財務(wù)工作意見和建議

財務(wù)工作意見和建議古人云:“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行?！币馑际钦f：從書本上得到的知識畢竟比較膚淺，要透徹地認(rèn)識事物還務(wù)必親自實踐。所以在大學(xué)生完成全部課程之后，學(xué)校會安排實習(xí)。對于我們會計專業(yè)的學(xué)生,平時只看重理論學(xué)習(xí)，缺乏實踐經(jīng)驗，因此實習(xí)對我們來說顯得更為重要。在這一個半月的實習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益非淺。以下是我的財務(wù)工作意見和建議，敬請各位提供寶貴意見。一、當(dāng)前財務(wù)管理中存在的問題(一)收費管理不規(guī)范。主要存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍收費，無證收費，擅自設(shè)立項目收費，使用不合規(guī)票據(jù)收費，未嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理、應(yīng)繳未繳財政收入，亂收費等問題。(二)支出管理不合規(guī)。主要存在超標(biāo)準(zhǔn)列支招待費，擴大開支范圍、提高開支標(biāo)準(zhǔn)，違規(guī)發(fā)放補貼，公務(wù)車輛購置及運行費超標(biāo)準(zhǔn)列支，虛列財政支出，虛假業(yè)務(wù)支出，收入支出在往來款中核算、坐收坐支財政收入、向非預(yù)算單位撥款等問題。(三)會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范。一是原始發(fā)票使用不合規(guī)定。主要表現(xiàn)為原始發(fā)票要素不完整、來源不合規(guī)、使用不合法。二是超范圍、超限額使用現(xiàn)金。主要表現(xiàn)為日常經(jīng)濟活動中超范圍使用現(xiàn)金進行結(jié)算：萬元以上的大額現(xiàn)金支付行為比較頻繁。三是未設(shè)置不相容職務(wù)相分離，出納兼任會計工作。四是白條頂庫、公款私存等現(xiàn)象屢禁不止、屢查屢犯。(四)固定資產(chǎn)管理漏洞多。目前，固定資產(chǎn)管理成為非常薄弱的環(huán)節(jié)。一是固定資產(chǎn)沒有進行定期盤點，未設(shè)固定資產(chǎn)帳，資產(chǎn)購置、報廢等不按規(guī)定程序操作等情況普遍存在。二是移交不清、賬實不符，部分基層單位在領(lǐng)導(dǎo)變更及人員調(diào)整時對固定資產(chǎn)沒按規(guī)定進行移交，固定資產(chǎn)僅有總賬而無明細(xì)賬，且賬面數(shù)連續(xù)多年保持不變：三是固定資產(chǎn)賬簿記錄不完整，部分物資未按規(guī)定在固定資產(chǎn)賬面反映。(五)違紀(jì)違法現(xiàn)象時有發(fā)生。有的以幫助企業(yè)發(fā)展為名，挪用公款給私人、私企使用：有的偽造假賬，套取并貪污公款：有的私設(shè)小金庫，為個人和小集體謀取利益：有的因監(jiān)管不嚴(yán)，攜公款出逃等。三、加強財務(wù)管理的建議(一)領(lǐng)導(dǎo)干部堅持以身作則，優(yōu)化財務(wù)工作環(huán)境。單位領(lǐng)導(dǎo)要為財務(wù)人員參加各類培訓(xùn)、購買專業(yè)書籍、加強業(yè)務(wù)交流、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造良好的條件，而更重要的是，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，進一步優(yōu)化財務(wù)工作環(huán)境，不給財務(wù)人員出難題，帶頭執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，切實提高加強財務(wù)管理的效果，確保本單位內(nèi)控制度健全有效、各項資產(chǎn)安全完整、財政財務(wù)收支真實合法。一是要加強學(xué)習(xí)。單位領(lǐng)導(dǎo)主動學(xué)習(xí)，掌握常用的財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)知識，主動做到不違規(guī)，對已經(jīng)發(fā)生的違規(guī)現(xiàn)象有一定的辨識力和糾錯力，管好“錢袋子”，起到事后監(jiān)督的作用。二是要帶頭執(zhí)行。有的領(lǐng)導(dǎo)往往有“只要不進自己口袋，挑點擔(dān)子無所謂”的想法，有的領(lǐng)導(dǎo)則是存在僥幸心理，明知故犯。雖兩者后果及危害不同，但違法違紀(jì)行為的發(fā)生往往源于思想上的放松、業(yè)務(wù)上的不懂。因此，單位領(lǐng)導(dǎo)對工作中遇到的財務(wù)難題，要主動加強與本單位財務(wù)人員、與財政部門的溝通聯(lián)系，經(jīng)咨詢后選擇合法的方式處理賬務(wù)，避免亂發(fā)票子、亂開口子、亂挑擔(dān)子的情況發(fā)生。三是要集體決策。單位領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揚民主，對重大經(jīng)濟事項要遵循決策程序，集體商量，共同研究，集思廣益。(二)加強培訓(xùn)教育，提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)。財會人員應(yīng)具備合格的專業(yè)能力，做到會計核算規(guī)范，不折不扣地執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)會計制度。一是建議提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面財務(wù)人員要有過硬的財務(wù)知識，同時要定期對基層財務(wù)人員進行培訓(xùn)和教育，積極開展時間短、收效高、針對性強的崗位培訓(xùn)，組織財務(wù)人員不斷加大對新準(zhǔn)則、新制度及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，持續(xù)更新和充實業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的綜合業(yè)務(wù)水平。二是以提升四種意識(管理意識、服務(wù)意識、大局意識和理財意識)入手，積極引導(dǎo)財務(wù)人員提高政治思想覺悟，加強自身道德修養(yǎng)，增強財會法制觀念,強化職業(yè)道德和誠信教育,使財務(wù)人員能夠在實際工作中堅持原則，自覺抵制違法亂紀(jì)行為。同時財務(wù)人員要主動工作、勤于動腦，積極發(fā)現(xiàn)問題，提出可行建議。(三)以制度建設(shè)為保障，切實加強財務(wù)監(jiān)管力度。加強制度建設(shè)、健全單位各項財務(wù)制度是加強財務(wù)監(jiān)督管理的重要措施和基礎(chǔ)。我國現(xiàn)行基本財務(wù)制度并不適合所有的單位。建議各個單位根據(jù)實際情況，把有利于財務(wù)管理的做法制度化，并落實到行動上，用制度來管理人和事，使單位日常財務(wù)工作步入正規(guī)。建議制定制度時，應(yīng)考慮對于任何有關(guān)財務(wù)的經(jīng)濟事項，建立信息溝通渠道，讓財務(wù)人員清楚經(jīng)濟活動的具體內(nèi)容，以便財務(wù)來考量和規(guī)范事項的發(fā)生過程，確保不出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。同時應(yīng)將財務(wù)管理重點放在部門預(yù)算的編制和支出的審核、監(jiān)督上，要通過制定科學(xué)、合理的預(yù)算管理制度來對基層單位的財務(wù)收支進行事前、事中、事后全方位的監(jiān)督和控制，實現(xiàn)從源頭上治理財務(wù)問題。(四)以加強監(jiān)督為推手，努力營造齊抓共管的監(jiān)管大環(huán)境。一是建議建立定期自查制度。單位應(yīng)定期進行財務(wù)自查，可以由財務(wù)人員進行崗位交叉檢查，也可以聘請事務(wù)所進行外部獨立審計。目的就是對發(fā)現(xiàn)的問題，找到根源，防止再犯。針對問題，找到管理漏洞和節(jié)點，及時堵塞和疏通。二是要認(rèn)真開