南開秋學期《人員素質(zhì)測評理論與方法》在線作業(yè)

17秋學期《人員素質(zhì)測評理論與方法》在線作試卷總:100 得:100一、單選題(共20道試題,共40分)（特點。心理態(tài)度動機欲望滿分：2分績效評估系統(tǒng)的目標就在于（）地對組織中的各個員工的工作業(yè)績進行衡量?？陀^系統(tǒng)準確實際滿分：2分在任何一種（）會談中我們都可以發(fā)現(xiàn)面試者和應聘者之間會呈現(xiàn)出某種關(guān)系。面試測試測評實際滿分：2分績效管理績效評估業(yè)績考核員工評議滿分：2分推理分析客觀評價主觀評價面談或指教滿分：2分分析練習要求參與者現(xiàn)把握一定量的口頭或數(shù)字形式的信息，然后得出符合（）結(jié)論。邏輯的實際情況的客觀條件的真實情況的滿分：2分（的測評要素。文獻查閱詢問調(diào)查數(shù)據(jù)收集資料匯總滿分：2分實施策劃組織辦理滿分：2分在操作與運用（）性原則。鑒定性測評開發(fā)性測評動機性測評選拔性測評滿分：2分（）的作用還表現(xiàn)在對員工自我修養(yǎng)和發(fā)展的導向上?？荚u考核評分評定滿分：2分（）測評的有效進行可以促進工作和生活質(zhì)量的提高。企業(yè)人事員工階段滿分：2分()就是求各測評指標得分的算術(shù)平均數(shù)的方法。加法匯總法加權(quán)求和法加權(quán)平均法算數(shù)平均法滿分：2分方法技巧措施制度滿分：2分效行為。培訓體系考評體系績效評估體系評議體系滿分：2分調(diào)查結(jié)論理論基礎(chǔ)邏輯推理數(shù)據(jù)分析滿分：2分績效統(tǒng)計細化條目數(shù)量分析結(jié)果描述滿分：2分邏輯的實際情況的客觀條件的真實情況的滿分：2分（）就是求各測評指標得分的算術(shù)平均數(shù)的方法。加法匯總法加權(quán)求和法加權(quán)平均法算數(shù)平均法滿分：2分確定人事測評指標就是確定測評的（）和用來衡量這些維度的“尺子維度內(nèi)容范圍效果滿分：2分地管理為指向。營銷戰(zhàn)略市場計劃發(fā)展目標企業(yè)規(guī)劃滿分：2分二、多選題(共10道試題,共20分)類情況可能會影響應試者的答題（，分散應試者的（，擾亂測驗現(xiàn)場的秩序，進而影響測驗成績，造成誤差。心情觀察力情緒智力注意力滿分：2分E（）的類型還可以按出題方式和功能等標準來劃分。如果按出題方式劃分，有（）卷和（）問卷兩類。圖表式問卷法列表式圖畫式文字式滿分：2分DE價值標準共同思想獎懲標準道德規(guī)范晉升準則滿分：2分BD（（、晉升、培訓等都要以此為參考依據(jù)。考核獎勵處罰表彰安置滿分：2分E所謂（）的轉(zhuǎn)換就是運用（）不同單位和數(shù)量級的分數(shù)的（。測評數(shù)據(jù)測量學可信性測評結(jié)果可比性科學客觀滿分：2分BE（個性測驗心理測驗性格特征智力測驗個性特征滿分：2分C（（中測量不到的特點。個性測試實施方式傳統(tǒng)測評傳統(tǒng)做法測試狀態(tài)滿分：2分C計算機（）測驗不同于傳統(tǒng)的（）測驗，它的測驗試題的呈現(xiàn)，被試對試題的（都是通過計算機完成的。個性分析自適應紙筆解答滿分：2分DE選拔是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標所要求的人力資源（（（）規(guī)定的崗位從事所要求的工作，以實現(xiàn)期望的績效。知識經(jīng)驗規(guī)格規(guī)模質(zhì)量滿分：2分DE人從事任何活動都有一定的原因，這個原因就是指人的（）（）應試（）行為動機。個性行為應試目的狀態(tài)滿分：2分CD三、判斷題(共20道試題,共40分)的最終結(jié)果。錯誤正確滿分：2分封閉式問題往往給出如“是類問題在深入的面試中可用于界定某一觀點，它讓應聘者必須做出選擇。錯誤正確滿分：2分有可能獲得較好的穩(wěn)定系數(shù)。錯誤正確滿分：2分要的。錯誤正確滿分：2分增加。錯誤正確滿分：2分測評主體、測評方法和測評結(jié)果貫穿為一體。錯誤正確滿分：2分評價組織者要以有價值的結(jié)果作為參考來對績效進行界定。錯誤正確滿分：2分成功的決定性指標。錯誤正確滿分：2分因素分析是驗證構(gòu)思效度的一種非常好的方法。它是一種多變量統(tǒng)計分析方法。錯誤正確滿分：2分體行為的潛在需要或思維方式，如取得成就的需要。錯誤正確滿分：2分時間間隔是幾個月。錯誤正確滿分：2分心理測驗和人事測評要保證達到一定的社會效應私的原則。錯誤正確滿分：2分準或期望產(chǎn)出水平。錯誤正確滿分：2分無須考慮環(huán)境因素可能帶來的影響。錯誤正確滿分：2分在心理測量中，事前的準備至關(guān)重要。錯誤正確滿分：2分要的。錯誤正確滿分：2分件相聯(lián)系。錯誤正確滿分：2分情緒敏感性：