公司5S管理測試題及答案

姓名:i填空題（每空1分,1、5s指的是整理5S管理測試題共18分）整頓、清潔、2、5s管理源于日本，指的是在生產現場、單項選擇題（每題2分，共28分）得分:清掃素養(yǎng)、1.關于整理的定義，正確的是：（BA.將所有的物品重新擺過。B.將工作場所內的物品分類，并把不要的物品清理掉將生產、工作、生活場所打掃得干干凈凈。料等生產要素開展料等生產要素開展區(qū)別要與不要的東西，工作場所除了要用的東西以外，一切都不放置。相應的整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全等活動。D.將物品分區(qū)擺放，同時作好相應的標識。3、區(qū)分工作場所內的物品為“要的”和“不要的”是屬于5s中的2.關于整頓的定義，正確的是：（BA.將工作場所內的物品分類，并把不要的物品清理掉。4、物品亂擺放屬于5s中的整頓要處理的范圍B.把有用的物品按規(guī)定分類擺放好，并做好適當的標識。5、整頓主要是排除尋找物品的時間浪費。C.將生產、工作、生活場所打掃得干干凈凈。6、5s中清掃重在消除現場臟污。D.對員工進行素質教育，要求員工有紀律觀念。33.關于清掃的定義，正確的是：（C7、5s中“清潔”是指將整理、整頓、清掃的做法制度化,規(guī)范化，維持其成果。8、5s中素養(yǎng)是針對人的品質的提升，也是5s活動的最終目的。A.將生產、工作、生活場所內的物品分類，并把不要的物品清理掉。9、團結同事，與大家友好溝通相處是5s中素養(yǎng)的要求。B,把有用的物品按規(guī)定分類擺放好，并做好適當的標識C,將生產、工作、生活場所打掃得干干凈凈。D.對員工進行素質教育，要求員工有紀律觀念。4、關于清潔的定義，正確的是：（A）A、維持整理、整頓、清掃后的局面，使之制度化、規(guī)范化。B、將生產、工作、生活場所內的物品分類，并把不要的物品清理掉。C、把有用的物品按規(guī)定分類擺放好，并做好適當的標識。D對員工進行素質教育，要求員工有紀律觀念。5.關于素養(yǎng)的定義，正確的是：（D）A,將生產、工作、生活場所內的物品分類，并把不要的物品清理掉。B.把有用的物品按規(guī)定分類擺放好，并做好適當的標識。C,將生產、工作、生活場所打掃得干干凈凈。D.每個員工在遵守公司規(guī)章制度的同時，維持前面4s的成果，養(yǎng)成良好的工作習慣及積極主動的工作作風。6、整理是根據物品的什么來決定取舍（A,購買價值B,使用價值C.是否占用空間D.是否能賣好價7、整理主要是排除什么浪費（C）A.時間B.工具C.空間D.包裝物8、公司什么地方需要整理整頓（C）A.工作現場B.辦公室C.全公司的每個地方D.倉庫9、整頓中的“三定”是指：（B）A.定點、定方法、定標示B.定點、定容、定量C.定容、定方法、定量D.定點、定人、定方法10、5s中哪個最重要，理想的目標是什么（A）A.人人有素養(yǎng)B,地、物干凈c.xr有制度D.生產效率高11、5s和產品質量的關系（B）A.工作方便B.改善品質C.增加產量D.沒有多大關系12、公司的5s應如何做（A）A.5S是日常工作一部分，靠大家持之以恒做下去B.第一次有計劃地大家做，以后靠干部做C.做四個月就可以了D.車間做就行了13、我們對5s應有的態(tài)度（B）A.口里應付，作作形式B.積極參與行動C.事不關已D.看別人如何行動再說14、對待5s的檢查和批評意見，應抱著（C）的心態(tài)來執(zhí)行。A.純粹找硝、百般狡辯B,應付了事、得過且過C.立即糾正、心存感激三、多項選擇題（每小題3分，共18分）1、有關整理的方法，正確的有：（ABD）A,常用的物品，放置于工作場所的固定位置或近處。B.會用但不常用的物品，放置于儲存室或貨倉。C.很少使用的物品放在工作場所內固定的位置。D.不能用或不再使用的物品，廢棄處理。有關整頓的做法，正確的有：（BCD）A.將已確定無用的物品及時清理除去，騰出更多的空間，并加以利用。B,整理有用的物品，規(guī)劃存放位置并加以標識。C.建立物品存放、管理的有效方法，使之整齊、有條理。D.對有用的物品加以合理管制，防止混亂。有關清掃的做法，正確的有：（ABD）A,從地面到墻壁到天花板，對整個空間的所有角落進行徹底清掃。B.機器、設備、設施、工具的清潔，防止工具、手套等變成污染源影響產品質量。C.機器、設備底部及轉動部位是衛(wèi)生的死角，可以不用注意。D.細心尋找污染源及消除污染源，是清潔工作的關鍵所在。4.清潔是保持整理、整頓、清掃的成果，檢查方法可以是：（ABC）A.活用查檢表。B.顏色管理，如：紅色標簽戰(zhàn)略。C.目視管理、看板管理。D.3UMEMQ3不管理，不合格、不可用、不混亂）。5.關于素養(yǎng)，下面說法正確的是：（ABCD）A.所有的員工應遵守公司的規(guī)章制度、崗位制度。B.工作時保持良好的習慣（如不聊天、不隨意離崗、不閑坐、不帶零食進入工作場所、不做與工作無關的事）C,衣著端莊，待人接物有誠信、有禮貌，不講粗言穢語。D.愛護生產、生活設施、公物，節(jié)約用電、用水。6、5s與公司及員工有哪些關系（AD）A.提高公司形象B.增加工作時間C.增加工作負擔D.安全有保障四、判斷題（每題1分，共9分）1、各類不合格品、報廢品必須及時清理、處置。（，）2、上班不就干活嗎車間比我宿舍還干凈，沒這個必要。（X）3、所有員工上班必須按規(guī)定穿工作服，不允許帶早餐、零食進廠，上班時間不可以做與工作無關的事情。（V）4、各類記錄報表須仿宋化、整潔、真實準確，不得缺損、缺頁、缺項。（V）5、定置管理太耽誤時間，趕不上過去隨意取放方便、省時。（X）6、人民生活習性映射著國之強弱；認真規(guī)范的意識是我們每個人的立身之本，也是企業(yè)的立業(yè)之根，只有認真做好每一件事才能實現我們的目標（，）7、這些物品是什么，我知道就行，標識與否沒關系。這樣可以減少浪費（X）8、倉庫保管員清楚物品在哪就行了，不作標識也沒什么關系。（X）9、5s管理需要全員參與，如果有部分成員就是跟不上進度，或內心抵制,5s管理就會失敗。（V）五、簡答題（每題10分，共20分）.為什么要推行5S,5s的作用有哪些答：公司推行5s是為了創(chuàng)建安全、文明、整潔、高效、溫馨的生產工作環(huán)境