財(cái)政所考勤制度范文（5篇）

財(cái)政所考勤制度范文?為加強(qiáng)財(cái)政?所內(nèi)部管理?，規(guī)范工作?秩序，提高?工作效率，?建設(shè)廉潔、?高效、務(wù)實(shí)?、文明的財(cái)?政所和一支?道德好、業(yè)?務(wù)精、效率?高、紀(jì)律嚴(yán)?、作風(fēng)正、?工作實(shí)的高?素質(zhì)財(cái)政干?___伍，?結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)?政所工作實(shí)?際，特制定?本制度。?一、適用范?圍本制度?適用于全縣?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政?所全體工作?人員。二?、制度內(nèi)容?。本制度包?括工作、學(xué)?習(xí)、考勤、?信訪、接待?、督查、文?書(shū)處理、崗?位責(zé)任、票?據(jù)管理、財(cái)?務(wù)管理、檔?案管理、公?物管理、網(wǎng)?絡(luò)管理、安?全保衛(wèi)、政?務(wù)公開(kāi)、服?務(wù)承諾、首?問(wèn)責(zé)任、一?次性告知、?限時(shí)辦結(jié)、?ab崗位、?責(zé)任追究、?作風(fēng)建設(shè)、?廉政建設(shè)、?文明創(chuàng)建、?末位警示_?__項(xiàng)內(nèi)容?。（一）?工作制度?1、工作計(jì)?劃。財(cái)政所?應(yīng)在年初制?定全年工作?要點(diǎn)，并分?別于半年和?年終對(duì)上半?年和全年工?作進(jìn)行總結(jié)?。年初計(jì)劃?、半年小結(jié)?、年終總結(jié)?分別于__?_月二十五?日、___?月三十日、?次年___?月五日前報(bào)?送當(dāng)?shù)攸h委?、政府和上?級(jí)業(yè)務(wù)主管?部門(mén)。2?、行事歷制?度。建立月?份工作行事?歷，財(cái)政所?于每月第一?個(gè)工作日分?項(xiàng)排出當(dāng)月?應(yīng)完成的工?作任務(wù)，并?根據(jù)工作需?要，明確責(zé)?任人員，經(jīng)?所長(zhǎng)簽批后?，以正式文?件報(bào)送當(dāng)?shù)?黨委、政府?和縣財(cái)政局?。3、工?作周志。財(cái)?政所于每周?一將上周重?要工作事件?按時(shí)間順序?進(jìn)行記錄，?事件描述要?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確?、完整。確?定專人收集?，并分類整?理備案。?4、值周檢?查。建立財(cái)?政所所長(zhǎng)、?副所長(zhǎng)輪流?值周檢查制?度，值周人?員對(duì)工作人?員簽到簽退?、工作紀(jì)律?、辦事作風(fēng)?、行政效能?、文明創(chuàng)建?、廉潔自律?等方面情況?，進(jìn)行不少?于___次?的檢查，檢?查結(jié)果作為?財(cái)政所對(duì)個(gè)?人年度考核?末位警示的?依據(jù)之一。?5、服務(wù)?規(guī)范。（范?本）（1?）財(cái)政所工?作人員要堅(jiān)?持亮（掛）?牌上崗。?（2）按照?崗位責(zé)任制?的要求，對(duì)?職責(zé)范圍內(nèi)?的各類事項(xiàng)?，要按質(zhì)按?量辦理。對(duì)?符合規(guī)定、?程序到位、?材料齊全的?辦理事項(xiàng)，?必須限時(shí)辦?結(jié)。（3?）對(duì)來(lái)人_?__，涉及?本人經(jīng)辦的?業(yè)務(wù)，要在?職責(zé)范圍內(nèi)?一次性告知?辦理業(yè)務(wù)的?有關(guān)手續(xù)和?要求，并有?義務(wù)解答其?它有關(guān)咨詢?；對(duì)不涉及?本人經(jīng)辦的?業(yè)務(wù)，需告?知辦理的相?關(guān)人員和部?門(mén)，不得推?諉、搪塞。?（4）窗?口服務(wù)。在?鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服?務(wù)中心設(shè)置?財(cái)政為民服?務(wù)窗口，并?配備必要的?服務(wù)設(shè)施和?辦公用品，?方便辦事人?，做到規(guī)范?服務(wù)、文明?服務(wù)。6?、值班要求?。（1）?財(cái)政所實(shí)行?工作人員值?周制度，值?班人員提前?半小時(shí)上班?，推遲半小?時(shí)下班。?（2）正常?工作時(shí)間必?須有人值班?，不得同時(shí)?外出，特殊?情況由財(cái)政?所長(zhǎng)安排人?員代班。?（3）財(cái)政?所按季匯總?和公布考勤?結(jié)果，并于?每季末__?_日內(nèi)將上?季度考勤結(jié)?果書(shū)面報(bào)縣?農(nóng)村財(cái)政管?理局。7?、簽到簽退?。財(cái)政所工?作人員上下?班要自覺(jué)簽?到簽退，不?得請(qǐng)他人或?替他人代簽?；不得遲到?早退。8?、請(qǐng)銷假規(guī)?定。（1?）財(cái)政所工?作人員因病?因事需要請(qǐng)?假的，必須?履行書(shū)面請(qǐng)?假手續(xù)后方?可離崗。需?要報(bào)經(jīng)縣財(cái)?政局相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)審批的請(qǐng)?假事項(xiàng)，可?由財(cái)政所長(zhǎng)?電話報(bào)縣財(cái)?政局相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)同意?后離崗，但?在返崗后應(yīng)?立即補(bǔ)辦書(shū)?面請(qǐng)假手續(xù)?。在未履行?書(shū)面請(qǐng)假手?續(xù)之前或又?未電話征得?縣財(cái)政局相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意?離崗的，作?為擅自脫崗?處理。（?2）病事假?___天以?內(nèi)的（含_?__天）由?財(cái)政所長(zhǎng)批?準(zhǔn)，___?天以上的報(bào)?縣財(cái)政局農(nóng)?村財(cái)政管理?局局長(zhǎng)批準(zhǔn)?，一周以上?（含一周）?的報(bào)縣財(cái)政?局長(zhǎng)批準(zhǔn)；?所長(zhǎng)請(qǐng)假_?__天以內(nèi)?的（含__?_天）報(bào)縣?財(cái)政局農(nóng)村?財(cái)政管理局?局長(zhǎng)批準(zhǔn)，?___天以?上的報(bào)縣財(cái)?政局局長(zhǎng)批?準(zhǔn)，一周以?上的（含一?周）報(bào)局長(zhǎng)?辦公會(huì)議研?究批準(zhǔn)。所?長(zhǎng)請(qǐng)假在上?報(bào)主管部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)審批的?同時(shí)，應(yīng)主?動(dòng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政?府主管領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告請(qǐng)假情?況。（3?）因病因事?請(qǐng)假由財(cái)政?所確定專人?進(jìn)行登記，?同時(shí)將請(qǐng)假?條附后備查?。請(qǐng)假者在?離崗前必須?交清急辦事?項(xiàng)。（4?）病事假結(jié)?束后，請(qǐng)假?人應(yīng)及時(shí)銷?假。（5?）病假超過(guò)?半年，事假?超過(guò)三個(gè)月?，或病事假?累計(jì)超過(guò)半?年，不進(jìn)行?年度考核。?曠工及無(wú)正?當(dāng)理由超假?連續(xù)達(dá)到_?__至__?_天，或一?年內(nèi)累計(jì)達(dá)?到___至?___天，?年終考評(píng)時(shí)?評(píng)定為不稱?職（不合格?）。（6?）病事假期?間的待遇按?現(xiàn)行有關(guān)文?件規(guī)定執(zhí)行?。9、工?作紀(jì)律。財(cái)?政所工作人?員上班時(shí)間?不得做與工?作無(wú)關(guān)的私?事，不得在?網(wǎng)上玩游戲?、聊天和炒?股，不得非?公務(wù)活動(dòng)上?網(wǎng)，不得聽(tīng)?隨身聽(tīng)、電?話聊天，不?得在辦公室?吃早餐、吃?零食，不得?將小孩、_?__和朋友?帶入辦公室?，不得將外?單位無(wú)關(guān)人?員帶入辦公?室進(jìn)行微機(jī)?操作。違者?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，給予通報(bào)?批評(píng)；對(duì)造?成損失或不?良后果的，?追究當(dāng)事人?和財(cái)政所長(zhǎng)?的責(zé)任。?（二）學(xué)習(xí)?制度１、?學(xué)習(xí)計(jì)劃。?年初財(cái)政所?應(yīng)擬定全年?學(xué)習(xí)計(jì)劃，?經(jīng)所長(zhǎng)審定?后，以正式?文件下發(fā)。?2、學(xué)習(xí)?時(shí)間。財(cái)政?所每月集中?學(xué)習(xí)不得少?于___次?。3、學(xué)?習(xí)內(nèi)容。主?要包括。_?__、?___?、___理?論、“__?_”重要思?想和科學(xué)發(fā)?展觀；黨和?國(guó)家方針政?策、法律法?規(guī)；財(cái)經(jīng)理?論和業(yè)務(wù)知?識(shí)；上級(jí)黨?委、政府和?業(yè)務(wù)主管部?門(mén)重要會(huì)議?精神和文件?。4、學(xué)?習(xí)方式。實(shí)?行集中學(xué)習(xí)?與個(gè)人自學(xué)?相結(jié)合，以?自學(xué)為主。?集中學(xué)習(xí)采?取專人輔導(dǎo)?、電化教育?、座談?dòng)懻?等形式。負(fù)?責(zé)財(cái)政所學(xué)?習(xí)的人員提?出安排意見(jiàn)?，經(jīng)所長(zhǎng)同?意后，提前?半天通知到?人。5、?學(xué)習(xí)考勤。?實(shí)行學(xué)習(xí)簽?到制度，集?中學(xué)習(xí)活動(dòng)?一般不得缺?席。因公外?出或其他特?殊情況不能?參加學(xué)習(xí)的?，要提前向?財(cái)政所長(zhǎng)請(qǐng)?假，并進(jìn)行?登記；在崗?而不參加學(xué)?習(xí)的，視同?脫崗處理。?6、學(xué)習(xí)?要求。堅(jiān)持?做好學(xué)習(xí)筆?記，撰寫(xiě)學(xué)?習(xí)心得。學(xué)?習(xí)心得每人?每年不得少?于___篇?；開(kāi)展調(diào)查?研究，針對(duì)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工?作的熱點(diǎn)、?難點(diǎn)、重點(diǎn)?工作開(kāi)展調(diào)?查研究活動(dòng)?，每人每年?必須寫(xiě)出_?__篇以上?且每篇不少?于___字?的調(diào)研報(bào)告?。7、學(xué)?習(xí)培訓(xùn)。根?據(jù)上級(jí)財(cái)政?部門(mén)安排，?按時(shí)參加上?級(jí)財(cái)政部門(mén)?___開(kāi)展?的各類財(cái)政?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?不斷提高-?干部職工素?質(zhì)。（三?）考勤制度?1、財(cái)政?所工作人員?必須自覺(jué)遵?守統(tǒng)一的作?息時(shí)間，不?遲到早退，?不擅離崗位?，認(rèn)真履行?各自崗位職?責(zé)。2、?考勤實(shí)行簽?到簽退制度?，工作人員?每天上下班?必須在規(guī)定?的登記薄上?簽到簽退。?節(jié)假日值班?人員視同正?常上班，值?班時(shí)必須登?記。集中學(xué)?習(xí)、召開(kāi)會(huì)?議時(shí)，工作?人員必須在?學(xué)習(xí)或會(huì)議?登記薄上進(jìn)?行簽到。?3、無(wú)正當(dāng)?理由又未經(jīng)?財(cái)政所長(zhǎng)批?準(zhǔn)，不參加?節(jié)假日值班?、學(xué)習(xí)、會(huì)?議的，視同?曠工處理。?4、因公?外出不能簽?到簽退的，?在外出前應(yīng)?征得財(cái)政所?長(zhǎng)的同意后?由值班人員?統(tǒng)一備案。?5、為嚴(yán)?肅考勤制度?，財(cái)政所長(zhǎng)?每周應(yīng)對(duì)全?所工作人員?的出勤進(jìn)行?不定期檢查?，由值班人?員做好檢查?記錄。6?、財(cái)政所確?定專人負(fù)責(zé)?收集、整理?、統(tǒng)計(jì)簽到?簽退登記薄?，每月統(tǒng)計(jì)?一次，并將?考勤情況在?財(cái)政所公開(kāi)?欄上進(jìn)行公?布。7、?考勤工作納?入財(cái)政所年?終綜合考評(píng)?，根據(jù)平時(shí)?統(tǒng)計(jì)、檢查?記錄，確定?每位工作人?員的出勤情?況，并作為?年終獎(jiǎng)懲的?依據(jù)。（?四）信訪工?作制度1?、信訪工作?任務(wù)。主要?是負(fù)責(zé)辦理?人民來(lái)信，?做好來(lái)訪群?眾接待工作?。2、群?眾來(lái)信的辦?理。對(duì)人民?來(lái)信由專人?登記，經(jīng)財(cái)?政所長(zhǎng)簽批?后，及時(shí)交?有關(guān)人員辦?理。辦理時(shí)?限為：對(duì)直?接受理的信?訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)?在___日?內(nèi)辦理完畢?，并視情況?將辦理結(jié)果?回復(fù)信訪人?；情況復(fù)雜?的，時(shí)限可?以適當(dāng)延長(zhǎng)?。對(duì)上級(jí)機(jī)?關(guān)交辦的信?訪事項(xiàng)，應(yīng)?當(dāng)自收到之?日起___?日內(nèi)辦結(jié)，?并將辦理結(jié)?果報(bào)告交辦?機(jī)關(guān)，不能?按期辦結(jié)的?應(yīng)當(dāng)向交辦?機(jī)關(guān)說(shuō)明情?況。對(duì)有關(guān)?行政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)?辦的信訪事?項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)自?收到之日起?___日內(nèi)?辦結(jié)，并可?以視情況向?轉(zhuǎn)辦機(jī)關(guān)回?復(fù)辦理結(jié)果?。3、群?眾來(lái)訪的處?理。對(duì)群眾?來(lái)訪由專人?登記，并及?時(shí)向財(cái)政所?長(zhǎng)匯報(bào)，按?照業(yè)務(wù)對(duì)口?原則聯(lián)系有?關(guān)人員進(jìn)行?接待。對(duì)群?眾來(lái)訪反映?的情況，接?待人員要認(rèn)?真進(jìn)行答復(fù)?。對(duì)于群體?性來(lái)訪或可?能造成社會(huì)?重大影響的?緊急信訪事?項(xiàng)，必須按?規(guī)定程序及?時(shí)上報(bào)，同?時(shí)按有關(guān)規(guī)?定采取相應(yīng)?措施。4?、信訪工作?要求。信訪?工作人員要?注意學(xué)習(xí)財(cái)?政政策、法?規(guī)和規(guī)章，?對(duì)來(lái)訪人員?要熱情接待?，耐心細(xì)致?地做好解答?工作。向有?關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦?、交辦信訪?事項(xiàng)，信訪?工作人員要?負(fù)責(zé)及時(shí)催?辦。5、?信訪工作紀(jì)?律。信訪工?作人員在辦?理信訪事項(xiàng)?過(guò)程中，應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)守紀(jì)律?，維護(hù)信訪?人的合法權(quán)?益，不得將?檢舉、揭發(fā)?、控告材料?及有關(guān)情況?透露或者轉(zhuǎn)?送給被檢舉?、揭發(fā)、控?告的人員和?單位。對(duì)信?訪事項(xiàng)或信?訪人有直接?利益關(guān)系的?，應(yīng)當(dāng)回避?。（五）?接待制度?１、接待范?圍。主要是?上級(jí)主管部?門(mén)和縣內(nèi)外?財(cái)政系統(tǒng)因?公來(lái)人。鄉(xiāng)?鎮(zhèn)內(nèi)來(lái)人、?其他單位及?個(gè)人與本所?發(fā)生商業(yè)性?往來(lái)，原則?上不予安排?就餐。確需?安排的，由?財(cái)政所長(zhǎng)批?準(zhǔn)。2、?接待程序。?上級(jí)主管部?門(mén)及兄弟鄉(xiāng)?鎮(zhèn)財(cái)政所來(lái)?人，本著熱?情、周到、?節(jié)儉的原則?，由負(fù)責(zé)安?排接待人員?提出意見(jiàn)，?并填寫(xiě)《_?__-__?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政?所公務(wù)接待?（就餐）呈?批單》，經(jīng)?財(cái)政所長(zhǎng)審?批后進(jìn)行安?排。3、?接待標(biāo)準(zhǔn)。?按現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?接待人員憑?公務(wù)接待呈?批單到定點(diǎn)?食堂安排就?餐，不得突?破標(biāo)準(zhǔn)。所?有來(lái)人禁止?公務(wù)活動(dòng)午?間飲酒。?4、費(fèi)用結(jié)?算。接待工?作完畢，經(jīng)?辦人必須認(rèn)?真審核實(shí)際?開(kāi)支費(fèi)用，?并履行簽字?手續(xù)。接待?費(fèi)用實(shí)行_?__月一結(jié)?算，經(jīng)財(cái)政?所長(zhǎng)審批后?列支，接待?費(fèi)用每季度?公布一次，?接受監(jiān)督。?5、接待?紀(jì)律。來(lái)人?接待不安排?高消費(fèi)娛樂(lè)?活動(dòng)，接待?人員擅自安?排的，其費(fèi)?用自理。?（六）督查?制度1、?督查范圍。?主要是上級(jí)?安排和局領(lǐng)?導(dǎo)交辦的重?要、緊急事?項(xiàng)。主要包?括：重大決?策、重要工?作部署的貫?徹落實(shí)情況?；全年及階?段性目標(biāo)任?務(wù)的完成情?況；其他需?要督促檢查?事項(xiàng)的督促?落實(shí)。2?、督查工作?___。督?查工作由財(cái)?政所長(zhǎng)負(fù)責(zé)?___實(shí)施?。3、督?查工作方式?。（1）?催辦督查。?對(duì)規(guī)定需要?落實(shí)的事項(xiàng)?，采取發(fā)督?辦通知、口?頭或電話告?知等形式，?督促具體承?辦人員按時(shí)?辦理。（?2）重點(diǎn)督?查。對(duì)重大?決策、重要?工作部署，?實(shí)行重點(diǎn)督?辦，督促具?體承辦人員?按規(guī)定時(shí)限?落實(shí)。（?3）實(shí)地督?查。對(duì)重要?的督查事項(xiàng)?，由督查人?員配合具體?承辦人員實(shí)?地落實(shí)。?（4）跟蹤?督查。對(duì)一?些關(guān)系全局?的重大事項(xiàng)?，在階段性?督查基礎(chǔ)上?，實(shí)行動(dòng)態(tài)?（范本）跟?蹤，掌握全?過(guò)程進(jìn)展情?況。4、?督查工作程?序。（1?）立項(xiàng)。對(duì)?需列入督查?的事項(xiàng)，由?督辦人員提?出擬辦意見(jiàn)?，送所長(zhǎng)審?批。（2?）交辦。根?據(jù)所長(zhǎng)批示?，督辦人員?擬定具體工?作方案，填?寫(xiě)督查通知?單，及時(shí)下?達(dá)給承辦人?員。（3?）督促。督?查任務(wù)下達(dá)?后，督辦人?員要及時(shí)了?解情況，掌?握辦理進(jìn)度?，對(duì)逾期未?辦結(jié)的予以?及時(shí)催辦。?（4）反?饋。督查事?項(xiàng)結(jié)束后，?督辦人員要?及時(shí)將辦理?結(jié)果書(shū)面報(bào)?告所長(zhǎng)。?5、督查結(jié)?果處理。財(cái)?政所要定期?將督查工作?情況進(jìn)行通?報(bào)，通報(bào)結(jié)?果作為工作?人員年度考?評(píng)的依據(jù)。?（七）文?書(shū)處理制度?1、文件?制發(fā)。發(fā)文?原稿由擬稿?人簽名，負(fù)?責(zé)收發(fā)文人?員復(fù)核后，?呈財(cái)政所長(zhǎng)?簽發(fā)。所長(zhǎng)?簽發(fā)后的文?稿，由負(fù)責(zé)?收發(fā)文人員?統(tǒng)一登記編?號(hào)，相關(guān)人?員到定點(diǎn)文?印室打印。?公文正式印?制前，擬稿?人應(yīng)對(duì)文稿?清樣進(jìn)行校?對(duì)，嚴(yán)防差?錯(cuò)發(fā)生。經(jīng)?核對(duì)需要對(duì)?文稿進(jìn)行實(shí)?質(zhì)性修改的?，應(yīng)按程序?復(fù)審。提倡?財(cái)政所全部?文印材料自?己打印，以?提高財(cái)政所?辦公設(shè)備效?率。2文?電處理。所?有來(lái)文均由?負(fù)責(zé)收發(fā)文?人員統(tǒng)一收?件拆封，分?類登記，并?簽出擬辦意?見(jiàn)，分送所?長(zhǎng)閱示或送?有關(guān)人員閱?處。上級(jí)主?管部門(mén)或鄉(xiāng)?鎮(zhèn)黨委、政?府通知的急?辦事項(xiàng)，由?負(fù)責(zé)收發(fā)人?員登記后報(bào)?財(cái)政所長(zhǎng)批?辦。3文?件傳閱。文?件傳閱只能?直傳，不得?橫傳，不得?從中扣留。?閱文要抓緊?，辦理要及?時(shí)，退文要?迅速。4?文件借用。?外單位借用?文件須持單?位介紹信，?并填寫(xiě)“借?用文件憑據(jù)?”，經(jīng)財(cái)政?所長(zhǎng)批準(zhǔn)后?方可借出，?用后負(fù)責(zé)收?發(fā)人員要及?時(shí)催還。?5文檔管理?。建立健全?收文制度，?確定專人辦?理文件登記?工作。對(duì)已?辦結(jié)的文件?，要在次年?元月底前全?部由負(fù)責(zé)文?檔管理人員?統(tǒng)一整理歸?檔。6印?章管理。財(cái)?政所印章應(yīng)?確定專人保?管，除所長(zhǎng)?簽發(fā)的文件?加蓋印章外?，所有用印?必須經(jīng)所長(zhǎng)?同意或簽字?后方可用印?。印章嚴(yán)禁?攜帶外出，?特殊情況需?攜帶外出的?，必須經(jīng)財(cái)?政所長(zhǎng)批準(zhǔn)?，并履行登?記、領(lǐng)用手?續(xù)，用后立?即歸還。?（八）崗位?責(zé)任制度?1、財(cái)政所?在每年年初?，根據(jù)工作?人員分工情?況，將具體?工作職位、?工作范圍、?工作內(nèi)容、?工作標(biāo)準(zhǔn)、?目標(biāo)要求分?解到每位工?作人員，做?到崗位清楚?、任務(wù)明確?、責(zé)任到人?。2、每?位工作人員?根據(jù)崗位職?責(zé)制定保證?工作落實(shí)的?措施，明確?每項(xiàng)工作的?標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)限?、履行職責(zé)?的具體要求?、不履行職?責(zé)或不正確?履行職責(zé)所?產(chǎn)生后果應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)任?。3、崗?位目標(biāo)責(zé)任?制的制定要?科學(xué)、合理?、嚴(yán)密，做?到在保證工?作質(zhì)量和充?分履行職責(zé)?的基礎(chǔ)上，?盡量簡(jiǎn)化工?作程序，方?便群眾辦事?，縮短辦事?時(shí)限，提高?工作質(zhì)量和?工作效率。?4、財(cái)政?所長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)?工作人員履?行職責(zé)情況?，完成工作?任務(wù)情況的?監(jiān)督和檢查?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)糾正，?確保工作效?率和質(zhì)量。?5、實(shí)行?行政效能考?評(píng)。財(cái)政所?長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本?所工作人員?的考評(píng)，考?評(píng)結(jié)果與年?度考核、獎(jiǎng)?罰掛鉤。?6、建立健?全效能考評(píng)?檔案。對(duì)單?位工作人員?的考評(píng)結(jié)果?登記建檔，?納入年度考?核并作為提?拔重用的依?據(jù)。（九?）票據(jù)管理?制度1、?財(cái)政所設(shè)立?票據(jù)管-理?-員崗位，?明確專人管?理票據(jù)。所?有票據(jù)必須?由票據(jù)管-?理-員領(lǐng)取?、登記、核?發(fā)、收回、?繳銷。2?、設(shè)立票據(jù)?購(gòu)領(lǐng)、使用?、繳銷、結(jié)?存登記薄，?定期向票據(jù)?管理機(jī)構(gòu)報(bào)?告票據(jù)的購(gòu)?領(lǐng)、使用、?結(jié)存情況。?3、票據(jù)?《購(gòu)領(lǐng)證》?、登記薄，?要按照檔案?管理的有關(guān)?規(guī)定妥善保?管，票據(jù)《?購(gòu)領(lǐng)證》不?得隨意轉(zhuǎn)借?。4、票?據(jù)實(shí)行“分?次限量、核?舊領(lǐng)新、票?款同行”的?制度。票據(jù)?管-理-員?應(yīng)每月對(duì)所?經(jīng)手的票據(jù)?進(jìn)行清查、?盤(pán)點(diǎn)，確保?登記記錄和?票據(jù)實(shí)物無(wú)?差錯(cuò)。5?、必須建立?票據(jù)專柜，?由票據(jù)管-?理-員負(fù)責(zé)?保管，做到?分類存放、?防盜、防火?、防潮、防?蛀，確保票?據(jù)安全。?6、建立票?據(jù)年審和稽?查制度，加?強(qiáng)對(duì)票據(jù)的?監(jiān)督檢查，?對(duì)票據(jù)的購(gòu)?領(lǐng)、使用、?保管等情況?和票據(jù)所收?資金的解繳?情況進(jìn)行定?期或不定期?檢查。7?、有下列行?為之一的，?按照《__?_行政處罰?法》、__?_《財(cái)政違?法行為處罰?處分條例》?和《安徽省?政府非稅收?入管理暫行?辦法》等有?關(guān)規(guī)定處理?、處罰、處?分。⑴違?反規(guī)定印制?票據(jù)的；?⑵轉(zhuǎn)讓、出?借、代開(kāi)票?據(jù)，或者使?用非法票據(jù)?，不按照規(guī)?定開(kāi)具票據(jù)?的;⑶違反?規(guī)定發(fā)放、?銷毀票據(jù)，?或者保管不?善造成票據(jù)?毀損、滅失?的;⑷偽造?、變?cè)?、買(mǎi)?賣票據(jù)的;?⑸偽造、?使用偽造“?財(cái)政票據(jù)監(jiān)?制章”的；?⑹其他違?反票據(jù)管理?暫行辦法的?行為。（?十）財(cái)務(wù)管?理制度１?、管理方式?。財(cái)政所財(cái)?務(wù)實(shí)行“統(tǒng)?一制度、統(tǒng)?一核算、所?長(zhǎng)審批”的?管理辦法。?2、經(jīng)費(fèi)?審批與報(bào)銷?。（1）?財(cái)政所經(jīng)費(fèi)?實(shí)行“一支?筆”審批制?度，___?元以內(nèi)的（?含___元?）日常開(kāi)支?由財(cái)政所長(zhǎng)?按制度規(guī)定?審批；__?_元以上的?開(kāi)支，由財(cái)?政所召開(kāi)會(huì)?議研究同意?后，財(cái)政所?長(zhǎng)審批；大?額支出需請(qǐng)?示財(cái)政局主?要領(lǐng)導(dǎo)同意?后，財(cái)政所?長(zhǎng)審批。?（2）財(cái)政?所公務(wù)費(fèi)支?出，原則上?實(shí)行月清月?結(jié)。辦理程?序?yàn)椋好吭?終了前，經(jīng)?辦人對(duì)原始?單據(jù)進(jìn)行分?類整理，經(jīng)?財(cái)務(wù)人員審?核、財(cái)政所?長(zhǎng)審批后報(bào)?銷。若資金?周轉(zhuǎn)困難，?可由財(cái)務(wù)經(jīng)?辦員出具欠?條給報(bào)銷人?員，待資金?周轉(zhuǎn)開(kāi)后依?次付現(xiàn)。?3、辦公費(fèi)?管理。（?1）所有辦?公用品均按?政府采購(gòu)的?有關(guān)規(guī)定實(shí)?行集中采購(gòu)?，并由專人?登記發(fā)放。?（2）財(cái)?政所文印按?政府采購(gòu)有?關(guān)規(guī)定和財(cái)?政所與定點(diǎn)?文印部簽訂?的協(xié)議執(zhí)行?，費(fèi)用按月?結(jié)算。4?、會(huì)議費(fèi)管?理。堅(jiān)持少?開(kāi)會(huì)、開(kāi)短?會(huì)的原則，?能合并的會(huì)?不單獨(dú)開(kāi)，?盡量減少會(huì)?議次數(shù)。確?需召開(kāi)的業(yè)?務(wù)工作會(huì)議?，經(jīng)財(cái)政所?長(zhǎng)批準(zhǔn)后召?開(kāi)。5、?差旅費(fèi)管理?。（1）?工作人員出?差必須事先?征得財(cái)政所?長(zhǎng)同意后方?可外出。?（2）工作?人員因公出?差，一般情?況不得租車?，特殊情況?確需租車的?，事前必須?經(jīng)過(guò)財(cái)政所?長(zhǎng)同意。?（3）財(cái)政?所原則上不?預(yù)借差旅費(fèi)?，確需預(yù)借?的，必須經(jīng)?財(cái)政所長(zhǎng)同?意，嚴(yán)格限?定金額，并?于返崗后的?次日?qǐng)?bào)銷相?關(guān)費(fèi)用，結(jié)?清預(yù)借款項(xiàng)?。出差住宿?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)?行規(guī)定執(zhí)行?，因公出差?不得報(bào)銷日?常洗刷用品?和香煙。?（4）工作?人員開(kāi)支的?住宿費(fèi)、途?中就餐費(fèi)及?其他費(fèi)用，?原始___?上必須有經(jīng)?辦人、證明?人簽字，否?則不予審核?報(bào)銷。途中?就餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?：縣內(nèi)人均?不突破__?_元，縣外?人均不突破?___元，?餐費(fèi)報(bào)銷時(shí)?要注明就餐?人數(shù)。6?、水電費(fèi)管?理。財(cái)政所?公共用水用?電要嚴(yán)格管?理，節(jié)約使?用，杜絕“?長(zhǎng)明燈”、?“長(zhǎng)流水”?。水電費(fèi)按?供水供電部?門(mén)的規(guī)定，?由財(cái)務(wù)經(jīng)辦?人員按月繳?納。7、?培訓(xùn)費(fèi)管理?。工作人員?參加函授學(xué)?習(xí)及其他相?關(guān)培訓(xùn)的，?須經(jīng)財(cái)政所?長(zhǎng)批準(zhǔn)。函?授學(xué)習(xí)全年?限時(shí)___?天，超過(guò)_?__天的按?事假處理。?學(xué)習(xí)期間的?各項(xiàng)費(fèi)用不?予報(bào)銷，待?取得學(xué)歷或?資格證書(shū)后?給予一次性?補(bǔ)助。具體?標(biāo)準(zhǔn)為：專?科文憑補(bǔ)助?___元，?本科文憑補(bǔ)?助___元?，本科以上?文憑補(bǔ)助_?__元；中?級(jí)職稱補(bǔ)助?500元?，高級(jí)職稱?補(bǔ)助___?元。領(lǐng)取補(bǔ)?助時(shí)需出具?相關(guān)費(fèi)用原?始單據(jù)、個(gè)?人申請(qǐng)及有?關(guān)證書(shū)復(fù)印?件。8、?醫(yī)療費(fèi)管理?。財(cái)政所在?職及離退休?人員醫(yī)療費(fèi)?按醫(yī)改有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?9、業(yè)務(wù)?獎(jiǎng)管理。上?級(jí)主管部門(mén)?或其他單位?以正式文件?獎(jiǎng)勵(lì)給相關(guān)?工作的獎(jiǎng)金?，年終由財(cái)?政所召開(kāi)會(huì)?議一次性研?究分配方案?。（十一?）檔案管理?制度1、?檔案收集。?財(cái)政所檔案?由指定的專?人負(fù)責(zé)收集?，各業(yè)務(wù)經(jīng)?辦人員應(yīng)將?辦理完畢的?文件材料及?時(shí)移交，負(fù)?責(zé)收集的人?員應(yīng)定期挑?選、立卷、?歸檔。2?、歸檔范圍?。上級(jí)來(lái)文?、財(cái)政所的?各項(xiàng)規(guī)劃、?計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)資料、?財(cái)務(wù)資料、?會(huì)議記錄、?協(xié)議、合同?、項(xiàng)目方案?等具有參考?價(jià)值的文件?材料以及反?映財(cái)政所重?要活動(dòng)的剪?報(bào)、照片、?錄音、錄像?等資料。?5、保存期?限。根據(jù)檔?案的內(nèi)容、?來(lái)源、時(shí)間?、可靠程序?、名稱鑒別?、檔案價(jià)值?，確定各類?檔案的保管?期限，并編?制檔案保存?清冊(cè)。6?、歸檔時(shí)間?。財(cái)政所應(yīng)?于次年的元?月底前將上?年度的檔案?整理完畢，?并送交檔案?室存放。?7、負(fù)責(zé)保?管檔案的人?員因工作變?動(dòng)或因故離?職時(shí)，應(yīng)將?經(jīng)辦的文件?材料向接辦?人員交接清?楚，不得擅?自帶走或銷?毀。8、?檔案借閱。?借閱檔案要?認(rèn)真填寫(xiě)《?借閱檔案登?記薄》，并?按照閱讀借?閱檔案的有?關(guān)規(guī)定。借?閱檔案必須?愛(ài)護(hù)，保持?整潔，嚴(yán)禁?涂改，注意?安全和保密?，嚴(yán)禁擅自?翻印、抄錄?、轉(zhuǎn)借、遺?失，如確屬?工作需要摘?錄和復(fù)制，?凡屬密級(jí)檔?案，必須經(jīng)?財(cái)政所長(zhǎng)批?準(zhǔn)后方可摘?錄和復(fù)制。?歸還檔案時(shí)?，檔案管理?人員要嚴(yán)格?檢查，如發(fā)?現(xiàn)遺失、污?損、或隨意?涂改情況的?，要追究借?閱者責(zé)任，?并及時(shí)報(bào)告?財(cái)政所長(zhǎng)。?9、檔案?銷毀。財(cái)政?所檔案非經(jīng)?允許無(wú)權(quán)隨?意銷毀，若?需要銷毀時(shí)?，必須嚴(yán)格?執(zhí)行檔案部?門(mén)有關(guān)規(guī)定?，編制《檔?案銷毀清冊(cè)?》，屬密級(jí)?檔案須經(jīng)財(cái)?政所長(zhǎng)批準(zhǔn)?后方可銷毀?，一般內(nèi)部?檔案，須經(jīng)?負(fù)責(zé)保管檔?案人員核對(duì)?清楚后方可?銷毀。經(jīng)批?準(zhǔn)銷毀的檔?案，檔案人?員要認(rèn)真填?寫(xiě)、編制銷?毀清單，由?專人監(jiān)督銷?毀。（十?二）公物管?理制度1?、設(shè)備添置?。財(cái)政所添?置辦公設(shè)備?和用品，由?負(fù)責(zé)辦公室?人員事前提?出書(shū)面報(bào)告?，經(jīng)所長(zhǎng)或?召開(kāi)會(huì)議研?究同意后，?實(shí)行政府采?購(gòu)。2、?使用管理。?財(cái)政所使用?的桌、椅、?柜等資產(chǎn)要?進(jìn)行統(tǒng)一編?號(hào)登記，設(shè)?立備查簿，?責(zé)任到人，?誰(shuí)使用誰(shuí)保?管，誰(shuí)損壞?誰(shuí)賠償。電?腦、打印、?照相等設(shè)備?，由專人保?管，建立使?用登記簿，?由使用人簽?字備查。未?經(jīng)財(cái)政所長(zhǎng)?批準(zhǔn)，公物?不得外借，?辦公日用品?由負(fù)責(zé)辦公?室人員統(tǒng)一?登記發(fā)放。?3、手續(xù)?交接。工作?人員調(diào)動(dòng)或?崗位調(diào)整時(shí)?，要對(duì)原使?用、保管的?公物辦理移?交手續(xù)，在?未交接之前?，不得辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)或?進(jìn)行崗位調(diào)?整。4、?報(bào)廢處理。?未達(dá)到固定?資產(chǎn)計(jì)價(jià)標(biāo)?準(zhǔn)的零星公?物報(bào)廢時(shí)，?必須制作公?物報(bào)廢書(shū)面?清單，經(jīng)財(cái)?政所長(zhǎng)簽字?后進(jìn)行處置?，相關(guān)收益?應(yīng)及時(shí)上繳?財(cái)政所。達(dá)?到固定資產(chǎn)?計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的?公物按固定?資產(chǎn)有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行處置?。（十三?）網(wǎng)絡(luò)管理?制度1、?管理主體。?財(cái)政所計(jì)算?機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)?應(yīng)配備專（?兼）職網(wǎng)絡(luò)?管-理-員?，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)?安全維護(hù)和?設(shè)備管理。?2、使用?范圍。財(cái)政?所計(jì)算機(jī)網(wǎng)?絡(luò)系統(tǒng)主要?用于鄉(xiāng)財(cái)縣?管、政府非?稅收入、惠?民補(bǔ)助資金?發(fā)放管理、?___管理?、農(nóng)村“三?資”代理服?務(wù)和自動(dòng)辦?公系統(tǒng)等業(yè)?務(wù)工作，計(jì)?算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系?統(tǒng)不得對(duì)外?開(kāi)放。3?、管理規(guī)定?。（1）?財(cái)政所要充?分利用計(jì)算?機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)?資源，將業(yè)?務(wù)處理和辦?公系統(tǒng)納入?網(wǎng)絡(luò)管理。?（2）遵?守保密制度?，專業(yè)軟件?系統(tǒng)要有嚴(yán)?密的授權(quán)控?制，___?要定期修改?。（3）?建立財(cái)政所?網(wǎng)絡(luò)信息_?__制度，?財(cái)政所在網(wǎng)?上公布的財(cái)?政信息必須?先___，?后公開(kāi)。所?有信息必須?由財(cái)政所長(zhǎng)?___簽字?。嚴(yán)禁利用?網(wǎng)絡(luò)制作、?復(fù)制和傳播?違法信息。?（4）工?作人員不得?從事與工作?無(wú)關(guān)的事項(xiàng)?，禁止利用?計(jì)算機(jī)及其?網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)炒?股、玩游戲?或___來(lái)?歷不明的軟?件。（5?）定期對(duì)計(jì)?算機(jī)進(jìn)行殺?毒，無(wú)法清?除的病毒，?要及時(shí)報(bào)告?網(wǎng)絡(luò)管-理?-員處理。?（6）建?立定期安全?備份制度，?財(cái)政所微機(jī)?上的重要數(shù)?據(jù)（含數(shù)據(jù)?庫(kù)、操作系?統(tǒng)、主要網(wǎng)?絡(luò)設(shè)備的配?置）必須定?期進(jìn)行備份?，微機(jī)數(shù)據(jù)?備份由具體?業(yè)務(wù)經(jīng)辦人?員負(fù)責(zé)。?（7）嚴(yán)格?微機(jī)（網(wǎng)絡(luò)?）管理和保?護(hù)。要始終?保持設(shè)施整?潔，不得在?設(shè)備及工作?臺(tái)上擺放茶?水、零食、?磁性物質(zhì)等?雜物，下班?或遇雷電天?氣必須及時(shí)?關(guān)閉微機(jī)，?切斷電源。?（8）對(duì)?微機(jī)（網(wǎng)絡(luò)?）要進(jìn)行定?期檢測(cè)和必?要的維護(hù)，?出現(xiàn)故障不?得私自拆卸?，應(yīng)及時(shí)向?所長(zhǎng)匯報(bào)，?查明原因，?請(qǐng)專人檢修?，否則，費(fèi)?用不予報(bào)銷?。（十四?）安全保衛(wèi)?制度1、?值班保衛(wèi)。?建立節(jié)假日?值班保衛(wèi)制?度，節(jié)假日?期間財(cái)政所?必須安排人?員值班，實(shí)?行___小?時(shí)堅(jiān)守崗位?，不得擅離?職守。對(duì)在?節(jié)假日期間?發(fā)生的重大?事件應(yīng)立即?報(bào)告財(cái)政所?長(zhǎng)或相關(guān)部?門(mén)，采取應(yīng)?急措施，及?時(shí)消除安全?隱患。2?、安全防范?。（1）?財(cái)政所要按?照安全保衛(wèi)?部門(mén)的規(guī)定?，負(fù)責(zé)對(duì)要?害部位采取?嚴(yán)密的防火?防盜措施，?并定期進(jìn)行?安全檢查，?對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題，要及時(shí)?進(jìn)行處理。?（2）工?作人員下班?離開(kāi)辦公室?時(shí)要關(guān)好門(mén)?窗，并切斷?電源（傳真?機(jī)除外），?做到人走關(guān)?機(jī)、人走滅?燈。對(duì)離崗?后不切斷電?源，造成事?故的，要追?究直接責(zé)任?人的責(zé)任。?（3）財(cái)?政所所有貴?重物品，要?有專人負(fù)責(zé)?管理，并建?立嚴(yán)格的領(lǐng)?用制度。禁?止在辦公室?內(nèi)過(guò)夜存放?現(xiàn)金。對(duì)違?反制度規(guī)定?造成損失的?，由責(zé)任人?負(fù)責(zé)賠償。?（十五）?政務(wù)公示制?度1、公?開(kāi)的原則。?凡不涉及國(guó)?家___，?與辦事相關(guān)?、適合公開(kāi)?的事項(xiàng)應(yīng)予?以公開(kāi)。?2、公開(kāi)的?內(nèi)容。（?1）單位工?作人員身份?職責(zé)公開(kāi)。?公開(kāi)工作人?員的姓名、?職務(wù)、崗位?職責(zé)。（?2）干部外?出去向公開(kāi)?。工作人員?上班時(shí)間外?出的，要在?公告欄或其?辦公室公布?其去向及事?由，以便加?強(qiáng)單位和服?務(wù)對(duì)象的監(jiān)?督，提高工?作效率。?（3）辦事?程序和社會(huì)?服務(wù)承諾制?度公開(kāi)。①?公開(kāi)財(cái)政所?的職責(zé)權(quán)限?、辦事依據(jù)?、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)?限、程序，?監(jiān)督投訴處?理辦法、途?徑、結(jié)果等?。②公開(kāi)財(cái)?政所為民辦?事的執(zhí)行情?況。③公開(kāi)?財(cái)政所工作?人員的任免?及獎(jiǎng)懲情況?。（4）?財(cái)政收支情?況公開(kāi)。①?每季公布財(cái)?政所財(cái)務(wù)收?支管理情況?。②公布上?級(jí)下?lián)艿纳?及公眾利益?的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?、基建投資?及使用情況?。包括__?_的使用去?向、程序和?結(jié)果等。③?公布政府采?購(gòu)情況及財(cái)?政所內(nèi)部重?點(diǎn)事務(wù)。?3、公開(kāi)的?形式及方法?。公開(kāi)的形?式有上墻公?開(kāi)、會(huì)議公?開(kāi)、簡(jiǎn)報(bào)公?開(kāi)、網(wǎng)絡(luò)、?媒體公開(kāi)，?不同內(nèi)容可?采取不同形?式。公開(kāi)的?方法可采用?常年公開(kāi)、?年度公開(kāi)、?季度公開(kāi)、?月度公開(kāi)、?不定期公開(kāi)?。4、公?開(kāi)的程序。?綜合收集有?___開(kāi)事?項(xiàng)，經(jīng)財(cái)政?所長(zhǎng)簽字后?按規(guī)定予以?公開(kāi)。（?十六）服務(wù)?承諾制度?1、實(shí)行首?問(wèn)責(zé)任制、?一次性告知?制、限時(shí)辦?結(jié)制。2?、實(shí)行政務(wù)?公開(kāi)，公開(kāi)?管理、服務(wù)?內(nèi)容、程序?、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)?限。3、?認(rèn)真履行財(cái)?政管理和監(jiān)?督職責(zé)，遵?守國(guó)家工作?人員工作制?度，不得以?任何理由拒?絕在法定工?作時(shí)間內(nèi)對(duì)?外服務(wù)。?4、堅(jiān)持廉?潔勤政，嚴(yán)?格執(zhí)行黨紀(jì)?、政紀(jì)和廉?政紀(jì)律規(guī)定?，工作人員?自覺(jué)遵守財(cái)?政系統(tǒng)“五?項(xiàng)禁令”。?5、堅(jiān)持?依法行政，?嚴(yán)格依法辦?事，認(rèn)真執(zhí)?行法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定，自覺(jué)遵?守文明辦公?“五要五不?”，杜絕“?門(mén)難進(jìn)、臉?難看、話難?說(shuō)、事難辦?”現(xiàn)象發(fā)生?。6、堅(jiān)?持文明服務(wù)?，使用文明?用語(yǔ)；杜絕?使用服務(wù)忌?語(yǔ)、作風(fēng)生?硬、違反群?眾紀(jì)律的行?為。（十?七）首問(wèn)責(zé)?任制度1?、財(cái)政所工?作人員在工?作期間一旦?接到來(lái)電、?來(lái)訪即為首?問(wèn)責(zé)任人。?2、首問(wèn)?責(zé)任人接待?來(lái)電、來(lái)訪?要做到態(tài)度?熱情，禮貌?待人，用語(yǔ)?文明，并向?詢問(wèn)人通報(bào)?自己的姓名?、聯(lián)系電話?等事項(xiàng)。?3、首問(wèn)責(zé)?任人接待來(lái)?電、來(lái)訪后?，一般要填?寫(xiě)《首問(wèn)責(zé)?任制登記表?》，負(fù)責(zé)解?答或協(xié)調(diào)解?決相關(guān)問(wèn)題?，直至來(lái)電?、來(lái)訪者滿?意為止，不?得推諉或拒?絕。4、?來(lái)電、來(lái)訪?或辦理事務(wù)?的社會(huì)公民?（以下簡(jiǎn)稱?“詢問(wèn)人”?）所提問(wèn)題?屬于首問(wèn)責(zé)?任人職權(quán)、?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?的，首問(wèn)責(zé)?任人應(yīng)及時(shí)?給予答復(fù)；?若對(duì)所提問(wèn)?題不能立即?答復(fù)的，應(yīng)?請(qǐng)?jiān)儐?wèn)人留?下單位或住?址、姓名、?___號(hào)碼?等聯(lián)系內(nèi)容?，約定再次?答復(fù)的方式?、時(shí)間。?5、再次答?復(fù)一般應(yīng)在?一個(gè)工作日?內(nèi)完成；需?請(qǐng)示的重大?問(wèn)題，應(yīng)在?三個(gè)工作日?內(nèi)（含接受?詢問(wèn)的當(dāng)日?）給予答復(fù)?。6、詢?問(wèn)人提出的?問(wèn)題屬于法?律、法規(guī)、?政策、規(guī)定?不能解決的?，在耐心、?細(xì)致、誠(chéng)懇?地解釋清楚?后，視為完?成答復(fù)。?7、詢問(wèn)人?提出的問(wèn)題?若不屬于首?問(wèn)責(zé)任人職?責(zé)范圍，首?問(wèn)責(zé)任人又?不能解釋清?楚的，在征?得詢問(wèn)人同?意后，可轉(zhuǎn)?給相關(guān)人員?或單位答復(fù)?，同時(shí)要向?詢問(wèn)人指明?應(yīng)詢問(wèn)的相?關(guān)人員或單?位名稱、_?__號(hào)碼和?工作人員的?姓名，或引?導(dǎo)詢問(wèn)人到?相關(guān)單位。?8、詢問(wèn)?人若不愿意?與相關(guān)人員?直接聯(lián)系時(shí)?，首問(wèn)責(zé)任?人負(fù)責(zé)與相?關(guān)人員聯(lián)系?，協(xié)調(diào)答復(fù)?事宜。首問(wèn)?責(zé)任人與相?關(guān)人員即為?首問(wèn)共同責(zé)?任人，共同?責(zé)任人應(yīng)按?首問(wèn)責(zé)任人?與詢問(wèn)人約?定的方式、?時(shí)間給予答?復(fù)。9、?首問(wèn)責(zé)任人?向相關(guān)人員?或單位了解?答復(fù)內(nèi)容和?有關(guān)政策或?協(xié)調(diào)答復(fù)事?宜，相關(guān)人?員要積極配?合，不得拖?延或推諉。?10、財(cái)?政所長(zhǎng)負(fù)責(zé)?首問(wèn)責(zé)任制?的督查工作?。凡因失職?被投訴，經(jīng)?查實(shí)后，財(cái)?政所視情節(jié)?輕重給予批?評(píng)或提請(qǐng)縣?財(cái)政局給予?處分。一次?投訴，后果?輕微者，所?內(nèi)通報(bào)批評(píng)?，當(dāng)年不評(píng)?優(yōu)，并扣發(fā)?獎(jiǎng)金；后果?嚴(yán)重者，或?同年度被二?次投訴者，?除責(zé)成書(shū)面?檢查、所內(nèi)?通報(bào)批評(píng)外?，提請(qǐng)縣財(cái)?政局給予相?關(guān)責(zé)任人自?通報(bào)批評(píng)之?日起，待崗?三個(gè)月，發(fā)?給基本工資?，扣發(fā)年度?獎(jiǎng)金的處分?。（十八?）一次性告?知制度1?、財(cái)政所工?作人員對(duì)管?理和服務(wù)相?對(duì)人的首次?辦事請(qǐng)求，?應(yīng)一次性告?知所辦事項(xiàng)?的辦理程序?、辦理依據(jù)?、應(yīng)具備的?全部條件和?注意事項(xiàng)。?2、對(duì)手?續(xù)齊全、符?合規(guī)定的，?財(cái)政所工作?人員應(yīng)馬上?辦理。對(duì)手?續(xù)不全或不?符合規(guī)定的?，應(yīng)一次性?告知所缺的?全部手續(xù)和?符合規(guī)定的?條件。同時(shí)?，向財(cái)政所?長(zhǎng)報(bào)告并備?案。（十?九）限時(shí)辦?結(jié)制度1?、限時(shí)辦結(jié)?原則。限時(shí)?辦結(jié)遵循準(zhǔn)?時(shí)、規(guī)范、?高效、負(fù)責(zé)?、便民的原?則，財(cái)政所?必須認(rèn)真對(duì)?待和辦理各?種限時(shí)辦結(jié)?的行政事項(xiàng)?。2、限?時(shí)辦結(jié)時(shí)限?規(guī)定。（?一）有時(shí)限?規(guī)定的，按?規(guī)定時(shí)__?_理完畢；?沒(méi)有明確時(shí)?限規(guī)定的，?按照高效、?務(wù)實(shí)、便捷?的原則進(jìn)行?辦理。（?二）對(duì)重大?、緊急事項(xiàng)?，應(yīng)特事特?辦、急事急?辦、隨到隨?辦。①重大?自然災(zāi)害、?生產(chǎn)安全、?抗災(zāi)搶險(xiǎn)、?群體性__?_、社會(huì)不?穩(wěn)定問(wèn)題以?及其他需要?及時(shí)辦理的?事項(xiàng)，應(yīng)在?收到文件或?相關(guān)電話起?___小時(shí)?內(nèi)辦理完畢?，最遲辦理?時(shí)限原則上?不超過(guò)__?_小時(shí)。②?緊急情況下?，可在向財(cái)?政所長(zhǎng)報(bào)告?同意后先辦?理事項(xiàng)，事?后補(bǔ)辦補(bǔ)齊?相關(guān)手續(xù)。?（三）對(duì)?一般性來(lái)訪?咨詢或電話?咨詢，受理?后即時(shí)答復(fù)?或請(qǐng)相關(guān)人?員予以答復(fù)?；不能即時(shí)?答復(fù)的疑難?問(wèn)題，在請(qǐng)?示匯報(bào)后，?最遲不超過(guò)?___個(gè)工?作日內(nèi)作出?答復(fù)。對(duì)不?屬于本單位?職責(zé)范圍內(nèi)?的事項(xiàng)，應(yīng)?當(dāng)在規(guī)定的?時(shí)限內(nèi)告知?服務(wù)對(duì)象。?（四）如?遇到兩個(gè)或?兩個(gè)以上工?作人員交叉?辦理的事項(xiàng)?，則由主辦?工作人員牽?頭在限時(shí)內(nèi)?辦理完畢。?（五）對(duì)?政策規(guī)定不?明確的事項(xiàng)?，應(yīng)及時(shí)向?財(cái)政所長(zhǎng)請(qǐng)?示匯報(bào)，根?據(jù)財(cái)政所長(zhǎng)?的批示或答?復(fù)作出相應(yīng)?的處理。?以上五類事?項(xiàng)，遇有不?可抗拒的因?素，在承諾?時(shí)限內(nèi)不能?辦結(jié)的，須?向財(cái)政所長(zhǎng)?報(bào)告，經(jīng)所?長(zhǎng)批準(zhǔn)后，?應(yīng)將延長(zhǎng)辦?結(jié)時(shí)限的原?因和最后承?諾的辦結(jié)時(shí)?限反饋服務(wù)?對(duì)象。3?、限時(shí)辦結(jié)?的責(zé)任人界?定。（一?）需辦理的?事項(xiàng)，如交?辦到具體經(jīng)?辦人員辦理?的，則具體?經(jīng)辦人員為?責(zé)任人。?（二）在辦?理交叉事項(xiàng)?時(shí)，主辦該?項(xiàng)業(yè)務(wù)的具?體經(jīng)辦人員?為責(zé)任人。?（三）需?辦理的事項(xiàng)?如呈送財(cái)政?所長(zhǎng)，財(cái)政?所長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)?通知相關(guān)工?作人員辦理?，財(cái)政所長(zhǎng)?和相關(guān)工作?人員為責(zé)任?人。4、?限時(shí)辦結(jié)制?度的監(jiān)督。?服務(wù)對(duì)象認(rèn)?為財(cái)政所工?作人員違反?本制度規(guī)定?的，有權(quán)向?縣財(cái)政局監(jiān)?察室投訴。?投訴電話：?0564-?73590?10。5?、限時(shí)辦結(jié)?事項(xiàng)達(dá)到問(wèn)?責(zé)條件的，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（二十）a?b崗工作制?度1、a?b崗工作制?度是財(cái)政所?履行工作職?能時(shí)，在相?近崗位之間?，實(shí)行頂崗?或備崗的制?度。2、?財(cái)政所應(yīng)建?立ab崗工?作制，a崗?為主崗，b?崗為副崗，?當(dāng)a崗責(zé)任?人因故不在?崗時(shí)，由b?崗人員自動(dòng)?替補(bǔ)承擔(dān)并?完成a崗職?責(zé)。3、?ab崗設(shè)置?應(yīng)相互交叉?，互不缺崗?，以方便廣?大服務(wù)對(duì)象?辦事。4?、ab崗之?間要密切配?合，互相協(xié)?作，a崗因?事離崗時(shí)，?應(yīng)及時(shí)向b?崗交辦有關(guān)?事宜；因特?殊原因來(lái)不?及交辦的，?b崗要主動(dòng)?頂崗，同時(shí)?完成自身崗?位工作。b?崗替補(bǔ)a崗?完成后，應(yīng)?及時(shí)告知a?崗，并做好?各項(xiàng)銜接工?作。5、?工作人員調(diào)?整時(shí)，ab?崗也應(yīng)作及?時(shí)調(diào)整。?6、ab崗?工作人員要?切實(shí)履行職?責(zé)，工作中?造成服務(wù)對(duì)?象辦事不暢?和不良影響?的，一經(jīng)查?實(shí)，按有關(guān)?規(guī)定處理。?（二十一?）責(zé)任追究?制度1、?基本原則。?財(cái)政所工作?人員由于不?負(fù)責(zé)任，不?履行或不正?確履行自己?的工作職責(zé)?，致使國(guó)家?、___和?人民群眾的?利益遭受損?失的，必須?追究其行政?、經(jīng)濟(jì)或法?律責(zé)任。?2、失職情?形。主要包?括。（1?）未經(jīng)所長(zhǎng)?批準(zhǔn)，擅自?使用公章，?為他人提供?涉及拆借資?金、經(jīng)濟(jì)合?同和司法訴?訟等方面證?明的；（?2）編制預(yù)?算、辦理預(yù)?算撥款過(guò)程?中，違反規(guī)?定程序的；?（3）在?日常財(cái)務(wù)報(bào)?賬和財(cái)政_?__報(bào)賬工?作中，因工?作不細(xì)、_?__不嚴(yán)，?對(duì)不真實(shí)、?不合法的原?始憑證予以?受理的；?（4）其它?應(yīng)追究其責(zé)?任的行為。?3、責(zé)任?追究。對(duì)有?以上情形之?一，沒(méi)有造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，對(duì)當(dāng)事?人給予通報(bào)?批評(píng)；造成?一般經(jīng)濟(jì)損?失的，除責(zé)?令其追回經(jīng)?濟(jì)損失外，?按有關(guān)規(guī)定?給予行政處?分，并扣發(fā)?___個(gè)月?獎(jiǎng)金；造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損?失且無(wú)法挽?回的，按有?關(guān)規(guī)定追究?法律責(zé)任。?（二十二?）作風(fēng)建設(shè)?制度1、?思想作風(fēng)。?（1）要?堅(jiān)持正確的?政治方向，?善于把握大?勢(shì)，立足財(cái)?政，貼近中?心，牢牢把?握財(cái)政工作?的制高點(diǎn)。?（2）要?堅(jiān)持解放思?想、創(chuàng)新思?維，克服安?于現(xiàn)狀、因?循守舊、不?思進(jìn)取、無(wú)?所作為的思?想狀態(tài)，始?終站在財(cái)_?__革發(fā)展?的前列。?2、工作作?風(fēng)。（1?）要牢固樹(shù)?立“馬上辦?”、“立即?辦”的意識(shí)?，不準(zhǔn)辦事?拖拖拉拉、?磨磨蹭蹭，?不準(zhǔn)言而不?發(fā)、發(fā)而不?行、行而不?快。（2?）要堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求?，精益求精?，追求一流?，追求卓越?，不準(zhǔn)松松?跨跨、馬馬?虎虎、得過(guò)?且過(guò)。（?3）要堅(jiān)持?把簡(jiǎn)單的事?情做好，把?平凡的事情?做好，不準(zhǔn)?忽視細(xì)節(jié)、?粗枝大葉、?眼高手低。?（4）要?堅(jiān)持出實(shí)招?、辦實(shí)事、?求實(shí)效，不?準(zhǔn)夸大其辭?、浮夸吹噓?、___。?3、領(lǐng)導(dǎo)?作風(fēng)。（?1）要增強(qiáng)?民-主意識(shí)?，堅(jiān)持民-?主集中制原?則，調(diào)動(dòng)財(cái)?政干部的積?極性，形成?合力，做到?職責(zé)上分、?思想上合，?工作上分、?目標(biāo)上合，?制度上分、?關(guān)系上合，?業(yè)務(wù)上分、?效益上合，?執(zhí)行上分、?督查上合，?達(dá)到整體推?進(jìn)工作的目?的。（2?）要增強(qiáng)責(zé)?任意識(shí)和法?制意識(shí)，恪?盡職守，_?__，堅(jiān)持?依法辦事，?按程序操作?，按規(guī)矩辦?事，做到守?崗有責(zé)，心?中有法，思?必及法，行?必循法。?4、學(xué)風(fēng)建?設(shè)。（1?）要加強(qiáng)理?論和業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，不斷充?實(shí)新知識(shí)，?豐富新經(jīng)驗(yàn)?，練就過(guò)硬?“看家本領(lǐng)?”，力爭(zhēng)成?為“專家型?”財(cái)政干部?。（2）?要堅(jiān)持學(xué)思?結(jié)合，學(xué)用?結(jié)合，敢于?探索，善于?總結(jié)，不斷?提高財(cái)政科?學(xué)化、精細(xì)?化管理水平?，使各項(xiàng)工?作有新思路?、新舉措、?新成效。?5、生活作?風(fēng)。要模范?遵守社會(huì)公?德、家庭美?德、職業(yè)道?德，培養(yǎng)健?康的生活情?趣，保持高?尚的精神追?求；要勤儉?節(jié)約、艱苦?奮斗、誠(chéng)實(shí)?守信、淡泊?名利、慎獨(dú)?自省。（?二十三）廉?政建設(shè)制度?１、指導(dǎo)?思想。牢記?黨的宗旨，?樹(shù)立___?榮辱觀，按?照“___?”的要求，?自覺(jué)規(guī)范個(gè)?人言行，堅(jiān)?持理財(cái)為民?，廉潔奉公?，爭(zhēng)做人民?的好公仆。?2、行為?規(guī)范。（范?本）（1）?帶頭廉潔自?律，嚴(yán)于律?己，克己奉?公，以身作?則，自覺(jué)執(zhí)?行黨風(fēng)廉政?建設(shè)的各項(xiàng)?規(guī)定。（?2）正確行?使國(guó)家和人?民賦予的權(quán)?力，嚴(yán)格按?照規(guī)定程序?辦理?yè)芸睢?審批等手續(xù)?，嚴(yán)禁利用?職務(wù)之便收?取回扣、手?續(xù)費(fèi)或酬金?等，嚴(yán)禁對(duì)?辦事單位和?個(gè)人進(jìn)行刁?難。（3?）堅(jiān)決禁止?接受可能對(duì)?公正執(zhí)行公?務(wù)活動(dòng)有影?響的宴請(qǐng)、?參加用公-?款支付的娛?樂(lè)活動(dòng)。?（4）工作?人員到有關(guān)?單位進(jìn)行業(yè)?務(wù)指導(dǎo)或檢?查工作時(shí)，?不準(zhǔn)接受該?單位宴請(qǐng)；?到村、社區(qū)?檢查指導(dǎo)工?作的一律吃?工作餐。?（5）模范?遵紀(jì)守法，?樹(shù)立良好的?職業(yè)道德風(fēng)?尚，做到不?以權(quán)謀私；?不搞權(quán)錢(qián)交?易；不__?_挪用公-?款；不用公?-款請(qǐng)客送?禮；不接受?宴請(qǐng)；不弄?虛作假；不?損公肥私；?不拉關(guān)系、?“走后門(mén)”?；不撥關(guān)系?款。3、?廉政責(zé)任。?實(shí)行廉政建?設(shè)責(zé)任制，?財(cái)政所長(zhǎng)負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，?工作人員負(fù)?直接責(zé)任。?（二十四?）文明創(chuàng)建?制度1、?環(huán)境管理。?（1）財(cái)?政所工作人?員上下班使?用的車輛，?必須嚴(yán)格按?照規(guī)定的地?點(diǎn)有序停放?，不得亂停?亂放，財(cái)政?所院內(nèi)禁止?外單位人員?隨意停放車?輛。（2?）工作人員?要自覺(jué)保持?辦公室良好?的工作秩序?，不得在辦?公室內(nèi)大聲?吵鬧，不得?隨意串崗，?違者，予以?通報(bào)批評(píng)。?2、衛(wèi)生?管理。（?1）建立衛(wèi)?生責(zé)任區(qū)制?度，財(cái)政所?衛(wèi)生區(qū)由值?日人員負(fù)責(zé)?，實(shí)行全天?候保潔。?（2）辦公?垃圾一律實(shí)?行袋裝，并?定時(shí)投放到?指定的地點(diǎn)?，禁止亂扔?、亂丟。?（3）堅(jiān)持?每周五開(kāi)展?衛(wèi)生大掃除?，做到窗明?幾凈，辦公?桌擺放整齊?，樓前無(wú)雜?物，門(mén)后無(wú)?垃圾，墻面?無(wú)蜘網(wǎng)，扶?手無(wú)灰塵。?（4）財(cái)?政所定期不?定期開(kāi)展衛(wèi)?生檢查，對(duì)?達(dá)不到清潔?標(biāo)準(zhǔn)的，予?以通報(bào)批評(píng)?。3、綠?化管理。?（1）財(cái)政?所要根據(jù)文?明創(chuàng)建工作?需要，適時(shí)?添置一些必?要的綠化花?木。綠化花?木要合理擺?放，定期調(diào)?換，專人管?理。（2?）工作人員?要自覺(jué)維護(hù)?綠化花木，?不得隨意損?壞。對(duì)毀壞?花草、樹(shù)木?的，照價(jià)賠?償。（二?十五）末位?警示制度?1、目的要?求。提高財(cái)?政所工作人?員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)?意識(shí)，自覺(jué)?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，營(yíng)?造鞭策后進(jìn)?、鼓勵(lì)先進(jìn)?的氛圍。?2、警示情?形。（1?）當(dāng)季出現(xiàn)?一般違規(guī)行?為兩次及兩?次以上的工?作人員，給?予末位警示?。一般違規(guī)?行為包括：?遲到早退、?擅自脫崗、?上網(wǎng)玩游戲?、不參加_?__活動(dòng)、?不按時(shí)完成?工作任務(wù)和?違反工作紀(jì)?律等。（?2）當(dāng)季出?現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)?行為一次及?一次以上的?工作人員，?給予末位警?示。嚴(yán)重違?規(guī)行為包括?：非特殊工?作需要在工?作日午間飲?酒，公務(wù)活?動(dòng)中接受當(dāng)?事人宴請(qǐng)和?禮金、禮品?，參與任何?形式的__?_活動(dòng)等。?3、確認(rèn)?方式。（?1）財(cái)政所?長(zhǎng)檢查發(fā)現(xiàn)?。（2）?政風(fēng)行風(fēng)督?查發(fā)現(xiàn)。?（3）群眾?___，經(jīng)?調(diào)查屬實(shí)的?。4、警?示形式。對(duì)?受到末位警?示的工作人?員，按季在?政務(wù)公開(kāi)欄?通報(bào)一周，?并取消年終?評(píng)先評(píng)優(yōu)資?格。兩次及?兩次以上受?到末位警示?的工作人員?工，給予黃?牌警告。財(cái)政所考勤制度范文（二）1、?按時(shí)上下班?，每天按時(shí)?簽到，凡在?規(guī)定時(shí)間未?簽到的視為?遲到。遲到?一次罰款_?__元，累?計(jì)處罰；?2、嚴(yán)格履?行請(qǐng)銷假制?度，請(qǐng)假必?須在秘書(shū)科?登記。請(qǐng)假?半天以內(nèi)的?，需經(jīng)分管?副主任審批?；半天以上?的，需經(jīng)主?任審批，主?任、副主任?統(tǒng)一請(qǐng)假的?，應(yīng)在請(qǐng)假?登記冊(cè)上簽?名；3、?外出工作需?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，同意后將?外出事由及?時(shí)間告知秘?書(shū)科并在登?記冊(cè)上簽名?；凡未經(jīng)批?準(zhǔn)私自外出?或不到崗者?均以曠工論?處，事后不?予補(bǔ)假；由?于特殊情況?向領(lǐng)導(dǎo)口頭?請(qǐng)假的，事?后要履行補(bǔ)?假手續(xù)；?4、請(qǐng)假時(shí)?限過(guò)后要及?時(shí)銷假，在?請(qǐng)假時(shí)限內(nèi)?銷假的，以?銷假時(shí)的實(shí)?際時(shí)間計(jì)算?請(qǐng)假時(shí)間；?未及時(shí)銷假?或超過(guò)請(qǐng)假?時(shí)限的，均?以曠工論處?；5、各?種外出工作?、會(huì)議、勞?動(dòng)、活動(dòng)必?須按時(shí)參加?考勤，無(wú)故?不參加、私?自不到崗者?均以曠工論?處；6、?由單位派出?或上級(jí)部門(mén)?___的正?常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)等，?以出差對(duì)待?，計(jì)算正常?工作出勤；?個(gè)人報(bào)考或?參加的學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)等，?需辦理請(qǐng)假?手續(xù)，計(jì)入?累計(jì)請(qǐng)假；?7、連續(xù)?曠工三天以?