稻盛和夫的哲學思想課件

稻盛和夫“經營之圣，人生之師”企業(yè)家：白手起家創(chuàng)建京瓷和KDDI兩家世界500強企業(yè)，2010年2月又臨危受命出任破產重建的日航董事長哲學家：創(chuàng)建了京瓷企業(yè)哲學，后又被稱為稻盛經營哲學，被季羨林先生稱為“企業(yè)家兼哲學家第一人”。教育家：26年前設立“盛和塾”，成為6000名企業(yè)家塾生的人生之師?？茖W家：發(fā)明了京瓷和KDDI兩家企業(yè)發(fā)展過程中所需的創(chuàng)新產品慈善家：京瓷創(chuàng)業(yè)第一年獲利后，親自帶頭并號召全體員工捐獻援助貧困家庭，持續(xù)至今。稻盛和夫“經營之圣，人生之師”企業(yè)家：白手起家創(chuàng)稻盛和夫與喬布斯喬布斯和稻盛和夫都曾身患絕癥，在天堂門口轉了一圈，向里瞥了一眼，又轉身回到人間。他們都能夠坦然面對生死，都能夠從天堂的高度審視商業(yè)倫理和商業(yè)邏輯。喬布斯和稻盛和夫都學禪，禪坐讓他們躲開塵世的喧囂，回歸到人類社會問題的本質。喬布斯的智慧是直指人心；稻盛和夫則用“自利利他”的利劍撥開商業(yè)的迷霧。稻盛和夫與喬布斯喬布斯和稻盛和夫都曾身患絕癥，在天堂門口轉了稻盛和夫的哲學思想課件

稻盛和夫（INAMORIKAZUO）

1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業(yè)。27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷Kyocera），52歲創(chuàng)辦第二電電（原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強。事業(yè)成功之余，稻盛和夫1984年創(chuàng)立“稻盛集團”，同時更創(chuàng)設「京都賞」，每年表揚對人類社會發(fā)展具有卓越貢獻的人士。此外，并出任以年輕一輩經營者為招收對象的「盛和塾」校長，培育新世代經營者不遺馀力，其經營哲學被日本企業(yè)界奉為圭臬。

稻盛和夫（INAMORIKAZUO）1932年出生于日5災難青春進了虧本十年的企業(yè)出身貧困家庭兩次考初中不取十三歲患肺結核家屋被美軍炸毀考大阪大學落榜畢業(yè)即失業(yè)5災難青春進了虧本十年的企業(yè)出身貧困家庭兩次考初中不取十三歲6惡劣環(huán)境同伴辭職10年虧本工資遲發(fā)設備破舊沒人指導經營層內訌工人罷工6惡劣環(huán)境同伴辭職10年虧本工資遲發(fā)設備破舊沒人指導經營層內怎么辦？在這種狀況下，應該怎么做才是正確的？改變想法怎么辦？稻盛和夫的哲學思想課件稻盛和夫的哲學思想課件稻盛和夫的哲學思想課件稻盛和夫的哲學思想課件思維方式(理念人格)

是方程式的靈魂

一個人能力越強,熱情越高,但如果他一味自我中心,損公肥私,損人利己,或者哲學反動,那么他的人生就是很大的負數,并可能給他人給社會造成很大損害。思維方式(理念人格)

是方程式的靈魂

正面的“思維方式”總是積極向上；有建設性；有感恩心；有協調性、善于與人共事；性格開朗、對事物持肯定態(tài)度；充滿善意、有同情心、關愛心；勤奮；知足；不自私、不貪欲等等。正面的“思維方式”總是積極向上；有建設性；有感恩心；有協調性稻盛和夫的哲學思想課件稻盛和夫的哲學思想課件稻盛和夫的哲學思想課件人生態(tài)度能影響管理和企業(yè)嗎？“人的生活經歷，取決于‘人生態(tài)度’。人生態(tài)度不同，就有高尚與卑鄙的分別。一切為了錢，將最終成為商業(yè)丑聞的主角。人越有才華，越相信自己有很強實力，越容易走上不知其危的失敗不歸路。因此，人生品格修煉對事業(yè)、企業(yè)都是十分重要的。”人生態(tài)度能影響管理和企業(yè)嗎？“人的生活經歷，取決于‘人生態(tài)稻盛和夫的哲學思想課件稻盛哲學原點：何為正確的做人準則？任何經營行為者不得違反社會的一般道德標準，要符合做人的道理。判斷標準基于人類與生俱有的良心，衍生自最基本的倫理觀和道德觀?！安灰鲋e、不要貪得無厭、要誠實、要正直……”這些最簡單、最基本的人生規(guī)范。每個人都應遵守這些規(guī)范，把它們作為經營的指針，這樣經營就不會迷失方向，并能取得最后的成功。稻盛哲學原點：何為正確的做人準則？任何經營行為者不得違反社會稻盛和夫的哲學思想課件稻盛和夫的座右銘：敬天愛人人生在世最重要的事情就是修煉靈魂，使其在謝幕之時比開幕之初高尚一點點。為了使靈魂高尚一點點，在整個經營企業(yè)的過程中就要不間斷地修煉，而修煉的原則就是自利利他。稻盛和夫的座右銘：敬天愛人人生在世最重要的事情就是修煉靈魂，敬天愛人—人生的王道敬天愛人：敬畏上天，關愛眾人。唯有“知行合一”才能達到敬天愛人的境界。50年來稻盛先生是通過光明大道到達巨大成功的典范，是純粹的理想主義和徹底的現實主義完美結合的典范。稻盛先生抵制私利私欲“敬天愛人”的利他哲學標志著商業(yè)文明的新動力。敬天愛人—人生的王道敬天愛人：敬畏上天，關愛眾人。利他之心——稻盛和夫經營哲學的真諦稻盛和夫用了50年的時間，倡導和實踐他的做人和經營哲學——“自利利他”。自利是人的本性，沒有自利，人就失去了生存的基礎。同時，利他也是人性的一部分，沒有利他，人生和事業(yè)就會失去平衡并最終導致失敗。利他之心——稻盛和夫經營哲學的真諦稻盛和夫用了50年的時間稻盛和夫的哲學：自利則生，利他則久1.利他使視野開闊。利他可以讓我們擺脫自私自利的束縛，給企業(yè)家“心底無私天地寬”的開闊感，因而發(fā)現復雜事物背后的本質問題。2.利他讓激情燃燒。人性的光輝從來沒有熄滅過，只是有時被私利和困頓所遮蓋，利他的動機能夠煥發(fā)員工的激情和創(chuàng)造力，同時，也讓企業(yè)家具有前所未有的決斷力和正義感。3.利他讓智慧綻放。宇宙具有一種生生不息的意志和力量，這是一種“向善”的力量。利他之心符合“向善”的宇宙意志，因而將會協助企業(yè)家打開“智慧的寶庫”，讓大家享受靈光一現的驚喜。稻盛和夫的哲學：自利則生，利他則久1.利他使視野開闊。利稻盛和夫“六個精進”一、付出不亞于任何人的努力，比任何人更多鉆研，而且一心一意保持下去，如果有閑工夫抱怨不滿，還不如努力前進，提高，即使只是一厘米二、戒驕戒躁?！爸t受益”是中國的古語，謙虛之心能招來幸福，凈化靈魂。三、每天自我反省。每日檢查自己的行動和心理狀態(tài)，是否只考慮了自己的利益，是否有卑怯的舉止等，自省自戒，努力改正。稻盛和夫“六個精進”一、付出不亞于任何人的努力，比任何人更多稻盛和夫“六個精進”四、感謝生命。只要活著，就是幸福，培養(yǎng)對任何細小的事情都心懷感激的心性。五、行善積德?！胺e善之家有余慶”，提倡行善積德特別注意要有同情心，心善積德有好報。六、摒棄感性所帶來的煩惱。不要總是憤憤不平，杞人憂天，自尋煩惱，相反地，為了不至于后悔，更應全身心地投入。稻盛和夫“六個精進”四、感謝生命。只要活著，就是幸福，培養(yǎng)對稻盛和夫的經營哲學“為何只有京瓷能夠一直保持成功？”稻盛和夫回答：“是由于他擁有堅定的經營哲學，并將之員工共享?！?/p>

企業(yè)經營是一定要有哲學的。我從不奢望所有的人都能夠接受我的哲學，但我一直堅持自己的這套經營思想，并證明了它是成功的。哲學對管理產生影響，不是通過物質來推動，而是通過人心來體現和實現。稻盛和夫的經營哲學“為何只有京瓷能夠一直保持成功？”經營為何需要哲學？哲學源于生活，并且扎根于生活的問題之中。真正的哲學家，是生活問題的發(fā)現者和解決者；優(yōu)秀的管理者，是企業(yè)問題的發(fā)現者和解決者。歷史上優(yōu)秀的管理者，往往是真正的哲學家。1.哲學可以表示企業(yè)的目標、宗旨。2.哲學可以規(guī)范行為。3.哲學可以賦于企業(yè)品格。經營為何需要哲學？哲學源于生活，并且扎根于生活的問題之中什么是辦企業(yè)的目的？

“企業(yè)經營者必須有明確的目的和意義，從而能制訂出光明正大、顧全大局的崇高目標。具體說：就是追求全體員工物質與精神的幸福，同時為人類社會的進步與發(fā)展做出貢獻?！薄捌髽I(yè)經營的首要目標，是謀求全體員工及其家屬的共同利益?！笔裁词寝k企業(yè)的目的？

“企業(yè)經營者必須有明確的目的和意義，從“以心為本”的經營哲學稻盛和夫說：“我的經營就是圍繞著怎樣在企業(yè)內建立一種牢固的、相互信任的人與人之間的關系這么一個中心點進行的。白手起家稻盛和夫認識到，雖然沒有比人心更易變、更不可靠的東西，但是旦建立起牢固的依賴關系，那么也沒有人心更加可靠的東西?！耙孕臑楸尽钡慕洜I哲學在企業(yè)中形成了強大的凝聚力。公司成員不再是受支配的雇員，而是具有主人翁意識的共同創(chuàng)造者。“以心為本”的經營哲學稻盛和夫說：“我的經營就是圍繞著怎樣在什么是企業(yè)經營者最需要的？“當今時代最需要的就是從根本上思考‘人為什么活著？’”“盡管它像沙漠中灑水一樣虛無，也像湍流中打樁一樣困難。但它是從根本上決定著人們的思考和行動。否則，我們將陷入無止境地追求錢財和名位而疲于奔命。我希望，每人能帶著美好一點、崇高一點的靈魂死去。”

什么是企業(yè)經營者最需要的？“當今時代最需要的就是從根本上思競爭力在于全方位“利他”面對員工：利他之心感動創(chuàng)業(yè)員工并奠基了京瓷理念面對客戶：利他之心成就了第二家世界500強企業(yè)KDDI面對自己：才能亦是天賜，不可獨為己謀利競爭力在于全方位“利他”面對員工：利他之心感動創(chuàng)業(yè)員工并奠基什么是人的品格？“品格是由先天的性格和后天的理念組成的。而后天的理念、思想、哲學是做人的準則，準則對與錯在決定人的品格好與壞，而品格的好與壞決定了人生的成與敗。要提高心性的尊貴，要追求人間正道的做人準則。品格的形成，是通過完成工作實現的?！薄肮ぷ魍瓿捎质芷犯窈脡臎Q定。所以完善工作不如完善品格更根本?！笔裁词侨说钠犯瘢俊捌犯袷怯上忍斓男愿窈秃筇斓睦砟罱M成的。而京瓷公司的經營方略“實現銷售額最大，經費支出最小”是京瓷創(chuàng)業(yè)時稻盛的基本理念，一直堅持到今天。為此，創(chuàng)辦組織了完全獨立核算的“阿米巴”小集體?！霸谄浣洜I中，實行‘單位效益時間核算’。這與通常說的“成本核算”不同，而是先獲取訂單，在訂單前提下生產，以投入最少，集中全力追求創(chuàng)造價值最大化。‘阿米巴組織’是通過明確責任，確保細節(jié)透明公開，形成可以徹底檢驗效益的經營體系。”

京瓷公司的經營方略“實現銷售額最大，經費支出最小”是京瓷創(chuàng)業(yè)什么是經營者應有的境界？“我的觀點與中國道教遵循的‘道法自然’觀點相近，即要以基本的道德觀、倫理觀為前提去辦事。我是企業(yè)經營專業(yè)的外行，但我本著這一思想經營企業(yè)一輩子，也獲得了事業(yè)的成功。如果我當初學了經營學，想到的只是贏利，甚至想到一些投機取巧的辦法一味通過人際關系去贏錢，一切為了少吃苦多獲名利，那也就沒有今天。我就是從做人的道理出發(fā)，提出我自己的經營哲學，并做到與全體員工共享。我始終如一得地去做，悟出道理就記在本子上，始終保持自己追求的人生理想?！?/p>

什么是經營者應有的境界？“我的觀點與中國道教遵循的‘道法自稻盛和夫企業(yè)家修煉的六條基本路徑1.精進努力：精進就意味著拼命工作?！捌疵ぷ鳌逼鋵嵤悄ゾ毿闹?、凈化靈魂最有效的方法。為了事業(yè)成功，我們必須“付出不亞于任何人的努力”，而一旦你付出了這樣的努力，“智慧的寶庫”就會向你瞬間開放，“神就會出現，并助你一臂之力”。

稻盛和夫企業(yè)家修煉的六條基本路徑1.精進努力：精進就意味著稻盛和夫企業(yè)家修煉的六條基本路徑2.克制私欲：所謂“持戒”就是遵守戒律。這不可為，那不能做，釋迦牟尼所講的事情，其實并不難，比如講不可貪欲、不可偷盜、不可損人利己，人都能做到。人們之所以不“持戒”，是因為不理解“持戒”能夠帶來的好處，并錯誤地認為，“持戒”就是限制自己的享受。其實“持戒”本身就是更大的精神自由，有了精神的自由，才能氣定神閑，才能發(fā)現復雜問題背后的本質。稻盛和夫企業(yè)家修煉的六條基本路徑2.克制私欲：所謂“持戒”稻盛和夫企業(yè)家修煉的六條基本路徑3.布施奉獻：所謂“奉獻”就是為他人效力，就是說不只是為自己，也要為世人、為社會盡心盡力?！袄笔怯钪骈g的基本原則。實際上，像我(稻盛和夫)這樣隨處可遇的鄉(xiāng)下青年，在生存與奮斗中，不知不覺地實踐了釋迦牟尼所說的“努力”、“克己”、“奉獻”這三項修煉，即拼命地工作，不做壞事，為世人和社會盡力。就這樣，我創(chuàng)建了兩家公司，并發(fā)展到了今天的規(guī)模。稻盛和夫企業(yè)家修煉的六條基本路徑3.布施奉獻：所謂“奉獻”稻盛和夫企業(yè)家修煉的六條基本路徑4.榮辱不驚。我們在人生中遭遇的各種事情都是不確定的，今天幸運，明天就可能倒霉，因而人生就是“諸行無常”，人生就是波瀾萬丈。既然諸行無常，人生就是苦難。拼命忍住這類苦難,不被苦難壓垮，用積極向上的心態(tài)對待這類苦難，就能將苦難轉化為幸福與功德。稻盛和夫企業(yè)家修煉的六條基本路徑4.榮辱不驚。我們在人生中稻盛和夫企業(yè)家修煉的六條基本路徑5.鎮(zhèn)定自若。我們常常會生氣、發(fā)怒，心態(tài)會變得粗糙、粗野。處于這種心態(tài)，我們內在的智慧就會被掩蓋埋沒。保持針對可以恢復平靜的心性。即使我們沒有時間去坐禪，若能每天晚上把心鎮(zhèn)住，騰出片刻工夫靜靜地反思一天之中發(fā)生的事情，也會讓我們發(fā)現許多智慧的閃光。稻盛和夫企業(yè)家修煉的六條基本路徑5.鎮(zhèn)定自若。我們常常會生稻盛和夫企業(yè)家修煉的六條基本路徑6.智慧磨練。如果能致力于精進、克己、奉獻、堅韌、鎮(zhèn)定這五項修煉，就會產生“智慧”。通達智慧的人就不再會有慌亂和不安，人生自然就會圓滿。

稻盛和夫企業(yè)家修煉的六條基本路徑6.智慧磨練。如果能致力于過去屬于德魯克德魯克告訴我們如何“做企業(yè)”。但是，面臨這場空前的金融危機，稻盛和夫認為，導致危機的不是經營手法、管理手段問題，而是經營哲學的問題。如果不加反省，在物欲橫流的基礎上繼續(xù)人類的活動，那么由人類構筑的現代物質文明及其發(fā)動機（資本主義市場競爭機制）都將自行毀滅。

過去屬于德魯克德魯克告訴我們如何“做企業(yè)”。但是，面臨這場空未來屬于稻盛和夫稻盛和夫啟示我們如何“做企業(yè)家”。多一份對大自然和神靈的敬畏，多一份對內心和良知的追問，自利則生，利他則久。改革開放使無數的中國企業(yè)快速做大；為了使之做得更久，該是植入利他之心的時候了。中國企業(yè)家完全有機會在二十一世紀率先完成企業(yè)的涅磐。未來屬于稻盛和夫稻盛和夫啟示我們如何“做企業(yè)家”。多一份對大呼喚中國的稻盛和夫稻盛和夫雖然成功在日本，其經營哲學卻是基于儒釋道思想及中國傳統(tǒng)智慧。如果中國能夠出現一批稻盛和夫那樣的企業(yè)家，對于企業(yè)家個人、對于員工和合作伙伴、對于中國以及世界，都是一件莫大的幸事。呼喚中國的稻盛和夫稻盛和夫雖然成功在日本，其經營哲學卻是基稻盛和夫的主要著作《稻盛和夫的哲學》、《企業(yè)家成功之道》、《追求成功的熱情》、《敬天愛人》、《稻盛和夫自傳》、《活法》壹、《活法》貳、《活法》叁《你的愿望一定能夠實現》等。稻盛和夫的主要著作

稻盛和夫“經營之圣，人生之師”企業(yè)家：白手起家創(chuàng)建京瓷和KDDI兩家世界500強企業(yè)，2010年2月又臨危受命出任破產重建的日航董事長哲學家：創(chuàng)建了京瓷企業(yè)哲學，后又被稱為稻盛經營哲學，被季羨林先生稱為“企業(yè)家兼哲學家第一人”。教育家：26年前設立“盛和塾”，成為6000名企業(yè)家塾生的人生之師。科學家：發(fā)明了京瓷和KDDI兩家企業(yè)發(fā)展過程中所需的創(chuàng)新產品慈善家：京瓷創(chuàng)業(yè)第一年獲利后，親自帶頭并號召全體員工捐獻援助貧困家庭，持續(xù)至今。稻盛和夫“經營之圣，人生之師”企業(yè)家：白手起家創(chuàng)稻盛和夫與喬布斯喬布斯和稻盛和夫都曾身患絕癥，在天堂門口轉了一圈，向里瞥了一眼，又轉身回到人間。他們都能夠坦然面對生死，都能夠從天堂的高度審視商業(yè)倫理和商業(yè)邏輯。喬布斯和稻盛和夫都學禪，禪坐讓他們躲開塵世的喧囂，回歸到人類社會問題的本質。喬布斯的智慧是直指人心；稻盛和夫則用“自利利他”的利劍撥開商業(yè)的迷霧。稻盛和夫與喬布斯喬布斯和稻盛和夫都曾身患絕癥，在天堂門口轉了稻盛和夫的哲學思想課件

稻盛和夫（INAMORIKAZUO）

1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業(yè)。27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷Kyocera），52歲創(chuàng)辦第二電電（原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強。事業(yè)成功之余，稻盛和夫1984年創(chuàng)立“稻盛集團”，同時更創(chuàng)設「京都賞」，每年表揚對人類社會發(fā)展具有卓越貢獻的人士。此外，并出任以年輕一輩經營者為招收對象的「盛和塾」校長，培育新世代經營者不遺馀力，其經營哲學被日本企業(yè)界奉為圭臬。

稻盛和夫（INAMORIKAZUO）1932年出生于日50災難青春進了虧本十年的企業(yè)出身貧困家庭兩次考初中不取十三歲患肺結核家屋被美軍炸毀考大阪大學落榜畢業(yè)即失業(yè)5災難青春進了虧本十年的企業(yè)出身貧困家庭兩次考初中不取十三歲51惡劣環(huán)境同伴辭職10年虧本工資遲發(fā)設備破舊沒人指導經營層內訌工人罷工6惡劣環(huán)境同伴辭職10年虧本工資遲發(fā)設備破舊沒人指導經營層內怎么辦？在這種狀況下，應該怎么做才是正確的？改變想法怎么辦？稻盛和夫的哲學思想課件稻盛和夫的哲學思想課件稻盛和夫的哲學思想課件稻盛和夫的哲學思想課件思維方式(理念人格)

是方程式的靈魂

一個人能力越強,熱情越高,但如果他一味自我中心,損公肥私,損人利己,或者哲學反動,那么他的人生就是很大的負數,并可能給他人給社會造成很大損害。思維方式(理念人格)

是方程式的靈魂

正面的“思維方式”總是積極向上；有建設性；有感恩心；有協調性、善于與人共事；性格開朗、對事物持肯定態(tài)度；充滿善意、有同情心、關愛心；勤奮；知足；不自私、不貪欲等等。正面的“思維方式”總是積極向上；有建設性；有感恩心；有協調性稻盛和夫的哲學思想課件稻盛和夫的哲學思想課件稻盛和夫的哲學思想課件人生態(tài)度能影響管理和企業(yè)嗎？“人的生活經歷，取決于‘人生態(tài)度’。人生態(tài)度不同，就有高尚與卑鄙的分別。一切為了錢，將最終成為商業(yè)丑聞的主角。人越有才華，越相信自己有很強實力，越容易走上不知其危的失敗不歸路。因此，人生品格修煉對事業(yè)、企業(yè)都是十分重要的?！比松鷳B(tài)度能影響管理和企業(yè)嗎？“人的生活經歷，取決于‘人生態(tài)稻盛和夫的哲學思想課件稻盛哲學原點：何為正確的做人準則？任何經營行為者不得違反社會的一般道德標準，要符合做人的道理。判斷標準基于人類與生俱有的良心，衍生自最基本的倫理觀和道德觀?！安灰鲋e、不要貪得無厭、要誠實、要正直……”這些最簡單、最基本的人生規(guī)范。每個人都應遵守這些規(guī)范，把它們作為經營的指針，這樣經營就不會迷失方向，并能取得最后的成功。稻盛哲學原點：何為正確的做人準則？任何經營行為者不得違反社會稻盛和夫的哲學思想課件稻盛和夫的座右銘：敬天愛人人生在世最重要的事情就是修煉靈魂，使其在謝幕之時比開幕之初高尚一點點。為了使靈魂高尚一點點，在整個經營企業(yè)的過程中就要不間斷地修煉，而修煉的原則就是自利利他。稻盛和夫的座右銘：敬天愛人人生在世最重要的事情就是修煉靈魂，敬天愛人—人生的王道敬天愛人：敬畏上天，關愛眾人。唯有“知行合一”才能達到敬天愛人的境界。50年來稻盛先生是通過光明大道到達巨大成功的典范，是純粹的理想主義和徹底的現實主義完美結合的典范。稻盛先生抵制私利私欲“敬天愛人”的利他哲學標志著商業(yè)文明的新動力。敬天愛人—人生的王道敬天愛人：敬畏上天，關愛眾人。利他之心——稻盛和夫經營哲學的真諦稻盛和夫用了50年的時間，倡導和實踐他的做人和經營哲學——“自利利他”。自利是人的本性，沒有自利，人就失去了生存的基礎。同時，利他也是人性的一部分，沒有利他，人生和事業(yè)就會失去平衡并最終導致失敗。利他之心——稻盛和夫經營哲學的真諦稻盛和夫用了50年的時間稻盛和夫的哲學：自利則生，利他則久1.利他使視野開闊。利他可以讓我們擺脫自私自利的束縛，給企業(yè)家“心底無私天地寬”的開闊感，因而發(fā)現復雜事物背后的本質問題。2.利他讓激情燃燒。人性的光輝從來沒有熄滅過，只是有時被私利和困頓所遮蓋，利他的動機能夠煥發(fā)員工的激情和創(chuàng)造力，同時，也讓企業(yè)家具有前所未有的決斷力和正義感。3.利他讓智慧綻放。宇宙具有一種生生不息的意志和力量，這是一種“向善”的力量。利他之心符合“向善”的宇宙意志，因而將會協助企業(yè)家打開“智慧的寶庫”，讓大家享受靈光一現的驚喜。稻盛和夫的哲學：自利則生，利他則久1.利他使視野開闊。利稻盛和夫“六個精進”一、付出不亞于任何人的努力，比任何人更多鉆研，而且一心一意保持下去，如果有閑工夫抱怨不滿，還不如努力前進，提高，即使只是一厘米二、戒驕戒躁。“謙受益”是中國的古語，謙虛之心能招來幸福，凈化靈魂。三、每天自我反省。每日檢查自己的行動和心理狀態(tài)，是否只考慮了自己的利益，是否有卑怯的舉止等，自省自戒，努力改正。稻盛和夫“六個精進”一、付出不亞于任何人的努力，比任何人更多稻盛和夫“六個精進”四、感謝生命。只要活著，就是幸福，培養(yǎng)對任何細小的事情都心懷感激的心性。五、行善積德?！胺e善之家有余慶”，提倡行善積德特別注意要有同情心，心善積德有好報。六、摒棄感性所帶來的煩惱。不要總是憤憤不平，杞人憂天，自尋煩惱，相反地，為了不至于后悔，更應全身心地投入。稻盛和夫“六個精進”四、感謝生命。只要活著，就是幸福，培養(yǎng)對稻盛和夫的經營哲學“為何只有京瓷能夠一直保持成功？”稻盛和夫回答：“是由于他擁有堅定的經營哲學，并將之員工共享?！?/p>

企業(yè)經營是一定要有哲學的。我從不奢望所有的人都能夠接受我的哲學，但我一直堅持自己的這套經營思想，并證明了它是成功的。哲學對管理產生影響，不是通過物質來推動，而是通過人心來體現和實現。稻盛和夫的經營哲學“為何只有京瓷能夠一直保持成功？”經營為何需要哲學？哲學源于生活，并且扎根于生活的問題之中。真正的哲學家，是生活問題的發(fā)現者和解決者；優(yōu)秀的管理者，是企業(yè)問題的發(fā)現者和解決者。歷史上優(yōu)秀的管理者，往往是真正的哲學家。1.哲學可以表示企業(yè)的目標、宗旨。2.哲學可以規(guī)范行為。3.哲學可以賦于企業(yè)品格。經營為何需要哲學？哲學源于生活，并且扎根于生活的問題之中什么是辦企業(yè)的目的？

“企業(yè)經營者必須有明確的目的和意義，從而能制訂出光明正大、顧全大局的崇高目標。具體說：就是追求全體員工物質與精神的幸福，同時為人類社會的進步與發(fā)展做出貢獻。”“企業(yè)經營的首要目標，是謀求全體員工及其家屬的共同利益?！笔裁词寝k企業(yè)的目的？

“企業(yè)經營者必須有明確的目的和意義，從“以心為本”的經營哲學稻盛和夫說：“我的經營就是圍繞著怎樣在企業(yè)內建立一種牢固的、相互信任的人與人之間的關系這么一個中心點進行的。白手起家稻盛和夫認識到，雖然沒有比人心更易變、更不可靠的東西，但是旦建立起牢固的依賴關系，那么也沒有人心更加可靠的東西?！耙孕臑楸尽钡慕洜I哲學在企業(yè)中形成了強大的凝聚力。公司成員不再是受支配的雇員，而是具有主人翁意識的共同創(chuàng)造者。“以心為本”的經營哲學稻盛和夫說：“我的經營就是圍繞著怎樣在什么是企業(yè)經營者最需要的？“當今時代最需要的就是從根本上思考‘人為什么活著？’”“盡管它像沙漠中灑水一樣虛無，也像湍流中打樁一樣困難。但它是從根本上決定著人們的思考和行動。否則，我們將陷入無止境地追求錢財和名位而疲于奔命。我希望，每人能帶著美好一點、崇高一點的靈魂死去?！?/p>

什么是企業(yè)經營者最需要的？“當今時代最需要的就是從根本上思競爭力在于全方位“利他”面對員工：利他之心感動創(chuàng)業(yè)員工并奠基了京瓷理念面對客戶：利他之心成就了第二家世界500強企業(yè)KDDI面對自己：才能亦是天賜，不可獨為己謀利競爭力在于全方位“利他”面對員工：利他之心感動創(chuàng)業(yè)員工并奠基什么是人的品格？“品格是由先天的性格和后天的理念組成的。而后天的理念、思想、哲學是做人的準則，準則對與錯在決定人的品格好與壞，而品格的好與壞決定了人生的成與敗。要提高心性的尊貴，要追求人間正道的做人準則。品格的形成，是通過完成工作實現的。”“工作完成又受品格好壞決定。所以完善工作不如完善品格更根本。”什么是人的品格？“品格是由先天的性格和后天的理念組成的。而京瓷公司的經營方略“實現銷售額最大，經費支出最小”是京瓷創(chuàng)業(yè)時稻盛的基本理念，一直堅持到今天。為此，創(chuàng)辦組織了完全獨立核算的“阿米巴”小集體?！霸谄浣洜I中，實行‘單位效益時間核算’。這與通常說的“成本核算”不同，而是先獲取訂單，在訂單前提下生產，以投入最少，集中全力追求創(chuàng)造價值最大化。‘阿米巴組織’是通過明確責任，確保細節(jié)透明公開，形成可以徹底檢驗效益的經營體系?！?/p>

京瓷公司的經營方略“實現銷售額最大，經費支出最小”是京瓷創(chuàng)業(yè)什么是經營者應有的境界？“我的觀點與中國道教遵循的‘道法自然’觀點相近，即要以基本的道德觀、倫理觀為前提去辦事。我是企業(yè)經營專業(yè)的外行，但我本著這一思想經營企業(yè)一輩子，也獲得了事業(yè)的成功。如果我當初學了經營學，想到的只是贏利，甚至想到一些投機取巧的辦法一味通過人際關系去贏錢，一切為了少吃苦多獲名利，那也就沒有今天。我就是從做人的道理出發(fā)，提出我自己的經營哲學，并做到與全體員工共享。我始終如一得地去做，悟出道理就記在本子上，始終保持自己追求的人生理想?！?/p>

什么是經營者應有的境界？“我的觀點與中國道教遵循的‘道法自稻盛和夫企業(yè)家修煉的六條基本路徑1.精進努力：精進就意味著拼命工作?！捌疵ぷ鳌逼鋵嵤悄ゾ毿闹尽艋`魂最有效的方法。為了事業(yè)成功，我們必須“付出不亞于任何人的努力”，而一旦你付出了這樣的努力，“智慧的寶庫”就會向你瞬間開放，“神就會出現，并助你一臂之力”。

稻盛和夫企業(yè)家修煉的六條基本路徑1.精進努力：精進就意味著稻盛和夫企業(yè)家修煉的六條基本路徑2.克制私欲：所謂“持戒”就是遵守戒律。這不可為，那不能做，釋迦牟尼所講的事情，其實并不難，比如講不可貪欲、不可偷盜、不可損人利己，人都能做到。人們之所以不“持戒”，是因為不理解“持戒”能夠帶來的好處，并錯誤地認為，“持戒”就是限制自己的享受。其實“持戒”本身就是更大的精神自由，有了精神的自由，才能氣定神閑，才能發(fā)現復雜問題背后的本質。稻盛和夫企業(yè)家修煉的六條基本路徑2.克制私欲：所謂“持戒”稻盛和夫企業(yè)家修煉的六條基本路徑3.布施奉獻：所謂“奉獻”就是為他人效力，就是說不只是為自己，也要為世人、