辦公行政管理制度范本

第第頁辦公行政管理制度范本第一條規(guī)?范員工辦公?行為，提升?員工精神面?貌，樹立公?司良好的對(duì)?外形象，特?制定本制度?第二條本?規(guī)范適用于?公司及下屬?分、子公司?全體員工。?第二章管?理與___?第三條本?制度由行政?人事部負(fù)責(zé)?檢查和監(jiān)督?執(zhí)行。第?四條各部門?經(jīng)理有對(duì)本?部門員工行?為是否規(guī)范?進(jìn)行監(jiān)督和?管理的職能?。第三章?行為規(guī)范?第五條服裝?要求：公司?管理序列員?工每周一至?周四須穿著?與季節(jié)氣候?相適合的商?務(wù)服裝，周?五可著適當(dāng)?休閑服飾，?業(yè)務(wù)序列員?工周一至周?五均應(yīng)穿著?商務(wù)服飾，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?：一、男?員工上裝以?整潔的襯衣?、有領(lǐng)t恤?、西裝、商?務(wù)夾克為主?，嚴(yán)禁穿著?無領(lǐng)、無袖?、帶花色的?上衣；下裝?應(yīng)穿長褲，?顏色、式樣?莊重得體，?以中性色和?深色為主；?嚴(yán)禁穿著短?褲、中褲。?二、女員?工著裝應(yīng)以?素雅大方，?莊重得體，?款式簡練服?裝為主，尺?寸不宜過緊?、過短。?三、員工服?裝必須合身?，保持平整?、干凈、無?污漬、無異?味，內(nèi)衣不?得外露；?四、所有員?工上班期間?均不得著低?胸衫、背心?、___、?短褲、超短?裙等與商務(wù)?辦公氛圍不?符的奇裝異?服。五、?鞋子以黑色?或深色皮鞋?為主，鞋面?須光亮整潔?，嚴(yán)禁穿拖?鞋、布鞋等?。六、襪?子無破損，?襪口不外露?，不穿網(wǎng)狀?或帶花紋的?絲襪，襪色?須與整體著?裝相搭配；?七、如公?司統(tǒng)一訂制?員工工裝，?則各部門員?工均應(yīng)穿著?工裝出勤。?第六條發(fā)?型要求：?頭發(fā)定期修?剪、梳理，?保持清潔、?無異味，不?染燙怪異發(fā)?型及特別顏?色的頭發(fā)，?男員工不留?長發(fā)，不剃?光頭，發(fā)型?輪廓分明；?女員工保持?發(fā)型自然，?嚴(yán)禁佩帶鮮?艷或過于華?麗的頭飾。?第七條面?部要求：?員工工作期?間均應(yīng)保持?面容整潔，?女員工每日?可適當(dāng)著淡?妝上崗，保?證面容簡潔?、莊重、協(xié)?調(diào)，不得濃?妝艷抹。?第八條口腔?要求。班前?及工作中就?餐不飲酒，?不吃辛辣刺?激性食物，?保持口腔清?潔、口氣清?新無異味。?第九條手?部要求：保?持手部干凈?整潔，指甲?勤修剪，內(nèi)?無污垢；不?涂抹有色指?甲油。第十?條飾物佩戴?：一、員?工佩戴眼鏡?鏡片應(yīng)擦拭?清潔，不得?佩戴有色、?造型怪異的?眼鏡從事工?作；二、?男女員工所?佩戴飾物均?不得過于夸?張。第十?一條個(gè)人衛(wèi)?生。勤洗澡?、勤換衣，?保證身體無?異味，保持?皮膚潔凈。?可適量噴涂?淡雅香水，?但不得過于?濃烈。第?三章員工日?常工作行為?規(guī)范第十?二條辦公大?廳、各獨(dú)立?辦公室應(yīng)保?持安靜，禁?止高聲喧嘩?、打鬧、打?游戲、網(wǎng)絡(luò)?聊天、下載?電影、游戲?及做與工作?無關(guān)之事。?第十三條工?作時(shí)間對(duì)待?領(lǐng)導(dǎo)、同事?、來訪者等?應(yīng)熱情、有?禮貌。保持?良好的工作?情緒，禁止?將私人情緒?帶入工作當(dāng)?中。第十?四條員工不?得攜帶__?_、危險(xiǎn)品?、___支?、管制刀具?等進(jìn)入辦公?場所。第?十五條工作?時(shí)間內(nèi)禁止?在辦公區(qū)域?內(nèi)食用有氣?味的食品及?零食。第十?六條員工辦?公桌應(yīng)保持?整齊、清潔?，各類文件?存放有序并?應(yīng)注意保密?，不得隨意?擺放，資料?堆砌高度須?低于辦公桌?隔板立面高?度。第十七?條桌面和室?內(nèi)辦公設(shè)備?擺放整齊，?保持外表干?凈。第十八?條辦公室墻?面除了張貼?必要的文件?或圖表外，?應(yīng)保證墻面?清潔。第?十九條辦公?座椅不能隨?意擺放，離?座后要將座?椅在桌前擺?正。第二?十條保證所?屬辦公區(qū)域?的設(shè)備設(shè)施?完好，做到?人走關(guān)停所?有設(shè)備電源?。第二十?一條節(jié)約用?電，下班后?及時(shí)關(guān)閉計(jì)?算機(jī)；開啟?空調(diào)時(shí)按國?家相關(guān)要求?調(diào)整溫度，?人員長時(shí)間?離開辦公室?時(shí)應(yīng)關(guān)閉空?調(diào)。第二?十三條未經(jīng)?行政人事部?同意，禁止?私自調(diào)換工?作位置或挪?動(dòng)工作臺(tái)、?文件柜等辦?公家具、辦?公設(shè)備。?第二十四條?工作中同事?之間應(yīng)本著?以公司利益?為重，團(tuán)結(jié)?合作、快捷?高效為原則?，應(yīng)及時(shí)解?決可能存在?的矛盾和問?題。第二?十五條公司?的電腦、傳?真機(jī)、復(fù)印?機(jī)原則上不?能用于私人?用途，若有?特殊原因，?須事先提出?申請(qǐng)，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可使?用。第四?章辦公現(xiàn)場?管理規(guī)范?第二十六條?工作時(shí)間內(nèi)?，非工作需?要無關(guān)人員?不得無故在?前臺(tái)逗留。?第二十七?條公共衛(wèi)生?由公司請(qǐng)專?人打掃，每?位員工應(yīng)自?覺維護(hù)干凈?、整潔的辦?公環(huán)境。?第二十八條?員工應(yīng)自覺?維護(hù)辦公場?所清潔衛(wèi)生?，禁止在公?司指定吸煙?區(qū)以外的區(qū)?域吸煙；嚴(yán)?禁堆放雜物?、隨意丟棄?廢棄物，嚴(yán)?禁隨地吐痰?、傾倒污水?和茶渣，保?持地面、門?窗、辦公家?具、辦公設(shè)?備等清潔整?齊。第二?十九條在使?用傳真機(jī)或?復(fù)印機(jī)后，?所產(chǎn)生的錯(cuò)?誤報(bào)告或廢?紙等，須及?時(shí)處理，重?要文件應(yīng)予?以粉碎，非?重要文件應(yīng)?回收再利用?。傳真后的?稿件，應(yīng)立?即拿走，禁?止堆放在傳?真機(jī)或復(fù)印?機(jī)上。第?五章公共財(cái)?產(chǎn)維護(hù)第?三十條每位?員工應(yīng)愛護(hù)?公司的財(cái)產(chǎn)?，如有損壞?，照價(jià)維修?或賠償。公?司發(fā)放的辦?公用品，員?工須妥善保?管，如有遺?失，自行負(fù)?責(zé)。第三?十一條復(fù)印?機(jī)、打印機(jī)?和傳真機(jī)的?管理與清潔?及一般的維?護(hù)由行政人?事部負(fù)責(zé)。?第三十二?條電腦的日?常維護(hù)由使?用人負(fù)責(zé)，?如遇故障影?響正常使用?的情況，由?行政人事部?派專業(yè)人員?對(duì)電腦進(jìn)行?維修，不得?擅自處理。?公司所購的?書籍資料等?，由行政人?事部指定的?專人進(jìn)行登?記、編號(hào)，?并加蓋章。?若要借閱須?事先在行政?文員處辦理?借閱手續(xù)，?借閱最長期?限為兩周，?超出期限須?辦理續(xù)借手?續(xù)。第三?十三條發(fā)現(xiàn)?設(shè)備、設(shè)施?有問題時(shí)，?及時(shí)通知行?政人事部，?由其向維修?單位說明情?況，并協(xié)調(diào)?好維修時(shí)間?，然后根據(jù)?設(shè)備、設(shè)施?的損害情況?做相應(yīng)處理?。第三十?四條為了維?護(hù)公司正常?的工作秩序?，保證公司?公共設(shè)備和?設(shè)施正常運(yùn)?轉(zhuǎn)，提高維?修的時(shí)效性?，每位員工?都有義務(wù)在?第一時(shí)間內(nèi)?將發(fā)現(xiàn)的公?共設(shè)備、設(shè)?施受損情況?及時(shí)向公司?有關(guān)部門報(bào)?告。第六?章罰則第?三十五條行?政人事部將?不定期對(duì)本?制度進(jìn)行檢?查，并對(duì)檢?查結(jié)果進(jìn)行?公布，對(duì)檢?查出的不符?合規(guī)范的行?為，要求違?規(guī)員工予以?糾正或整改?。第三十?六條對(duì)違反?規(guī)定的人員?，根據(jù)情節(jié)?輕重分別給?予當(dāng)事人和?部門負(fù)責(zé)人?警告、公司?通報(bào)批評(píng)、?經(jīng)濟(jì)處罰、?降薪、辭退?直至開除的?處罰。一?、員工在公?司內(nèi)打架斗?毆，在分清?責(zé)任的基礎(chǔ)?上對(duì)當(dāng)事人?予以辭退處?理。二、?在公司內(nèi)互?相惡語謾罵?吵鬧，對(duì)當(dāng)?事人按每次?___元的?標(biāo)準(zhǔn)處罰現(xiàn)?金，情節(jié)嚴(yán)?重者還將給?予行政處分?直至辭退的?處理。三?、在禁止吸?煙的地方吸?煙，發(fā)現(xiàn)一?次罰款__?_元。三次?（含）以上?對(duì)責(zé)任人予?以辭退。?四、工作時(shí)?間內(nèi)在電腦?上玩游戲或?做與工作無?關(guān)的事情，?發(fā)現(xiàn)一次罰?款___元?。五、其?他違規(guī)情況?第一次違反?予以口頭警?告；第二次?違反除警告?外，填寫過?失單，予以?經(jīng)濟(jì)處罰_?__元；第?三次違反，?予以經(jīng)濟(jì)處?罰___元?，并在公司?內(nèi)通