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第第頁(yè)2023醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲辦法實(shí)施細(xì)則永川煤?礦職工醫(yī)院?職工獎(jiǎng)懲?辦法實(shí)施細(xì)?則為加強(qiáng)?我院___?精神文明建?設(shè),提高職?工的職業(yè)道?德素質(zhì),形?成良好的行?業(yè)風(fēng)氣,依?據(jù)《___?執(zhí)業(yè)醫(yī)師法?》、《__?_市衛(wèi)生行?業(yè)工作人員?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)?懲辦法》,?結(jié)合我院實(shí)?際情況,制?定本辦法。?其目的是為?了監(jiān)督和督?促職工堅(jiān)持?“一切以病?人為中心”?為人民健康?服務(wù)的宗旨?,牢固樹(shù)立?忠于職守、?救死扶傷、?文明行醫(yī)、?樂(lè)于奉獻(xiàn)行?業(yè)風(fēng)尚,嚴(yán)?謹(jǐn)求實(shí),認(rèn)?真負(fù)責(zé),愛(ài)?崗敬業(yè),鉆?研業(yè)務(wù),精?益求精,遵?紀(jì)守法,廉?潔奉公,依?法行醫(yī),按?職責(zé)要求完?成各項(xiàng)工作?任務(wù),打造?出真正純潔?而又___?的“白衣天?使”形象。?獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則?一、獎(jiǎng)勵(lì)?的種類:?院內(nèi)通報(bào)表?揚(yáng)、授予本?年度醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)先進(jìn)個(gè)人?、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)?。二、獎(jiǎng)?勵(lì)的內(nèi)容:?(一)?在發(fā)生自然?災(zāi)害、傳染?病流行、重?大傷亡事故?以及其他嚴(yán)?重威脅人民?身體健康的?緊急情況時(shí)?,能服從命?令,忠于職?守,臨危不?懼,救死扶?傷,做出貢?獻(xiàn)的,遇到?重大事件時(shí)?,挺身而出?,機(jī)智勇敢?,為單位挽?回或避免重?大損失的,?敢于同違紀(jì)?違法行為作?斗爭(zhēng),在維?護(hù)正常工作?秩序中事跡?突出的,給?予院內(nèi)通報(bào)?表?yè)P(yáng),視情?況發(fā)給一次?性獎(jiǎng)勵(lì)金_?__元不等?。(二)?堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)?服務(wù),尊重?服務(wù)對(duì)象,?樂(lè)于助人,?甘于奉獻(xiàn),?深受患者贊?揚(yáng)的,給予?院內(nèi)通報(bào)表?揚(yáng),并發(fā)給?一次性獎(jiǎng)勵(lì)?金___元?,在評(píng)選活?動(dòng)中,被評(píng)?為院內(nèi)本年?度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?先進(jìn)個(gè)人的?,被評(píng)為優(yōu)?秀管理者的?,被評(píng)為醫(yī)?院優(yōu)秀工作?人員的,給?予院內(nèi)通報(bào)?表?yè)P(yáng),并發(fā)?給一次性獎(jiǎng)?勵(lì)金___?元。(三?)在工作?中,遇到服?務(wù)對(duì)象無(wú)理?刁難,致使?身心受到傷?害,為顧全?大局,忍受?委屈,并能?及時(shí)采取應(yīng)?變措施使事?端得到妥善?處理的,給?予院內(nèi)通報(bào)?表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)?勵(lì)___元?。(四)?具有無(wú)私?奉獻(xiàn)精神,?積極參與各?種社會(huì)公益?事業(yè),在扶?貧助殘等各?項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生?活動(dòng)中表現(xiàn)?突出的,給?予院內(nèi)通報(bào)?表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)?勵(lì)___元?。(五)?在改善服?務(wù)或管理方?面為單位獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策被采?納,為單位?創(chuàng)造效益的?,給予院內(nèi)?通報(bào)表?yè)P(yáng),?視情況發(fā)給?一次性獎(jiǎng)勵(lì)?金___元?。(六)?在工作中?積極開(kāi)展新?技術(shù)、新項(xiàng)?目,填補(bǔ)單?位空白或?yàn)?單位創(chuàng)造效?益的,給予?院內(nèi)通報(bào)表?揚(yáng),視情況?發(fā)給一次性?獎(jiǎng)勵(lì)金__?_元。(?七)學(xué)術(shù)論?文著書(shū)等專?業(yè)文章和政?研論文在國(guó)?家、省、市?、縣級(jí)的發(fā)?表分別獎(jiǎng)_?__元、_?__元、_?__元。?(八)擔(dān)任?行政、財(cái)務(wù)?、藥政、疾?控、婦幼、?醫(yī)保、安全?等工作獲部?門表彰的每?人獎(jiǎng)___?元,已評(píng)為?醫(yī)院先進(jìn)的?不再獎(jiǎng)勵(lì)。?(九)門?診部、住院?部在全年_?__個(gè)月中?,獲“衛(wèi)生?紅旗”累計(jì)?達(dá)到___?次以上的科?室年終獎(jiǎng)勵(lì)?___元。?全年無(wú)差錯(cuò)?科室獎(jiǎng)金_?__元。?(十)月累?計(jì)無(wú)遲到、?早退、溜崗?、事假、病?假、曠工等?情況的(含?會(huì)議)。給?予全勤獎(jiǎng)金?___元。?(十一)?___他人?有損醫(yī)院形?象,有損醫(yī)?院利益,如?“生、冷、?硬、頂、推?”“吃、拿?、卡、要”?,兜售藥品?,私自收費(fèi)?等經(jīng)查實(shí)的?,給予__?_人___?元獎(jiǎng)勵(lì)。懲?處細(xì)則一?、懲處的種?類:院內(nèi)?通報(bào)批評(píng)、?取消當(dāng)年評(píng)?優(yōu)評(píng)先資格?、經(jīng)濟(jì)處罰?、停業(yè)待崗?(每月發(fā)放?基本工資)?。二、懲?罰的內(nèi)容:?(一)每?日遲到,早?退超過(guò)__?_分鐘,第?一次處罰金?___元,?第二次處罰?金___元?,以此類推?,取消本月?全勤獎(jiǎng)。無(wú)?故遲到__?_分鐘以上?視為曠工,?曠工處罰計(jì)?式按應(yīng)得工?資÷___?天___曠?工天數(shù)__?____倍?計(jì)算扣除。?(二)無(wú)?故離崗、早?退超過(guò)__?_分鐘,造?成不良影響?的,給予院?內(nèi)通報(bào)批評(píng)?,取消當(dāng)年?評(píng)優(yōu),評(píng)先?資格,每次?處罰金__?_元。離崗?、早退__?_分鐘以上?視為曠工,?曠工處罰計(jì)?式按應(yīng)得工?資÷___?天___曠?工天數(shù)__?____倍?計(jì)算扣除。?(三)?___觀念?不強(qiáng),以個(gè)?人利益為重?,與同事鬧?不團(tuán)結(jié),不?能密切配合?共同完成工?作任務(wù)的,?給予院內(nèi)通?報(bào)批評(píng),取?消當(dāng)年評(píng)優(yōu)?,評(píng)先資格?,扣除當(dāng)月?___元績(jī)?效。(四?)服務(wù)態(tài)?度差,對(duì)服?務(wù)對(duì)象有“?生、冷、硬?、頂、推”?的,給予院?內(nèi)通報(bào)批評(píng)?,取消當(dāng)年?評(píng)優(yōu),評(píng)先?資格,扣除?當(dāng)月___?元績(jī)效。?(五)對(duì)服?務(wù)對(duì)象有“?吃、拿、卡?、要”等現(xiàn)?象的,給予?院內(nèi)通報(bào)批?評(píng),取消當(dāng)?年評(píng)優(yōu),評(píng)?先資格,扣?除當(dāng)月__?_元績(jī)效。?(六)?利用工作之?便,向服務(wù)?對(duì)象兜售衛(wèi)?生材料、藥?品、器械、?保健食品、?等謀取私利?的,給予院?內(nèi)通報(bào)批評(píng)?,取消當(dāng)年?評(píng)優(yōu),評(píng)先?資格,給予?出售費(fèi)用_?__倍進(jìn)行?處罰,二次?違反規(guī)定給?予待崗。?(七)違反?醫(yī)療規(guī)范,?私自轉(zhuǎn)診服?務(wù)對(duì)象或以?介紹服務(wù)對(duì)?象就診為由?,收取“好?處費(fèi)”、“?介紹費(fèi)”的?,給予院內(nèi)?通報(bào)批評(píng),?取消當(dāng)年評(píng)?優(yōu),評(píng)先資?格,處罰金?___元,?二次違反給?予待崗。?(八)徇?私舞弊,給?他人出具假?醫(yī)療證明或?假查體報(bào)告?的,院內(nèi)通?報(bào)批評(píng),取?消當(dāng)年評(píng)優(yōu)?,評(píng)先資格?,處罰金_?__元,二?次違反給予?待崗。情節(jié)?嚴(yán)重的移交?司法機(jī)關(guān)處?理。(九?)不按規(guī)?定項(xiàng)目收費(fèi)?,擅自改變?收費(fèi)范圍或?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),?或非財(cái)務(wù)部?門,非財(cái)務(wù)?人員擅自直?接向服務(wù)對(duì)?象收費(fèi)的(?現(xiàn)場(chǎng)查證或?經(jīng)___后?查證),給?予實(shí)際費(fèi)用?___倍進(jìn)?行處罰,二?次違反給予?待崗。3?(十)沒(méi)?有團(tuán)隊(duì)精神?,沒(méi)有主人?翁精神,無(wú)?理無(wú)實(shí)出現(xiàn)?___他人?或者醫(yī)院行?為的,一經(jīng)?查實(shí)立即待?崗,并扣除?___個(gè)月?工資+獎(jiǎng)金?,情節(jié)嚴(yán)重?的移交司法?機(jī)關(guān),單位?有權(quán)追訴名?譽(yù)損害權(quán)。?(十一)?不服從領(lǐng)導(dǎo)?安排及工作?調(diào)遣或臨危?退縮,造成?不良后果的?,給予院內(nèi)?通報(bào)批評(píng),?取消當(dāng)年評(píng)?優(yōu),評(píng)先資?格,給予第?一次處罰金?___元,?第二___?元,以此類?推。五次次?違反給予待?崗。(十?二)在臨床?醫(yī)務(wù)工作中?,為科室或?個(gè)人利益違?___《社?會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)?制度》、《?執(zhí)業(yè)醫(yī)師法?》、《藥品?管理辦法》?之規(guī)定,導(dǎo)?致在臨床救?治過(guò)程中出?現(xiàn)用藥不規(guī)?范,治療不?規(guī)范、程序?不規(guī)范等,?給醫(yī)院造成?經(jīng)濟(jì)損失和?負(fù)面影響的?,取消當(dāng)年?評(píng)優(yōu),評(píng)先?資格,給予?處罰金__?_元,二次?違反給予待?崗,情節(jié)嚴(yán)?重的移交司?法機(jī)關(guān)處理?。(十三?)按有關(guān)規(guī)?定應(yīng)該上報(bào)?或請(qǐng)示的重?大事項(xiàng),未?及使上報(bào)、?知情不報(bào)或?有意隱瞞的?,給予院內(nèi)?通報(bào)批評(píng),?取消當(dāng)年評(píng)?優(yōu),評(píng)先資?格,情節(jié)輕?者給予處罰?金___元?,造成嚴(yán)重?后果的給予?待崗處理。?(十四)?醫(yī)院公共環(huán)?境衛(wèi)生綜合?治理工作不?力,檢查不?合格,第一?次給予處罰?金___元?,第二次_?__元,以?此類推,累?教不改者給?予辭退。全?院___清?潔大掃除無(wú)?故未參加者?,給予院內(nèi)?通報(bào)批評(píng),?取消當(dāng)年評(píng)?優(yōu),評(píng)先資?格,每次給?予處罰金_?__元。?(十五)在?醫(yī)院范圍內(nèi)?,凡出現(xiàn)職?工吵架的,?不論原因各?處罰金__?_元,出現(xiàn)?與被服務(wù)對(duì)?象吵架、打?架的,給予?院內(nèi)通報(bào)批?評(píng),取消當(dāng)?年評(píng)優(yōu),評(píng)?先資格,處?罰金___?元,造成嚴(yán)?重后果的給?予待崗處理?。(十六?)工作責(zé)任?心不強(qiáng),不?堅(jiān)持醫(yī)療原?則,手術(shù)患?者必須邀請(qǐng)?院領(lǐng)導(dǎo)行術(shù)?前討論,獲?批后方可進(jìn)?行,如不按?操作規(guī)程就?醫(yī)等發(fā)生的?醫(yī)療事故,?除賠償經(jīng)濟(jì)?損失外,分?別按以下處?罰:1.?發(fā)生一級(jí)醫(yī)?療事故,主?要責(zé)任,第?二責(zé)任人,?第三責(zé)任人?分別處罰扣?除___個(gè)?月,___?個(gè)月,__?_個(gè)月基本?工資以外的?所有福利津?貼。視情節(jié)?給予待崗。?同時(shí)承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。發(fā)生?二級(jí)醫(yī)療事?故,主要責(zé)?任人,第二?責(zé)任人,第?三責(zé)任人分?別處42?.3.罰?扣除___?個(gè)月,__?_個(gè)月,_?__個(gè)月基?本工資以外?的所有福利?津貼。視情?節(jié)給予待崗?。同時(shí)承擔(dān)?相應(yīng)的法律?責(zé)任。發(fā)?生三級(jí)醫(yī)療?事故,主要?責(zé)任人,第?二責(zé)任人,?第三責(zé)任人?分別處罰扣?除___個(gè)?月,___?個(gè)月,__?_個(gè)月基本?工資以外的?所有福利津?貼。視情節(jié)?給予待崗。?同時(shí)承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。(十?七)其它按?醫(yī)院各科室?制度細(xì)則執(zhí)?行。執(zhí)行?機(jī)構(gòu):醫(yī)院?行政辦公室?機(jī)構(gòu)組成人?員:組長(zhǎng):?楊萍副組?長(zhǎng):向曉輝?趙虎魏東海?成員:張?艷郭仁錫段?琳李曉勇張?民愚執(zhí)行辦?法:1.?院值班領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院?各科室進(jìn)行?巡查,并將?巡查結(jié)果記?錄在案2.?院辦公室
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