市場(chǎng)里：一個(gè)人力資本與非人力資本共同訂立的合約課件

一個(gè)與共同

訂立的特別合約人力資本非人力資本市場(chǎng)里的企業(yè)：主要內(nèi)容以科斯的企業(yè)理論本質(zhì)為引線

企業(yè)合約的特征人力資本的產(chǎn)權(quán)特性企業(yè)里的人力資本企業(yè)合約和企業(yè)所有權(quán)科斯的企業(yè)倫理市場(chǎng)機(jī)制不免費(fèi)，存在著交易費(fèi)用，而為節(jié)約交易費(fèi)用，企業(yè)誕生了。因?yàn)樵谄髽I(yè)內(nèi)不存在市場(chǎng)交易，各生產(chǎn)要素之間無(wú)需訂立合約，所以原用于簽訂、執(zhí)行市場(chǎng)合約的費(fèi)用被節(jié)約了。因此，企業(yè)是作為價(jià)格機(jī)制的替代物出現(xiàn)的。在企業(yè)內(nèi)部，由企業(yè)家來(lái)支配資源，通過簽訂契約（市場(chǎng)的企業(yè)合約）來(lái)限定了企業(yè)家的權(quán)力范圍。只有在限定的范圍內(nèi)，他才能指揮其他生產(chǎn)要素。所以，企業(yè)又是以一個(gè)市場(chǎng)契約替代了一系列的市場(chǎng)契約。歸結(jié)為一句話，即：企業(yè)以一個(gè)市場(chǎng)的企業(yè)契約替代了市場(chǎng)的價(jià)格機(jī)制?？扑筆K張五常企業(yè)合約是權(quán)利義務(wù)條款沒有事先完全界定、要素買方有權(quán)在合約過程中追加規(guī)定的一種特別合約，是有別于一般產(chǎn)品市場(chǎng)上的合約的。企業(yè)合約不同于一般市場(chǎng)交易的原因是什么呢？？

原因：在企業(yè)合約中包含了勞務(wù)的利用。為什么勞力的利用和買賣，需要如此特別的契約？？周其仁的觀點(diǎn)從市場(chǎng)合約的角度研究人力資本，注意人力資本產(chǎn)權(quán)形式的重要特點(diǎn)：人力資本的所有權(quán)是獨(dú)一無(wú)二的，僅限于體現(xiàn)它的人。甚至奴隸制的法權(quán)結(jié)構(gòu)都無(wú)法忽視人力資本的存在。人力資本與非人力資本的區(qū)別：人力資本天然屬于個(gè)人的特性,使之可以在產(chǎn)權(quán)殘缺發(fā)生時(shí),以迥然不同于非人力資本的方式,來(lái)作回應(yīng)，即產(chǎn)權(quán)的主人可以將相應(yīng)的人力資產(chǎn)隱藏起來(lái)。企業(yè)合約把人力資本本身當(dāng)作可為企業(yè)購(gòu)買的獨(dú)立要素。任何企業(yè)合約都離不開工人的勞動(dòng)、經(jīng)理的管理知識(shí)和能力以及企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)決策。周其仁的觀點(diǎn)企業(yè),無(wú)非是各種人力資本與其他非人力資本之間的一個(gè)市場(chǎng)合約。市場(chǎng)的企業(yè)合約之所以特別,就是因?yàn)樵谄髽I(yè)合約中包含了人力資本。人力資本的產(chǎn)權(quán)特性使直接利用這些經(jīng)濟(jì)資源時(shí)無(wú)法采用事前全部講清楚的合約模式，而需要采用激勵(lì)機(jī)制來(lái)調(diào)度。在審計(jì)領(lǐng)域的運(yùn)用文章由當(dāng)前大眾熱捧的經(jīng)濟(jì)大家科斯企業(yè)的本質(zhì)觀點(diǎn)入手，從人力資本和非人力資本角度，探討市場(chǎng)里的企業(yè)內(nèi)容及性質(zhì)，確為一個(gè)研究創(chuàng)新點(diǎn)。文章內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)所指的企業(yè)進(jìn)行了合理、有效的界定——市場(chǎng)里的企