xxxx42計算機(jī)信息工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會規(guī)章制度

計算機(jī)信息工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會規(guī)章制度（試用）第一章總則第一條計算機(jī)信息工程學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會是在計算機(jī)學(xué)院黨支部和團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學(xué)在改革開放的實踐中健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu)，其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)，自我約束成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。第二條團(tuán)委、學(xué)生會全體學(xué)生干部自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。第三條團(tuán)委、學(xué)生會的宗旨是：務(wù)實高效，團(tuán)結(jié)學(xué)生，服務(wù)學(xué)生。第四條自覺維護(hù)團(tuán)委學(xué)生會集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計個人得失。第五條利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。第六條團(tuán)委機(jī)構(gòu)組成：書記處；各職能部門：組織部、宣傳部。學(xué)生會機(jī)構(gòu)組成：主席團(tuán);各中心（室）及職能部門：辦公室，內(nèi)設(shè)綜合部和職業(yè)發(fā)展協(xié)會；青年教育中心，內(nèi)設(shè)青協(xié)、生活部；科研創(chuàng)業(yè)中心，內(nèi)設(shè)科研部、平臺管理部；文體中心，內(nèi)設(shè)文娛部和體育部；素質(zhì)拓展中心，內(nèi)設(shè)電腦愛好者協(xié)會、認(rèn)證部第二章細(xì)則一、團(tuán)委書記處、主席團(tuán)職責(zé)規(guī)定第一條團(tuán)委書記負(fù)責(zé)組織、管理、協(xié)調(diào)團(tuán)委、學(xué)生會各項日常工作和各部門活動；團(tuán)委副書記須配合、協(xié)助團(tuán)委書記的工作。第二條執(zhí)行主席認(rèn)真落實學(xué)院團(tuán)委交辦的各項工作，負(fù)責(zé)學(xué)院廣大學(xué)生活動的整體組織、策劃工作，傳達(dá)上級指示精神，定期向黨委匯報工作，向?qū)W生會委員會做述職報告；分管主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學(xué)生會日常工作和解釋事務(wù)、分管部門工作。主席不在時，由分管主席代理主席職責(zé)。第三條團(tuán)委書記處、主席團(tuán)主持召開學(xué)生會會議，傳達(dá)有關(guān)重要的文件精神，研究布置工作，監(jiān)督各職能部門執(zhí)行工作計劃的情況，并進(jìn)行檢查、總結(jié)。負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生會重大活動和主要工作的開展。第四條定期召開部長聯(lián)席會議，聽取他們的意見、建議和工作情況匯報；協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，監(jiān)督各部工作的落實與開展情況，促進(jìn)各部門互相配合共同開展工作。第五條組織團(tuán)委、學(xué)生會內(nèi)部的日常思想教育工作，掌握全體成員的思想動態(tài)，并及時向團(tuán)委反饋；負(fù)責(zé)學(xué)生會干部的選拔，推薦及考核工作；對有突出貢獻(xiàn)或違反有關(guān)規(guī)定的學(xué)生會干部提出表揚(yáng)或批評，建議上級有關(guān)部門給予一定的獎勵或懲處。第六條深入到同學(xué)中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決。第七條協(xié)調(diào)校團(tuán)委、校學(xué)生總會的工作，加強(qiáng)各院間交流，保證各院學(xué)生工作同步進(jìn)行。第八條負(fù)責(zé)團(tuán)委、學(xué)生會經(jīng)費使用的審批及監(jiān)督有關(guān)人員搞好物品的管理及使用。各職能部門職責(zé)規(guī)定第一條對宣傳部的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)宣傳黨團(tuán)理論和政策，組織開展各類征文比賽，制作宣傳展板和海報，定期編輯《前沿》和《前沿快遞》；組建辯論隊，負(fù)責(zé)組織策劃學(xué)院辯論賽和學(xué)院辯論隊培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流活動；組建記者團(tuán)，負(fù)責(zé)采集和報道團(tuán)學(xué)活動；負(fù)責(zé)管理、維護(hù)和更新學(xué)生工作網(wǎng)站；負(fù)責(zé)聯(lián)系班級宣傳委員，指導(dǎo)班級宣傳工作。第二條對組織部的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)考核管理團(tuán)支部、團(tuán)學(xué)干部和團(tuán)員，收繳團(tuán)費，發(fā)展新團(tuán)員；組織團(tuán)委學(xué)生會各種會議或活動；策劃指導(dǎo)團(tuán)日活動；組織每月學(xué)風(fēng)班風(fēng)月月評活動；組建禮儀隊，負(fù)責(zé)各活動禮儀工作。第三條對綜合部的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)制作和印發(fā)團(tuán)學(xué)工作紅頭文件或通知，收集整理團(tuán)學(xué)工作檔案，保管團(tuán)委學(xué)生會財物，協(xié)助監(jiān)管團(tuán)委學(xué)生會財務(wù)。第四條對青協(xié)的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)協(xié)會招新、會員注冊；組織策劃青年志愿者服務(wù)活動；負(fù)責(zé)暑期“三下鄉(xiāng)”工作。第五條對生活部的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)檢查宿舍區(qū)衛(wèi)生情況和寢室違章電器、電腦違規(guī)使用情況，并教育督促其糾正錯誤行為；維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，反映學(xué)生的合理意見，了解學(xué)生的心理狀況，組織策劃心理活動，組織學(xué)工問卷調(diào)查。第六條對科研部的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)組織策劃學(xué)術(shù)科技講座和各類專業(yè)技能（數(shù)學(xué)、英語、計算機(jī)）大賽；負(fù)責(zé)學(xué)生科研課題工作。第七條對平臺管理部的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)平臺的日常管理工作，保障平臺財產(chǎn)安全和正常運行，組建和管理ACM競賽隊和機(jī)器人競賽隊。第八條對電腦愛好者協(xié)會的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)協(xié)會招新、會員注冊；組建電腦維修站，負(fù)責(zé)組織策劃電腦組裝與維修活動，維護(hù)團(tuán)學(xué)場所和平臺電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的正常運行，服務(wù)全校師生。組建網(wǎng)頁設(shè)計開發(fā)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)管理網(wǎng)頁設(shè)計工作室；第九條對認(rèn)證部的職責(zé)規(guī)定：支持配合校素質(zhì)拓展協(xié)會工作，負(fù)責(zé)認(rèn)證學(xué)生素質(zhì)拓展學(xué)分，及時統(tǒng)計學(xué)生創(chuàng)新分和操行分加分情況；第十條對職業(yè)發(fā)展分會的職責(zé)規(guī)定：支持配合校職業(yè)發(fā)展協(xié)會工作，負(fù)責(zé)組織職業(yè)發(fā)展與生涯規(guī)劃活動，引導(dǎo)學(xué)生健康成長；負(fù)責(zé)組織策劃新生導(dǎo)航系列活動。第十一條對文娛部的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)組織參加院級以上文娛活動，組織策劃學(xué)院文娛活動，如迎新晚會、大合唱；第十二條對體育部的職責(zé)規(guī)定：負(fù)責(zé)組織參加院級以上體育活動，組織策劃學(xué)院體育活動，如校運會、各類球賽等；三、各部長及部員職責(zé)規(guī)定第一條對部長的職責(zé)規(guī)定：各部部長負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計劃，根據(jù)計劃向部員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部內(nèi)會議，聽取部員對部內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況；部長有責(zé)任和義務(wù)對部員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部員團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部部員協(xié)助其他部門工作。第二條對各部部員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各部員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。第三條各部部長、部員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。四、 人事制度第一條本制度旨在推進(jìn)學(xué)生會人事工作制度化進(jìn)程，更好地堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，充分調(diào)動學(xué)生干部的工作積極性，讓德才兼?zhèn)洹嵝臑橥瑢W(xué)服務(wù)的同學(xué)有更多的被提拔和重用的機(jī)會，減少學(xué)生會人浮于事的現(xiàn)象，從而提高學(xué)生會的戰(zhàn)斗力水平；第二條錄用與任免（一）團(tuán)委學(xué)生會全體成員公開接受全院同學(xué)公開報名競聘。競聘同學(xué)須經(jīng)學(xué)生干部選舉資格審查小組審查合格后成為候選人，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位需要選舉產(chǎn)生。（二）團(tuán)委學(xué)生會組織機(jī)構(gòu)具體職位成員配置為：團(tuán)委書記處：團(tuán)委書記一人、副書記一人；主席團(tuán)：主席一人、分管主席四人；各職能部門：原則要求為部長一人、副部長1-2人、干事四人；宣傳、體育、文娛、記者團(tuán)、生活等部門鑒于其工作性質(zhì)及職能原因，可以酌情分配：部長一人、副部長2—4人、干事6—8人。（三）被錄用的學(xué)生會干部實行試用制和任期制：試用期限一個月，試用期結(jié)束后，學(xué)生工作組根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)做出評估，表現(xiàn)突出者即可成為團(tuán)委學(xué)生會正式部員，試用期不合格者應(yīng)予辭退；任期時限按照學(xué)期劃分，依照任期內(nèi)工作表現(xiàn)，經(jīng)考核并經(jīng)主管上級提議，決定其解職或續(xù)職。（四）對經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)的、在任期內(nèi)有較大失職行為或無作為的部長，經(jīng)請示院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)后，團(tuán)委學(xué)生會將對其隨時撤換，不受任期限制。（五）在職學(xué)生干部（宣傳、文藝、體育部成員可酌情例外），若出現(xiàn)一學(xué)期有兩門或兩門以上必修課（不含體育課）不及格，或受到院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)或校級處分者，須自動辭職，由院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)及部長聯(lián)席會議討論批準(zhǔn)并任命新的人選。（六）學(xué)生組織機(jī)構(gòu)實行下級對上級負(fù)責(zé)。上級干部有權(quán)對考核不合格的下級干部進(jìn)行撤換。（七）書記處、主席團(tuán)有權(quán)對執(zhí)行機(jī)構(gòu)人員提出否決，經(jīng)部長聯(lián)席會議半數(shù)審議通過后，即可予以罷免。（八）、以上各項人事任免均須報綜合部備案并上報團(tuán)委學(xué)生會。第三條考核與獎懲（一）團(tuán)委學(xué)生會實行定期考核。以自我評議、民主評議等方式進(jìn)行綜合考評。每半任期結(jié)束后對全體成員進(jìn)行一次考核，學(xué)期任期結(jié)束時進(jìn)行匯總考核。各學(xué)生干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案中，考核結(jié)果作為決定獎懲（各類評優(yōu)、組織發(fā)展等）、續(xù)聘、辭退等的重要依據(jù)。（二）書記處、主席團(tuán)的考核由院學(xué)生會工作領(lǐng)導(dǎo)主持；各正副部長的考核由書記處、主席團(tuán)及組織部（組織部長不能參與對自己的民主考核）主持；各部部員的考核由團(tuán)委組織部指派人員和各部部長主持；實行由上級干部對下級干部作出工作鑒定。（三）經(jīng)考核評出年度優(yōu)秀學(xué)生干部等各類獎勵，并予以一定的綜合測評加分（根據(jù)其在工作中的貢獻(xiàn)，部員給予0.5-1分的加分，部長給予1-1.5分的加分）；對有突出事跡的部員給予書面表揚(yáng)并在期末綜合測評中加1.5-2分；各類獎勵提名由部長聯(lián)席會議初評，最后由院學(xué)生工作組審批。（四）對表現(xiàn)不合格甚至有違紀(jì)行為者，將給予警告、嚴(yán)重警告、通報批評直至撤消職務(wù)等紀(jì)律處分。遲到兩次者、無故缺勤一次者給予警告；遲到三次者、無故缺勤兩次者給予嚴(yán)重警告并通報批評，遲到超過五次（含五次）者、無故缺勤三次者將給予辭退處理；對組織造成不良影響、在工作中玩忽職守者，對學(xué)生干部以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告至辭退處理；對給組織帶來財產(chǎn)損失者，必須照價賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評至辭退處理；給予嚴(yán)重警告至辭退處理。獎懲均記錄歸檔。（五）以上評選工作的評選標(biāo)準(zhǔn)包括：會議考勤、工作記錄、歸檔情況，工作計劃落實程度、工作成績總結(jié)、工作態(tài)度及責(zé)任感、活動表現(xiàn)、學(xué)生干部形象建設(shè)等方面。第四條辭退與退出：所有成員均享有向本會提出辭職或退出的權(quán)利，但必須遵循以下原則和程序：（一）所有提出辭職或退出的成員都必須具備正當(dāng)理由，須提前一周由本人親自向所在的學(xué)生工作機(jī)構(gòu)的上一級遞交書面辭呈，并須經(jīng)相關(guān)上級審查批準(zhǔn)后方可辭職；（二）對經(jīng)考核不合格的書記處、主席團(tuán)干部，院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)（團(tuán)委書記）有權(quán)予以勸退或直接撤換。對經(jīng)考核不合格的其他學(xué)生會干部，經(jīng)部長聯(lián)席會議討論決議后可勸退或直接撤換，并通報院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)。（三）堅決杜絕來去自由、散漫式的人事進(jìn)出現(xiàn)象，反對無故辭職或退出。對那些沒有得到批準(zhǔn)辭職或退出，但實際上卻推委工作責(zé)任、推脫工作任務(wù)的干部或部員將按照有關(guān)制度進(jìn)行相關(guān)懲罰；（四）以上人事變動均由綜合部負(fù)責(zé)及時清理登記；學(xué)生干部退出組織時，組織將對其進(jìn)行工作總評，并記錄在檔案中。五、 例會制度第一條本制度旨在協(xié)調(diào)學(xué)生會各職能部門及其內(nèi)部的關(guān)系，規(guī)范會議進(jìn)程，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，提高議事效率。第二條團(tuán)委學(xué)生會會議分為部長聯(lián)席會議（部長級例會）及擴(kuò)大會議、各職能部門會議和學(xué)生會全體會議。第三條部長聯(lián)席會議（一）部長聯(lián)席會議由團(tuán)委書記處、主席團(tuán)和各部部長參加。部長因故缺席時可由其指定一名副部長代為參加，但缺席次數(shù)仍將作為考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)之一記錄歸檔；（二）部長聯(lián)席會議由團(tuán)委書記及主席召集并主持（其因故缺席時可由副書記和副主席代替）綜合部負(fù)責(zé)會議的安排、通知、考勤和記錄歸檔工作；（三）常規(guī)條件下，部長聯(lián)席會議每周召開一次，即部長級例會，聽取工作匯報，以總結(jié)這本周的工作情況，討論布置近期的工作任務(wù)。必要時可召開擴(kuò)大會議，召集副部長級以上干部及班長（或其他指定的相關(guān)的班委干部）共同參加；遇到臨時或緊急性工作事務(wù)時，會議可由主席臨時召集；第四條各職能部門會議（一）職能部門會議由各部部長主持召開，部長、副部長及部員參加。團(tuán)委書記、副書記、主席、副主席或秘書長必要時可列席會議；（二）職能部門會議根據(jù)實際情況定期召開，部員匯報工作情況及工作體會；各部長應(yīng)認(rèn)真聽取匯報，對部員工作予以指導(dǎo)，總結(jié)本部工作，討論和布置近期的工作任務(wù)或針對臨時性工作任務(wù)進(jìn)行布置和分配；（三）各職能部門會議由各部指定的副部長負(fù)責(zé)通知和記錄，定期送交副本給綜合部歸檔。第五條學(xué)生會全體會議（一）學(xué)生會全體會議根據(jù)實際需要，由團(tuán)委學(xué)生會召集全體學(xué)生會成員參加（必要時可以召集各班班長或有關(guān)班委干部參加），每學(xué)期召開1-2次。（二）由綜合部負(fù)責(zé)會議通知、考勤、記錄和歸檔工作。第六條所有團(tuán)委、學(xué)生會成員必須準(zhǔn)時出席例會，不得無故缺勤、遲到或者早退。因特殊原因確實無法出席者，事前或事后須向上一級提交書面請假申請，待上級批準(zhǔn)方為準(zhǔn)假，否則將被視為無故缺席。第七條無故缺席、遲到或早退者將予以警告、嚴(yán)重警告、撤消部員資格等處罰；無故遲到三次算一次缺勤，三次缺勤將由主席團(tuán)下發(fā)勸退通知書至當(dāng)事人并予以辭退。第八條會議出勤情況將作為年終評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一，并記入學(xué)生會干部檔案表。第九條以上各類會議院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)為必要時均可列席。第十條各會議必須堅持民主集中制的議事原則，以嚴(yán)肅會議紀(jì)律，提高議事效率，保證會議在民主、高效、和諧的氣氛中進(jìn)行。六、 工作制度第一條準(zhǔn)備階段：（一）各部門須在學(xué)期初兩周內(nèi)向書記處、主席團(tuán)遞交本學(xué)期的活動計劃書。（二）對于全校性的活動，學(xué)生會各部門在活動開展前一個月向主席團(tuán)遞交活動申請表，其中必須包括活動大體介紹、可行性分析、預(yù)期效果及大致預(yù)算。（三）各部門在活動開展的前兩周需向書記處、主席團(tuán)遞交詳細(xì)的活動計劃書。（四）各部門在活動開展前一周內(nèi)必須與將參加此次活動的校領(lǐng)導(dǎo)、老師、單位及校外嘉賓聯(lián)系，并在活動開展的前兩天做最后確認(rèn)。（五）各部門在預(yù)定時間內(nèi)對活動涉及的各類事項做全面充分的準(zhǔn)備。第二條活動進(jìn)行階段：（一）活動進(jìn)行中，團(tuán)委、學(xué)生會各職能部門應(yīng)嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行，并由書記處、主席團(tuán)監(jiān)督。（二）對于活動中出現(xiàn)的特殊情況須及時處理，以盡量達(dá)到活動計劃的預(yù)期效果。第三條總結(jié)階段：（一）活動結(jié)束后的一周內(nèi)，各部門應(yīng)及時到團(tuán)委報銷帳目，如需推延，須說明理由，否則逾期不予辦理。（二）活動結(jié)束后兩周內(nèi)向主席團(tuán)上交詳細(xì)的活動總結(jié)。七、 文件管理制度第一條本制度旨在使團(tuán)委學(xué)生會文件管理上規(guī)范化，對學(xué)生會各種文字材料實行科學(xué)有效的管理，形成一定的歷史資料，為今后工作提供必要的依據(jù)和經(jīng)驗、教訓(xùn)。第二條團(tuán)委綜合部負(fù)責(zé)文件管理工作，對學(xué)生會的文件、會議記錄活動資料、報刊及其他形式的材料進(jìn)行分類、歸檔并實施有效的管理；對各項工作進(jìn)行綜合總結(jié)。定期在部長聯(lián)席會議中匯報情況，為重要工作活動的進(jìn)行提供咨詢，保障決策科學(xué)化。第三條文件分類為：各級文件類（包括各項規(guī)章制度及人事調(diào)整文件）、工作計劃及總結(jié)類、會議記錄類、各部門活動資料類、學(xué)生會成員檔案類、學(xué)生會獎懲檔案類（集體 /個人）、報刊類、攝影類、其他。第四條各類文件需采用統(tǒng)一的文本格式，并須統(tǒng)一編號；各類文件需準(zhǔn)備電子稿件及打印件兩種，電子稿需上交秘書處，以便歸檔備案；打印稿需一式兩份，一份遞交秘書處，一份部內(nèi)留底。第五條團(tuán)委學(xué)生會各職能部門學(xué)期初須遞交一份包括經(jīng)費預(yù)算的本部工作計劃書或活動申請表（經(jīng)團(tuán)委書記認(rèn)定為不合格者必須重新制訂），由書記處、主席團(tuán)匯總為工作計劃，上交院學(xué)生工作組審核；任期屆滿時須遞交一份工作總結(jié)，介紹任職期間的工作內(nèi)容、計劃落實情況及經(jīng)驗教訓(xùn)，由書記處、主席團(tuán)匯總為學(xué)生會工作總結(jié)，上報院學(xué)生工作組；以上材料歸入學(xué)生會檔案。第六條學(xué)生會各職能部門舉行活動須提前通知綜合部，活動后將相關(guān)資料（包括學(xué)生活動宣傳資料、活動規(guī)則、活動參與者及活動效果等，重要活動須附活動一覽表及相片）送交綜合部存檔，資料送交應(yīng)及時、主動、完整。第七條團(tuán)委學(xué)生會各項綜合性的、大型的工作活動及各職能部門的重要活動均須落實專人進(jìn)行攝影，分別由記者團(tuán)長及各部部長負(fù)責(zé)落實，活動后相片須及時送交秘書處存檔。第八條團(tuán)委學(xué)生會各項規(guī)章制度的制定和修改由書記處、主席團(tuán)負(fù)責(zé)主持和落實，并須經(jīng)院學(xué)生工作組審批執(zhí)行，相關(guān)文字材料由秘書處存檔。第九條部長聯(lián)席會議和學(xué)生會擴(kuò)大會議由秘書長（副秘書長）記錄，各職能部門會議由副部長記錄，均須由秘書處存檔。第十條團(tuán)委學(xué)生會由于工作出色而集體獲得獎品、紀(jì)念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交由秘書處統(tǒng)一保存和管理，不得遺失。第十一條學(xué)生會檔案資料不得隨意外借。任何部門或個人如確需借用，須向秘書處遞交正式的書面使用申請，并征得綜合部部長（副部長）同意，重要資料的借出須征得上級同意。所借資料均須于當(dāng)天歸還。任何用個人原因?qū)е聶n案資料的遺失，都將追究其個人相應(yīng)責(zé)任。第十二條組織機(jī)構(gòu)換屆時，檔案須送院學(xué)生工作組審閱，并于新一屆團(tuán)委學(xué)生會成立后移交新一任綜合部管理。八、 財務(wù)管理制度第一條本制度旨在使財務(wù)管理公開化、規(guī)范化、科學(xué)化，以最少的經(jīng)費取得最佳的運作效果，切實為同學(xué)服務(wù)，樹立學(xué)生會良好形象。第二條財務(wù)管理實行財務(wù)公開原則，一切經(jīng)費都要用在為同學(xué)服務(wù)、為機(jī)構(gòu)最佳運作這一目的上，任何人不得擅自挪用和浪費學(xué)生會經(jīng)費。第三條團(tuán)委學(xué)生會經(jīng)費來源于校、院學(xué)生工作專款，以及社會贊助。第四條學(xué)生會經(jīng)費的開支主要用于日常各項工作活動的宣傳和獎品、文件的印刷打印與發(fā)行、對外交流活動的費用及學(xué)生會大型活動的支出等。第五條團(tuán)委學(xué)生會開展各項活動（