各班教師團結合作，的確做好本園教育、保育及生活護理等工作。

3、對幼兒態(tài)度和善可親，做到愛心、耐心、關懷、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內之健康平安及輔導幼兒之身心開展與個別差別。

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安頓好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間平安。

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

6、堅持教育原那么、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

7、嚴格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無關的事。

8、乙方應遵守本園的工作時間，無特殊情況不得擅自離動工作崗位，不得隨意請假。有特殊情況的，全期最多請假次數(shù)不得超過兩次，每次不得超過一天。〔特事特批，請假期間扣除當天的根本工資〕。凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎。

9、竭力保障幼兒在園平安，因工作失誤造成一般責任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月平安獎。

四、聘用合同的解除與終止。

〔一〕、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。

〔二〕、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。

〔三〕、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法避免的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。

〔四〕、乙方有以下情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安頓。

3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德標準、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、工作不負責，造成重大平安事故。

7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的。

〔五〕、乙方需提出解除合同時，應提前15天提出書面申請，否那么將視違約行為，將扣除一個月工資。

五、工資待遇

工資以月計算，到達規(guī)范班額的，按以下規(guī)范發(fā)放，每月根本工資600元，養(yǎng)老保險金300元，崗位津貼100元，全勤獎50元，如無重大平安事故獎50元，考核獎100元〔另見考核計劃〕。

規(guī)范班額人數(shù)：小班25—30人，中班30—35人，大班30—35人。第一個月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資。

六、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應的一個月報酬。其他：

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行。

2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能到達一致時，應首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)商解決。

3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。

甲方：乙方：

年月日年月日

幼兒園電工聘用合同篇7

一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，實行聘任制，合同每學年簽訂一次。合同執(zhí)行完畢，經雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否那么，合同終止。

二、甲方的職責和義務：

1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場地和各種炊具、餐具等，按幼兒用餐規(guī)范提供乙方在工作期間的生活午餐。2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，從開始上班到期末結束，乙方每工作完一個月后的十天內，甲方按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資規(guī)范為每月捌佰元整〔￥1300.00元/月，此“工資規(guī)范〞已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費用〕。

三、乙方職責和義務：

1、負責幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供給等工作，做到保質、保量、足額供給，不浪費。必須堅持優(yōu)質效勞，做到熱情、周到、文明、衛(wèi)生，飯菜味美可口，師生稱心。2、正常工作時間6:30—17:30，按時到位認真做好各種準備工作，做好每餐的用菜留樣工作，按要求登記好菜譜。按幼兒園規(guī)定的作息時間準時開飯，為全園學生分好飯菜。3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛(wèi)生，做到每周一大掃，每天餐前餐后一小掃，經常保持廚房內外干凈、整潔。4、執(zhí)行?食品衛(wèi)生法》，認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播?！?〕各種炊具、餐具應根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生平安。按要求進行食品加工，加工前對原材料進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有變質的原材料應報告幼兒園分管領導，如因為工人沒有認真檢查，

用變質材料生產或者在生產過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費用全部由乙方承當，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關查究法律責任?！?〕食堂物品〔糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等〕按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序?！?〕注意個人衛(wèi)生，按時加入體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理