項目工會工作手冊_第1頁
項目工會工作手冊_第2頁
項目工會工作手冊_第3頁
項目工會工作手冊_第4頁
項目工會工作手冊_第5頁
已閱讀5頁,還剩25頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

三、工作內(nèi)容(一)開展“超英”杯勞動競賽勞動競賽是工會組織履行建設(shè)職能的主要載體,是職工經(jīng)濟技術(shù)活動的統(tǒng)稱,包括生產(chǎn)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技能比賽、節(jié)能減排、安康杯競賽等活動。1.生產(chǎn)競賽。項目工會要制訂方案并報分公司綜合辦。方案包括競賽領(lǐng)導(dǎo)小組、競賽參與主體、競賽評獎細則、競賽氛圍營造等。項目要安排好人、財、物和場地。2.技能比武。由項目黨支部書記牽頭制定方案,經(jīng)項目經(jīng)理審核后報分公司綜合辦。項目工會牽頭組織實施并做好記錄。3.合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能減排、安康杯競賽等活動。由相關(guān)專業(yè)部門牽頭組織,項目工會協(xié)助并做好記錄。4.積極參加分公司、公司、局等上級工會組織的勞動競賽和技能比武。(二)開展民主管理1.廠務(wù)公開。項目廠務(wù)公開工作由工會分會主席或小組長負責(zé),在項目宣傳欄或廠務(wù)公開欄進行公示。項目工會要定期組織員工座談或滿意度調(diào)查,收集員工的建議和意見,提交相關(guān)部門進行整改處理答復(fù),最終結(jié)果整理成文字材料或以表格形式記錄在案,工會妥善保存?zhèn)洳?。廠務(wù)公開內(nèi)容:(1)項目規(guī)章制度;(2)項目目標(biāo);(3)職工辭退和處分、職工保險、勞動安全衛(wèi)生保護情況、職工教育培訓(xùn)計劃;(4)項目合理化建議、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽;(5)項目職工評先樹模、發(fā)展黨員情況;(6)分公司、公司和法律法規(guī)認為應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容。2.積極參與項目經(jīng)營生產(chǎn)、經(jīng)濟指標(biāo)、大宗材料采購、租賃方案以及涉及職工利益的重大事項的討論和相關(guān)會議。依法制止強令職工冒險作業(yè),嚴重危害職工安全、健康行為并及時報上級工會;積極參與工傷事故和嚴重職業(yè)危害事件的調(diào)查處理工作。敦促項目部加大對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn),勞動保護資金投入,維護職工生命安全權(quán)益。監(jiān)督項目部落實女職工特殊保護措施。協(xié)助項目部對新入場員工(含聯(lián)營隊職工)進行安全生產(chǎn)、勞動保護法律法規(guī),企業(yè)安全生產(chǎn)勞動保護規(guī)章的學(xué)習(xí)教育,提高施工現(xiàn)場作業(yè)人員自我保護意識和能力,避免工傷、杜絕重傷、死亡事故發(fā)生。(三)落實千萬和諧工程1.做好“三必訪”工作:即職工生病住院者必訪,家庭生活困難者必訪,遇到意外突發(fā)事件者必訪。同時將“三必訪”對象基本情況上報分公司工會。職工生病住院慰問標(biāo)準為600元/人;家庭生活困難和遇到意外突發(fā)事件的慰問標(biāo)準依據(jù)為建五黨三字【2013】59號文《中建五局三公司關(guān)于下發(fā)(重大病傷、自然災(zāi)害求助基金管理辦法)的通知》。2.做好金秋助學(xué)摸底上報工作:金秋助學(xué)主要是解決困難職工家庭,包括在本單位工作一年以上特困農(nóng)民工子女上學(xué)難的問題,公司工會每年將在高考錄取分數(shù)出來后資助一批困難職工子女上學(xué),獎勵一批考上重點院校的學(xué)生。項目工會要按要求做好摸底上報工作。3.做好“送清涼”、“送溫暖”活動:項目工會首先要做好后勤服務(wù)工作,在高溫和冰凍季節(jié)改善員工吃、住及工作、生活環(huán)境,依法維護職工切身利益;其次要配合各級工會做好“送清涼”、“送溫暖”工作,登記并保存好臺賬。4.做好員工休假工作:項目工會要認真落實公司人力資源管理手冊實施細則--《員工休假》及建五三發(fā)[2011]89號《關(guān)于下發(fā)項目員工休假的補充規(guī)定》的要求,安排員工合理休假,并做好員工休假記錄臺帳。5.做好員工生日祝賀:項目工會要認真落實公司人力資源管理手冊實施細則(員工福利)規(guī)定,為過生日的員工贈禮慶賀或組織當(dāng)月或當(dāng)季過生日員工集中慶賀,慶賀標(biāo)準300元/人。6.做好各項福利:項目工會要按公司規(guī)定落實員工免費工作餐、員工免費工作服,要將員工結(jié)婚慶賀(600元/人),生育慶賀(600元/人),員工直系親屬奠儀慰問(1000元/人)送到家。7.組織好集體活動:項目工會要為員工配備必須的健身器材:如籃球、羽毛球等,要組織看電影等文體活動。公司規(guī)定集體活動每人每年1000元的活動經(jīng)費,由分公司或項目自行安排。項目工會根據(jù)項目生產(chǎn)情況,可利用國家法定長假時間安排員工集體活動。(四)辦好“兩校”和“信·和”圖書角1.“信·和”夜校:夜校為項目員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)場所,必須掛牌,且懸掛在項目會議室門正上方或左、右任意一側(cè)?!靶拧ず汀币剐5膶W(xué)習(xí)計劃制訂及組織,由分公司黨支部牽頭項目工會配合。2.農(nóng)民工學(xué)校:學(xué)校主要用于開展農(nóng)民工培訓(xùn)、教育及交底工作。有條件的可單獨設(shè)立教室,也可與食堂合并。農(nóng)民工學(xué)校必須掛牌,項目工會要制訂學(xué)校制度、計劃,配備師資。項目經(jīng)理為學(xué)校校長。牌匾可重復(fù)使用:尺寸為560*350mm,銅版底材質(zhì)。3.“信·和”圖書角:圖書角要在項目進場一個月內(nèi)建立,可設(shè)在會議室,也可設(shè)在項目工會小組長或綜合辦主任辦公室。圖書角必須配齊“四書一圖”,即《信和主流文化手冊》、《施工手冊》、《施工驗收規(guī)范》、當(dāng)年推薦的一本書和項目成本方圓圖,必須配齊公司通知的必備書籍。項目工會要按季組織員工喜讀書籍征集并采購員工喜歡讀的書籍充實到圖書角。項目工會要加強對圖書角的管理,具體要求及考核標(biāo)準請見《黨群管理補充規(guī)定》)。圖書角統(tǒng)一標(biāo)識如下:(五)開展創(chuàng)先爭優(yōu)圍繞項目經(jīng)營生產(chǎn),開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,培養(yǎng)、推薦、宣傳各級、各類先進典型及其優(yōu)秀事跡,發(fā)揮黨員及先進典型的模范帶頭作用,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。(六)做好后勤服務(wù)項目工地生活設(shè)施齊全,做到八有:有符合衛(wèi)生要求的食堂、有符合標(biāo)準的職工宿舍、有達標(biāo)的集中供應(yīng)飲水設(shè)施、有符合要求的浴室、廁所,有專人負責(zé)環(huán)境衛(wèi)生噴灑消毒藥水,有各項管理制度并責(zé)任到人。1.項目宿舍管理1)宿舍周圍要有專人打掃衛(wèi)生,要有管理制度。2)宿舍內(nèi)有專人負責(zé),保證個人清潔衛(wèi)生,養(yǎng)成個人衛(wèi)生的好習(xí)慣。講禮貌,講公德。3)房前屋后平整,有排水溝、垃圾箱,保證周邊環(huán)境衛(wèi)生。4)嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打鬧、喧嘩。遵守作息時間。5)宿舍內(nèi)用電符合安全用電規(guī)范,不準私自拉接電源,禁止使用電爐和超負荷電器。6)冬季取暖、夏季降溫須符合安全防火用電要求,并有專人管理。7)宿舍不能打通鋪,男女不能混居,集體宿舍,未經(jīng)許可,不準私自安排外人留宿。2.項目食堂管理1)食堂采購應(yīng)遵守“四不”原則。即:不買腐爛變質(zhì)原料,不買高價原料,不買職工不喜歡的原料,不買可要可不要的原料2)成品(食物)存放應(yīng)實行“四隔離”:生食與熟食隔離、成品與半成品隔離、食物與雜物隔離、食品與天然冰隔離。3)食堂炊具應(yīng)把住“四關(guān)”:一洗、二刷、三沖、四消毒(蒸汽或開水)。4)要有炊事人員健康體檢證明,食堂管理制度。3.項目消防管理項目經(jīng)理、黨支部書記是項目消防安全責(zé)任人,對項目的消防安全工作全面負責(zé);項目安全監(jiān)督部,項目綜合辦公室是消防安全管理工作責(zé)任部門,項目安全監(jiān)督部對項目施工現(xiàn)場、加工棚等消防安全管理工作負責(zé),項目綜合辦公室對項目辦公區(qū)、生活區(qū)等消防安全管理工作負責(zé)。按規(guī)定配置有效滅火設(shè)備,嚴格按照項目后勤管理辦法執(zhí)行。4.項目保安管理項目保衛(wèi)人員管理第一責(zé)任人是項目書記,項目綜合辦公室對項目保衛(wèi)工作進行日常管理。具體操作按照項目保安管理辦法執(zhí)行。四工作記錄中建五局三公司項目工會會員花名冊序號姓名性別年齡籍貫出生時間參加工作時間入會時間學(xué)歷崗位職稱備注12345678910111213141516171819202122232425262728職工食堂、宿舍安全衛(wèi)生檢查評分表單位標(biāo)準分參加檢查人員評議分食堂名稱檢查項目1食堂管理責(zé)任和管理制度是否到位122食堂(包括勞務(wù)隊職工食堂)衛(wèi)生許可證、工作人員健康證是否齊全103食堂基本設(shè)施配備情況104食堂炊具、公共餐具清潔衛(wèi)生、以及滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑情況155食堂食物安全衛(wèi)生情況156宿舍(重點勞務(wù)人員宿舍)消防安全、清潔衛(wèi)生情況實名登記情況127夏季職工飲水供應(yīng)和防暑措施128夏季職工安全健康衛(wèi)生宣傳教育、食堂人員著裝規(guī)范14合計分100分檢查人員評議:檢查人簽名:年月日慰問工傷、探視生病住院職工記錄日期慰問、探視類型受慰問探視人員參加探視慰問人慰問品金額中建五局三公司金秋助學(xué)摸底登記表年月日序號單位員工姓名員工類別(自有或農(nóng)民工)子女姓名性別出生年月高考分數(shù)錄取院校一本/二本困難情況聯(lián)系電話在三公司工作年限“送清涼”、“送溫暖”活動記錄時間和當(dāng)天氣溫贈送物資名稱贈送單位接受關(guān)愛人數(shù)(自有、農(nóng)民工)贈送單位領(lǐng)隊中建五局三公司項目員工休假情況記錄姓名性別崗位及職務(wù)參加工作時間休假時間休假類別休假員工簽名工會活動記錄表時間活動內(nèi)容主辦單位協(xié)辦單位參加人數(shù)備注附件一關(guān)于×××項目工會小組(分會)成立的請示分公司工會:×××項目××××年××月××日組建,現(xiàn)有工會會員××人,根據(jù)公司黨群管理相關(guān)規(guī)定,項目黨支部同意,決定成立×××項目工會小組(分會)?!痢镣緸楣〗M組長(分會主席)××同志為組織員;××同志為女工委員;妥否,請批示?!痢痢另椖坎磕暝氯崭郊痢痢另椖縿趧痈傎惙桨福ú莞澹轫樌麑崿F(xiàn)×××節(jié)點目標(biāo),結(jié)合項目為單體工程,且目前進入×××階段的實際情況,項目工會擬開展“信和”之星勞動競賽,具體方案如下:一、競賽組織機構(gòu)項目部成立勞動競賽考核小組。組成如下:組長:副組長:組員:生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、棟號長代表、勞務(wù)班組長代表(可每周選取不同的人)勞動競賽考核小組辦公室設(shè)在項目工程部,負責(zé)競賽活動的組織、協(xié)調(diào)等日常工作,其他部門全力協(xié)助。二、競賽主體1、勞務(wù)班組:主體:建筑勞務(wù)有限公司(模板、)建筑勞務(wù)有限公司(鋼筋、)建筑勞務(wù)有限公司(架子、)建筑勞務(wù)有限公司(泥工、)建筑勞務(wù)有限公司(電工、)建筑勞務(wù)有限公司(焊工、)裝修:公司(抹灰、)建筑勞務(wù)有限公司(泥工、)幕墻裝飾有限公司(欄桿、)建筑工程有限公司(外涂、)防水工程有限公司(屋面瓦、涂料、保溫板、)2、項目管理人員、勞務(wù)人員三、競賽實施1、目標(biāo)制定與獎罰標(biāo)準(進度計劃由工程部負責(zé)、判罰標(biāo)準由項目班組及分公司協(xié)商確定):根據(jù)節(jié)點目標(biāo),由工程部排出詳細的周、月進度計劃給每個在施班組(以完成實體部分工作內(nèi)容的班組為主)下達周、月進度目標(biāo)。簽訂節(jié)點考核責(zé)任狀,約定獎罰措施,勞務(wù)班組:評為周“信和”之星的班組獎勵元,排名最后兩個班組的給予元罰款。評為月“信和”之星的班組獎勵元,排名最后兩個班組給予元罰款,罰款在當(dāng)月結(jié)算款中扣除,項目部與施工班組現(xiàn)場代表簽字。勞務(wù)人員、管理人員每月評出單項各一名,授予“進度之星”、“質(zhì)量之星”、“安全之星”、“文明之星”,紅榜公示,并予以元現(xiàn)金獎勵。2、勞務(wù)班組獎罰制度執(zhí)行人員(以考核小組組長為主的項目班子成員及各分管片區(qū)的負責(zé)人):每周日及月末下午由競賽考核小組組長牽頭,組織工程部、技術(shù)部、合約部、施工班組現(xiàn)場代表及項目班子成員對照下達的計劃進度目標(biāo)與實際完成情況進行核實。并對完成情況作詳細記錄,于次日生產(chǎn)例會中通報并現(xiàn)場給予獎罰,對完成進度目標(biāo)的班組現(xiàn)場發(fā)放現(xiàn)金,授予“流動紅旗”,并將該紅旗放置作業(yè)面;對未完成進度目標(biāo)的班組予以通報,其罰款在當(dāng)月工程款中扣除。3、勞務(wù)人員、管理人員獎勵制度執(zhí)行人員(以考核小組組長為主的項目班子成員):由勞務(wù)班組長及項目班子成員每月評出“進度之星”、“質(zhì)量之星”、“安全之星”、“文明之星”,紅榜公示,并予以元現(xiàn)金獎勵。競賽保障、宣傳1、資金(負責(zé)、協(xié)助):落實獎勵資金,并進行發(fā)放。罰款由根據(jù)每周、每月考核情況負責(zé)在當(dāng)月結(jié)算款中扣除。2、現(xiàn)場掛出競賽橫幅標(biāo)語。3、制作班組競賽流動紅旗,現(xiàn)場掛出。4、在辦公區(qū)制作某某項目‘超英杯’勞動競賽光榮榜,掛出當(dāng)月獲“星”員工的照片。5、過程注意報道,在公司網(wǎng)站、業(yè)主方網(wǎng)站投稿。年月日附件三食堂衛(wèi)生制度1、食堂采購應(yīng)遵守“四不”原則。即:不買腐爛變質(zhì)原料,不買高價原料,不買職工不喜歡的原料,不買可要可不要的原料。2、成品(食物)存放應(yīng)實行“四隔離”:生食與熟食隔離、成品與半成品隔離、食物與雜物隔離、食品與天然冰隔離。3、食堂炊具應(yīng)把住“四關(guān)”:一洗、二刷、三沖、四消毒(蒸汽或開水)。4、環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)采取“四定位”辦法:定人、定物、定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論