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文檔簡介

第一章理。談談你對勞動經(jīng)濟學的研究表述的理解。題的價值。第二章什么是派生需求？影響勞動需求的因素有哪些？什么是希克斯－馬歇爾派生需求定理？ 在假定研究生和大學生幾種不同的替代彈性情況下（大或小水平的變化對各自就業(yè)前景的影響？第三章影響勞動供給的因素有哪些？什么是勞動－閑暇模型？什么是家庭生產(chǎn)模型？利用勞動供給理論分析“帶釘”的工傷補償計劃對勞動供給的影響？第四章簡述人力資本投資的概念與類別2怎樣的經(jīng)濟含義？在教育投資的成本收益率分析中，應注意哪些問題？通培訓和特殊培訓的經(jīng)濟含義是什么？應怎樣安排它們的成本和收益？第五章、試述勞動力流動的經(jīng)濟動因2、試述單個勞動力個人流動的經(jīng)濟模型及其含義。分析非法流動和移民對勞動力市場的經(jīng)濟影響。3、影響勞動力流動的因素主要有哪些？它們是怎樣影響勞動力流動的？4、如何看待我國勞動力流動的現(xiàn)狀？改善我國勞動力流動機制應采取什么對策？第六章什么是廣義工資、狹義工資；工資和薪水有何區(qū)別？2、目前在我國影響工資的內(nèi)在要素在下降,而外在要素在上升，試分析其原因。3、補償性工資理論是否有現(xiàn)實意義？4、效率工資理論的要點。第七章和勞動力市場歧視的關系？歧視的經(jīng)濟含義是什么？勞動力帶來不同的待遇？非競爭性歧視模型主要包括哪幾種類別？它們產(chǎn)生的原因是什么？第八章如何認識平等與效率的關系？80我國改革開放以來的工資差距擴大的特點、原因是什么？國內(nèi)外縮小收入差距的政策措施有哪些？5第九章簡述存量－流量模型的主要內(nèi)容？發(fā)達國家失業(yè)統(tǒng)計測量的主要問題是什么？我國失業(yè)統(tǒng)計的主要問題為何？失業(yè)分為哪幾種類型？簡述工作搜尋模型的主要內(nèi)容，說明其對失業(yè)成因解釋的含義？5．簡述剛性工資理論的主要內(nèi)容，說明其對失業(yè)成因解釋的含義？6．簡述效率工資理論的主要內(nèi)容，說明其對失業(yè)成因解釋

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