新手社工培訓心得體會【精選8篇】

新手社工培訓心得體會【精選8篇】社工培訓后怎么寫心得？看一下吧。我們得到了一些（心得體會）以后，應當立刻記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?以下是我為大家收集的新手社工（培訓心得）體會，盼望對大家有所關心。

新手社工培訓心得體會篇1

白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬間為期3天的__市萬名社工培訓已結(jié)束。特地為社工培訓的機會并不多，所以這次難得的3天培訓，使得每一名社工倍感珍惜。

培訓中，每一位老師帶來的講授課程，從__X區(qū)社會建設及進展規(guī)劃到加強和創(chuàng)新社會領域黨建工作到中外社會建設理論概述，再到社會公共服務理論與實踐再到加強和創(chuàng)新社會管理……每一堂課都很精彩，這次培訓讓我記憶最深的就是來自中國青年政治學院孫瑩教授在講到社區(qū)隊伍與志愿者隊伍建設。聽了孫教授的一番講解，讓我很受啟發(fā)，在社區(qū)工作看似不需要多高的技術含量，其實要想把工作做好需要許多的技巧，比如溝通技巧，團結(jié)協(xié)作技巧，以及應變事務的力量，我們知道了社區(qū)居民的理解力量和表達力量由于經(jīng)受、年齡、學識等因素而大相徑庭，面對不同的人群要用不同的策略，要了解不同行為表現(xiàn)人群背后的心理因素，要擅長站在居民的角度換位思索。因此在今后工作中，我們不能由于自己手上有事就草草打發(fā)來訪居民，要急躁傾聽居民訴說，讓居民把心情發(fā)泄出來，把不滿訴說出來，從微小中洞察信息和居民訴求，了解大事背后的深層緣由，才能更好的解決問題，為居民服務。

雖然培訓內(nèi)容與平日里在社區(qū)的工作有著有肯定距離，但聽后使我們更全面、具體的解了社會、政府對社區(qū)建設的重視，以及出臺的相關政策；老師們用通俗易懂，言簡意賅的語言和一個個生動、鮮活的例子豐富了我們對社區(qū)建設理論學問的把握。

時代在進展，每一個人都要不斷進步，此次培訓內(nèi)容豐富，讓我們跳出了小社區(qū)，跟著老師們從宏觀方面了解社區(qū)建設今后進展方向及實施（方法），我也深刻體會到要想做好社區(qū)工作，光有一顆赤誠的為人民服務的心是遠遠不夠的，我還要不斷完善自己具備社會工作專業(yè)學問，比如心理學、社會學、政治學、管理學、（教育）學、法學等多學科綜合學問，嫻熟把握與社區(qū)工作業(yè)務相關的法律、法規(guī)、政策學問及個案、小組、社區(qū)、社會工作行政等社會工作方法，理論聯(lián)系實際，應用到社區(qū)工作中。用飽滿的熱忱和自信面對社區(qū)工作。

新手社工培訓心得體會篇2

織開展的本次社會工作培訓班，為我們搭建了一個全面接受社會工作概念的學習的平臺，兩天的培訓既有教授傳達的理論學問，也有上海、嘉興一線社工的體驗溝通，對我個人來說受益匪淺：一方面是對社會工作這個概念有了全新的認知，對社工從事的內(nèi)容范疇和對象有了更精確?????的熟悉，另一方面，對我市的社會工作進展布滿了期盼，同時感覺壓力不小困難不少。結(jié)合三堂課以及單位工作職能，簡潔溝通下（學習心得）：

一、若隱若現(xiàn)，“（潛水）大軍”迎來正名佳機。

社會工作作為社會管理的重要組成部分，其實在我市早就存在，并形成良好的進展態(tài)勢，比如各類沖突調(diào)整站（室）、各類志愿服務活動、各類弱勢群體幫扶活動等等。只是全部這些工作都基于有關行政部門的工作條線下衍生出來的工作手臂，并未單獨地存在于某一個民辦非企業(yè)注冊機構中，換言之，他們做著社會工作或者類似社會工作，卻沒有一個合適的恰當?shù)呐c社會工作相應的稱呼。

在中央及各級地方政府日益重視對社會管理的創(chuàng)新，千方百計地提高社會管理科學化水平這樣一個大環(huán)境下，“潛水大軍”迎來了正名的佳機，社會工作相應地迎來了自己的春天，我們需要做的就是建立并進展民辦非企業(yè)單位，推動社會工作的專業(yè)化、職業(yè)化進展；引進或培育專業(yè)的社會工作人員，加強專職社工隊伍建設；制定并完善各項社會工作制度，形成科學合法的工作機制、考評機制；加大對社會工作的財政扶持，確保社會工作留得住人，辦得成事等等。

二、叔同精神引領，助推社會工作進展。

用長遠的目光來看，隨著社會進展、社會管理的需要，社會工作機構將漸漸實現(xiàn)對民生問題的全方位掩蓋，只要有不和諧因素的制造環(huán)節(jié)，就會配備起相應的社工機構。在助推社會工作進展上，應當可以結(jié)合全市正在提倡的“凡事仔細威猛精進”的李叔同人格精神。

首先，建立一個機構并不是一朝一夕能水到渠成的，望而生畏止步不前還是威猛精進敢作敢當，全在態(tài)度打算一切。比如我個人最近申報了平湖市“陽光小屋”青少年成長服務中心這個社會工作機構，前后經(jīng)受頗為豐富：最早跟民政局到嘉興學習取經(jīng)跑了一趟，回來我和我們領導民政局跑了三趟，在理清思路，明確目標后，籌備提交材料過程中，行政服務中心民政窗口又來回跑了四趟，期間電話聯(lián)系多次，不懂了問，出錯了改，耗時一個多月最終完成申報。通過申報，我（總結(jié)）得出只要仔細對待一個事情，仔細去處理每一個環(huán)節(jié)，再難的事情也是能辦好、辦勝利的。

建立機構后真正發(fā)揮職能功效的還是里面的工作人員，所以選人是關鍵。選什么樣的人，除了社工必需具備的吃苦耐勞、樂于助人、專業(yè)素養(yǎng)高之外，還必需以此人是否辦事仔細，敢于擔當作為衡量標準。董金娣主任課堂中展現(xiàn)的全部案例都有一個共同點，那就是任何一個個案的勝利，都是建立在社工人員幾十次甚至上百次的上門談心、電話聯(lián)系等服務基礎上，這就要求我們的社工必需是一個凡事仔細，不輕言放棄的人。

有了機構，有了合適的工作人員，還需要與之相配套的各類政策、工作機制、法律條規(guī)的出臺。在制定各項政策制度時，肯定要先仔細學習他人精華，比如學習上海等地的先進管理制度，再結(jié)合本地本部門的實際，大膽創(chuàng)新，勇于實踐。只有科學的人性化的政策、制度才能引導好社會工作開展，愛護、激勵社會工作人員。

三、整合資源，供應充分的財政支持。

社會工作的對象主要為弱勢群體或者需要賜予更多關懷的特別群體，在開展過程中往往涉及心理疏導、法律維權、就業(yè)就醫(yī)幫扶、沖突調(diào)解等等，這系列工作不是單個社工機構能出面出人就能解決的，尤其在我們縣市區(qū)一級的社工機構，更加顯得人力資源的匱乏。此時，就需要各單位相互協(xié)作，整合資源，多管齊下，出人出謀賜予協(xié)作，才能將問題有效化解。另外，任何一個維護社會穩(wěn)定、服務群眾所需的工作機構，沒有足夠的財力支撐，都將舉步維艱。單憑以項目養(yǎng)人養(yǎng)機構是遠遠不夠的，這就需要政府在扶持各類社會工作機構建立的同時，也要考慮適當?shù)呢斦a助，最好能配備相應的嘉獎激勵政策，正確引導好社會工作機構健康有序地進展。

董金娣主任在培訓課上說過，社會工作是一項巨大付出之后收獲巨大成就感的工作，那么就盼望大家一起攜手共進退，仔細對待，威猛向前，在探究中成長，在成長中壯大。

新手社工培訓心得體會篇3

20__年5月份我參與了在__區(qū)舉辦的社會工培訓班，經(jīng)過這次培訓，我對社會工作、社會工作方法、社會工作價值觀等都有了深刻的熟悉，下面我簡潔談談幾點心得體會。

社會工作是一共性質(zhì)明確又處于進展中的專業(yè)和社會服務，我對社會工作的多種理解，科學的助人方法，是助人活動，是一種藝術，是一個專業(yè)?，F(xiàn)代社會工作的本質(zhì)特征：秉承利他助人的價值觀，綜合運用社會工作專業(yè)學問和方法，為有需要的個人、家庭、群體、機構和社區(qū)供應專業(yè)社會服務，關心其舒緩、解決和預防社會問題、恢復和進展社會功能、促進社會公正正義的職業(yè)活動。

在學習過程中我感受最多的是老師將學習的內(nèi)容進行了梳理，系統(tǒng)的將學問分塊整理后傳授給我們。例如依據(jù)介入方法分為小組和個案兩個專題，又依據(jù)服務對象分專題爭論。這種“專題”式的授課模式讓我們更專注于各個不同領域呈現(xiàn)出來的問題及針對的技巧，在歸納與分析中加深了對不同技巧的熟悉和運用，可謂是“溫故”。

同時，在課堂上通過分小組爭論讓同學樂觀表達自己的看法與觀念，是讓同學們樂觀投身到學問創(chuàng)新與共享上來的一種良好方式，既活躍了課堂的氣氛又增加了與老師的互動，可謂是“知新”、一舉多得。我本人特別喜愛課堂上這種爭論的環(huán)節(jié)，覺得在爭論過程中表達自己觀點的同時能聽取其他人的觀念和思想是相互促進與提升的一種良好方式，并且在展現(xiàn)小組成果時展現(xiàn)的是才智也是共享的喜悅。

社會工并不是一開頭頭腦中假設的簡潔的助人行為，通過學習我了解到，社會工的專業(yè)學問和職業(yè)力量分為三部分：

一是價值理念。與其他社會學科不同，社會工作是一個以價值為本的專業(yè)，價值是社會工作專業(yè)的靈魂。社會工作價值是指社會工作對社會工在專業(yè)實踐活動中所表現(xiàn)出來的價值傾向的要求和規(guī)定。作為一個專業(yè)的社會工，應具備公平、敬重、民主、接納、誠信、助人自助、自決等專業(yè)價值理念。

二是學問體系。社會工除應具備社會工作專業(yè)學問外，還應具備心理學、社會學、政治學、管理學、教育學、法學等多學科綜合學問，應熟識與社會工作業(yè)務相關的法律、法規(guī)、政策學問。

三是實務力量。社會工應嫻熟運用個案工作、小組工作、社區(qū)工作、社會行政管理等社會工作方法，幫助服務對象解決問題，克服困難，挖掘潛能，恢復和進展社會功能。社會工在從事社會服務過程中，應能夠與各類服務建立專業(yè)關系，對服務對象的問題做出預估，制定服務方案和服務協(xié)議，能夠獨立接案、結(jié)案和供應跟進服務，能夠?qū)膶I(yè)服務質(zhì)量和效果進行評估，能夠制定科學合理的工作方案和進展規(guī)劃，整合、運用相關社會服務資源，拓展服務領域，影響社會政策。

時間過得很快，這次社會工培訓已結(jié)束。在這次培訓中，我仔細聽取了精彩而又有現(xiàn)實意義的課程，雖然培訓中的課程并不肯定與平日工作有直接關系，但社區(qū)工作分工不分家，把握各個條塊相關政策、狀況是每位社會工作人員都應當做到的。

新世紀的社工應當以創(chuàng)新的理念在社區(qū)這個基層崗位發(fā)揮自己應有的作用，而作為年輕一代的社工，我們要把理論與實踐結(jié)合起來，在日常工作中腳踏實地，勇挑重擔，努力提高服務對象的本事和水平，為基層建設做出貢獻！

新手社工培訓心得體會篇4

5月18日至23日，昭通市民政局組織了以昭通市民政局基層政權科、社工孵化基地、昭通市惠民社會工作服務中心負責人及部分項目負責人的考察組先后深化廣東、四川等地參觀學習。同時與廣東省社工師聯(lián)合會友好協(xié)商，初步達成了由廣東省社工師聯(lián)合會無償組織專家、督導團隊支援昭通，為昭通市社會組織和社工人員進行為期7個月的督導培訓。通過這次考察提高我們對社工的熟悉，明確自身的工作目標，熟悉昭通本土機構進展存在的問題，規(guī)劃孵化中心運營與社工組織進展。

在廣州為期三天的考察學習中，我們走訪了廣州社工聯(lián)合會，它由七十三家社工機構總部組成，每個機構在服務領域中都有自己的特色，有的機構在此進行外展服務。

人民街大新家庭綜合服務中心，這是一個人員混合型社區(qū)，該社區(qū)共居住著8752位居民，其中老人有八百多位，人民街大新家庭綜合服務中心有方案地將每周開展的活動內(nèi)容做成海報張貼在社區(qū)的宣告欄，到活動開展時會有許多人來參與，以此說明在該社區(qū)居民對社工的認知度足夠深，也表明家綜服務中心開展的活動對居民們起著樂觀的作用。

在四川省都江堰市參觀了上善社會工作服務中心、都江堰市華循社會工作服務中心與都江堰市社會綜合福利院，讓我們體會到災后重建離不開市委的大力支持，在都江堰市各社工組織常聯(lián)合在一起做活動，比如義演…。

通過這次學習考察，我們深刻熟悉到了以下幾點：

①無論是社工組織還是孵化中心的整體進展都離不開市委支持，進展的過程中有較硬的財政力氣支撐社工明天的進展才會是美妙的;

②每個社工組織必需要有強大的團隊力氣與富有能量的帶頭人，機構進展過程中才能讓一線社工看到正能量與盼望;

③每個地區(qū)要想讓一線社工做得更好，必需要有很多次專業(yè)或者跨專業(yè)的培訓，以此激發(fā)社工在開展活動中有自己的創(chuàng)新力量;

④削減社工的流失性必需從社工的薪資待遇與福利著手，比如市委可出臺關于社工待遇的相關文件;

⑤要想讓社工深化民心，前提是對市委領導以及各基層工作人員宣揚社工學問，由點及面。

新手社工培訓心得體會篇5

在本次社工培訓前，我已在社區(qū)工作了一年，從一個高校剛（畢業(yè)）初入社會的同學開頭接觸社區(qū)群眾，處理一些各種各樣的社區(qū)事務，雖然比較急躁，也很細心，自以為服務的比較周到，工作樂觀仔細，但是總有很多事情處理的不盡如人意。經(jīng)過這次為時一星期的社工培訓，老師們生動的講解，舉出一個個貼近生活的案例，結(jié)合詳細大事，加以理論的運用，把我認為很繁瑣的問題變得有條有理，使我收獲頗多。

為我們講課的老師，都有過多年社區(qū)工作（閱歷）的，用自己的（事跡）來描述社工的廣義，那一樁樁勝利的案例，讓群眾滿足的笑臉，為我將來的社區(qū)工作增加很多信念。同時我體會到了，只有專心喜愛這份工作，用熱忱和愛投入到工作中去，不矯揉造作，樂觀在崗位上發(fā)揮自己的能動性，做一個收群眾歡迎的社區(qū)工。在社區(qū)工作中，會面對各種各樣的突發(fā)狀況，社區(qū)的百姓有事第一想到的就是找社區(qū)的工作人員，因此在面對百姓尋求關心的時候要用“五心”級服務，急躁、細心、熱心、責任心、上進心。

授課老師反復提到的一句話，老百姓其實是挺淳樸的，百姓的事無小事，哪怕是一件小事，作為社工都要急躁地接待。用簡潔的心去理解這種身邊的淳樸，真心實意的幫群眾去分擔排憂解難，怎樣做到這“五心”級的服務呢？

首先，面對社區(qū)百姓要有急躁，急躁的傾聽，讓百姓把事情的原委具體的敘述完，再發(fā)表我們自己的看法，千萬不行以為自己手上有事在做而草草的打發(fā)來訪者，不要由于趕時間沒有聽完大事的全部而發(fā)表看法，以免造成張冠李戴的錯誤。急躁的傾聽，引導群眾自我熟悉。社區(qū)居民個人素養(yǎng)參差不齊，理解力量和表達力量因年齡、學識的不同而大相徑庭，因此面對不同人群要站在他人的立場上換位思索，特殊是年紀偏大的群眾，更要有急躁。

其次，社區(qū)工作是一項細活，要替群眾想的周到全面，不行馬虎大意，每一位社區(qū)居民都是我們服務對象，不能疏漏任何一個人，對社區(qū)居民的狀況要了解，在這點上要做到非常細致，每個人都盼望被別人重視，最能體現(xiàn)在社區(qū)服務中，細小的一句話，一個舉動，就能感染居民的心。

再次，是要熱忱的為居民排憂解難，讓居民感受到我們的真誠，這樣也能關心到我們的工作，用我們的熱忱去換來居民的體諒和理解，遇到每件事都是一個良好的開端，樂觀的解決問題，營造一個溫馨和諧的社區(qū)環(huán)境。

最終是要有責任心和上進心，這是每個人都應樂觀去培育的處事態(tài)度，一個有責任心的人能給人帶來平安感，作為一名社區(qū)工，工作職責是為社區(qū)居民解決難題，使得大家信任我們，情愿把心事煩事告知我們，解決了這些事，我們的工作也能順當?shù)拈_展。因此要做一名有責任心的好社工。在工作中要用到很多的政策及法規(guī)法條，除了平常開會培訓時的政策學習之外，在業(yè)余時間也要好好利用時間，學習各方面的學問，拓展學問面，也為工作中遇到不同層次的服務對象打下基礎。

以上是我本次新社工培訓中提煉出的精華，也是我在今后社區(qū)工作中的努力進展的方向。將它塑造成一種光輝的社工形象，投入到今后的工作中，感染身邊的其他同事，分散成咱們社工的精神，穿流在社區(qū)工的崗位上，更好的為居民百姓服務！

新手社工培訓心得體會篇6

為推動社會工作專業(yè)化、職業(yè)化、本土化進展，提高社會工作服務專業(yè)化水平，提升社會工作專業(yè)服務品質(zhì)，促進社會工作專業(yè)人才隊伍建設，中國社工協(xié)會社會工作師委員會托付現(xiàn)代社會工作人才進展服務中心和社會服務進展討論中心(香港)于20__年開頭在全國范圍開展“社會工作督導人才培育方案”(以下簡稱“督導方案”)。我有幸于20__年5月參與深圳的社工實務督導第三期培訓班，通過學習，專業(yè)社工理論學問得到了豐富，思維得到提高和升華，取得了“社會工作督導人才培育CBA方案”C段的結(jié)業(yè)證書。現(xiàn)將學習心得沉淀積累如下:

一、培訓過程

5月22日，來自全國26個省市社區(qū)、高校、福利機構、社工服務中心、社工協(xié)會等52名同學開頭了為期8天的培訓。同學們都很珍惜來之不易的培訓機會，這8天來，除了因生病的確不能到場的同學，沒有一位同學遲到、早退、缺席，形成了樂觀、仔細、深厚的學習氛圍。課程緊急而活潑，有PPT展現(xiàn)講解、有歷奇訓練、有實地參觀學習、有小組課程回顧、還有與香港督導老師的面談。每天課程結(jié)束，還必需完成培訓日志和看法反饋，每天都有不同的學習任務和挑戰(zhàn)。來自香港平均督導年限為28年的老師們，用他們的社工之路、社工信念為我們做指引，不僅課堂上引導思維，還讓同學們表達自己的觀點，讓來自不同領域的社工同學們有了更深的思想溝通和碰撞。

二、培訓內(nèi)容

培訓內(nèi)容包括:《體驗式教育在社會工作中的應用—團隊構建》、

《歷奇訓練與督導工作》、《短期焦點治療法的應用》、《情景領導法于督導之應用》、《機構服務方案與評估—規(guī)律模式之應用》、《督導課程的內(nèi)容和基本理論》、《督導文書批閱》、《社會服務機構主管的角色與任務》、《項目管理》等。

三、心得與體會

(一)必需要持續(xù)不斷的學習。“書到用時方恨少”、“學海無涯”啊!不單單只是導師們淵博的學問讓人嘆服，同學們專業(yè)的實務爭論，獨到的思維和觀點，讓我如井底之蛙，看到更大一片的天空。由衷的覺得，自己必需不斷的學習充電，才能面對更加簡單多變的社會形勢，才能更加有力氣和信念面對將來的挑戰(zhàn)。工作中繁雜的事務，不應當是沉重的負擔，而是積累閱歷必需的過程。面對工作沉重，壓力的增加，應當以感恩的心來對待，由于就是有了這些沉重的壓力，才讓自己學到更多學問，積累到更多閱歷。或許，別人會比自己過得輕松，但他們少了積累閱歷和學習的機會，那是他們的損失。勝利的閱歷和失敗的閱歷都是自己的銀行儲備，自己終會在不斷的學習和閱歷積累中勝出。

(二)溝通和協(xié)作的重要性。此次培訓中分為5人、6人不同的9個小組，每個小組必需團結(jié)協(xié)作才能完成前一天課程回顧，和最終的小組學習成果共享。由此想到單位或機構內(nèi)部，由于沒有進行有效的溝通而造成政令不通、工作遲誤、相互埋怨，影響團結(jié)，以至于整體工作的落后和進展緩慢。在今后工作中，如有看法和想法有準時跟同事和伙伴們溝通溝通，才能消退誤會、增加分散力，積眾人所長，齊心協(xié)力的把工作做好。

(三)工作的核心動力是情感。老師用自己躺在地上跟躺在地上的

服務對象談話為實例，深深觸動了我。老師講的內(nèi)容就是，情感是推動工作進步的核心動力，包括對自身價值的認同、對工作的寵愛、對服務對象的憐憫。我們要清晰明白自己的人生觀、價值觀和世界觀，精確?????給自己定位，心懷抱負信念，并為之而奮斗;對賴以生存的職業(yè)有著敬畏與寵愛，信任自己的付出都會帶給別人歡樂;對服務對象的困難感同身受，以他們的困苦為自己的困苦，準時關心他們解決問題，并對他們予以公平和敬重。

(四)敢于打破常態(tài)，挑戰(zhàn)自我?！安灰o沒有經(jīng)受的事,用自己的主觀臆斷貼上不行能的標簽，沒有經(jīng)過嘗試，就不會知道真正的結(jié)果?！迸嘤栒n里，老師用實踐給了我們這樣的一個道理。五只疊在一起的水杯，三只裝半杯水，兩只空杯倒扣重疊，能不能在同時打落兩個空杯的狀況下，另外三只水杯會跌落在一起。許多同學，包括我，在老師擺出這道題時，都說不行能。但實際是，最終三只裝著水的三個水杯經(jīng)過自己的不斷嘗試，找方法，找技巧，最終跌落在一起了。

(五)創(chuàng)新獨特的路。由香港老師1995年小組社會工作推廣而形成的“產(chǎn)后抑郁癥”治療方法,現(xiàn)在都編入國內(nèi)許多衛(wèi)生部門高校的教科書了。社會工作之路，是一條創(chuàng)新的咱，是沒有前人走過的路，我們要堅持信念、拓寬（渠道）、不斷前行。社會工作本土化，沒有一成不變的格式，老師傳授給我們的是方向和思想，需結(jié)合實際應用推動,最終，都是殊途同歸，我們目的是建設更加文明和諧的生存環(huán)境，制造一個全部公民融合的社會。

四、幾點思索

一、建議借鑒深圳寶安海裕社區(qū)工作閱歷，嘗試在攀蓮鎮(zhèn)各社區(qū)建立“雙社互補，雙工聯(lián)動”機制，充分調(diào)動社區(qū)執(zhí)證社工的工作樂觀性，更好的服務社區(qū)居民?！半p社互補，雙工聯(lián)動”即社區(qū)和社會組織互補，社工和義工聯(lián)動，“社區(qū)+社工+義工”模式，以詢問、居民走訪、個別輔導、小組工作坊、培訓講座、康娛活動等形式，為轄區(qū)居民供應多元化服務，增加社區(qū)居民幸福感和歸屬感。

二、思考以老年活動中心為依托，深化為老服務。在充分調(diào)查了解社區(qū)老人需求的前提下，拓寬老年活動中心服務范圍，在目前以文體活動為主的基礎上，以老年支持小組，個案輔導等形式，為有需要的老人進行深層次的精神撫慰和支撐。

三、探究建立各社區(qū)執(zhí)證社工激勵機制。針對目前執(zhí)證社工在社區(qū)的分布狀況和工作狀況，以政府購買第三方社工機構服務的方式，啟動社區(qū)社工專業(yè)孵化機制，開展社區(qū)居民個案服務。采納以獎代補的形式，對社區(qū)執(zhí)證社工以社工專業(yè)要求勝利接案、開案、結(jié)案，并得良好社會效益的個案進行嘉獎，調(diào)動社區(qū)執(zhí)證社工的樂觀性和主動性，引導社區(qū)執(zhí)證社工專業(yè)化、職業(yè)化服務，解決社區(qū)特別個案，達到社區(qū)整體和諧進步。

新手社工培訓心得體會篇7

作為一位新入社工行業(yè)，又非社工專業(yè)出身的工，在工作初期，面對一個個項目，時常因沒有頭緒、不知如何開展服務而感到苦惱焦躁，進而引發(fā)自我懷疑、自我否定，社工這條路，是否真的適合我連續(xù)走下去?

但是，通過毛老師的培訓之后，對社工行業(yè)有了一個由淺入深的熟悉。心中有了“一桿秤”，面對社工這一宏大而艱難的責任使命，讓我看到了將來逆境與機遇并存，也更加有信念迎接即將到來的每一個挑戰(zhàn)。由此，也就需要我們社工有不斷學習、儲備學問、迎接困難的心理預備。

現(xiàn)階段，很多人對社工的認可度偏低，他們不知道或者對社工的理解僅停留在志愿者、義工、社區(qū)工作人員、社區(qū)搞各種活動的姐姐哥哥……層面上。

那么，面對社會的各種“誤會”，社工想要為自己“正名”，勢必要做出一些嘗試，一些努力、學習一些方法技能，去把社工的專業(yè)性、技能性體現(xiàn)到恒常的服務中來。也就是說，你要想進展自己、磨礪自己、提升自己、想把社工當職業(yè)做謀劃，那勢必會“引發(fā)懷疑，思索人生”、將“心”放到社工上來。

那對于進入剛社工行業(yè)，經(jīng)受尚淺的我，要怎樣把它作為一份職業(yè)來規(guī)劃呢?或者說怎樣來把握好社工的技能呢?

俗話說“凡事預則立，不預則廢”需要我們制定長規(guī)劃、短目標。長規(guī)劃就是要著眼全局、放眼將來。一名有自我（職業(yè)規(guī)劃）的社工，才能胸懷動力和方向感，并避開職業(yè)倦怠困擾。因此，要對自己的工作項目有規(guī)劃，將大目標分解成小目標，積少成多的完成。有一位（馬拉松）英雄退役后，別人問他勝利秘訣，他說：“很簡潔，就是把大路程轉(zhuǎn)化為一個個小目標?！?/p>

“學習是一個永無止境的過程”，堅持學習、（反思）總結(jié)是作為社工必備的力量。社工，是一份助人的工作，與人交往是社工的業(yè)務基礎，而人又是世間最簡單的服務群體，那么，要想做好服務，保證服務的專業(yè)性。作為社工的我們，堅持學習是根本，無論是關于社工原理、實務的書籍，還是各種現(xiàn)場的學習培訓、體驗。

只要不滿意于現(xiàn)狀，勇于去嘗試，去挑戰(zhàn)自己的惰性。在遇到問題時勇于去討論探究，想方法解決，或許你會成為這個領域的專家。

“傾聽，是一種公平而開放的溝通”，仔細傾聽是學會溝通的前提。作為社工最基本的技能是傾聽和溝通，學會在何種場合采納何種方式進行有效溝通溝通。另一方面，也要求我們學會篩選與分析傾聽信息，并樂觀做好應變或妥當處理。

作為一線