讀《致女兒的信》有感（推薦12篇）

第33頁共33頁讀《致女兒的信》有感〔推薦12篇〕篇1：讀《致女兒的信》有感讀《致女兒的信》有感讀《致女兒的信》有感從古至今，愛情一直被有心人傳誦。愛情的歌被無數(shù)人唱過，愛情的詩被無數(shù)人吟過，愛情的故事詩無數(shù)人感動。它是最美妙的東西，它使人陷入美妙的`天地！但，什么是愛情，卻又難以得到一個令人滿意的答案。讀《致女兒的信》，使我感受到愛情是充滿力量的。文中的奶奶擅長用童話解釋極其復雜的難題，可當“我”問她，“什么是愛情”時，她那雙烏黑的眼睛顯入出沉思和不安的神情。她說：“愛情就是兩個相愛的男女一起生活，會一起勞作。當他們有了孩子時，就會在熟睡的嬰兒旁邊，一會兒望望天，一會兒你看看我，一會兒我看看你，互相傳情。”當男孩，女孩有了愛情時，上帝就會開場迷惑不解，惶恐不已。因為他從未創(chuàng)造過愛情，他不懂什么是愛。于是，他去問那些有愛情的人，得意情這東西怎么說呢？誰也不知道。上帝勃然大怒，于是他使人不能永生，使人變老，變丑。當上帝又一次降臨時，看到的卻是一對老頭兒和一個老太婆坐在屋前，照舊望著天空，一會兒你看看我，一會兒我看看你，互相傳情。他們在自己造的家里安詳?shù)纳?，那群無憂嬉戲的，是他們的兒女，子孫！如今，這不僅僅是愛情了，還有忠誠于心靈的追念！這就是愛情。它高于上帝，這是人永久不變的力量，它世代相替，我們每個人都不免要變成一杯黃土，但愛情卻成為人類永生的紐帶萬物都會繁殖，都會孕育下一代，但只有人才有愛！當作者面對十四歲的女兒提出的這個問題時，既不回避，也不敷衍，而是用一個充滿詩意的故事，簡述愛得真諦！人的愛情應當不僅是美妙，老實，堅貞的，同時也是理智和慎重，嚴肅和神圣的，因為只有那樣的愛情，才能帶來歡樂與幸福！篇2：讀《致女兒的信》有感作文但他們知道愛情嗎？難道，眉來眼去就是愛情？難道，手牽手逛街就是愛情？難道，甜言蜜語就是愛情？假如你認為這就是愛情的話，那天下就不會有那么多的失戀者了。假如一定要說這是愛情的話，那這也是劣質的愛情，就像劣質巧克力，只有瞬間的甜蜜。而不像真正的愛情――優(yōu)質巧克力，甜蜜中有苦澀，使你更加珍惜這品味的時機，使你更加地回味無窮。愛情并不需要轟轟烈烈，真心不用天天粘在一起。在她需要溫暖時，送上一杯咖啡，在他需要撫慰時，送上一個擁抱，這就是實實在在的愛情。而如今的青少年，只是為了滿足自己的虛榮心，欲望，硬是把愛情這頂帽子扣在自己的頭上，到頭來，卻都是一場空。所以說，我覺得愛情是要一生來經(jīng)營的。真愛不在一朝一夕的，而是永遠的。這是我讀了《致女兒的信》后的感受。篇3：《致女兒的信》《致女兒的信》教學目的

：1．通過閱讀，整體把握文章意思，品味含義深化的語句。2．體會運用小故事闡述抽象道理這一寫法的好處。3．理解愛情的特質，樹立正確的愛情觀。教學重點：1．體會運用小故事闡述抽象道理這一寫法的好處。2．品味含義深化的語言，理解愛情的特質，樹立正確的愛情觀。教學難點

：學生處于特殊的生理和心理階段，且無生活經(jīng)歷，理解愛情的.本質有些困難，加之現(xiàn)實生活中對待早戀的觀念，使得學生不太愿意就這一敏感話題發(fā)表看法。教學方法：朗讀、復述、討論、合作、探究。課前準備：1．借助工具書自學生字、詞：繁衍

剎那間

迷惑不解

勃然大怒

無與倫比怒不可遏

曙光

佇立凝視

繁殖2．查找資料，理解作者蘇霍姆林斯基。導入

新課：19世紀偉大的詩人、劇作家莎土比亞曾經(jīng)在一首詩當中提出了這樣的一個問題；“告訴我，愛情生長在何方?是在腦海，還是在心房?它是怎樣發(fā)生?它又怎樣成長?”這是每一個人在成長的過程中都會遇到的問題，可能也是同學想知道的。當我們遇到這樣的疑惑時，我們卻不一定敢向我們的父母發(fā)問，而有一個14歲的小姑娘向她的父親提出了這個問題，而她的父親也在一封信中給了她一個詩意的答復。今天我們就來學習這封《致女兒的信》介紹[4]篇4：致女兒的信教學目的：1、知識和才能：通過閱讀，整體把握文章意思，品味含義深化的語句。體會運用小故事闡述抽象道理這一寫法的好處。2、過程和方法：朗讀、復述、討論、合作、探究。3、情感態(tài)度和價值觀：理解愛情的特質，樹立正確的愛情觀。教學設計：一、

導入新課：19世紀英國偉大的詩人、劇作家莎土比亞曾經(jīng)在一首詩當中提出了這樣的一個問題；“告訴我，愛情生長在何方？是在腦海，還是在心房？它是怎樣發(fā)生？它又怎樣成長？”這是每一個人在成長的過程中都會遇到的問題，可能也是同學想知道的。當我們遇到這樣的疑惑時，我們不一定敢向我們的父母或老師發(fā)問?？墒怯幸粋€14歲的小姑娘卻英勇地向她的父親提出了這個問題，而她的父親也在一封信中給了她一個詩意的答復。今天我們就來學習這封《致女兒的信》?！渤鍪菊n題?！扯?、

學生根據(jù)手頭資料介紹作者，如有必要，老師可做一些補充。三、閱讀感知：1、

對女兒提出的問題，父親的態(tài)度如何？2、

他是通過怎樣的方式向女兒闡述愛情的真諦？3、

父親告訴女兒，愛情是什么？請從文中找出相關詞句答復?！惭a充〕愛是一種關系，一個人只有愛是始終專一的時候，他才會有最結實的、最崇高的愛。忠實于自己的愛情的人，意味著把自己的一部分給了所愛的人。愛，這不僅是充滿激情的欣賞，為你所創(chuàng)造的美的一種享受，而且是為你所愛的人永無止境地創(chuàng)造美。——蘇霍姆林斯基《怎樣做真正的人》四、理解故事說理的好處：比擬兩種不同的闡述方式，你認為哪種方式更好？為什么？總結——特點一：故事說理，深化淺出。五、再讀課文中的故事，引導點撥：1、上帝三次來到人間，他分別看到了什么？2、面對所看到的一切，上帝的態(tài)度分別如何？——追問：為什么這一次不再發(fā)怒？3、三個片斷的語言表達有重復的東西，把上帝的其中一次視察刪除行不行？為什么？總結——特點二：層層推進，起伏有致。六、拓開范圍，深化主題：1、閱讀美國短篇小說家歐?亨利的代表作《麥琪的禮物》，說一說：愛情除了忠誠、心靈的追念，還需要什么？〔無私奉獻，互相的信任，時間的考驗，依靠，理解……〕2、說說你所知道的、讓你感動的愛情故事。〔可以是文學或影視作品中的，也可以是生活中的；可以是轟轟烈烈、驚天動地的，也可以是平淡如水、卻歷久彌新的……〕七、開放探究：假如上帝第四次來到人間視察，他還會看到什么？充分發(fā)揮你的想象力，給故事增加一個片斷，通過描繪上帝又一次的所見所聞，來表現(xiàn)愛情〔抓愛情的某一個方面〕。八、把蘇霍姆林斯基送女兒的話：“愛，你準備好了嗎？”贈送給大家，完畢全課。九、課外作業(yè)：寫一句有關愛情的“凡人格言”；讀曼德拉寫給女兒的信。資料鏈接：〔美〕歐?亨利《麥琪的禮物》篇5：讀致加西亞的信有感所謂的英雄，便是不辱使命!今天我們的主人公——羅文，就是這樣一位不辱使命的英雄，在他接到自己的上司阿瑟·瓦格納的任務時，他本以為這只是一個玩笑，但是在得到阿瑟·瓦格納肯定的語氣“總統(tǒng)閣下已選定你與加西亞聯(lián)絡并送信給他，加西亞目前就在古巴的東部……此次行動只許成功，不許失敗”他自己必須獨立完成這項任務，因為這項任務只交給了他一人，他要設法將信送給加西亞。在麥金利總統(tǒng)給了羅文這封信，讓他交給加西亞時，羅文并沒有問“他在哪里?”。如今，大學里的莘莘學子，最需要的是樹立起這樣堅決地信念：忠于信仰，敏于行動，集中精力去做“送信給加西亞”這樣的事情。羅文接到命令后，他便坐上了午夜的火車出發(fā)了。由于戰(zhàn)爭尚未打響，任務更加撲朔迷離。當船駛入古巴海域之后，危險才真正的存在，羅文身上帶著一封國會寫給牙買加政府的公文可證明身份，但是，假如在輪船進入古巴海域之前美國便宣戰(zhàn)，西班牙便有權利檢查此船，由此，他便可能被當做戰(zhàn)犯逮捕，這樣危險重重的一路，直到牙買加之后，局勢才會明朗起來，一步錯，可能會導致滿盤皆輸。是什么支撐著他，我想那應該是信念吧，是一個軍人的信念。羅文就這樣出發(fā)了，一路上的困難險阻是我們都難以想象，這不僅是身體之苦，更多的是自我心靈的折磨，軍人在軍旅生涯中，生命完全交給了國家，但是軍人的聲譽卻要靠自己來維護，否那么弄不好會身敗名裂。但我們都知道這次的任務不僅僅只是關系個人榮譽那么簡單，它還關乎著許許多多人的生命，甚至一個國家的存亡。就好似手里拿著一塊沉重的石頭前行，不管前面是什么，都要困難的邁出步伐，因為我們知道軍人的天命就是服從命令。我想羅文的心理素質是非常強大的，在接到任務時，并沒有畏懼，而是英勇的前進。我們知道，一個人的成功，絕不是單槍匹馬，不承受任何人的幫助，不承受任何人的意見，就能成功的。一路上羅文得到了許多人幫助。先遇到的是兩位馬車夫，他們都是不善言談的人，但都是有共同目的的，那就是羅文送到指定的地點。接下來就是吉爾瓦西奧·薩比奧，他是一位彪形大漢。他留著胡子，看起來很兇悍，他一只手少了一根大拇指。一眼望去，便看出他是那種經(jīng)歷過大風大浪和值得信賴的人。他的眼神里透露出一種真誠，讓人覺得他是一個品德高尚的人。有了吉爾瓦西奧·薩比奧，對于羅文來說是他完成任務不可缺少的伙伴，當在遇到西班牙軍隊的巡邏艦時，吉爾瓦西奧·薩比奧擁有一個清醒的足智多謀的頭腦，他的沉著冷靜使敵人迷惑了，就此逃出了險關，吉爾瓦西奧·薩比奧是這次護送信件成功的主要人物。一件成功的事背后都有一群不知名的英雄，羅文也是這次戰(zhàn)爭中的一位偉人，他們的信仰和精神都讓我們敬仰?！吨录游鱽喌男拧穼懹?82月22日，寫作時間不到一小時，卻對人們的影響如此的宏大。在我們這個時代，眾多員工的大企業(yè)里，還有許許多多的人在渾渾噩噩、碌碌無為的度過著每一天，他們要么沒有才能，要么沒有堅強的意志，他們整日漫不經(jīng)心、三心二意、無所事事。懶惰散漫、漠不關心、馬馬虎虎的工作態(tài)度，對于許多人來說似乎已經(jīng)成為常態(tài)。他們的工作只是為了糊口度日，沒有堅韌的意志。現(xiàn)今的許多上班族，會出現(xiàn)這樣糟糕的情況，當上級派發(fā)下來任務時，很多的都是能拖那么拖，能推那么推，假如實在逃不過了，還要找一大堆的借口，或是怨天尤人。假如你的上級派發(fā)下來的任務，你馬上去執(zhí)行，沒有任何的異議和理由，并把它圓滿的完成，你就是具有“羅文精神”，便是不辱使命。咱們換位考慮，假如你是一個領導，你發(fā)下去的任務，你的員工都毫無異議的去完美的完成，那你會不會對他刮目相看，以后有什么重要的任務第一個想到他，并且想要設法把他留住。每一家公司或工廠，都存在著一種慣用的優(yōu)勝劣汰制度，老板都會辭退一些工作不出力，無法給公司帶來效益的員工，同時也會吸納新的人才。無論公司的效益多好，這種優(yōu)勝劣汰的機制都會一直持續(xù)下去。在現(xiàn)代的都市生活中，能將信送給加西亞的人實屬鳳毛麟角，大多數(shù)人都會滿足于現(xiàn)狀，我們都知道，我們之所以能獲得成功，是因為我們下定決心，是因為我們可以自己去做選擇，而不是被動地承受生活的安排。別人對你的要求，永遠不會超過你對自己的要求。假如任何人發(fā)現(xiàn)你工作中的缺乏，那么請不要給自己找任何理由，你要成認是你沒有做到最好，而不能反過來為自己狡辯。真正的英雄，便是不辱使命!篇6：讀《致加西亞的信》有感讀完致加西亞的信感觸頗深，看似平凡簡單的道理，似乎大家都明白，但是否可以做好以及能否堅持下來這才是需要我們認真考慮的！無論大家身處哪個行業(yè)，從事什么工作，都離不開勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信和責任這幾個字眼。假如這些詞匯大家都可以完全理解并堅持做下去，我想，你就會成為你所在行業(yè)以及所在公司的佼佼者。勤奮――持之以恒千里之行，始于足下，無論做什么工作，首先要把自己的事情做好，從每一件事做起，努力工作，回絕懶惰。“不積跬步，無以致千里”這個道理上學時都學過，事要一件一件的做好，目的才會一步一步的實現(xiàn)。積極進取，全力以赴，在工作中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)歷，獲得更多的成就感，實現(xiàn)自己的人生價值。成功其實很容易實現(xiàn)，它與天分無關。有很多天資聰穎的人最終碌碌無為，也有很多平淡無奇的人最終卻創(chuàng)造了奇跡。成功的必要條件就是勤奮，并持之以恒堅持不懈。敬業(yè)――熱愛工作，積極主動敬業(yè)不僅僅是為了工作本身，更是為了自己將來的進步與開展。一個人的成功在很大程度上取決于自己的考慮方式。我們每個人都天生具有熱情、正直、信心、決心等優(yōu)秀品格，只是在某種程度上被消極、悲觀、當一天和尚撞一天鐘等思想所吞沒。所以，要想出色的工作，得到老板的賞識，必須把自己變成一個積極的考慮者。熱愛工作，積極主動的去工作，想老板沒有想到的事情，做老板沒有安排的事情，充滿自信的工作，享受快樂的工作，從而在工作中發(fā)揮自己最大的潛能并得到更多的收獲。忠誠――收獲更多的金錢，更大的開展空間，更多的成就感在現(xiàn)如今這樣物欲橫流充滿誘惑的時代，一個既忠誠又有才能的人是非常難得的，但忠誠和才能相比擬，我更欣賞前者。忠誠的人無論才能大小，決策者都會給予重任，這樣的人使管理者、決策者放心。相反，才能再強，沒有忠誠度，投機取巧，朝三暮四，不管什么樣的企業(yè)都會避而遠之。來到一個企業(yè)工作，首先你要理解你最想得到的是什么？你想得到的僅僅是金錢，那么你終有一天你可能會步入歧途，斷送自己的大好的開展前途。相反，假如你把目光放長遠，積極工作，忠誠于公司，把公司的開展當成自己的使命，你最終收獲的不僅是更多的金錢，更大的開展空間，還能獲得更多的成就感！自信――自信的人最美麗，自信的人可以創(chuàng)造奇跡一個人想成為什么樣子，他就能成為什么樣子。假如你不自信，不敢去嘗試，你就無法以積極的心態(tài)去為之奮斗，何談成功？人生的道理總是充滿荊棘，并非一帆風順。不管遇到什么樣的難事什么樣的挫折都不要氣餒，不要流淚，不要悲傷。人難免都會有失策、出丑或者愚蠢的行為，那又怎么樣呢？戰(zhàn)神拿破侖也有打敗仗的時候。上帝創(chuàng)造了人類，并賦予我們思想，就是讓我們大膽的去創(chuàng)始偉大的事業(yè)。自信心這種埋伏在我們腦海深層的東西，會使每個人都具有宏韜偉略，使每個人都感到渾身有使不完的勁。讓我們拋棄恐懼，拋棄膽小，拋棄不好意思，義無反顧，勇往直前，盡情去發(fā)揮創(chuàng)造吧！卡耐基說過：“自信是成功的第一秘訣?！蔽覀冎灰褲摬卦谏砩系淖孕磐诰虺鰜?，時刻保持強烈的自信心來面對工作和生活中的一切，你就會獲得成功。責任――責任是一種才能，也是一種品格。責任是一種才能，也是一種品格。一個人會有很多種責任，家庭的責任，社會責任以及工作責任。在家里你要當一個好爸爸好媽媽，在社會你要當一個遵紀守法的好公民，在企業(yè)你要當一個好領導好員工，這些都是我們需要承當?shù)呢熑?。例如工作中難免會有一些失誤或者過錯，聰明的人會主動承當責任，愚蠢的人總是要找各種各樣的理由和借口。外表上能把自己的過失掩蓋掉，使自己的心理得到暫時的平衡。久而久之，人就會疏于努力，不思進取，而是把時間和精力放在如何尋找適宜的借口上。無論什么時候，都不要尋找任何借口為自己開脫，要努力尋找問題的解決方法，問題的根，這才是最有效的工作原那么，也是責任心的最好表現(xiàn)。我想任何一個老板都會欣賞有責任感有擔當?shù)膯T工，這樣的員工才會讓企業(yè)開展的更好。綜上所述，勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信和責任這些都是我們需要加強學習，需要完善自己，需要持之以恒堅持不懈的地方，這些珍貴的優(yōu)秀的品格也是我們大家需要向羅文上校學習和借鑒的地方，與君共勉！最后祝大家都可以成為一個充滿自信，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，忠誠于公司，有責任感有擔當?shù)暮脝T工！假如做到這些，你就不是為別人打工，你是為自己打工，這才是打工的最高境界！篇7：讀《致加西亞的信》有感讀一本好書，精神就會得到一次升華。當我讀到這部書的時候，我深深地體會到了這一點，書是我們的精神食糧?！吨录游鱽喌男拧肥且槐韭暶h播，流傳已久的勵志類書籍。書中講述的故事是發(fā)生在18美西戰(zhàn)爭期間，當美國總統(tǒng)將那封寫給加西亞的信交到羅文中蔚手中，并命令他去完成任務。羅文中蔚在根本無法預知環(huán)境惡劣程度的情況下，義無反顧地冒著生命危險完成使命，把這封決定戰(zhàn)爭命運的信送給了加西亞將軍。簡單的故事百年后何以能流傳于世，并且被各企、事業(yè)、機關單位做為培訓員工的重要教材，因為這部書中所講的故事不知單純是“送信”，它已成為人們敬業(yè)、忠誠、主動和榮譽的象征，它傳達的理念影響力足以超越任何理論說教。這種敬業(yè)、忠誠、勤奮精神是人性中光芒的一面，同時向世人提醒了成功的真理。羅文是“忠誠”的楷模，“敬業(yè)”的模范，“勤奮”的典范，“自信”的標桿。這種優(yōu)良品質不是與生俱來的，也不是管理者強加的，而要靠自己去自覺地磨練和養(yǎng)成。羅文中慰在接到命令后，他沒有問“加西亞將軍在哪里?”而是無條件地服從命令。他認為服從命令是軍人的天職。在當今社會中，在我們的日常生活工作中，有多少人常常擅長投機取巧為榮譽，沒有監(jiān)視就沒有工作，在領導不注意的情況下，工作中就會出現(xiàn)懶散、消極，常常以疑心、抱怨的心態(tài)工作，與羅文相比，我們身體上所缺乏的是堅決的毅力和必勝的信心。因此，我相信，只有那些不需要別人在旁監(jiān)視、行事堅毅而老實的人，才能真正成為企業(yè)的棟梁之才，最終走向成功。羅文之所以成功，最重要的因素并不在于他有著出色的軍事才能，而是在于他有著優(yōu)秀的品質：忠誠、英勇、堅毅，正是他的這種優(yōu)秀的品質，使他出類撥萃，創(chuàng)造出戰(zhàn)爭史上的奇跡，成為后人學習的典范?？催^這部書會發(fā)現(xiàn)，在許多時候，許多情況下，簡單與復雜、部分與全部、平凡與崇高，竟是如此的接近。我們不訪做個考慮，在當今經(jīng)濟社會，我們應該做哪種人?對絕大多數(shù)人而言，事業(yè)是我們生命中最重要的部分，做我們應該做的事，讓我們也成為企業(yè)中的“送信人”，做一個敢于承當責任的人。世界上很少有報酬豐富卻不需要承但任何責任的廉價事。當責任從前門進來，你卻自后門溜走，你失去的可是伴隨責任而來的時機!對大部分的職位而言，報酬和所承當?shù)呢熑斡兄苯拥年P系。主動要求承當更多的責任或自動承但責任是成功者必備的素質。無論在任何情況下，都別讓“沒有空”的想法使我們無法完成有助于我們獲得成功的事?！熬礃I(yè)”這個經(jīng)濟社會永久的詞語中，既包含了個人對事業(yè)的執(zhí)著，又有對事業(yè)的忠誠。敬業(yè)是全心全意地對待工作，是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視將來的表現(xiàn)。一個人做事的效率在很大程度上取決于他的工作精神和態(tài)度。假如做事時，感受到的只是束縛和辛苦，不思自省，卻以種種借口來遮掩自己缺乏責任心，只會使自己變得越來越浮淺。常常抱怨工作的人，終其一生，決不會真正成功。成功的人是把別人抱怨的時間都花在了努力工作上，將工作當成人生的樂趣，不只為薪水而工作，常懷感恩的心做好每一件事。只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新。我們每個人都要用積極的態(tài)度去適應生活中遇到的任何困難，要用創(chuàng)造性的思維去工作，不要成為心理上的奴隸，而以堅決的自信對待自己，對待生活與工作，創(chuàng)新是企業(yè)生存之基，創(chuàng)新是企業(yè)開展之，將創(chuàng)新精神溶于企業(yè)文化，視為公司的核心價值觀，這就要求我們每一位公司員工樹立強烈的責任感，要有一種不滿足現(xiàn)狀的進取精神，敢于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中得到升華，實現(xiàn)人生超越。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，勤奮不是天生的，是后天的鍛煉和努力得來的，有付出總有回報，但是“獎賞僅僅是給那些有用的”絕不停留在原地等著天上掉下來的餡餅，一切成功都是努力的結果，一分耕耘，一分收獲，假如你真的付出了，可是沒有得到相應的回報，那是因為收獲的季節(jié)還沒有到來，只有我們以一種持之以恒永不放棄的態(tài)度工作，最終我們會等到掛滿枝頭的累累碩果的秋天。這是一本唯一讓我看到的震憾人心的書，一切成功都是努力的結果，讓我們停頓無謂的抱怨，拾掇好心情，從頭開場，從如今開場，忠誠于我們要做的每一件事，不斷完美自己，做一個現(xiàn)代的羅文，當今社會，象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人是一個企業(yè)、一個國家所需要的，我們需要樹立敬業(yè)、進取精神，讓我們的員工結合本行業(yè)特點，向羅文學習，以羅文為典范，行動起來，全心全意完成屬于我們自己的任務把信送給加西亞“只有這樣，我們的企業(yè)才會更輝煌，才能在如此競爭劇烈的行業(yè)中永不言敗。這部書不僅僅說明了工作的方式、方法，更是提倡一種人生哲學。面對困難，是怨天尤人，指責上天對自己的不公，還是發(fā)現(xiàn)問題，理清思路，盡量去解決?這部書同時告訴我們：生活是客觀存在的，積極工作，快樂生活的態(tài)度卻能伴隨我們一生。樹立人生目的，認真對待每一天，把目的細化到每一天，從身邊小事做起，對事盡力，對人盡心，以飽滿的熱情踏踏實實地工作，無條件并主動做好我們的本職工作，做一個現(xiàn)代式的羅文。篇8：讀《致加西亞的信》有感據(jù)說《致加西亞的信》鼓舞了一代又一代的人，在市面上經(jīng)久不衰。帶著好奇與質疑，我翻開這本書一看終究。開頭便說，人類語言里最偉大的詞匯就是“自信”。我相信工作的雙手，考慮的大腦和愛的心靈。緊接著便說，只有才華，沒有責任心，缺乏敬業(yè)精神，我們能否真的順利前行？在現(xiàn)實世界里，到處看到的都是有才華的窮人。這本書從領導的立場進展分析^p，一改我們往日所形成的各種成見，讓我們換一個角度來重新審視這個社會。工作中，大多數(shù)的我們總是對領導分配的任務不立即執(zhí)行，而是發(fā)出一連串的質問――為什么是我？從哪里開場？要做到什么程度？懶懶散散，漠不關心，馬馬虎虎的工作態(tài)度，對于許多人來說似乎已經(jīng)變成常態(tài)。除非苦口婆心，威脅利誘地強迫，或者，請上帝創(chuàng)造奇跡，派一名天使相助，否那么，這些人什么也做不了。工作是為了我們，假如人們都不能為自己而自動自發(fā)，你又怎么能期待他們?yōu)閯e人效勞呢？我們得到的和我們所付出的成正比，假如我們能最大程度地開掘我們的潛能，努力工作來回饋我們的社會的話，我們也同樣會得到很多。對于工作要嚴謹，要用心，工作過分隨意的人，無論從事什么領域的工作都不可能獲得真正的成功。那些不滿于薪水低而敷衍了事的人，固然對老板是一種損害，但是長此以往，無異于使自己的生命枯萎，將自己的希望斷送，一生只能做一個庸庸碌碌，心胸狹隘的懦夫，是自己埋沒了自己的才能，湮滅了自己的創(chuàng)造力。所以從如今開場，努力工作吧，因為一個敬業(yè)的人肯定是受人尊敬的人。我們不要要求立即獲得回報，要讓我們的努力成為一種習慣，堅持導致習慣，習慣改變性格，性格決定命運。我們假如有時機研究那些成功人士就會發(fā)現(xiàn)，他們并非始終高居事業(yè)的頂峰。在他們的一生中，曾屢次攀上頂峰又墜落谷底，雖起伏跌宕，但是有一種東西永遠伴隨著他們，那就是才能。而一次次失敗的經(jīng)歷考驗了他們的意志，豐富了他們的閱歷，使他們吸收了更多的教訓，因為錯誤是我們學習的最正確時機，只要我們擺正心態(tài)，不一味逃避，英勇面對的話，當困難過去以后定將是美妙事物的重新開場。就像羅斯福曾經(jīng)說過，有好消息降臨之前，事情總是越變越糟。而對于渴望成功的人來說，拖延的破壞性最為強烈，也是最危險的惡習，它使人喪失進取心。一旦開場遇事拖延，就很容易再次拖延，直到成為一種根深蒂固的習慣。解決拖延的唯一良方就是行動。當然這里的行動不是遇事不加考慮，想起什么做什么，而要有一個輕重緩急的概念。也不是過于慎重，過于慎重便是優(yōu)柔寡斷，我們要在生活工作學習中逐漸建立起這樣一種判斷力。人恐怕一生要走好幾條路才能到達自己想要的地方。從職業(yè)的角度，難免要調(diào)換幾次工作。但是，這種轉換必須依托于整體的人生規(guī)劃。盲目跳槽，雖然在新公司的收入能有所增加，但是，一旦養(yǎng)成了這種習慣，跳槽不再是目的，而成為一種慣性需要用行動落實的小事很多。少數(shù)人需要智慧加勤奮，而多數(shù)人卻要靠忠誠加勤奮。美西戰(zhàn)爭發(fā)生后，羅文接收到美國總統(tǒng)麥金來的給西班牙對抗軍領袖加西亞的信以后，并沒有問“他在那里？”。而是立即啟程，只身一人，經(jīng)歷重重困難險阻，在古巴愛國人士的援下，終于將信送到了加西亞將軍的手中，并帶著一個加西亞派到美國的帶著古巴、西班牙重要情報人員再次經(jīng)歷九死一生回到美國，出色地完成了任務?？偨y(tǒng)在信中對他說你英勇地完成了任務，而羅文認為，我只不過完成了一個軍人應該完成的任務。無論從事什么職業(yè)，都應該精通它。讓這句話成為你的座右銘吧！下定決心掌握自己專業(yè)領域的所有問題，使自己變得比別人更精通。所以必須樹立終身學習的觀念。既要學習專業(yè)知識，也要不斷拓寬自己的知識面。一些看似無關的專業(yè)知識往往會對將來起宏大作用，而“每天多做一點”那么可以給你提供這樣的學習時機。愛崗敬業(yè)，做一個受人尊敬的送信人！篇9：讀《致加西亞的信》有感讀《致加西亞的信》有感1500字“《致加西亞的信》是阿爾伯特哈伯德在1XX年前寫的關于“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”、“信譽”等內(nèi)容的書，1XX年來該書以不同的方式在全世界廣泛流傳，成為有史以來最暢銷的書籍之一?！保陨鲜窃摃膶дZ，真有這么好嗎？如今出版商為了吸引人的眼球，許多書的導語寫的很精巧、很抓人，但書的內(nèi)容卻不是很精彩，影響閱讀情緒。這本書那么不同，我讀了幾頁之后，便放不下了…。該書講了一個真實的故事，美西戰(zhàn)爭期間，美國麥金萊總統(tǒng)急需求得與在古巴叢林中對抗西班牙軍隊的起義軍領袖加西亞的合作。然而，沒有人確切地知道加西亞到底在哪里。阿瑟瓦格納上校對總統(tǒng)說：“一個名叫羅文的人有方法找到加西亞，也只有他才找得到?！庇谑牵偨y(tǒng)把羅文中尉找來，把致加西亞的信交給他。盡管羅文也不知道加西亞在什么地方，但他接過這封信，什么也沒有說就出發(fā)了。3個星期之后，他歷盡曲折，憑借自身的智慧和勇氣終于找到了加西亞將軍。讀完《致加西亞的信》使我受益非淺，雖然書中所寫的都是100多年前發(fā)生的事情，但好似就發(fā)生在今天，就發(fā)生在我們身邊，我感到要成就事業(yè),做好工作，必須有很多能把信帶給加西亞的人，這是事業(yè)的需要，同樣也是個人的需要。

對于每一個人來說，生活中需要的不是問題，而是解決問題的方案，就像阿爾伯特哈伯德講的態(tài)度決定一切。有人滿足于平庸的現(xiàn)狀，也有人自強不息。你正在走向成功是因為你下定決心要成功。你可以選擇當一天和尚撞一天鐘的生活方式，也可以選擇努力拼搏、發(fā)憤圖強的生活方式。關鍵是要做出決定，然后采取行動，成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。假如你已經(jīng)對成功充滿信心，那么我相信，你就是一個能把信送給加西亞的人。

如今不少有“才華與才能”的人，整天抱怨社會不公平。不知當他們在抱怨的同時，有沒有想過，為什么這些“不幸”會找上身來？我覺得人生真正的不幸就是那些對自己、對社會不負責，工作態(tài)度不端正的人，有些人覺得自己很有才能，應該被重視，被重用，不愿意從小事做起，碰到困難繞著走,他們有一個特點就是語言的巨人，行動的矮子，這種缺乏忠誠的.敬業(yè)精神的人，是不會把信送到的，同樣也是不會做好工作并享受美妙生活。聯(lián)想到檔案的編研工作,我看到很多關于檔案信息資開發(fā)的文章,不少文章長篇大論，在檔案編研的意義和作用上拔得挺高,但在操作層面上,那么空洞無物,時髦詞匯羅列,人云亦云。這也反映了現(xiàn)實生后中檔案信息資開發(fā)的一種急躁現(xiàn)象,檔案編研工作需要的是踏踏實實的忠誠與敬業(yè)的精神,需要的是一種全身心的投入狀態(tài),編研工程一經(jīng)立項，就要千方百計地克制困難，全心全意地去完成檔案文化產(chǎn)品的開發(fā)任務。

羅文中尉身上所表現(xiàn)出來的，是一種忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、主動的品質，這種主動性與忠誠，無論如今還是將來，將永遠值得人們學習與標榜。這本書之所以能暢銷不衰，風行世界，正是它倡導了這種對工作的忠誠與敬業(yè)的理念，我希望自己和我的同事們都能成為把信及時送到的人，特別是在應對世界性金融危機中，我們要為經(jīng)濟社會建立送好檔案效勞這封信。篇10：讀致加西亞的信有感讀致加西亞的信有感1500字“《致加西亞的信》是阿爾伯特哈伯德在1XX年前寫的關于“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”、“信譽”等內(nèi)容的書，1XX年來該書以不同的方式在全世界廣泛流傳，成為有史以來最暢銷的書籍之一。”，以上是該書的導語，真有這么好嗎？如今出版商為了吸引人的眼球，許多書的導語寫的很精巧、很抓人，但書的內(nèi)容卻不是很精彩，影響閱讀情緒。這本書那么不同，我讀了幾頁之后，便放不下了…。該書講了一個真實的故事，美西戰(zhàn)爭期間，美國麥金萊總統(tǒng)急需求得與在古巴叢林中對抗西班牙軍隊的起義軍領袖加西亞的合作。然而，沒有人確切地知道加西亞到底在哪里。阿瑟瓦格納上校對總統(tǒng)說：“一個名叫羅文的人有方法找到加西亞，也只有他才找得到?！庇谑?，總統(tǒng)把羅文中尉找來，把致加西亞的信交給他。盡管羅文也不知道加西亞在什么地方，但他接過這封信，什么也沒有說就出發(fā)了。3個星期之后，他歷盡曲折，憑借自身的智慧和勇氣終于找到了加西亞將軍。讀完《致加西亞的信》使我受益非淺，雖然書中所寫的都是100多年前發(fā)生的事情，但好似就發(fā)生在今天，就發(fā)生在我們身邊，我感到要成就事業(yè),做好工作，必須有很多能把信帶給加西亞的人，這是事業(yè)的需要，同樣也是個人的需要。

對于每一個人來說，生活中需要的不是問題，而是解決問題的方案，就像阿爾伯特哈伯德講的態(tài)度決定一切。有人滿足于平庸的現(xiàn)狀，也有人自強不息。你正在走向成功是因為你下定決心要成功。你可以選擇當一天和尚撞一天鐘的生活方式，也可以選擇努力拼搏、發(fā)憤圖強的生活方式。關鍵是要做出決定，然后采取行動，成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。假如你已經(jīng)對成功充滿信心，那么我相信，你就是一個能把信送給加西亞的人。

如今不少有“才華與才能”的人，整天抱怨社會不公平。不知當他們在抱怨的同時，有沒有想過，為什么這些“不幸”會找上身來？我覺得人生真正的不幸就是那些對自己、對社會不負責，工作態(tài)度不端正的人，有些人覺得自己很有才能，應該被重視，被重用，不愿意從小事做起，碰到困難繞著走,他們有一個特點就是語言的巨人，行動的矮子，這種缺乏忠誠的敬業(yè)精神的人，是不會把信送到的，同樣也是不會做好工作并享受美妙生活。聯(lián)想到檔案的編研工作,我看到很多關于檔案信息資開發(fā)的文章,不少文章長篇大論，在檔案編研的意義和作用上拔得挺高,但在操作層面上,那么空洞無物,時髦詞匯羅列,人云亦云。這也反映了現(xiàn)實生后中檔案信息資開發(fā)的一種急躁現(xiàn)象,檔案編研工作需要的是踏踏實實的忠誠與敬業(yè)的精神,需要的是一種全身心的投入狀態(tài),編研工程一經(jīng)立項，就要千方百計地克制困難，全心全意地去完成檔案文化產(chǎn)品的開發(fā)任務。

羅文中尉身上所表現(xiàn)出來的，是一種忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、主動的品質，這種主動性與忠誠，無論如今還是將來，將永遠值得人們學習與標榜。這本書之所以能暢銷不衰，風行世界，正是它倡導了這種對工作的忠誠與敬業(yè)的理念，我希望自己和我的同事們都能成為把信及時送到的人，特別是在應對世界性金融危機中，我們要為經(jīng)濟社會建立送好檔案效勞這封信。在解讀這部暢銷書的`時候，我們還應注意其中的另一個側面，即麥金萊總統(tǒng)對軍事情報局局長阿瑟瓦格納上校的絕對信任，以及阿瑟瓦格納上校對羅文中尉的理解和絕對信任。

這就足以解釋羅文中尉為什么可以毫不遲疑地承受并且不講任何條件地去完成這個極其艱巨的任務的原因了。因此，我們在閱讀中，既不能單純地站在“領導”的角度，一味地指責干部如何的“推委、消極”，而是要想著如何去調(diào)動他們的積極性，羅文中尉的“敬業(yè)、忠誠、勤奮，尤其是主動性”也不是與生俱來的，是靠后天培養(yǎng)，靠良好的用人氣氛；也不能單純地站在干部的角度，只是議論、抱怨，而是要時時牢記自己為檔案事業(yè)，是不是盡職盡責了。領導與員工的關系，就是魚與水的關系，是一榮俱榮，一損俱損的互相依賴，互相滋潤的關系。假如真正地樹立了這種客觀、辨證、科學的干群關系，那么每一個領導，都可能成為在關鍵時刻可以充分相信自己的員工，而沒有絲毫的憂郁與疑心的“麥金萊”，每一個員工也完全可能變成敬業(yè)、忠誠、勤奮，主動的“羅文”。我理解這本書不只是一首英雄的贊歌，更是一本勵志佳作。它告訴我們，每個人都要正確對待自己，正確對待環(huán)境，每個人都要在自己所處的工作和生活軌跡中努力地、主動地做好自己的事。作為領導，要學會如何慧眼識人,如何廉潔、公正、寬容；作為員工，要學會如何磨練自己的意志，克制困難，使自己盡量具有羅文式的敬業(yè)、忠誠、勤奮和主動性。所以《致加西亞的信》不單單是員工的勵志寶典，也是領導識才用人的醒目教材，這是《致加西亞的信》的精華所在，這是我們應該提倡的以人為本，科學開展的要義所在。假如我們都能從這個角度去解讀《致加西亞的信》，我們的社會將會因此變得更和諧、富足；我們的檔案事業(yè)將會因此開展得更好、更快；我們的生活將會因此變得更加幸福、美妙。篇11：讀《致加西亞的信》有感以前聽說過《致加西亞的信》這本書，但由于對敬業(yè)、忠誠沒有多大的想法，所以沒去讀這本書。我覺得敬業(yè)、忠誠、服從本應該是我們的職守，我們要做的就是執(zhí)行，那我們應該怎么做呢？取而代之的是工作上的急躁、懶散、抱怨、急功近利等等。敢問，誰能做到像羅文那樣去送完這封信呢？這對我們來說應該很少人能做到，感謝教務辦領導這次推薦這本書讓我們學習，使我有時機細細領會這本書的精華。讀完了《致加西亞的信》以后，我很感動，心里也有一絲震撼，作者阿爾伯特?哈伯德，向我們說明了當今社會人們所需要的忠誠、敬業(yè)、服從、信譽，如今的社會擁有這些的有幾個人？我們常?？吹剑S多年輕人以投機取巧為榮，工作上懶散、消極、疑心、抱怨……這樣的情緒曾經(jīng)在我的身體里面蔓延，甚至到了無法消除的地步，還好《致加西亞的信》及時的來到了我的身邊，讓我真正找到自我，找到我當前真正要做的工作以及我將來的人生目的。因為一直以來我都是消極、疑心、抱怨的態(tài)度在生活，曾經(jīng)也因為自己的待遇薪水、生活的種種壓力、自己還養(yǎng)活不了自己等等一系列問題而煩惱，總感覺自己那么忠誠的為他一心一意的做事，得到的卻是自己都養(yǎng)活不了自己的待遇，感覺自己是受害者，受騙受騙，總是不去考慮的去疑心、抱怨我的老大，整天胡思亂想，是不是當初不該留下，是不是選擇工作上的一個大錯誤，在不停的懊悔與掙扎中苦熬著，最終，不停的抱怨讓自己生活變得越來越緊張、枯燥乏味，自己的神經(jīng)每天都在不停的跳動，失去了生活本來應該具有的色彩，失去了很多本來應該是我的時機，讓我一度陷入迷茫、痛苦之中?！吨录游鱽喌男拧飞厦媸沁@么說的：“假如你為一個人工作，以上帝的名義：為他干。假如他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作――稱贊他、感謝他、支持他的立場，和他所代表的機構站在一起”。我比擬喜歡這段話，深化的闡述了忠誠的意義，使我受益匪淺，每次再有那樣想法的時候，我都在不停的問自己，我忠誠了嗎？我付出全部了嗎？都投入到工作中了嗎？它將要一直影響我以后的人生?；叵肫饎偺と虢虒W這行業(yè)，看著一群淘氣搗蛋的孩子，確實沒耐心，就在一些老老師的不斷鼓勵和領導的關心下，讓我真正感受到教學的快樂。有一句話說得好，態(tài)度決定一切，確實是這樣的。()自信，只有不斷的進步自己，才可以進步自己的競爭力，才能獲得事業(yè)的不斷開展和成功，因此保持自信和良好的心態(tài)是贏得成功的關鍵。在我們安海鎮(zhèn)里就有很多充滿自信的老師，就是憑著這份自信，讓她們在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。假如在教學中遇到困難，我能把一些優(yōu)秀的老師做為學習的典范，經(jīng)常為自己打打氣，鼓鼓勁，肯定能創(chuàng)造一個個成功的奇跡。而不是要求別人為你做什么，要學著自己去發(fā)現(xiàn)，去探究，不要問為什么，也不要講太多的理由說自己做不好，關鍵在于自己的努力！反思自已在工作中，因為缺少自信，不敢去做什么，在做的過程中，總是憂慮重重，退三步，進三步的，中間還有三步的顧慮中。所以在教學的這兩年里由于我自身的害怕，我在事業(yè)中失去了很多很多，有時候也會感到壓力很大、遇到不開心的事等，回想起來，感到好笑。以前我一直以為我是有主動性的，做事情是積極的，但是讀了《致加西亞的信》后覺察，自己的那些所謂主動性根本不止一提，可以這么說：是自己一直以來都在欺騙著自己，自己在給自己找的借口，為的是讓自己不做事情，自己心里面也覺得理所當然。讀完這本書，讓我感到我們還存在著很多缺乏。不管是做人、做事，首先要有好的品行做根底，另外的啟示就是不管做什么事都要堅持不懈，不要總想做這件事會給自己帶來什么好處、榮譽等。光說不練是得不到好結果。假如羅文總想著完成送信的任務后會成為英雄的話，可能完成不了這次的任務。應該說，羅文之所以成功，最重要的因素并不在于他有著出色的軍事才能，而是在于他有著優(yōu)秀的品質：忠誠、英勇、堅毅。正是他的這種優(yōu)秀的品質，使他出類拔萃，創(chuàng)造出戰(zhàn)爭史上的奇跡，成為后人光芒的典范。篇12：讀《致加西亞的信》有感主動、服從、奉獻和忠誠這是我在看完致加