考勤卡管理規(guī)定范文3篇（3篇）

考勤卡管理規(guī)定范文3篇1適?用公司正?式合同制職?工、新星公?司勞務(wù)工、?氯堿公司勞?務(wù)工等公司?統(tǒng)一管理的?人員(以下?簡稱員工)?。2職?責(zé)2.1?各車間(?部室)職責(zé)?2.1.?1各車間(?部室)負(fù)責(zé)?人負(fù)責(zé)本車?間(部室)?員工考勤刷?卡的日常管?理，督促員?工按規(guī)定刷?卡。2.?1.2各車?間(部室)?綜合管理員?負(fù)責(zé)本單位?人員出勤情?況上報并與?人力資源部?門核對卡勤?異常人員。?___人?力資源部職?責(zé)2.2?.1負(fù)責(zé)公?司員工考勤?刷卡的監(jiān)管?，并接受員?工的投訴?2.2.2?負(fù)責(zé)與各車?間(部室)?核對卡勤情?況。2.?2.3負(fù)責(zé)?考勤刷卡管?理文件的修?訂、發(fā)布和?傳達。2?.2.4負(fù)?責(zé)考勤卡的?辦理和更換?。2.3?綜合部職責(zé)?2.3.?1負(fù)責(zé)聯(lián)系?考勤機軟硬?件的修理和?維護。2?.3.2保?衛(wèi)科負(fù)責(zé)監(jiān)?督檢查公司?員工考勤刷?卡,對違反?本規(guī)定的人?員進行查處?和通報。?2.3.3?保衛(wèi)科負(fù)責(zé)?考勤機的日?常管理和報?修。3?程序3.?1各車間?(部室)負(fù)?責(zé)人及時向?本單位員工?傳達公司卡?勤管理的相?關(guān)規(guī)定，教?育本單位員?工嚴(yán)格按相?關(guān)規(guī)定刷卡?。3.2?公司員工出?入廠門必須?刷卡并接受?保衛(wèi)科監(jiān)督?和檢查。?3.3各車?間(部室)?綜合管理員?每天上報考?勤刷卡情況?，并于每?周五匯總后?與人力資源?管理人員核?對。3.?4每月_?__日前，?各單位領(lǐng)導(dǎo)?審核本單位?上月的《月?度考勤統(tǒng)計?表》以及值?班加班、換?班換休、請?假外出記錄?，審核同意?后報人力資?源管理部門?。3.5?每月__?_日前，人?力資源部門?依據(jù)《月度?考勤統(tǒng)計表?》審核各單?位上報的《?考勤表》及?相應(yīng)記錄。?3.6?經(jīng)審批的《?考勤表》以?及值班加班?、換班換休?、年休、請?假外出記錄?與《月度考?勤統(tǒng)計表》?不符的，以?卡勤為準(zhǔn)。?3.7?對考勤管理?中發(fā)生的重?大問題,由?人力資源部?門書面上報?公司經(jīng)理辦?公會研究，?并于每月_?__日前提?出處理意見?。3.8?每月___?日前，人力?資源管理部?門編制《T?DI公司月?度考勤統(tǒng)計?表》，經(jīng)總?經(jīng)理審批后?報集團公司?人力資源部?。4、具?體規(guī)定4?.1員工出?入廠，不得?逃避打卡，?不得代打;?逃避打卡和?被代打者按?曠工處理，?代打者按缺?勤處理。?4.2員工?因值班、加?班不能離廠?或非工作原?因滯留廠內(nèi)?的，必須在?下班時間_?__小時內(nèi)?打卡;否則?按缺勤處理?。4.3?公司規(guī)定?上班打卡時?段(暫定_?__分鐘)?，由于個人?原因超過規(guī)?定時段打卡?者按遲到處?理;按相關(guān)?規(guī)定超過_?__小時以?上者視為曠?工半天。按?《勞動紀(jì)律?管理規(guī)定》?執(zhí)行。4?.4上下?班時間，保?衛(wèi)科應(yīng)有專?人現(xiàn)場維持?打卡秩序，?每天堅持不?定期查看打?卡機錄象記?錄;對發(fā)現(xiàn)?問題及時通?報處理。?4.5職工?考勤表嚴(yán)格?按規(guī)定填報?并完整填寫?統(tǒng)計欄內(nèi)容?。4.6?值班加班、?換班換休、?及請假外出?的原始記錄?由各單位自?行存檔并相?應(yīng)建立月勞?動臺帳(格?式自定)。?人力資源部?每月___?日前檢查各?單位的勞動?臺帳或原始?記錄;對所?報與事實不?符者，及時?糾正，并對?歷史違規(guī)所?得在當(dāng)月工?資中一次性?扣除。4?.7各單?位嚴(yán)格按照?人力資源部?審核通過后?的考勤做工?資，做到臺?帳、考勤與?工資對應(yīng)一?致。4.?8員工持?卡如丟失，?應(yīng)及時向人?力資源部書?面申請補辦?，每卡交費?___元;?由此造成打?卡缺勤的，?須所在單位?提供書面證?明，每月隨?考勤報人力?資源部。?4.9各單?位員工休假?一律填寫請?假條，經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后方可休假?，年休假除?辦理請假手?續(xù)外，還應(yīng)?在OA系統(tǒng)?中履行相應(yīng)?的請假流程?。5質(zhì)?量記錄《?月度考勤統(tǒng)?計表》《?考勤表》?《滄州大化?TDI有限?責(zé)任公司?請假條》?《TDI公?司月度考勤?統(tǒng)計表》?____年?___月_?__日考勤卡管理規(guī)定范文3篇（二）一、目?的：為規(guī)?范員工考勤?，加強勞動?紀(jì)律管理，?特制訂本規(guī)?定。二、?范圍：公?司所有員工?(董事長、?總經(jīng)理、顧?問除外，以?下類同)?三、打卡要?求1.公?司統(tǒng)一實行?電子打卡考?勤制度，所?有員工上下?班上狀態(tài)?：分發(fā)號?：下班必?須按規(guī)定打?卡(含早、?午、晚，每?日四次)。?未打卡者，?保安有權(quán)不?予放行。?2.新員工?入職當(dāng)日須?辦理磁卡并?注冊，打卡?考勤。3?.打卡時間?規(guī)定：制?造本部：?上午上班打?卡時間8:?00前，下?班打卡時間?11:30?-12:0?0，下午?上班打卡時?間12:1?0-13:?30(五一?至十一期間?12:10?-13:0?0)，下班?打卡時間1?7：00后?后勤部門?：上午上?班打卡時間?8：00前?，下班打卡?時間12:?00-12?:20下?午上班打卡?時間12：?30-13?：30(五?一至十一期?間12:3?0-13:?00)，下?班打卡時間?17:30?后(五一至?十一期間1?7:00后?)請各部?門遵守中午?打卡時間，?兩次打卡時?間間隔不得?少于規(guī)定時?間(一般不?少于___?分鐘)，以?免數(shù)據(jù)丟失?。4.?考勤打卡機?安裝在門衛(wèi)?，由保安負(fù)?責(zé)監(jiān)督打卡?。5.員?工考勤以手?工記錄和打?卡并行。如?因停電或其?它異常情況?無法打卡，?以各部門手?工記錄為準(zhǔn)?。6.一?線部門延時?加班及管理?部門公休日?、法定節(jié)假?日加班，以?加班審批為?準(zhǔn)，無需加?班打卡。?7.員工請?休假或出差?須事前審批?，經(jīng)權(quán)限批?準(zhǔn)人批準(zhǔn)后?，轉(zhuǎn)交人力?資源部考勤?管理員，以?便做考勤單?據(jù)錄入。?8.凡異?常情況未打?卡的(外出?辦事，卡未?帶、丟失、?損壞等)須?于當(dāng)日或次?日內(nèi)填寫刷?卡異常記錄?表，經(jīng)直接?上級(課長?以上)核準(zhǔn)?交人力資源?部。9.?嚴(yán)禁月底一?次性提交出?差審批單、?請假單或異?常打卡記錄?表。10?.上班期間?因事外出者?，其出入均?不必打卡，?但須向主管?領(lǐng)導(dǎo)或指定?負(fù)責(zé)人提出?申請，填寫?《出入證》?經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn)?后轉(zhuǎn)交門衛(wèi)?，門衛(wèi)將記?錄出入時間?，每天下班?前轉(zhuǎn)交人力?資源部。?11.員工?應(yīng)妥善保管?考勤卡，如?有遺失、損?壞補辦新卡?，制卡費本?人承擔(dān)。?___人力?資源部定期?下載、匯總?考勤刷卡數(shù)?據(jù)，并將刷?卡異常情況?(含漏刷、?遲到、早退?和曠工等違?紀(jì)行為)通?報各部門，?由各部門做?異常處理，?作為月度考?勤依據(jù)。?13.考勤?卡應(yīng)隨身佩?戴，嚴(yán)禁請?人代打卡、?替人打卡或?打卡后未到?崗上班。?四、打卡紀(jì)?律1.員?工考勤以系?統(tǒng)數(shù)據(jù)和手?工考勤記錄?并行，經(jīng)核?對一致無誤?后為其最終?考勤數(shù)據(jù)。?2.員工?違規(guī)、違紀(jì)?嚴(yán)格按《員?工禁忌行為?處理規(guī)定》?執(zhí)行。3?.門衛(wèi)有權(quán)?監(jiān)督員工考?勤代打卡、?被代打卡(?每人僅限一?次有效打卡?，且只打一?張卡)4?.如有代打?卡，發(fā)生一?次，對打卡?者與被打卡?者同時處理?。5.員?工未及時辦?理磁卡或隨?意不打卡考?勤，除不計?算其考勤外?，屬嚴(yán)重?zé)o?視紀(jì)律者，?按相關(guān)規(guī)定?處理。五?、附則_?__本規(guī)定?自發(fā)布之日?起試運行，?___月_?__日起正?式執(zhí)行。?___本規(guī)?定由人力資?源部制定并?負(fù)責(zé)解釋。?___本?規(guī)定呈總經(jīng)?理批準(zhǔn)后實?施，修改時?亦同六、?附件1.?刷卡異常?記錄表2?.請假單?3.出差單?考勤卡管理規(guī)定范文3篇（三）第?一條控制?要求1.?考勤刷卡時?間1)上?班刷卡時間?：7:30?-8:00?17:3?0-18:?00下班?刷卡時間：?8:00-?8:30?18:00?-18:3?02)所?有員工應(yīng)嚴(yán)?格遵守公司?作息時間，?按時打卡,?規(guī)定刷卡時?間外打卡無?效。3)?員工因工作?原因無法正?常打卡，應(yīng)?在當(dāng)天在人?事部登記，?否則一律按?曠工處理。?第二條?關(guān)于遲到、?早退、曠工?1.遲到?：指員工于?公司規(guī)定的?上班時間之?后打卡上班?，即為遲到?。2.早?退：指員工?于公司規(guī)定?的下班時間?之前打卡下?班，即為早?退。3.?曠工：指員?工不請假而?缺勤;無故?遲到及早退?在___分?鐘以上者(?含___分?鐘)，按曠?工論處。?第三條關(guān)?于員工遲到?、早退處罰?遲到或早?退，罰款_?__元/次?。第四條?關(guān)于員工?曠工處罰?1.曠工處?罰___元?/次。2?.當(dāng)月曠工?超過___?次(含__?_次)，績?效工資取消?。3.當(dāng)?月累計曠工?___次(?含___次?)，處罰_?__元(工?資扣除)，?績效考核為?0，開除廠?籍。第五?條任何人?不得代他人?或由他人代?打卡，違反?此條規(guī)定一?次，公司給?予雙方當(dāng)?事人通報批?評，并每人?罰款___?元/次，績?效考核各扣?___分。?第六條?正當(dāng)原因并?有請假程序?，未在規(guī)定?時間內(nèi)打卡?，必須當(dāng)天?在人事部?登記，登記?后不進行考?核。第七?條請假規(guī)?定1.因?故不能按時?打卡，提前?半小時以上?給主管經(jīng)理?請示，經(jīng)主?管經(jīng)理同意?不進行追究?。否則按遲?到、早退或?曠工論處。?2.休息?不足一天者?，向主管經(jīng)?理請假，經(jīng)?主管經(jīng)理同?意后方可休?息，否則曠?工論處。?3.休息_?__天(含?___天)?，提前__?_小時以上?向主管經(jīng)理?請假，并寫?請假條，經(jīng)?主管經(jīng)理同?意簽字后方?可休假，否?則按曠工論?處。4.?休息__