電子廠員工勞動合同范本3篇

電子廠員工勞動合同范本3篇甲方?____因?生產(chǎn)(工作?)需要，招?(聘)用_?___(簡?稱乙方)為?本企業(yè)職工?。雙方根據(jù)?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，訂立?勞動合同，?確定勞動關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利、?義務(wù)，并共?同遵守履行?。一、合?同期限(?一)本合同?自____?年____?月____?日起生效。?本合同有效?期經(jīng)甲、乙?雙方商定，?采取下列第?____種?形式：1?、無固定終?止期限(即?長期合同，?但可按本合?同第九條變?更、解除和?終止)。?2、合同有?效期限__?__年，至?____年?____月?____日?止。3、?合同期限至?____工?作(任務(wù))?完成時終止?，其完成的?標(biāo)志事件是?____。?(二)新?招收、調(diào)入?、統(tǒng)一分配?人員的勞動?合同自生效?之日起__?__個月內(nèi)?為試用期。?(三)本?合伺由甲乙?雙方各存一?份。鑒證時?還需交鑒證?機(jī)構(gòu)一份。?均具有同等?效力。二?、工作任務(wù)?(一)乙?方生產(chǎn)(管?理)工種(?崗位)：_?___。?(二)乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。三?、工作時間?甲方實行?國家規(guī)定的?工作時間制?度。甲方因?生產(chǎn)、工作?需要可安排?乙方加班加?點，但每月?累計不得超?過____?小時，每個?工作日連續(xù)?加點不得超?過____?小時。四?、休假乙?方在合同期?內(nèi)享受國家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及探親、?婚喪、計劃?生育、女職?工勞動保護(hù)?等有薪假期?待遇。五?、勞動報酬?(一)乙?方工資分配?形式、標(biāo)準(zhǔn)?：1、工?資標(biāo)準(zhǔn)、形?式及調(diào)資辦?法按企業(yè)依?法制定的工?資分配制度?執(zhí)行;2?、乙方月工?資收入，由?甲方按企業(yè)?工資制度，?根據(jù)乙方工?作業(yè)績、出?勤和紀(jì)律情?況，考核發(fā)?放;3、?甲方在合同?期內(nèi)，有權(quán)?根據(jù)按勞分?配原則及經(jīng)?營指標(biāo)變化?、經(jīng)濟(jì)效益?高低，依法?修改企業(yè)工?資分配制度?。(二)?甲方每月如?期發(fā)放工資?。(三)?甲方安排乙?方加班，無?法安排補(bǔ)休?的，按國家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?(四)非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn)期間，?甲方按國家?、省、市規(guī)?定發(fā)給乙方?停工工資或?生活費。?六、保險福?利待遇(?一)乙方原?為本企業(yè)固?定工或臨時?工改(招)?為合同制職?工的，原符?合本市規(guī)定?的連續(xù)工齡?，視為本企?業(yè)工作年限?。(二)?甲方按國家?、省、市有?關(guān)規(guī)定，給?予女職工“?五期”(經(jīng)?期、孕期、?產(chǎn)假期、哺?乳期及更年?期)的勞保?福利待遇和?乙方符合計?劃生育子女?以及保留原?固定工經(jīng)確?定的供養(yǎng)直?系親屬的勞?保醫(yī)療待遇?。(三)?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷醫(yī)療期間?的保險福利?待遇，甲方?按本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市勞動鑒?定委員會確?認(rèn)，完全喪?失勞動能力?的，由甲方?按規(guī)定給予?辦理提前退?休，部分喪?失勞動能力?的，按本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(四?)乙方在合?同期內(nèi)患病?或非因工負(fù)?傷，停工醫(yī)?療期限的計?算及停工醫(yī)?療期內(nèi)的保?險福利待遇?，按國家、?省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(五)乙?方因工或非?因工死亡的?喪葬補(bǔ)助費?、供養(yǎng)直系?親屬撫恤費?、救濟(jì)費、?一次性優(yōu)撫?金、生活補(bǔ)?貼、供養(yǎng)直?系親屬死亡?補(bǔ)助費等，?由甲方按國?家及本市規(guī)?定分別發(fā)放?。(六)?在合同期內(nèi)?，甲、乙雙?方需按照國?家及省、市?有關(guān)規(guī)定，?為乙方繳納?基本養(yǎng)老保?險。甲方?：(簽字)?____乙?方：(簽字?)____?聯(lián)系電話?：____??????聯(lián)系電話：?____?____年?____月?____日?????____?年____?月____?日電子廠員工勞動合同范本3篇（二）?甲方(用人?單位)：_?___地?址：___?_法定代?表人：__?__乙方?(職工)：?____?身份證號碼?：：___?_住址：?____?聯(lián)系電話：?____?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，按國家?和本市有關(guān)?招用外地職?工的規(guī)定，?招收乙方。?雙方根據(jù)有?關(guān)勞動管理?規(guī)定，按平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽定本?合同，以明?確雙方權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?(一)本合?同期限不得?超過一年。?(二)本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(其中?頭____?天為試用期?)(三)?本合同甲乙?雙方各存_?___份，?鑒證時還需?交鑒證機(jī)構(gòu)?____份?。二、工?作任務(wù)和崗?位(一)?乙方工作崗?位(工種)?____。?(二)乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?三、勞動時?間與休假?(一)甲方?實行國家規(guī)?定的每日工?作____?小時，平均?每周工作不?得超過__?__小時的?工時制度。?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?可安排乙方?加班加點，?但每個工作?日不得超過?____小?時，每月累?計不得超過?____小?時;確需加?班加點的必?須經(jīng)乙方和?工會同意。?四、勞動?報酬(一?)甲方執(zhí)行?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?，保證乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?不得低于本?市新規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(二?)乙方工資?形式、標(biāo)準(zhǔn)?：1、乙?方的工資形?式：___?_;2、?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)：__?__元/月?(或___?_元/時)?;3、乙?方月工資收?入，由甲方?按本單位工?資管理制度?，根據(jù)乙方?工作成績、?出勤和紀(jì)律?情況，考核?發(fā)放。(?三)甲方每?月____?日如期發(fā)放?工資。如超?過規(guī)定日期?的，從第六?日起，甲方?每天按拖欠?工資額__?__%賠償?乙方。(?四)甲方安?排乙方加班?加點，無法?安排補(bǔ)休的?，按國家規(guī)?定發(fā)給加班?工資。(?五)非因乙?方原因所致?的停工、停?產(chǎn)，甲方按?國家、省、?市規(guī)定給予?乙方停工待?遇。五、?保險待遇?(一)乙方?因工死亡，?按本市工傷?保險的有關(guān)?規(guī)定，一次?性發(fā)給其家?屬喪葬補(bǔ)助?費、撫恤金?。如有供養(yǎng)?直系親屬的?，一次性計?發(fā)撫恤金。?(二)乙?方因工負(fù)傷?、患職業(yè)病?所享受的有?關(guān)待遇：?1、醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，乙?方的醫(yī)療待?遇、工傷生?活費等待遇?，按本市工?傷保險有關(guān)?規(guī)定支付;?2、合同?期滿，且已?醫(yī)療終結(jié)后?，經(jīng)指定醫(yī)?院診斷，市?、縣(市)?醫(yī)務(wù)勞動鑒?定委員會確?認(rèn)為殘廢的?，按本市工?傷保險有關(guān)?規(guī)定，一次?性計發(fā)相應(yīng)?的殘廢保險?待遇。(?三)發(fā)給一?次性各項工?傷保險費后?，甲乙雙方?工傷保險關(guān)?系即行終止?。(四)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其待遇：?1、停工?醫(yī)療期限，?由甲方根據(jù)?乙方在本單?位工作時間?，按國家規(guī)?定和本單位?制度確定;?2、醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)療?待遇，與甲?方的合同制?職工相同;?3、傷病?假期間，由?企業(yè)酌情發(fā)?給生活費_?___元。?(五)乙?方因病或非?因工死亡，?按甲方統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)?給乙方家屬?喪葬補(bǔ)助費?元和一次性?優(yōu)撫金__?__元。?(六)企業(yè)?應(yīng)為乙方辦?理繳納工傷?保險基金手?續(xù)。六、?勞動保護(hù)?七、勞動紀(jì)?律及獎懲?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)對乙?方履行制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核和獎?懲。八、?變更、解除?、終止勞動?合同(三?)有下列情?況之一的，?甲方可解除?勞動合同：?1、乙方?無正當(dāng)理由?屢次不能完?成合同所規(guī)?定的生產(chǎn)工?作任務(wù)的;?2、乙方?非因工傷病?醫(yī)療期滿，?且不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?3、乙方?有違法違紀(jì)?行為按國家?及甲方依法?制定的有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予辭?退的;4?、甲方生產(chǎn)?經(jīng)營情況發(fā)?生變化，不?能繼續(xù)履行?勞動合同的?，但須征求?工會意見并?向勞動行政?部門報告。?(四)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時解?除勞動合同?：1、經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的;?2、甲方不?能按勞動合?同規(guī)定支付?勞動報酬的?;3、甲?方不能履行?勞動合同，?嚴(yán)重違反國?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。(五?)有下列情?況之一，甲?方不得解除?勞動合同：?1、乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷在?醫(yī)療終結(jié)前?或合同期內(nèi)?的;2、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖滿?仍住院治療?的;3、?職工在享受?法定假期間?的;(六?)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按國家和?廣州市規(guī)定?執(zhí)行。(?七)按本合?同第八條第?(三)款_?___項解?除勞動合同?時，由甲方?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費?____。?(八)若?本合同終止?或解除，乙?方應(yīng)將甲方?交給乙方使?用、保管的?物品、工具?等如數(shù)交還?甲方，如有?遺失應(yīng)予賠?償(低值易?耗品除外)?(九)甲?、乙任何一?方解除勞動?合同，必須?以書面形式?提前___?_天通知對?方，但在試?用期內(nèi)，以?及符合第八?條第(三)?款____?項、第(四?)款情形之?一的，可以?隨時解除勞?動合同。解?除勞動合同?____通?知應(yīng)包括原?因、依據(jù)及?生效時間等?內(nèi)容。甲?方：(簽字?)____?乙方：(簽?字)___?_聯(lián)系電?話：___?_?????聯(lián)系電話?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日電子廠員工勞動合同范本3篇（三）甲方(用?人單位)：?____?地址：__?__法定?代表人：_?___乙?方(職工)?：____?身份證號?碼：：__?__住址?：____?聯(lián)系電話?：____?第一條?試用期及錄?用(一)?甲方依照合?同條款聘用?乙方為員工?，乙方應(yīng)經(jīng)?過____?天至___?_天的試用?期。(二?)試用期滿?，雙方無異?議，乙方成?為甲方的正?式合同制勞?務(wù)工。經(jīng)甲?方考核合格?，可提前轉(zhuǎn)?為正式員工?。(三)?乙方試用合?格后被正式?錄用，其試?用期應(yīng)計算?在合同有效?期內(nèi)。第?二條合同?期限(一?)本合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第三條工?資及其它補(bǔ)?助獎金(?一)甲方根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定和企業(yè)?經(jīng)營狀況實?行本企業(yè)的?等級工資制?度，并根據(jù)?乙方的職務(wù)?和其他條件?確定其相應(yīng)?的工資標(biāo)準(zhǔn)?，以銀行轉(zhuǎn)?帳形式支付?，按月發(fā)放?。(二)?甲方根據(jù)盈?利情況及乙?方的行為和?工作表現(xiàn)增?加工資，達(dá)?到____?年獲得__?__元工齡?獎。每月全?勤獎金為_?___元。?第四條?工作任務(wù)和?崗位(一?)乙方工作?崗位(工種?)____?。(二)?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?第五條?勞動時間與?休假(一?)甲方實行?國家規(guī)定的?每日工作_?___小時?，平均每周?工作不得超?過____?小時的工時?制度。甲方?因生產(chǎn)、工?作需要可安?排乙方加班?加點，但每?個工作日不?得超過__?__小時，?每月累計不?得超過__?__小時;?確需加班加?點的必須經(jīng)?乙方同意。?(二)乙?方在合同期?間，享受國?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及婚喪?、女工勞動?保護(hù)等假期?的待遇，但?不得無故擅?自超假。?第六條保?險待遇(?一)甲乙雙?方均須依法?參加社會保?險，繳納社?會保險費，?社會保險費?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。(二)?乙方因工死?亡，按本市?工傷保險的?有關(guān)規(guī)定，?一次性發(fā)給?其家屬喪葬?補(bǔ)助費、撫?恤金。如有?供養(yǎng)直系親?屬的，一次?性計發(fā)撫恤?金。(三?)乙方因工?負(fù)傷、患職?業(yè)病所享受?的有關(guān)待遇?：1、醫(yī)?療終結(jié)期內(nèi)?，乙方的醫(yī)?療待遇、工?傷生活費等?待遇，按本?市工傷保險?有關(guān)規(guī)定支?付;2、?合同期滿，?且已醫(yī)療終?結(jié)后，經(jīng)指?定醫(yī)院診斷?，市、縣(?市)醫(yī)務(wù)勞?動鑒定委員?會確認(rèn)為殘?廢的，按本?市工傷保險?有關(guān)規(guī)定，?一次性計發(fā)?相應(yīng)的殘廢?保險待遇。?(四)發(fā)?給一次性各?項工傷保險?費后，甲乙?雙方工傷保?險關(guān)系即行?終止。(?五)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其待?遇：1、?停工醫(yī)療期?限，由甲方?根據(jù)乙方在?本單位工作?時間，按國?家規(guī)定和本?單位制度確?定;2、?醫(yī)療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇，?與甲方的合?同制職工相?同;3、?傷病假期間?，由企業(yè)酌?情發(fā)給生活?費____?元。(六?)乙方因病?或非因工死?亡，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌?情發(fā)給乙方?家屬喪葬補(bǔ)?助費元和一?次性優(yōu)撫金?____元?。(七)?企業(yè)應(yīng)為乙?方辦理繳納?工傷保險基?金手續(xù)。?第七條勞?動保護(hù)(?一)甲方按?國家有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)定?、《女職工?勞動保護(hù)條?例》及有關(guān)?未成年工(?____周?歲至未滿_?___周歲?)的勞動保?護(hù)規(guī)定和《?廣東省勞動?安全衛(wèi)生條?例》，切實?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。(二?)甲方按國?家規(guī)定對乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓(xùn)及其他業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?，乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵守?有關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(三)?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，按?國家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護(hù)用品?，并按勞動?保護(hù)規(guī)定定?期免費安排?乙方進(jìn)行體?檢。(四?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?第八條?變更、解除?、終止勞動?合同(一?)本合同期?限屆滿，即?終止執(zhí)行;?在不違反本?市有關(guān)招用?外地工政策?、規(guī)定的前?提下，如雙?方同意，可?以重新簽訂?合同。但各?合同期限累?計不得超過?____年?，如乙方屬?本市區(qū)農(nóng)業(yè)?戶口人員和?市屬縣(市?)城鄉(xiāng)戶口?人員，以及?其他從事主?要通用技術(shù)?性工種工作?的人員除外?。(二)?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營情況變?化，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或?乙方因個人?原因要求變?更本合同條?款，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更勞?動合同的相?關(guān)內(nèi)容，并?由雙方簽字?(蓋章)?(三)有下?列情況之一?的，甲方可?解除勞動合?同：1、?乙方無正當(dāng)?理由屢次不?能完成合同?所規(guī)定的生?產(chǎn)工作任務(wù)?的;2、?乙方非因工?傷病醫(yī)療期?滿，且不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;3、?乙方有違法?違紀(jì)行為按?國家及甲方?依法制定的?有關(guān)規(guī)定應(yīng)?予辭退的;?4、甲方?生產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變化?，不能繼續(xù)?履行勞動合?同的，但須?征求工會意?見并向勞動?行政部門報?告。(四?)有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時解除勞動?合同：1?、經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?;2、甲?方不能按勞?動合同規(guī)定?支付勞動報?酬的;3?、甲