范文熱搜：煤礦勞動(dòng)合同六篇

范文熱搜：煤礦勞動(dòng)合同六篇?jiǎng)趧?dòng)合同和勞動(dòng)合同書。

在勞動(dòng)者被用人單位雇用后，勞動(dòng)合同能夠起到非常重要的作用。合同可以維護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益，簽訂勞動(dòng)合同必須遵守國(guó)家政策和法規(guī)的規(guī)定。一份規(guī)范的勞動(dòng)合同應(yīng)該具備哪些要素？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了?范文熱搜：煤礦勞動(dòng)合同六篇》，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。

煤礦勞動(dòng)合同【篇一】

甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。

一、合同期限

(一)勞動(dòng)合同期限雙方同意按下列方式確定本合同期限：

1、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

二、合同工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

三、工作時(shí)間及節(jié)假日

(一)甲乙雙方同意按下列方式確定乙方的工作時(shí)間：因工作性質(zhì)，每周實(shí)施單雙休交替帶薪休假日，如遇特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間的，那么根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整。

(二)其它節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的7天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按以下形式執(zhí)行。

1、根本工資

元月崗位工資

元月工齡工資

元月交通補(bǔ)助

元月餐補(bǔ)

元月全勤獎(jiǎng)

元月提成獎(jiǎng)懲社保補(bǔ)現(xiàn)

元月。

2、每月技術(shù)提成根據(jù)當(dāng)月所填?每日工作進(jìn)度表》計(jì)算，業(yè)務(wù)提成根據(jù)當(dāng)月參與業(yè)務(wù)情況以及工程結(jié)款情況而定;

3、每月獎(jiǎng)懲根據(jù)當(dāng)月實(shí)際發(fā)生計(jì)算;

4、每月社保補(bǔ)現(xiàn)根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定計(jì)算。

(二)其他形式：

1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

2、甲方每月____日發(fā)放員工上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇

1、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)金

元，由乙方自行到相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。假設(shè)因乙方未及時(shí)足額辦理社會(huì)保險(xiǎn)而造成損失的，因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔(dān)。

六、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家____省市的'有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有責(zé)任為甲方保守商業(yè)秘密。公司禁止任何人私自拷貝客戶信息、資料、計(jì)劃、打印資料帶出公司，否那么視為盜竊行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時(shí)開除，殘余的一切經(jīng)濟(jì)數(shù)目，視為自動(dòng)放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承當(dāng)。對(duì)公司名譽(yù)造成損壞，公司將用法律愛護(hù)公司合法權(quán)益。

七、勞動(dòng)合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

八、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付三個(gè)月根本工資為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、乙方被依法查究刑事責(zé)任的;

4、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30____日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，丟失或局部丟失勞動(dòng)能力的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

九、勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十

一、其他

(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后立即生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

煤礦勞動(dòng)合同【篇二】

甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

〔一〕在試用期間被證明不合乎錄用條件的；

〔二〕嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

〔三〕嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

〔四〕乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改過的；

〔五〕因?勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；

〔六〕被依法查究刑事責(zé)任的。

第二十四條有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

〔一〕乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

〔二〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔三〕本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

〔一〕乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)察看期間的；

〔二〕在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)能力的；

〔三〕患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

〔四〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

〔五〕在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；

〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動(dòng)合同的終止

第二十六條有以下情形之一的，本合同終止：

〔一〕本合同期滿的；

〔二〕乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

〔四〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

〔五〕甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方丟失或者局部丟失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

〔一〕乙方依照第二十二條約定解除本合同的；

〔二〕甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；

〔三〕甲方依照第二十四條約定解除本合同的；

〔四〕除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的；

〔五〕依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的；

〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的規(guī)范向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)范按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

十二、補(bǔ)充條款和特別約定

第三十條乙方為甲方的效勞期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

第三十一條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為:＿＿＿＿＿＿。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體規(guī)范為:＿＿＿＿＿＿，支付方式為:＿＿＿＿＿＿。

十三、違反合同的責(zé)任

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十四條乙方違反效勞期約定的，應(yīng)承當(dāng)違約金為:＿＿＿＿＿＿。

第三十五條乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承當(dāng)違約金為:＿＿＿＿＿。

十四、其他

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)規(guī)范的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽章〕：

委托代理人〔簽章〕

＿＿年＿＿月＿＿日＿＿年＿＿月＿＿日

煤礦勞動(dòng)合同【篇三】

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________

：____________________住址：_____________________________

依照?中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和老實(shí)守信的原那么，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同期限

甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，合同期為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期于_________年_________月_________日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿那么該合同繼續(xù)有效。

第二條工作區(qū)域及工作時(shí)間

1.甲方根據(jù)工作需要,安頓乙方在_________車間工作,乙方應(yīng)積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務(wù),因維修不及時(shí)造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機(jī)器設(shè)備重大損失的，一切損失都應(yīng)有當(dāng)事個(gè)人承當(dāng)。

2..甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定高低班及根據(jù)需要服從安頓加班。

3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

4.甲方因工作需要安頓乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安頓;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。

第三條勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)愛護(hù)

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，乙方還要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)生產(chǎn)要求及有關(guān)事項(xiàng)。

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。

2.乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保存對(duì)乙方起訴的權(quán)利。

3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品,為乙方辦理工傷意外傷害保險(xiǎn),乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

第四條生產(chǎn)任務(wù)及享有的福利及報(bào)酬

1.為了提高師傅的工作動(dòng)力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎(jiǎng)勵(lì)的措施，即底薪每月________元,生活補(bǔ)助________元,補(bǔ)助________元,出差車旅費(fèi)補(bǔ)助________元，根據(jù)年利潤(rùn)情況，公司另加相應(yīng)紅利獎(jiǎng)勵(lì)。

2.甲方于每月________日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資規(guī)范足額

向乙方支付工資。

3.乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，那么應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)

向甲方提出，超過時(shí)間那么視為無(wú)異議。

第五條乙方義務(wù)

1.堅(jiān)定服從總經(jīng)理的指揮，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

2.組織生產(chǎn)、設(shè)備、平安、等制度、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理編制公司開展規(guī)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)編制平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修方案及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

4.密切配合營(yíng)銷部門，確保產(chǎn)品暢銷;配合組織審定質(zhì)量管理規(guī)范，編制生產(chǎn)流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

5.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)平安教育，加強(qiáng)平安生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行平安法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保平安生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

6.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施方案;認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算根底管理工作，重視原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作，確保統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性;

7.督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);

8.定期進(jìn)行生產(chǎn)分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改良工作的意見和倡議，為公司決策提供報(bào)告或綜合分析資料;

9.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安頓生產(chǎn)方案。

10.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴(yán)肅生產(chǎn)紀(jì)律，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)，合理安頓生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源。

11.貫徹、執(zhí)行公司的本錢控制目標(biāo)，積極減少?gòu)S區(qū)的各種本錢，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)本錢。

第六條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動(dòng)合同局部條款。

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

3.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

5.乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

(1)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

(2)嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

7.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

8.有以下情形之一，本合同自行終止：

(1)合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

(2)甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;

(3)乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜說明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

第七條雙方需約定的其他事項(xiàng)

1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)服務(wù)動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

第十條合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

煤礦勞動(dòng)合同【篇四】

甲方：鎮(zhèn)巴縣鹽場(chǎng)鎮(zhèn)煤礦〔下列簡(jiǎn)稱甲方〕

乙方：XXXXXXXXXXXXX〔以上簡(jiǎn)稱乙方〕

為了煤礦開采有序不紊，保障煤礦生產(chǎn)平安，落實(shí)生產(chǎn)與平安的責(zé)任和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦工作實(shí)際，在互惠互利，平等自愿的原那么上，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下勞動(dòng)合同條款，供雙方共同遵守。

一、此勞動(dòng)合同自20xx年2月起至20xx年2月止，合同期滿重新簽訂。

二、乙方必須經(jīng)體檢，確認(rèn)其身體合格，且年齡在18周歲至55周歲之間，否那么甲方不予聘用、已經(jīng)聘用的給予解聘。

三、乙方必須自覺接受甲方安頓的平安教育培訓(xùn)，取得上崗資格證后，方能上崗作業(yè)。

四、乙方根據(jù)甲方需要自愿，擔(dān)任崗位工作，具體工作情況及工作面危險(xiǎn)因素甲方口頭告知。

五、甲方生產(chǎn)正常情況下，盡量保障乙方的工作，假設(shè)遇甲方政策性停產(chǎn)和其它特殊情況無(wú)法安頓乙方的工作，乙方不得以勞動(dòng)合同強(qiáng)行要求甲方安頓工作，雙方解除勞動(dòng)合同。

六、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，加班加點(diǎn)的由甲乙雙方自愿協(xié)商解決。

七、乙方的工資按雙方約定的計(jì)件工資或定額工資執(zhí)行〔另簽訂書面協(xié)議或口頭約定〕。

八、每月工資發(fā)放時(shí)間為次月的5—15日。

九、甲乙雙方按國(guó)家及陜西省的規(guī)定加入工傷保險(xiǎn)，其中應(yīng)該由乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代繳。

十、乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理，否那么甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

十一、乙方上崗后，食宿費(fèi)自理，甲方提供住宿房間和職工食堂。

十二、平安事故的處理：

1、乙方在工作中因違章操作造本錢人或他人傷害事故的必須依法承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

2、乙方在高低班路線途中，必須注意平安，如無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車或駕駛無(wú)牌照機(jī)動(dòng)車或醉酒駕車高低班的假設(shè)發(fā)生平安事故造成人身?yè)p害或其它損失，一切責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方概不承當(dāng)；假設(shè)發(fā)生非上述條件的機(jī)動(dòng)車事故必須由交警和社保部門認(rèn)定為工傷的甲方才認(rèn)可工傷。

3、乙方在工作中因意外事故〔非違章〕造成因工受傷的，甲方依照?中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》和?陜西省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施方法》等相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇或甲乙雙方協(xié)商解決。

十三、甲方必須根據(jù)規(guī)定發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，口頭告知工作面職業(yè)病危害因素及預(yù)防措施。

十四、甲乙雙方簽訂的其它書面協(xié)議以及甲方的規(guī)章制度等，是本合同的有效組成部份，具有與本合同同等的法律效力。

十五、乙方因故要解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前半個(gè)月以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)并完清相關(guān)手續(xù)前方可離職。否那么視為乙方放棄有關(guān)權(quán)利；同時(shí)有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定，對(duì)乙方作出處理。

十六、此合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。

十七、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同條款〔本合同中，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，另行補(bǔ)充。假設(shè)雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟〕。

甲方〔簽章〕：乙方〔簽章〕：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

煤礦勞動(dòng)合同【篇五】

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，遵循合法、平等、老實(shí)、信用的原那么，同意訂立本合同，并共同遵守合同如下條款：

一、勞動(dòng)合同期限

固定期限時(shí)間從年月日至年月日止，為期年，其中包括試用期1個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方安頓乙方在工作地點(diǎn)從事工作(崗位)。

2、乙方在甲方工作期間，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂?崗位責(zé)任書》或變更乙方的工作崗位和工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假歡迎登錄我的淘寶店：超低折扣品牌運(yùn)動(dòng)服—新店開業(yè)，全場(chǎng)兩件(套)包郵^-^你的光顧是對(duì)我最好的支持。

1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□、不定時(shí)工作制□、綜合計(jì)算工時(shí)工作制□。

2、除?勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安頓乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定規(guī)范給予補(bǔ)休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

3、乙方在職期間，甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節(jié)假日安頓乙方休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方在試用期間工資為元/月。試用期滿后，按□計(jì)時(shí)工資元/月、□計(jì)件工資、□其它計(jì)酬形式。工資結(jié)算發(fā)放日期。

2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資規(guī)范。

3、甲方可根據(jù)乙方在職期間的工作表現(xiàn)，如加強(qiáng)培訓(xùn)提高了工作效益。乙方應(yīng)享有晉升、調(diào)資的權(quán)利。

4、乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和?江西省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期，具體規(guī)范按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。

3、在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供合乎國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

2、甲、乙雙方議定，乙方在甲方聘用從事特殊行業(yè)作業(yè)時(shí)，甲方按乙方的月工資總額1%計(jì)算，(按月補(bǔ)發(fā)給乙方)作為職業(yè)病防治、營(yíng)養(yǎng)、康復(fù)、醫(yī)治專項(xiàng)費(fèi)用，由乙方安頓使用。但甲方有任務(wù)承負(fù)乙方在崗工作時(shí)，每年度職業(yè)病的集中檢查費(fèi)用支付。乙方領(lǐng)用本企業(yè)職業(yè)病專項(xiàng)費(fèi)用后，甲方不再承負(fù)乙方的職業(yè)病的營(yíng)養(yǎng)、康復(fù)、治療等一切費(fèi)用支出。

3、甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)平安知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)加入上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)平安規(guī)定、操作規(guī)程和規(guī)章制度。

七、勞動(dòng)合同的變更和解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

(二)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

5、以欺詐、脅迫的伎倆或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;歡迎登錄我的淘寶店：超低折扣品牌運(yùn)動(dòng)服—新店開業(yè)，全場(chǎng)兩件(套)包郵^-^你的光顧是對(duì)我最好的支持。

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改過的;

5、