行政人事專員崗位職責（7篇）

行政人事專員崗位職責1、協(xié)助?人事部整理?勞動合同檔?案、員工入?、離職的辦?理;2、?在該公司主?要負責薪酬?績效相關的?數(shù)據(jù)整理跟?蹤工作。?3、處理公?司內(nèi)部行政?事務，包括?：考勤管理?，會議記錄?，活動策劃?，資料匯總?，數(shù)據(jù)分析?，文件收寄?、客戶接待?等工作內(nèi)容?;4、組?織團體活動?，聚餐及外?出活動、置?辦下午茶以?及員工生日?party?、集體包場?看電影等。?5、協(xié)助?推進和優(yōu)化?員工績效考?核制度，推?行績效考核?有效落地，?以提升組織?和個人績效?;組織年度?/半年度/?月度績效考?核;6、?企業(yè)文化建?設：1)構?建企業(yè)文化?宣傳體系：?公眾號運營?，風云榜，?榜樣人物宣?傳等;2)?籌劃員工關?懷活動和文?化墻建設;?3)籌劃大?型員工活動?(年會，總?結會，團建?等)7、?新員工培訓?：包含產(chǎn)品?知識、公司?各項規(guī)章制?度、崗位技?能、轉(zhuǎn)正與?調(diào)崗協(xié)助。?8、其他?臨時公司分?派的任務行政人事專員崗位職責（二）1.負?責招聘工作?，應聘人員?的預約，接?待;2.?負責員工入?職、離職手?續(xù)辦理;?3.領導安?排的其他事?宜行政人事專員崗位職責（三）1?、利用公司?現(xiàn)有招聘渠?道開展招聘?工作，確保?邀約應聘者?的到面率以?及轉(zhuǎn)換率?;2、開?展日常招聘?管理與服務?工作，篩選?簡歷、電話?邀約及面試?，確保公司?空缺崗位?所需人員及?時到位，保?證人才隊伍?供需平衡，?達到人力資?源優(yōu)化配?置;3、?在領導指導?下進行招聘?效果分析，?總結招聘工?作中存在的?問題，不斷?完善提升?招聘效果，?進行招聘數(shù)?據(jù)分析報告?;4、完?成上級領導?安排的其他?工作。行政人事專員崗位職責（四）(1)負?責招聘、應?聘人員的邀?約、甄選、?面試、人員?調(diào)配等工作?;(2)?負責公司招?聘渠道拓展?和管理,利?用各種渠道?滿足公司人?才需求;熟?練掌握網(wǎng)絡?發(fā)帖技巧;?(3)辦?理員工入職?及轉(zhuǎn)正手續(xù)?、調(diào)動、離?職等異動手?續(xù);員工勞?動合同的簽?訂、續(xù)簽與?管理;(?4)公司日?常行政事務?的處理，節(jié)?假日福利策?劃，團建活?動組織;?(5)完成?上級交辦的?其它事項以?及各部門領?導交辦的其?他工作;行政人事專員崗位職責（五）1.實?施招聘活動?，完成簡歷?甄別、電話?邀約、面試?等工作;?2.負責員?工入離升調(diào)?手續(xù)的辦理?;3.協(xié)?助公司培訓?活動的組織?與實施;?4.負責公?司考勤工作?;5.協(xié)?助員工生日?會等文化活?動組織與跟?進;6.?完成領導交?辦的其他事?務。行政人事專員崗位職責（六）?1、負責所?屬部門員工?招聘、面試?、擴大團隊?規(guī)模2、?學習金融產(chǎn)?品知識以及?理財技能從?而給部門所?屬客戶進行?理財分析?3、對本部?門新晉員工?進行專業(yè)金?融知識培訓?、考核工作?4、負責?團隊員工進?度跟蹤，收?集上報行政人事專員崗位職責（七）1.根?據(jù)公司招聘?需求執(zhí)行招?聘計劃，滿?足公司的人?才需求