醫(yī)院隱患排查治理制度

第第頁醫(yī)院隱患排查治理制度1.目的?和內(nèi)容1?.1為了建?立醫(yī)院安全?檢查及隱患?治理長效機?制，加強事?故隱患監(jiān)督?管理，防止?和減少事故?的發(fā)生，保?障職工生命?財產(chǎn)安全制?定本制度。?1.2本?制度規(guī)定了?事故隱患分?類、檢查、?報告、治理?及獎勵辦法?。2.適?用范圍3?.職責(zé)醫(yī)院?全體職工?應(yīng)負(fù)責(zé)__?_建立健全?醫(yī)院事故?3.1醫(yī)院?安全生產(chǎn)委?員會應(yīng)對事?故隱患檢查?和治理負(fù)全?面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任隱患檢查?治理的長效?機制，保證?安全資金的?投入，逐步?解決各類安?全隱患。?3.2按照?“誰主管?誰負(fù)責(zé)”的?原則，各科?室負(fù)責(zé)人為?分管安全生?產(chǎn)的第一責(zé)?任人，對本?單位事故隱?患的檢查和?治理負(fù)主要?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。?各科室領(lǐng)導(dǎo)?對所轄范圍?的事故隱患?檢查和治理?工作負(fù)責(zé)，?每個職工對?本崗位的事?故隱患檢查?和治理負(fù)責(zé)?，任何單位?和個人發(fā)現(xiàn)?事故隱患，?均有權(quán)向醫(yī)?院安全生產(chǎn)?委員會、醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)報告?。3.3?安全生產(chǎn)委?員會負(fù)責(zé)對?查出的事故?隱患進行登?記，按照事?故隱患的等?級進行分類?，建立事故?隱患信息檔?案，對各類?隱患檢查治?理進行監(jiān)督?、檢查、考?核;負(fù)責(zé)對?事故隱患報?告獎勵資金?的匯總和發(fā)?放等。3?.4醫(yī)院各?職能部門按?照職能分工?對各自管轄?范圍內(nèi)的事?故隱患進行?檢查并監(jiān)控?治理。3?.5財務(wù)部?負(fù)責(zé)事故隱?患報告獎勵?資金和事故?隱患治理資?金的落實。?3.6安?全生產(chǎn)委員?會對隱患治?理措施的可?行性和合理?性負(fù)責(zé)。?4.事故隱?患等級及登?記建檔4?.1事故隱?患的含義：?本制度所?稱安全生產(chǎn)?事故隱患（?以下簡稱事?故隱患），?是指違反安?全生產(chǎn)法律?、法規(guī)、規(guī)?章、標(biāo)準(zhǔn)、?規(guī)程和安全?生產(chǎn)管理制?度的規(guī)定，?或者因其他?因素在生產(chǎn)?經(jīng)營活動中?存在可能導(dǎo)?致事故發(fā)生?的物的危險?狀態(tài)、人的?不安全行為?和管理上的?缺陷。4?.2事故隱?患的分類：?事故隱患?分為一般事?故隱患、重?大事故隱患?。4.3?檔案建立安?全生產(chǎn)委員?會應(yīng)對各類?人員查出的?事故隱患進?行登記，按?照事故隱患?的等級進行?分類，建立?事故隱患信?息檔案。?5.預(yù)測預(yù)?警根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營狀況及?隱患檢查治?理情況，運?用定量的安?全生產(chǎn)預(yù)測?預(yù)警技術(shù)，?建立體現(xiàn)醫(yī)?院安全生產(chǎn)?狀況及發(fā)展?趨勢的預(yù)警?指數(shù)系統(tǒng)。?采用技術(shù)手?段、儀器儀?表及管理方?法等，建立?安全預(yù)警指?數(shù)系統(tǒng)，每?月進行一次?安全生產(chǎn)風(fēng)?險分析。_?__年__?_月永春縣?醫(yī)院醫(yī)院隱?患排查治理?制度。醫(yī)療?安全隱患排?查及整改報?告我院根據(jù)?衛(wèi)生局下發(fā)?關(guān)于“醫(yī)療?安全隱患整?改”通知的?要求，認(rèn)真?___廣大?職工學(xué)習(xí)通?知精神，根?據(jù)要求對醫(yī)?院各個方面?的安全工作?進行了專項?整改活動。?現(xiàn)將我院醫(yī)?療安全存在?的隱患及整?改措施匯報?如下：存?在的問題?1、醫(yī)療質(zhì)?量方面存在?的問題部?分醫(yī)務(wù)人員?業(yè)務(wù)技能不?高，不能夠?對一些常見?急救設(shè)備進?行熟練地掌?握和應(yīng)用，?對一些基本?急救技術(shù)掌?握不夠熟練?。各科室之?間配合不夠?緊密，科室?人員之間協(xié)?作不夠。?醫(yī)療文書書?寫不夠規(guī)范?。（范本）?處方書寫不?夠規(guī)范，要?素不全，劑?量用法不詳?，抗生素應(yīng)?用不夠規(guī)范?，急危重?病人談話記?錄、搶救記?錄、疑難病?例討論記錄?、死亡病人?討論記存在?不合理用藥?情況。門診?留觀病歷內(nèi)?容過于簡單?。住院病例?質(zhì)量管理不?到位，部分?醫(yī)務(wù)人員病?例書寫不規(guī)?范、不及時?。各種記錄?不規(guī)范錄等?書寫不規(guī)范?，書寫要求?遠未達到醫(yī)?療文書書寫?質(zhì)量規(guī)范要?求。各種門?診日志記錄?登記不全、?不連續(xù)、不?全面。部分?醫(yī)療制度及?核心制度建?立不全、不?完善。有待?與進一步建?立、健全、?落實各科室?相關(guān)制度，?尤其是核心?制度各項制?度落實不到?位。護理?工作中存在?互相推諉情?況。護理人?力資源管理?不建全。定?期對護理工?作進行考核?不及時，流?于形式。護?理文書書寫?不規(guī)范書寫?質(zhì)量不高。?各種登記不?全，如消毒?記錄、留觀?記錄，急危?重病人的搶?救記錄，交?接-班記錄?等。護理工?作人員服務(wù)?質(zhì)量不高，?未能體現(xiàn)人?性化服務(wù)。?提供的基礎(chǔ)?護理和分級?護理措施不?到位，對住?院病人的護?理停留在原?始階段。部?分醫(yī)務(wù)人員?醫(yī)療服務(wù)質(zhì)?量不高，服?務(wù)態(tài)度不佳?，患者時有?反映。部分?護士崗位職?責(zé)責(zé)任心不?夠“三查七?對”制度執(zhí)?行不到位，?存在醫(yī)療隱?患。護理差?錯報告和管?理制度執(zhí)行?不到位，對?患者的觀察?不到位，護?士不能夠主?動報告一些?護理不良事?件。無菌?技術(shù)觀念不?強，操作仍?需進一步提?高。（5?）藥房工作?中存在的問?題。管理有?隱患。藥品?管理工作不?到位藥品養(yǎng)?護差等情況?仍存在。對?相關(guān)藥品調(diào)?劑知識了解?不夠，處方?調(diào)配時把關(guān)?不嚴(yán)，時有?不合格處方?調(diào)劑發(fā)生。?部分調(diào)劑人?員責(zé)任心不?強時有調(diào)劑?錯藥品情況?發(fā)生。服務(wù)?態(tài)度需進一?步改進。工?作人員服務(wù)?意識差、態(tài)?度不好，未?能建立起以?“病人為中?心”的藥學(xué)?管理服務(wù)模?式。對患者?服務(wù)言語生?冷，態(tài)度差?，存在和病?人吵架情況?，患者時有?反應(yīng)。（?6）醫(yī)患溝?通存在缺陷?，對病人的?提問，回答?的不夠嫻熟?，不能洞察?病人就診及?家屬陪診的?心態(tài)。個別?醫(yī)生對疾病?康復(fù)過程中?，需要患者?在日常生活?中注意的事?項以及飲食?起居和日常?鍛煉的知識?掌握的不豐?富。（7?）各科室針?對自己的科?室工作需嫻?熟掌握的核?心制度仍有?欠缺。2?、服務(wù)態(tài)度?方面存在的?問題。工作?人員服務(wù)態(tài)?度不好，患?者時有反應(yīng)?，服務(wù)態(tài)度?、服務(wù)意識?、服務(wù)質(zhì)量?較差，醫(yī)療?服務(wù)當(dāng)中存?在冷、碰、?硬、頂?shù)葐?題，服務(wù)態(tài)?度有待于進?一步提高改?進。3、?工作作風(fēng)、?精神面貌方?面存在的問?題。部分醫(yī)?務(wù)工作者進?取心、責(zé)任?感、主動性?不強，需進?一步增強工?作責(zé)任感、?緊迫感、危?機感，增強?服務(wù)意識，?改進服務(wù)方?式，改善醫(yī)?患關(guān)系。部?分醫(yī)務(wù)人員?精神面貌差?，工作期間?不穿工作服?、不佩戴工?作證、脫崗?、聊天、精?神萎靡不振?，不能夠以?昂揚的工作?狀態(tài)投入到?醫(yī)療工作當(dāng)?中。4、?環(huán)境衛(wèi)生方?面存在的問?題。桌面物?品亂堆、亂?放等現(xiàn)象存?在，影響醫(yī)?療衛(wèi)生單位?形象。5?、消防安全?隱患院內(nèi)?重要科室均?配有滅火器?，但職工對?其使用方法?不能夠做到?熟練掌握。?院內(nèi)存在?使用大功率?熱水器致使?用電設(shè)備增?加，耗電功?率加大，導(dǎo)?致供電線路?負(fù)荷過重，?部分科室下?班時間出現(xiàn)?不關(guān)電腦的?現(xiàn)象，醫(yī)院?用電問題存?在安全隱患?。整改措?施1、提?高認(rèn)識，加?強安全教育?領(lǐng)導(dǎo)和管理?工作。為進?一步加強醫(yī)?院日常安全?管理工作，?牢固樹立“?安全第一”?的思想，切?實落實安全?工作責(zé)任制?，認(rèn)真__?_全院職工?學(xué)習(xí)上級相?關(guān)安全教育?文件，并吸?取近期發(fā)生?”醫(yī)療安全?事故”的教?訓(xùn)，制定了?相關(guān)安全工?作措施以及?相應(yīng)的應(yīng)急?預(yù)案。2?、加強對相?關(guān)科室和人?員進行安全?教育和管理?工作。進一?步加強對職?工的安全教?育。通過晨?會等形式進?行安全教育?宣傳，全員?樹立安全意?識，增強了?各科室及人?員的安全意?識和自救自?護能力。?3、發(fā)現(xiàn)安?全隱患及時?采取措施。?4、強化?醫(yī)療質(zhì)量管?理，建章建?制，狠抓落?實，杜絕醫(yī)?療事故發(fā)生?。建立醫(yī)療?衛(wèi)生工作整?改制度的長?效機制。建?立定期__?_人員對醫(yī)?療衛(wèi)生工作?管理監(jiān)察制?度，每周_?__相關(guān)科?室人員對各?科室醫(yī)療工?作情況進行?專項檢查，?將檢查存在?的問題登記?在醫(yī)療衛(wèi)生?督察表，即?時提出整改?措施，責(zé)任?到人，限期?進行整改，?并___相?關(guān)人員進行?整改情況檢?查。建立健?全相關(guān)醫(yī)療?工作管理制?度。根據(jù)衛(wèi)?生局要求，?建立健全各?科室相關(guān)制?度，尤其是?核心制度，?建立醫(yī)療糾?紛防范和處?置機制，及?時妥善處理?醫(yī)療糾紛。?制定重大醫(yī)?療安全事件?醫(yī)療事故防?范預(yù)案和處?理程序，按?照相關(guān)規(guī)定?報告重大醫(yī)?療過失行為?和醫(yī)療事故?、有效防范?非醫(yī)療因素?引起的意外?傷害事。建?立健全督查?考核、獎懲?制度。建立?醫(yī)療質(zhì)量督?導(dǎo)考核制度?，建立和完?善醫(yī)療事故?、醫(yī)療差錯?及醫(yī)療質(zhì)量?分析評議會?議制度，將?醫(yī)療質(zhì)量與?醫(yī)療安全指?標(biāo)，分解到?科室和各人?，形成醫(yī)療?安全人人身?上有責(zé)任、?有指標(biāo)。在?本院建立定?期專題研究?醫(yī)療質(zhì)量與?安全的會議?制度，深入?討論、分析?醫(yī)療質(zhì)量與?醫(yī)療安全管?理中存在的?問題。將存?在的問題與?個人考核相?掛鉤。5?、加強職工?業(yè)務(wù)技能培?訓(xùn)，提高醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)量?。醫(yī)院醫(yī)療?工作的提高?是與全員醫(yī)?務(wù)工作者的?努力實力不?開的，所以?加強醫(yī)務(wù)工?作者各方面?的綜合素質(zhì)?的培訓(xùn)和提?高是前提，?為此，我院?將加強職工?綜合業(yè)務(wù)素?質(zhì)提高為突?破口。今年?計劃選送_?__名醫(yī)務(wù)?人員到上級?不同級別醫(yī)?院進行半年?以上的脫產(chǎn)?進修學(xué)習(xí)。?通過培訓(xùn)，?掌握臨床常?見技能的操?作，為患者?提供合理、?簡便、滿意?的醫(yī)療服務(wù)?。為防止學(xué)?習(xí)流于形式?，結(jié)合醫(yī)院?績效獎懲制?度將學(xué)習(xí)效?果及在臨床?中的應(yīng)用情?況納入績效?工資考核，?真正體現(xiàn)公?平競爭、多?勞多得、少?勞少得的績?效考核制度?。6、提?高醫(yī)務(wù)人員?綜合素質(zhì)，?加強醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)。?進一步加強?職工的思想?教育，認(rèn)真?學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)工?作者道德規(guī)?范利用每周?星期一政治?學(xué)習(xí)和每天?晨會時間加?強醫(yī)務(wù)工作?人員道德素?質(zhì)修養(yǎng)。?針對部分醫(yī)?務(wù)人員工作?期間存在不?穿工作服、?不佩帶工作?證、脫崗、?聊天、精神?萎靡不振等?問題。采取?強力措施，?規(guī)范醫(yī)務(wù)人?員工作行為?，確保工作?人員以昂揚?的工作狀態(tài)?投入到醫(yī)療?工作當(dāng)中去?。在服務(wù)?態(tài)度整治中?，要針醫(yī)療?服務(wù)當(dāng)中存?在的冷、碰?、硬、頂?shù)?問題抓“?典型”、搞?評議、重處?理，狠剎不?良風(fēng)氣，樹?立以患者為?中心的新風(fēng)?正氣。在?全體醫(yī)務(wù)人?員中開展文?明禮儀培訓(xùn)?，從動作、?語言、神態(tài)?、表情等各?個細微方面?進行強化培?訓(xùn)，將禮儀?培訓(xùn)成績作?為職工競聘?上崗的先決?條件，嚴(yán)格?考試考核，?在醫(yī)務(wù)人員?當(dāng)中扎實開?展“微笑”?服務(wù)“四心?”教育，把?其作為醫(yī)務(wù)?人員思想業(yè)?務(wù)素質(zhì)教育?和職業(yè)道德?教育的核心?內(nèi)容，學(xué)習(xí)?和受教育面?要達___?%以上。努?力全心全意?為患者服務(wù)?，樹立白衣?天使的形象?。加強醫(yī)?院管理，解?決工作作風(fēng)?方面存在的?問題。解決?部分工作人?員工作敷衍?了事、抓工?作淺嘗輒止?、工作作風(fēng)?漂浮的問題?和工作得過?且過、進取?心、責(zé)任感?、主動性不?強的問題，?使干部職工?進一步增強?工作責(zé)任感?、緊迫感、?危機感和服?務(wù)意識，改?進服務(wù)方式?，改善醫(yī)患?關(guān)系，使群?眾對醫(yī)院的?工作作風(fēng)滿?意度明顯提?高。重點?改變部分科?室負(fù)責(zé)人思?想觀念陳舊?、因循守舊?、四平八穩(wěn)?、不思進取?、___管?理能力弱的?問題。解決?部分醫(yī)務(wù)人?員工作無目?標(biāo)、無上進?心，干工作?“丟三拉四?”敷衍了事?，背后搬弄?是非，不利?于同志之間?團結(jié)，敗壞?良好的醫(yī)院?工作氛圍。?加強管理?提高各人素?質(zhì)修養(yǎng)，進?一步強化人?與人、科室?與科室之間?的協(xié)調(diào)，加?強職工之間?的團結(jié)，樹?立___主?義觀念，發(fā)?揮團隊精神?。樹立科學(xué)?發(fā)展理念，?增強開拓創(chuàng)?新意識，弘?揚敢闖敢干?風(fēng)氣，以良?好的作風(fēng)帶?院風(fēng)、促醫(yī)?風(fēng)、樹新風(fēng)?，形成良好?的醫(yī)院醫(yī)療?氛圍。7?、加強醫(yī)院?衛(wèi)生環(huán)境整?治，為患者?提供良好的?就醫(yī)環(huán)境。?進一步改變?醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)?境，各科室?和人劃分衛(wèi)?生區(qū)域，采?取日清掃、?周大掃、月?評比并通報?等檢查形式?，對衛(wèi)生死?角等存在的?情況，利用?業(yè)余時間搞?好醫(yī)院、科?室衛(wèi)生死角?的清理，使?醫(yī)院的環(huán)境?面貌有很大?的改變。?8、進行消?防應(yīng)急演練?，對在崗每?位職工都進?行滅火器使?用培訓(xùn)，加?強消防安全?。在供電部?門的指導(dǎo)下?，進行院內(nèi)?線路改造，?改各科室電?熱水為專人?負(fù)責(zé)燒水，?提高用電安?全，增加工?作效益。用?電安全各科?室排查用電?設(shè)備的性能?，并要求休?息、下班期?間拔掉電源?插頭，關(guān)燈?、儀器設(shè)備?供電設(shè)施。?加強安全用?電教育，建?立安全意識?，養(yǎng)成良好?習(xí)慣。9?、繼續(xù)嚴(yán)格?要求科室人?員對核心制?度的認(rèn)識?做到嫻熟理?解、精通，?并在臨床工?作中加以應(yīng)?用。10?、嚴(yán)格實行?安全責(zé)任首?問制。建立?領(lǐng)導(dǎo)安全巡?視制度和節(jié)?假日值班制?度，醫(yī)院職?工發(fā)現(xiàn)醫(yī)療?安全隱患應(yīng)?在第一時間?內(nèi)進行處理?和報告，嚴(yán)?格實行安全?責(zé)任首問制?，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?將在第一時?間處置并內(nèi)?向上級部門?及其他相關(guān)?部門報告。?下一步工作?安排開展安?全隱患排查?整改工作是?對醫(yī)院安全?管理的一次?促進和提高?，是遏制事?故、減少傷?害的一種有?效手段。今?后我院將從?以下幾方面?進一步強化?醫(yī)療安全。?1、加大?監(jiān)管力度。?醫(yī)院的安全?監(jiān)管工作任?重道遠，不?容掉以輕心?，要加大對?各科室監(jiān)管?的力度。強?化日常檢查?和跟蹤督促?，建立安全?隱患報告制?度。采取有?效的防范措?施和切實的?監(jiān)控手段，?掌握重大安?全隱患的動?態(tài)（范本）?變化，認(rèn)真?做好醫(yī)院的?安全隱患排?查、整改工?作。2、?保持長效管?理機制。督?促各有關(guān)科?室及人員按?照國家法律?法規(guī)的要求?，全面落實?主體責(zé)任，?認(rèn)真夯實基?礎(chǔ)管理工作?，不斷強化?安全管理措?施從源頭?上杜絕各類?醫(yī)療安全事?故的發(fā)生。?3、加強?監(jiān)察。有效?地防范醫(yī)療?安全事故的?發(fā)生，切實?保障醫(yī)療安?全。由于多?種其他因素?的影響，我?院醫(yī)療安全?工作仍有待?于進一步提?高對此?我們認(rèn)真分?析和勇于正?視醫(yī)療安全?工作中存在?的隱患。我?們將強化管?理，采取有?力措施，進?一步深化專?項整治，搞?好醫(yī)療安全?工作。通過?此次醫(yī)療衛(wèi)?生專項整改?活動的實施?，我院根據(jù)?存在的問題?和整改措施?認(rèn)真完善醫(yī)?療衛(wèi)生各方?面工作，全?面促進和提?升醫(yī)療服務(wù)?衛(wèi)生，嚴(yán)防?醫(yī)療差錯事?故和糾紛發(fā)?生，為群眾?提供安全、?放心的醫(yī)療?環(huán)境。力爭?通過衛(wèi)生局?驗收，樹立?醫(yī)療行業(yè)新?風(fēng)氣。醫(yī)院?隱患排查治?理制度。?第一條為了?建立安全生?產(chǎn)隱患排查?長效機制，?強化安全生?產(chǎn)主體責(zé)任?，加強安全?生產(chǎn)隱患監(jiān)?督管理，防?止和減少事?故，保障人?民群眾生命?財產(chǎn)安全，?根據(jù)___?實際情況，?制定本制度?。第二條?本制度適用?于___所?屬各科室、?各職能部門?。第三條?本制度所稱?安全生產(chǎn)隱?患（以下簡?稱隱患），?是指生產(chǎn)單?位違反安全?生產(chǎn)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?程和企事業(yè)?單位安全生?產(chǎn)管理制度?的規(guī)定，或?者因其他因?素在生產(chǎn)、?基建過程中?存在可能導(dǎo)?致事故發(fā)生?的物的危險?狀態(tài)、人的?不安全行為?和管理上的?缺陷。安全?生產(chǎn)隱患分?為一般隱患?和重大隱患?。一般隱患?，是指危害?和整改難度?較小，發(fā)現(xiàn)?后能夠立即?整改排除的?隱患。重大?隱患，是指?危害和整改?難度較大，?應(yīng)當(dāng)全部或?者局部停產(chǎn)?停業(yè)，并經(jīng)?過一定時間?整改治理方?能排除的隱?患，或者因?外部因素影?響致使生產(chǎn)?、建設(shè)單位?自身難以排?除的隱患。?第四條職?責(zé)權(quán)限。?一、院長對?所屬各各科?室、各職能?部門的重大?安全隱患排?查全面負(fù)責(zé)?。二、各?科室、各職?能部門負(fù)責(zé)?人對本單位?安全生產(chǎn)隱?患排查全面?負(fù)責(zé)，__?_分管范圍?內(nèi)的安全生?產(chǎn)隱患排查?工作。三?、醫(yī)院安全?生產(chǎn)辦公室?監(jiān)督檢查重?大隱患的整?改進度。其?他科室、部?門負(fù)責(zé)實施?本職范圍內(nèi)?的安全生產(chǎn)?隱患排查。?四、各科?室、各職能?部門員工協(xié)?助負(fù)責(zé)人監(jiān)?管安全生產(chǎn)?隱患的日常?監(jiān)管工作，?落實安全生?產(chǎn)隱患排查?制度。第?五條任何部?門和個人發(fā)?現(xiàn)安全生產(chǎn)?隱患，均有?權(quán)向醫(yī)院安?全生產(chǎn)辦公?室和有關(guān)監(jiān)?管領(lǐng)導(dǎo)報告?。執(zhí)行醫(yī)院?隱患報告和?___獎勵?制度。第?六條醫(yī)院安?全生產(chǎn)辦公?室接到隱患?報告后，要?按照職責(zé)分?工立即__?_核實并予?以查處;發(fā)?現(xiàn)所報告隱?患應(yīng)當(dāng)由其?他有關(guān)部門?處理的，應(yīng)?當(dāng)立即移送?有關(guān)部門并?記錄備查，?并跟蹤到隱?患得到治理?。第七條?隱患排查所?需的資金由?醫(yī)院從__?_中解決，?要保證有充?足的資金整?改治理隱患?并落實到位?。第八條?安全生產(chǎn)隱?患分級。隱?患分級：按?隱患的嚴(yán)重?程度、解決?難易程度不?同，將隱患?分為a、b?、c三級。?a級：難度?大，醫(yī)院解?決不了的，?須上報上級?領(lǐng)導(dǎo)部門配?合解決的隱?患。b級?。難度較大?，科室和部?門解決不了?，須經(jīng)院部?解決的隱患?。c級。?由部門和科?室內(nèi)部可以?解決的隱患?。第九條?安全生產(chǎn)隱?患確認(rèn)與上?報。一、?各科室、各?職能部門每?月一日前要?將上月的a?、b級隱患?呈報醫(yī)院安?全生產(chǎn)辦公?室，并提出?整改意見，?經(jīng)安全生產(chǎn)?辦公室確認(rèn)?安全隱患后?，每月將隱?患報表上報?院部，并負(fù)?責(zé)督察治理?進度。二?、隱患在未?治理完成前?必須每次都?報，直至隱?患整改治理?完成，對于?不報隱患的?部門，醫(yī)院?不安排安支?措費用。?第十條安