某有限公司保密管理制度

謝謝你的觀賞謝謝你的觀賞謝謝你的觀賞謝謝你的觀賞XXXXXXXX有限公司保密管理制度4XXXXXXXX有限公司保密管理制度第一章總則1、目的為規(guī)范公司保密管理工作，維護(hù)公司利益，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于XXXXXXXXXX有限公司及所屬各分公司。第二章保密范圍1、公司秘密是指關(guān)系到公司和客戶利益，依照特定程序制定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)人員知悉的事項(xiàng)。2、公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策類事項(xiàng)：公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、常規(guī)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、金融產(chǎn)品/新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)決策、投資計(jì)劃、并購(gòu)計(jì)劃，以及公司經(jīng)營(yíng)決策中的其它需要保密的事項(xiàng)。業(yè)務(wù)類事項(xiàng)：各類合同、協(xié)議、意向書、可行性報(bào)告、貸后管理業(yè)務(wù)各項(xiàng)對(duì)內(nèi)對(duì)外資料和文件、合作伙伴信息、客戶信息、對(duì)外郵箱信息以及公司業(yè)務(wù)往來(lái)中其它需要保密的事項(xiàng)。財(cái)務(wù)類事項(xiàng)：各類非公開(kāi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表及報(bào)告、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、非公開(kāi)的采購(gòu)信息、與合作方的結(jié)款方式、公司資金狀況，以及其他需保密的財(cái)務(wù)事項(xiàng)。金融產(chǎn)品研發(fā)類事項(xiàng)：研發(fā)信息、核心人員培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)資料、項(xiàng)目建議書、合理化建議、行業(yè)研究報(bào)告、金融產(chǎn)品研發(fā)匯編資料、金融產(chǎn)品手冊(cè)以及相關(guān)合作中他方要求保密的事項(xiàng)。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理事項(xiàng)：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)、原因分析及應(yīng)對(duì)措施等事項(xiàng)。行政類事項(xiàng)：需要保密的會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要、決議、公司領(lǐng)導(dǎo)層非公開(kāi)的私人信息、車輛管理記錄資料、非公開(kāi)的行政檔案以及其它需要保密的行政類事項(xiàng)。人事類事項(xiàng)：人事檔案、核心人才檔案、員工薪酬、薪酬制度、公司未公開(kāi)的重大人事調(diào)整信息或人員變動(dòng)信息、獎(jiǎng)懲信息、員工社保及公積金賬戶信息、預(yù)離職人員信息、離職員工檔案、離職人員及調(diào)動(dòng)人員的交接記錄文件以及其它需保密的人事類事項(xiàng)。先進(jìn)的管理方法：具有創(chuàng)新性的商業(yè)模式、獨(dú)有的有效降低運(yùn)營(yíng)成本的方法等事項(xiàng)。其他類事項(xiàng)：公司涉及網(wǎng)站后臺(tái)、域名、招聘網(wǎng)站、體系各公司通訊錄、企業(yè)郵箱、公司內(nèi)刊、公司簡(jiǎn)報(bào)、辦公及生活物品登記表以及工作QQ等相關(guān)需要保密的密碼信息。3、秘密的載體紙質(zhì)載體聲像載體電子信息第三章秘密等級(jí)及確定1、公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害。機(jī)密重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受嚴(yán)重的損害。秘密一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。2、公司密級(jí)的確定絕密范疇投資計(jì)劃、并購(gòu)計(jì)劃、各類合同、協(xié)議、意向書、可行性報(bào)告、貸后管理業(yè)務(wù)對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)資料和文件、重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、合作伙伴信息、客戶信息、各類非公開(kāi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表及報(bào)告、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、公司資金狀況、金融產(chǎn)品研發(fā)資料匯編、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理保密事項(xiàng)、核心人才檔案、金融產(chǎn)品/新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃、對(duì)外郵箱信息、工作QQ等資料。機(jī)密范疇經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、常規(guī)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)決策、非公開(kāi)的采購(gòu)信息、與合作方的結(jié)款方式、需要保密的會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要、決議、公司領(lǐng)導(dǎo)層非公開(kāi)的私人信息、公司未公開(kāi)的重大人事調(diào)整信息或人員變動(dòng)信息、具有創(chuàng)新性的商業(yè)模式、獨(dú)有的有效降低運(yùn)營(yíng)成本的方法、體系各公司通訊錄、企業(yè)郵箱信息、公司涉及網(wǎng)站后臺(tái)、域名等密碼信息。秘密范疇核心人員培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)資料、項(xiàng)目建議書、合理化建議、行業(yè)研究報(bào)告、金融產(chǎn)品手冊(cè)、非公開(kāi)的行政檔案、人事檔案、員工薪酬、薪酬制度、獎(jiǎng)懲信息、員工社保及公積金賬戶信息、預(yù)離職人員信息、離職員工檔案、離職人員及調(diào)動(dòng)人員的交接記錄文件、招聘網(wǎng)站密碼信息、公司內(nèi)刊、公司簡(jiǎn)報(bào)、辦公及生活物品登記表、車輛管理記錄資料以及其他需要保密的事項(xiàng)。第四章保密期限1、屬于公司秘密的文件資料，應(yīng)設(shè)置保密期限。保密期限由定密責(zé)任人依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)需要設(shè)定，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)行。2、保密期限分為臨時(shí)、短期、中期、長(zhǎng)期和永久五個(gè)級(jí)別，具體時(shí)間為：臨時(shí)：0-6個(gè)月短期：3-5年中期：5-10年長(zhǎng)期：10-15年2.5永久：15年以上3、具體事項(xiàng)保密期限由定密責(zé)任人確定，報(bào)總經(jīng)理審核后實(shí)施。4、定密責(zé)任人授權(quán)部門兼職檔案員對(duì)保密文件進(jìn)行保密期管理，對(duì)到期文件由部門兼職檔案員告知定密責(zé)任人到期時(shí)間，由定密責(zé)任人請(qǐng)示總經(jīng)理是否需解密。對(duì)于要解密的文件，填寫《解密申請(qǐng)書》（見(jiàn)附件1），并附文件清單，報(bào)總經(jīng)理審批后方可解密。