員工宿舍管理制度范文(精選4篇)

員工宿舍管理制度范文(精選4篇)員工宿舍管理制度范文(一)一、學生日生活常規(guī)

1、早晨6點10分起床，進行洗漱、整理內(nèi)務，去食堂吃早餐。規(guī)定7點10別離宿。

2、中午12點至13點10分在宿舍休息，離宿前整理好內(nèi)務;規(guī)定13點20別離宿。

3、下午15點55分至18點50分，課外活動、晚餐、洗澡。規(guī)定18點50別離宿。

4、晚上21點30分至22點05分洗漱、洗澡。高一、高二年級22點10分，熄燈就寢。高三年級，22點10分在宿舍自主學習，23點30分熄燈就寢。

5、每周五，在放學后的一小時內(nèi)，住宿生必須離開宿舍。生活教師開始檢查室內(nèi)水、電、門窗等設施，平安無問題后鎖好宿舍門，任何人不能私自再開宿舍門。(如：下午15點30分放學，16點30分學生必須離宿)。

6、每周日，下午17點至19點50分，高一、高二年級住宿生返宿。(高三住宿生周日下午14點返宿，14點30別離宿去教室上課)。

二、住宿生須知

1、進行體檢合格，確定無傳染病且經(jīng)教育處進行住宿前的培訓后，方可辦理入住手續(xù)。其中要認真、準確的填寫住宿生登記表，特別是家長的聯(lián)系方式。

2、進入宿舍時，必須主動出示住宿卡。住宿卡不得涂改和轉(zhuǎn)借，如發(fā)現(xiàn)有此行為者，做停宿處理。

3、嚴格遵守學校的各項。不吸煙、不飲酒、不偷盜、不打架斗毆、不經(jīng)他人同意，不得隨意翻動，使用他人物品。不將黃色書刊及音像制品帶入宿舍。

4、必須按指定床位就寑，不得擅自調(diào)換宿舍。不得串樓層，不得串宿舍，必須服從生活老師的管理。

5、禁止攜帶貴重物品寄存宿舍，如電腦、手機、攝像機、照相機、貴重隨身聽、貴重mp3等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，物品沒收，并對本人做停宿處理。當學校通知收費需帶錢時，本人一定把錢鎖在自己的柜子里，切勿喪失。未放柜里鎖好，一旦喪失，責任自負。給學校造成影響的，對本人做退宿處理，并移交教育處給予校紀處理。

6、嚴禁使用各種自帶電器和危險用品(電爐子、電熱杯、電吹風、電夾子、電熨斗、電褥子、電蚊香、熱得快、火柴、打火機、蠟燭、音響、接線板、各種充電器、轉(zhuǎn)換器及其它易燃易爆物品等)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收，并通知有關(guān)部門及家長做退宿處理

7、要遵守作息時間，每天按時起床，按時整理內(nèi)務，按時進教學樓上課。并帶齊學習用具，課間不能回宿舍(有醫(yī)生證明除外)。按時上晚自習，下晚自習后，住宿生應在15分鐘內(nèi)回到宿舍。按時熄燈。熄燈前必須鎖好自己的用品，熄燈后，要保持安靜，不得洗漱、看書、飲食、說笑、聽錄音機、打等。

8、在樓內(nèi)不得大聲喧嘩。不得追跑打鬧，不得拍球踢球。

9、在宿舍內(nèi)不得吹奏各種樂器，不得進行各種聯(lián)歡、聚會、慶祝生日等娛樂活動。

10、住宿生應有較強的平安意識，，嚴禁座窗臺、跨出宿舍窗戶，不做有危險的動作，杜絕平安隱患。

11、住宿生不得隨意出校門。因病、因事必須持有家長證明，或家長親自跟生活老師聯(lián)系后;如果是上課時間，應有醫(yī)務室或班主任、年級主任的批條，再由生活老師開出門條后，方可離校。

12、嚴禁接觸防火器材，不準私自手動空調(diào)，不得安裝拆改電路，保護公物及宿舍樓內(nèi)的所有設備。凡成心損壞公物者加倍賠償，從嚴處理。

13、室內(nèi)空調(diào)無人必須關(guān)掉，杜絕常流水、常明燈。

14、提倡勤儉節(jié)約、不攀比。不要追求過度消費，提倡每周所帶現(xiàn)金不得超過50元。

15、不得向樓下潑水，扔廢棄物。

16學生宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生，住宿生每天必須按要求完成個人內(nèi)務。按規(guī)定時間做好宿舍的大掃除和消毒工作，要按月凊洗更換床單、被罩、枕套。

三、住宿生違紀處理規(guī)定

生活部對住宿生的各項要求均納入個人量化和班級量化，也就是扣個人分，影響著班級量化分。處理方法：沒收住宿卡、停宿、退宿、上報教育處做校紀處理。

(注：沒收住宿卡;每天18點以前不能進宿舍。停宿;時間為最少三個月。退宿;長期走讀。)

扣量化分運作程序：

量化分扣到5分，由生活老師通知本人;

量化分扣到8分，由管理處老師通知本人、家長和班主任;

量化分扣到11分，由教育處、班主任、公寓主管通知本人和家長、給與該生停宿處理。

規(guī)定：

1、對不服從管理、頂撞老師的給予停宿處理。

2、對帶和使用，學校已規(guī)定為禁品的，給予退宿處理。如果給學校帶來壞的影響，那么上交教育處由學校給與校紀處理。

3、有打架斗毆、吸煙、飲酒、偷竊行為的，給予退宿處理，同時上交教育處由學校處理。

四、宿舍檢查評比扣分細那么

1、不按時離宿或上晚自習遲到一次的，沒收住宿卡一周，并扣個人量化1分。遲到二次的，沒收住宿卡一個月，扣個人量化2分。遲到三次給予停宿處理。

2、不準時熄燈或熄燈后不能安靜下來的，每提醒一次扣個人量化1分。

3、不按規(guī)定請假離宿和未請假不返宿的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣個人量化2分，造成人身傷亡事故的，責任自負。給學校造成影響的，根據(jù)情節(jié)輕重給予停宿或退宿處理。

4、進宿舍不主動出示宿舍卡，卡沒收并扣個人量化1分。帶非住宿生進宿舍沒收住宿卡并扣量化分2分，對住宿生造成傷害給學校造成壞的影響的，根據(jù)情節(jié)輕重給予停宿或退宿處理。

5、不按指定床位就寢、私自調(diào)換宿舍、串樓層、串宿舍，扣個人量化1分。

6、在樓內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、搞體育活動等，扣個人量化1分。

7、沒按要求完成每天兩次內(nèi)務衛(wèi)生的，每查一次扣個人量化1分。

8、損壞公物要賠，成心損壞公物加倍賠償，從嚴處理，給學校帶來重大經(jīng)濟損失的，給予停宿或退宿處理。

9、自己物品沒有按要求保留好喪失的，責任自負,并扣個人量化1分。如果給學校帶來壞的影響的，不僅退宿并上交教育處，給予校紀處理。

五、學生宿舍的獎懲罰法：

1、學校對住宿生的各項要求，均有檢查和評比。宿舍衛(wèi)生，早晨、中午各查一次。每周一頒布在櫥窗內(nèi)，同時上交教育處一份，納入各班量化。

2、每月評選優(yōu)秀宿舍給予褒揚并頒布在櫥窗內(nèi)。

評選條件：

思想品德好、紀律好、衛(wèi)生好。參照每天的紀律、衛(wèi)生評比分數(shù)，由高分起依此排列選出優(yōu)秀宿舍。

3、對拾金不昧的給予褒揚，并給所在班級量化加5分。

4、住宿生如果受過停宿或退宿處理的，那么失去加入評選區(qū)級、校級三好生優(yōu)秀干部的資格。

六、住宿生家長須知

1、多關(guān)注孩子的思想品德教育，發(fā)現(xiàn)問題及時給予正確引導和教育，加強與學校聯(lián)系。

2、嚴格把握孩子的離校、返校時間，協(xié)助學校執(zhí)行學生離校、返校的交接制度。

3、孩子因病、因事不能返校，應在當日打通知學校，事后補交書面證明。

員工宿舍管理制度范文(二)一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、平安、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長職責：

1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、平安等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否那么視情節(jié)輕重，對寢室出息行差錯處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權(quán)對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元。

四、衛(wèi)生制度：

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必須按照寢室長安頓的衛(wèi)生值日表按時清掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定清掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到差錯處理，如有明確責任者，那么同時給予該責任者作相應的處罰。

五、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由項目部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不合乎規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

開燈時間：夏季晚19:30-23:30分冬季早05:30-08:00分晚18:00-23:30分

違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，那么對所在房間人員處以5分/人的處分。

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到平安用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。

6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，那么處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處罰。

六、物品擺放規(guī)定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處分。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須保護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

七、管理規(guī)定：

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。

2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生、平安、紀律檢查。

3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處分，如寢室長沒提出或勸阻，那么負連帶責任。

4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要查究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

5、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責催促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處罰。

7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準梗塞，要保持暢通無阻。

9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。

10、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否那么予以罰款。

八、衛(wèi)生檢查規(guī)定：

1.每周一14：00各部門派一名主管級(含)以上人員到行政辦公室報到，由后勤部主管統(tǒng)一安頓衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜;

2.各部門負責人必須及時安頓加入衛(wèi)生檢查之人員，否那么予以50元/次的罰款;

3.加入衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席，否那么處以30元/次的罰款，如遇特殊情況的確不能加入者，應及時匯報部門負責人，由其部門負責人安頓他人加入;

4.加入衛(wèi)生檢查之人員必須堅持公平原那么進行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。

5.根據(jù)每月評分總和之平均值評選出最正確宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最正確宿舍那么給予所在房間人員共100分的獎勵并予以通報褒揚，如被評為最差宿舍那么給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現(xiàn)。

相關(guān)：

員工宿舍管理制度范文(三)員工宿舍是賓館為員工提供舒適、平安的休息和學習場所。為了保證有良好的住宿環(huán)境，特制定管理制度如下：

1、室內(nèi)注意保持清潔，不許亂扯繩、拉線、釘墻、貼畫等。

2、保護公物，損壞照價賠償。

3、配給個人的物品需完好無損。

4、不許帶外人進入宿舍，人員不得進入宿舍。

5、禁止進入異性人員宿舍。

6、嚴禁在宿舍內(nèi)私接電源以及使用各種電器等。

7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色書刊、聚賭等。

8、不許在宿舍大聲喧嘩和進行影響他人休息的活動。

9、不許在宿舍飲酒。

10、講究個人衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔，不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物，更不得在走廊、平臺上隨地大小便。

11、住宿員工須在晚24時前歸宿就寢，值班晚歸人員除外，過點后寢室長或宿舍管理員有權(quán)拒絕開門。

12、當晚有事不能回宿舍者，須向?qū)嬍议L或宿舍管理員寫出書面，不得擅自夜不歸宿，當月累計兩次者，清出宿舍。

13、個人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盜。

14、自覺維護宿舍衛(wèi)生。

15、節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄，人離水關(guān)。

16、每間宿舍設有寢室長1名，負責宿舍內(nèi)務衛(wèi)生及平安管理。

17、宿舍門鑰匙由寢室長掌握，不得交與他人。

18、所有在住員工，應互相監(jiān)督，對舉報者，事實分明，將給予獎勵。

19、在住員工每月交納10元衛(wèi)生費，從工資中扣除。

注：對違反以上制度的員工，賓館將處以每次10元的罰款，情節(jié)嚴重者另行處理。

員工宿舍管理制度范文(四)一、目的:

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充沛的休息，維護宿舍平安和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本方法。

二、范圍:

公司所有住宿員工。

三、內(nèi)容:

(一)、住宿管理

1、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財物，須羅列清單，經(jīng)員工個人與行政人事部清點確認后簽字。入住人員只限員工及其親屬(具體細那么參考?員工借宿管理方法))。

2、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。

3、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。

4、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。

5、宿舍所消耗的水、電費用，超出公司配額由員工承當。水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

6、住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。

7、宿舍現(xiàn)有的器具設備(如電視、桌椅、玻璃、衛(wèi)浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或歹意破壞，酌情由住宿人員負擔該項費或賠償費，并視情節(jié)輕重處分。

8、公司領導或行政人事部如在適宜時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關(guān)整改倡議。

(二)、紀律管理

1、住宿員工必須按時就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒、等不良活動。

3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不阻礙他人安寧為原那么。《

4、住宿員工晚上外出最遲應于24時前返廠，24時后返廠須在保安室登記，并不得在宿舍發(fā)出擾人聲響。

5、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

6、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

7、未在廠內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。

(三)、平安管理

1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

2、注意宿舍平安，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或寄存危險及違禁物品。

3、住宿員