煤礦采掘企業(yè)培訓(xùn)控制程序

煤礦采掘企業(yè)培訓(xùn)控制程序1目的為提高全體員工的安全意識和操作技能，保證培訓(xùn)效果，為安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)，建立并實施本程序。2適用范圍礦井正式員工、外委施工單位員工。3職責(zé)3.1礦長是安全培訓(xùn)工作第一責(zé)任人，黨委副書記主管安全技術(shù)培訓(xùn)工作，職教中心3.2職教中心負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)計劃的編制、組織實施、操作證件的管理與發(fā)放、內(nèi)業(yè)資料的整理及培訓(xùn)檔案的建立，做好培訓(xùn)記錄等日常管理工作。3.2.1制定本單位安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度，每年底結(jié)合生產(chǎn)實際及培訓(xùn)需求調(diào)查進行培訓(xùn)需求分析，及時編報年度培訓(xùn)計劃與實施計劃；3.2.2按照集團公司要求選送學(xué)員參加公司舉辦的安全培訓(xùn)，并協(xié)助教育培訓(xùn)中心搞好特種作業(yè)人員培訓(xùn)；3.2.3按照規(guī)定定期組織本單位在冊員工、勞務(wù)人員進行安全技術(shù)培訓(xùn)工作；3.2.4做好特種作業(yè)人員操作證件管理工作，原件由職教中心統(tǒng)一保存，作業(yè)人員上崗時持掃描復(fù)制件。3.3職教中心負(fù)責(zé)全礦安全培訓(xùn)工作，監(jiān)督檢查各區(qū)隊職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作的執(zhí)行情況。3.4各區(qū)隊負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)工作，技術(shù)員具體負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)工作的實施并做好培訓(xùn)記錄。4執(zhí)行程序4.1培訓(xùn)需求調(diào)查每年末，職教中心對礦屬各科室、區(qū)隊進行培訓(xùn)需求調(diào)查，形成《培訓(xùn)需求調(diào)查報告》。調(diào)查內(nèi)容包括：a.本安型礦井管理培訓(xùn)的內(nèi)容。b.新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備相關(guān)知識。c.管理人員的管理知識和技能。d.特種作業(yè)人員專業(yè)知識和操作技能。e.轉(zhuǎn)崗和新分配人員的培訓(xùn)需求。f.法律、法規(guī)要求和上級單位下達(dá)的指令性內(nèi)容。g.員工的個人要求。4.2培訓(xùn)計劃的編制和審批 4.2.1培訓(xùn)計劃包括外委培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)培兩部分。4.2.2職教中心根據(jù)《培訓(xùn)需求調(diào)查報告》和《上年度培訓(xùn)績效評估報告》進行分析，編制《年度培訓(xùn)計劃》。4.2.3《年度培訓(xùn)計劃》由礦長、黨委副書記審核后，報集團公司人力資源部審批。4.3培訓(xùn)計劃的實施4.3.1按照《年度培訓(xùn)計劃》安排，職教中心編制培訓(xùn)實施計劃。礦內(nèi)統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，由職教中心牽頭組織實施培訓(xùn)，填寫、保存相關(guān)培訓(xùn)記錄（考勤表、培訓(xùn)教案或講義、考試卷、培訓(xùn)記錄、教師資格證書復(fù)印件、單項培訓(xùn)績效評估報告或培訓(xùn)總結(jié)等）。各單位自行組織的培訓(xùn)，如規(guī)程、措施的貫徹、學(xué)習(xí)等，各單位自行填寫、保存相關(guān)記錄。4.3.2對特種作業(yè)人員，職教中心按特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定要求，向人力資源管理部培訓(xùn)處按時報送復(fù)審培訓(xùn)名單，由人力資源管理部培訓(xùn)處組織實施復(fù)審培訓(xùn)并記錄考核結(jié)果。礦井特種作業(yè)人員包括：a.煤礦安全監(jiān)控檢測作業(yè)；b.煤礦安全檢查作業(yè)c.煤礦采煤機（掘進機）操作作業(yè)；d.煤礦防突作業(yè)e.煤礦井下爆破作業(yè)；f.煤礦提升機操作作業(yè)；g.煤礦井下電氣作業(yè)h.煤礦探放水作業(yè)i.煤礦瓦斯抽采作業(yè)j.煤礦瓦斯檢查作業(yè)4.4培訓(xùn)管理4.4.1培訓(xùn)形式可根據(jù)實際需要，采用內(nèi)培或外培、脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合的形式。4.4.2所有入井作業(yè)和參觀實習(xí)的人員，必須學(xué)習(xí)入井安全知識，了解有關(guān)事故發(fā)生預(yù)兆、事故預(yù)防和應(yīng)急措施以及避災(zāi)路線、井下自救、互救和急救的基本知識。4.4.3所有作業(yè)人員必須經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格后方可入井，未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)。4.4.4培訓(xùn)教師要認(rèn)真編寫教案，做到一課一備。要結(jié)合實際，多進行事故案例分析、現(xiàn)場實物模擬操作培訓(xùn)，并充分利用電化教育、多媒體、動畫、漫畫等圖文并茂的直觀方法進行培訓(xùn)，力求達(dá)到良好效果。同時各單位要充分利用好會議視屏系統(tǒng)進行培訓(xùn)，減少教師重復(fù)培訓(xùn)勞動，提高培訓(xùn)效率。4.4.5培訓(xùn)教師按照培訓(xùn)安排認(rèn)真組織實施培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，教師要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容對學(xué)員實行閉卷考試。培訓(xùn)教師提供教案、試卷、學(xué)員考勤表（或簽到表）考試成績臺帳、單項培訓(xùn)績效評估報告等內(nèi)業(yè)資料，所有內(nèi)業(yè)資料一律使用A4紙雙面打印，并報送職教中心。4.4.6各區(qū)隊要設(shè)專人負(fù)責(zé)本單位職工安全培訓(xùn)，保證按時參加礦年度培訓(xùn)計劃，同時對員工經(jīng)常性的開展安全教育與培訓(xùn)。4.4.7職工參加教育培訓(xùn)期間，各單位應(yīng)保證職工的學(xué)習(xí)時間。同時所有培訓(xùn)人員必須按規(guī)定時間、地點、內(nèi)容完成培訓(xùn)任務(wù)，如有事必須辦理請假手續(xù)。4.4.8從事特種作業(yè)的員工，必須經(jīng)過國家規(guī)定的培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)資格證書后方能上崗。職工工種變動時，必須經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格后，方可上崗。4.4.9對于每期的培訓(xùn)，培訓(xùn)教師、時間、操作等具體事宜按照培訓(xùn)實施計劃執(zhí)行。4.4.10培訓(xùn)效果評價4.4.10.1每期培訓(xùn)完成后，職教中心組織從學(xué)員中征集培訓(xùn)效果評估表對培訓(xùn)效果進行綜合的評估，并形成績效評估報告。4.4.10.2培訓(xùn)效果評價包括培訓(xùn)組織、培訓(xùn)課程設(shè)置、考務(wù)管理、培訓(xùn)教師業(yè)務(wù)水平及工作責(zé)任心等。4.4.11建立健全安全培訓(xùn)記錄和臺帳4.4.11.1職教中心應(yīng)建立培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)記錄應(yīng)包括：培訓(xùn)管理制度、年度培訓(xùn)計劃、實施計劃、培訓(xùn)總結(jié)或績效評估報告等；4.4.11.2每期培訓(xùn)必須有如下資料:培訓(xùn)實施計劃、考勤表（或簽到表）、培訓(xùn)課程安排表（或培訓(xùn)內(nèi)容）、教案、培訓(xùn)教材或資料、學(xué)員培訓(xùn)資料或講義發(fā)放記錄、試卷及成績、單項培訓(xùn)績效評估報告等；4.4.11.3建立培訓(xùn)管理臺帳，要詳細(xì)記錄培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)成績等；4.4.11.4職教中心保存礦長資格證、助理級以上管理干部安全資格證復(fù)印件，原件由本人保管；特種作業(yè)操作證由職教中心統(tǒng)一保管，本人持掃描復(fù)制件上崗。5相關(guān)文件★《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》★《礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核規(guī)定》★《本礦培訓(xùn)管理辦法》★《年度培訓(xùn)計劃》6相關(guān)記錄★《培訓(xùn)實施計劃》★《培訓(xùn)需求調(diào)查報告》★《培訓(xùn)績效評估報告》★《安全技術(shù)培訓(xùn)記錄》★《培訓(xùn)檔案》7